時間：2023-11-18 08:17:30
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財務工作的難點，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
【關鍵詞】財務會計；難點；影響
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理水平也不斷提高，成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。財務會計管理工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要工作，財務會計工作的水平高低直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此需要企業(yè)領導加強財務會計工作管理，及時發(fā)現(xiàn)問題和難點并解決。
一、現(xiàn)行財務會計工作的變化
正如工業(yè)革命推動了會計工作實務和理論的發(fā)展一樣，新時代的經(jīng)濟環(huán)境推動了財務會計工作的發(fā)展，財務會計工作正在經(jīng)歷著一系列深刻的變化。在一系列變化的共同作用下，財務會計工作面臨更多的挑戰(zhàn)，同時也給財務會計工作帶來了更多發(fā)展的可能。為適應現(xiàn)行財務會計工作的變化，原有的財務會計工作必須做出改變，并不斷完善，才能為企業(yè)發(fā)展注入活力。
二、現(xiàn)代財務會計下存在的難點
（一）我國的經(jīng)濟結構影響財務會計
我國是發(fā)展中國家，主要產(chǎn)業(yè)結構較為單一，主要以不可再生資源和自然資源的開發(fā)為主，但是這種做法往往會造成固定資產(chǎn)的折舊，于是財務會計方面出現(xiàn)了資產(chǎn)攤銷等業(yè)務。一些發(fā)達國家的財務會計情況比我們好的多，主要由于他們經(jīng)濟結構與我們不同，發(fā)達國家大多將科學和信息技術產(chǎn)業(yè)作為主要產(chǎn)業(yè)，并且通過第一和第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來帶動第三產(chǎn)業(yè)的有效運作。發(fā)達國家的企業(yè)財務工作方向比較集中，主要用與研究費用和生產(chǎn)成本上，這種管理模式，排除了其他因素的影響，保證了企業(yè)財務會計工作的可靠性和客觀性。對于發(fā)展中國家來說，財務的會計工作會受到經(jīng)濟結構的影響帶，大大增加了工作的難度，從而需要調(diào)整工作模式，適應我國的經(jīng)濟發(fā)展的模式。
（二）我國企業(yè)組織形勢制約財務會計工作的發(fā)展
由于我國企業(yè)的組織形式不同，企業(yè)資本來源也就不同，從而導致會計在報告企業(yè)財務信息時會出現(xiàn)傾向差異，這種傾向會對財務會計。比如，企業(yè)主要的組織形式是公司，且公司的資本來源于眾多分散的中小資本，其財務會計會相應的強調(diào)會計信息使用者，傾向于對私人投資者利益的維護[2]。目前，由于我國上市公司較少，于是其占整個社會經(jīng)濟組織的比重較小，財務會計信息公開程度比較低，大部分企業(yè)不需要公開。但是，上市公司中大多數(shù)是國家控股企業(yè)，所以它們在公布財務信息時必須要規(guī)范，充分考慮到國家控股這一特點，傾向于國家作為投資者的利益需要。這種傾向會對財務會計工作進行制約，因此限制其發(fā)展。
（三）我國社會文化環(huán)境對財務會計工作的干擾
社會文化環(huán)境是在國家形成的過程中逐漸形成的，每個國家社會文化環(huán)境各不相同、特色鮮明，這種文化認同感給經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的影響。例如，法國的國家發(fā)展歷史比較短，在較短的時間內(nèi)經(jīng)歷了很大的發(fā)展，它的國家社會文化中，國民對集體觀念認識不認同，國民追求人格的獨立性，這就直接影響了財務會計工作，財務人員在工作中自律性比較低。
作為發(fā)展中國家，我國人民的思想比較保守，在工作中過分追求國外的先進技術和先進經(jīng)驗，而對于自身的創(chuàng)造能力不重視，所以造成財務會計的工作不能適應國家發(fā)展的需求。重視引進國外的先進技術和理念[1]，雖然對工作發(fā)展有一定的促進作用，但對我國的發(fā)展卻帶來了一定的影響：第一，過分追求引進國外的先進技術和理念，先進技術和理念卻缺乏本土適應性，有些技術雖然引進了，但本土適應性及差，根本不能應用到實際生產(chǎn)中，造成嚴重的技術浪費；第二，技術雖然能夠引進，但人才卻不好引進。由于國內(nèi)人才缺乏，懂得使用技術的人員更加稀缺，所以人才和技術不能統(tǒng)一，反而阻礙了發(fā)展。
（四）財務會計人員的業(yè)務水平有待提高
我國的企業(yè)運作模式存在著很多的不足和弊端，很多企業(yè)的財務會計人員的崗位選拔并不是任人唯賢，而是任人唯親或者任人唯錢，在部分企業(yè)中，財務工作崗位的人員是管理人員的親屬，這些財務工作人員并不具有相應的財務知識儲備，更不具備相應的工作能力。這些企業(yè)的財務人員并不能夠給企業(yè)帶來真正的效益，反而會阻礙企業(yè)的自身發(fā)展[2]。
三、財務會計的工作難點對會計工作的影響
（一）導致會計工作的相關規(guī)定不完善
目前，我國經(jīng)濟領域的立法工作有些滯后，缺少按照市場經(jīng)濟發(fā)展制定的相應法律法規(guī)。尤其是在財務會計工作方向的法律法規(guī)更是稀缺，這對很多企業(yè)的發(fā)展帶來了很多困難[1]。
大部分企業(yè)的會計人員是經(jīng)過領導批準任命的，對于他們的各項工作內(nèi)容是由領導進行批示，這樣容易助長會計工作人員的不負責任的工作態(tài)度，同時降低了他們責任的承擔。現(xiàn)行法律體系有關會計工作的法規(guī)不完善，這就導致了會計工作人員不好區(qū)分各自承擔的責任，這給企業(yè)的發(fā)展帶來很多問題。所以需要國家完善相關法律法規(guī)，同時要求企業(yè)對會計工作加以完善。
（二）對會計核算方法的要求提高
我國的會計模式已經(jīng)從傳統(tǒng)逐漸轉變成適應經(jīng)濟發(fā)展的模式，但仍然存著一些不足，遇到特殊情況時這些不足就會表現(xiàn)的特別明顯。比如，通貨膨脹的發(fā)生的時候，歷史成本和現(xiàn)實市場價格不對等，會計模式就顯得無能為力[1]。由于每個國家經(jīng)濟體制的不同，導致會計工作核算方式、方法不同，我國經(jīng)濟領域的改革不斷進行，必將帶來經(jīng)濟體制的轉型，這給現(xiàn)行的財務會計工作的核算方式和核算方法帶來了很大的挑戰(zhàn)，面對這種情形，國家和企業(yè)應該采取積極的措施加以應對，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展和我國經(jīng)濟的快速發(fā)展[2]。
結束語：通過對現(xiàn)行財務會計環(huán)境下工作難點的分析，可以看出我國的財務管理工作已經(jīng)取得了一定的進展，但沒有完全跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。因此，為了讓財務會計工作真正實現(xiàn)促進企業(yè)的發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展的目標，企業(yè)應該重視財務會計的工作難點，積極采取各項措施解決問題。
參考文獻：
[關鍵詞]化工企業(yè)；班組；財務管理；成本控制；重難點
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.000
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）16-00-01
1 化工企業(yè)班組財務管理成本控制難點分析
化工企業(yè)對我國經(jīng)濟所起的巨大促進作用毋庸置疑。化工企業(yè)的財務管理與成本控制工作對企業(yè)自身的發(fā)展又起到巨大的作用，而經(jīng)過對該類企業(yè)財務工作方面的分析，發(fā)現(xiàn)尚存在以下一些難點阻礙化工企業(yè)的發(fā)展。
1.1 班組成員自身的專業(yè)素質(zhì)不高
截至當前，我國的化工企業(yè)仍然普遍關注財務管理工作框架與機制的構建，卻忽略了相關機構的建立問題，導致企業(yè)缺乏明確的有關財務管理工作的目標與工作辦法思路，容易出現(xiàn)尾大不掉現(xiàn)象，財務與生產(chǎn)工作無法有效配合。企業(yè)內(nèi)部對各個層次人員的相關財務管理與成本控制工作的宣傳激勵與檢查考核不到位，班組人員得不到有效的后期培訓，致使班組機構里少有人真正對班組財務管理與成本控制工作有深入的理解與支持。而傳統(tǒng)觀念“財務管理工作少有作用”也阻礙了班組財務管理與成本控制工作的發(fā)展，財務管理與成本控制工作難以與時俱進。
1.2 成本機制不健全，財務管理工作不順暢
隨著化工企業(yè)生產(chǎn)精細集約化程度的增強，企業(yè)內(nèi)部財務管理與成本控制體系也日漸完善，形成了公司、廠方、車間及班組四級財務管理核算體系。由于各自管理目標與內(nèi)容不盡相同，各個級別的財務管理核算工作都有其特點。班組作為化工企業(yè)工作的底層，處于財務管理核算的前沿位置，獲得第一手生產(chǎn)資料，班組財務管理也在很大程度上支撐著其余三個級別的財務管理核算。然而企業(yè)在實際的發(fā)展工作過程中往往忽視對班組的有效管理，認為只要車間及廠房做好產(chǎn)品的供應工作與財務管理核算即可，企業(yè)內(nèi)部財務部門對于班組的財務成本控制較為被動，導致班組的財務管理與成本控制機制不健全，缺乏有效動力，財管工作不順暢。
1.3 生產(chǎn)過程復雜，財務工作存在漏洞
班組作為化工企業(yè)內(nèi)部最基本的勞動單位，所接觸的是第一手生產(chǎn)資料，工作內(nèi)容繁雜瑣碎，生產(chǎn)過程較為復雜且流程較長，財務管理核算工作很難面面俱到。一旦財務成本的歸整、核算或者報告工作中出現(xiàn)了一處不一致的地方，就需要整個工作的前后調(diào)整，較為復雜。另外，在一些具體的化工材料制作的過程中，固定資產(chǎn)的投入，變動成本的占比以及一些成本指標等均缺乏完善的事前預測、事中監(jiān)督、事后分析，財務管理工作還需要進一步的完善與強化。
2 完善化工企業(yè)班組財務管理與成本控制工作的措施
2.1 提升班組成員的專業(yè)財務素養(yǎng)
化工企業(yè)班組財務管理與成本控制工作，對企業(yè)的效益將產(chǎn)生直接的影響。化工企業(yè)應充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部報刊、電視網(wǎng)絡等媒介所能發(fā)揮的巨大宣傳作用，開設專欄介紹班組財務管理與成本控制工作，適時召開座談會、研討會等加深工作人員對班組財務工作的理解與認識，借鑒其他企業(yè)優(yōu)秀成功的做法，組織開展班組人員的財務工作的培訓課程，對關鍵的一些如核算、材料、計量及倉庫管理等崗位的人員進行專業(yè)而全方位的培訓，增強班組員工的財務操作、分析協(xié)調(diào)能力。
2.2 細化財務工作的相關指標體系
在進行財務核算指標設計工作時，首先化工企業(yè)應遵循“定性指標量化、定量指標精細化”的設計原則，設計出企業(yè)內(nèi)部各部門、各車間、各班組等不同的任務指標，按照成本、技術、控制等各指標的分類，將成本指標向技術經(jīng)濟指標轉變，如原材料、產(chǎn)品產(chǎn)量、動力單耗、原料單耗及燃料單耗等；其次，化工企業(yè)應將如產(chǎn)品回收率、產(chǎn)品合格率以及設備完好率、污水排放合格率等各種技術指標轉換為工藝控制指標。同時也將如員工的安全管理、出勤率、操作平穩(wěn)率等成本和技術指標量化為員工具體的業(yè)績指標。在設計指標時，應該結合各個企業(yè)的實際情況靈活地進行指標增減，以期在完善指標體系的同時，提高財務管理結果的科學合理性，同時也要將指標層層落實到各車間及班組等各個層次，確保企業(yè)全方位的貫徹落實。
2.3 做好財務管理工作
化工企業(yè)生產(chǎn)的一體化與綜合性特點決定了企業(yè)內(nèi)部價格體系的復雜性。首先，化工企業(yè)從市場上采購的物資時要以市場價格為參照，各職能部門也應確定合理的互供價格，這樣既可以提高內(nèi)部產(chǎn)品的生產(chǎn)率，又可以調(diào)動各部門的積極性，實現(xiàn)效益最大化。其次，班組內(nèi)部核算員應以內(nèi)部設置的價格為基礎，每天及時地對班組所消耗的各種材料及動力燃料等成本費進行歸整，總結各成本指標數(shù)據(jù)變化情況，為高層決策管理層做出科學正確的決策提供數(shù)據(jù)基礎。另外，班組還應派專人對員工出勤率、產(chǎn)品情況、污水排放、設備完好率等進行匯總分析，及時發(fā)現(xiàn)財務管理核算過程中出現(xiàn)的問題，促進班組管理水平的提升。
3 結 語
財務管理與成本控制工作關乎社會各個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，化工企業(yè)的市場競爭日趨激烈，在生產(chǎn)過程中時常出現(xiàn)產(chǎn)能過剩、制造費用超出預算等現(xiàn)象。班組的財務管理與成本控制工作是化工企業(yè)發(fā)展的一項關鍵舉措，對企業(yè)實現(xiàn)精細化發(fā)展有著重大意義。因此，加強和完善基層班組的財務管理與成本控制工作是企業(yè)健康可持續(xù)經(jīng)營的關鍵之舉。
主要參考文獻
XX年馬上就要結束了，在過去的XX年中，我們公司做的一直很好，很好的頂住了金融危機的壓力，在經(jīng)濟最困難的一年里，我們公司還是取得了業(yè)績不小的進步，這就尤為可貴了，所以我們公司必須要好好的總結一下，總結過去一年工作的經(jīng)驗，以便在來年中取得更好的進步。
為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了**集團的財務制度。為了總結經(jīng)驗教訓，更好的完成XX年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：
一、審計方面的工作
1、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求
（1）繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為XX年目標考核的主要指標來考核。
（2）全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，適應新形勢下財務工作的要求。
2、全面迎接國家審計
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務收支進行了復查，并結合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。
3、財務的審計、監(jiān)督崗位
我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎。
財務工作是繁鎖的，也基本上是一成不變的，唯一變動的是我們會按照上級單位對財務政策的變動隨之變更。
看似簡單的賬單制作，一切都是從零開始。因請產(chǎn)假回來，財務支出和以往是完全不同，以前是在局里審核每一筆支出，從2019年開始都是學校財務人員審核每一筆的支出是否合理。
每月的醫(yī)保、工傷、養(yǎng)老、公積金的支出都要檢查又檢查，仔細又仔細的支出。除了做好會計賬務的工作，還有教師工資的發(fā)放，教師崗位的變動及工資的變動，這些更是需要細心謹慎，這些都直接關系教師個人的利益。
公開業(yè)務費開支，嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。
采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，但同時也深知自己的不足，所以我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在領導們和同事們的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。一方面干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。財務工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;總之, 財務工作千頭萬緒, 本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
主要經(jīng)驗和收獲
1、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；
2、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；
關鍵詞：煤化工 企業(yè) 財務難點 策略
隨著改革開放進程的持續(xù)深入，市場競爭日趨激烈，為應對危機影響，抵御風險問題，做好財務管控工作尤為重要。當前，較多煤化工企業(yè)逐步重視了財務管理工作，然而仍舊包含一些現(xiàn)實問題，對財務核算以及預算管理工作效果產(chǎn)生了不良影響。該類問題成為煤化工企業(yè)優(yōu)化發(fā)展建設存在的難點環(huán)節(jié)。為此針對難點問題，我們只有制定科學有效的應對策略，方能實現(xiàn)創(chuàng)新完善，創(chuàng)設顯著的經(jīng)濟效益與社會效益，為國民經(jīng)濟建設作出必要貢獻。
一、煤化工企業(yè)財務管控存在的難點
煤化工企業(yè)財務管理工作中，面臨的難點問題主要體現(xiàn)在，成本管控模式不健全。伴隨市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，各類生產(chǎn)資源、物料價格持續(xù)上浮，令煤化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本全面提升，并導致其成本管控工作呈現(xiàn)出一定的偏差問題。在編制生產(chǎn)管理計劃階段中，企業(yè)則不能科學實施資金調(diào)配，令資金投入無法全面符合煤化工企業(yè)生產(chǎn)流程綜合需求。另外煤化工企業(yè)成本管理由于欠缺科學的評估研究，令其內(nèi)部管控無法做好成本的科學計算與有效協(xié)調(diào)管理，進而對企業(yè)效益目標的實現(xiàn)造成了負面影響。
較多煤化工企業(yè)實施財務管理工作中，將預算工作視為同成本控制一樣，進而無法全面重視企業(yè)資金以及財務預算工作，把握生產(chǎn)節(jié)奏，完善綜合調(diào)節(jié)管控。較多項目工程在欠缺良好的預算管理中，形成了資金不充分或過多的問題，無法實現(xiàn)煤化工企業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。還有一些財務工作人員認為預算管理工作為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的標準限定，在實踐生產(chǎn)階段中則實施資金投入壓縮，過分重視生產(chǎn)建設短期效應，沒能樹立戰(zhàn)略發(fā)展目標，進而對企業(yè)的持續(xù)全面發(fā)展形成了不良抑制作用。
伴隨經(jīng)濟全球化進程的持續(xù)深入，煤化工企業(yè)面臨的競爭發(fā)展壓力顯著提升，然而由于受到計劃經(jīng)濟體制的深遠影響，令煤化工企業(yè)沒能樹立良好的風險意識，令自身置于危險環(huán)境中。煤化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有一定特殊性，呈現(xiàn)出技術含量高，生產(chǎn)效能顯著，同國民經(jīng)濟建設密切相關的特點。倘若企業(yè)欠缺風險防范意識，不注重財務管控，將令其呈現(xiàn)出較為混亂的發(fā)展態(tài)勢，一旦遭遇重要財務問題，便會令資金調(diào)配與實踐管控失靈，無法實現(xiàn)健康持續(xù)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
財務管理工作中會計核算環(huán)節(jié)尤為重要，然而，當前較多煤化工企業(yè)進行會計核算工作中，卻沒有契合時代形式，實現(xiàn)優(yōu)化更新，呈現(xiàn)出核算機制較為滯后的不良問題。加之煤化工企業(yè)工作人員整體素質(zhì)水平存在較大差異，無法提升工作積極性，不能形成良好的社會道德規(guī)范意識，令工作效果大打折扣。再者，煤化工企業(yè)會計部門由于沒能實現(xiàn)獨立化，令會計核算不能全面拓展，在欠缺有效的評估以及監(jiān)督管理狀態(tài)下，令整體核算工作水平較低，欠缺科學性、針對性，對煤化工企業(yè)的發(fā)展提升形成了不良制約影響。
二、優(yōu)化煤化工企業(yè)財務管控科學策略
（一）完善成本管控，強化核心競爭力
為優(yōu)化煤化工企業(yè)成本管控，應采取科學有效的措施完善工作系統(tǒng)建設。首先，應做好成本評估預測，進行煤化工生產(chǎn)各項資料的綜合分析評估，并制定有效的成本管控策略，確保企業(yè)投入成本符合發(fā)展目標，節(jié)約資源應用，擴充利潤效益。另外，煤化工企業(yè)財務管理應規(guī)范工作機制建設，明確崗位工作職責，令企業(yè)成本管理工作各項環(huán)節(jié)均吸引員工的全面參與，實現(xiàn)以合理的成本投入創(chuàng)設高回報。煤化工企業(yè)財務工作還應強化監(jiān)督管理，就各個生產(chǎn)建設、銷售服務與管理工作形成的成本支出實施考核管控，持續(xù)的優(yōu)化更新發(fā)展理念，實現(xiàn)良好的成本節(jié)約目標，創(chuàng)設顯著的利潤效益，提升核心競爭力。
（二）創(chuàng)新預算管理，樹立風險管控意識
目前，較多煤化工企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)預算管理手段，無法契合市場經(jīng)濟快速發(fā)展現(xiàn)實特征。為此，應創(chuàng)新預算管理，不應單純的將該項工作視為成本管控的一部分。應強化執(zhí)行，編制工作方案，組建責任管理中心全面實現(xiàn)預算管理工作目標。同時，應設計定期分析管理流程，明確預算工作執(zhí)行管控力度以及實踐工作效果。還應創(chuàng)建有效的評估管理制度，明確煤化工企業(yè)預算工作包含的問題，并制定有效的管理策略。應樹立戰(zhàn)略化管理意識，站在全局角度，優(yōu)化財務預算管理工作效果。煤化工企業(yè)生產(chǎn)建設任務繁重，現(xiàn)場環(huán)境條件較為艱苦，同時受到較多外界不可預見因素的綜合影響。同時，由于員工整體素質(zhì)、安全意識不強，令煤化工企業(yè)面臨較多風險問題，加之市場激烈競爭影響，較多波動因素將令風險問題愈演愈烈，倘若煤化工企業(yè)不注重防控管理，將對其持續(xù)發(fā)展極為不利。為此，煤化工企業(yè)應提升風險管理意識，做好財務管控，創(chuàng)建有效的預警管理機制。針對當前國際金融市場波動變化影響顯著的狀況，煤化工企業(yè)應及時全面的做好調(diào)整優(yōu)化，制定科學有效的應對策略，全面擴充利潤效益，降低不良損失，實現(xiàn)良性優(yōu)化。應全面快速的捕捉市場發(fā)展特征、動向趨勢，并做好財務管控的科學引導與整改，預防在金融風險以及危機影響的綜合作用下令財務工作形成停滯不前、無序混亂的局面。再者，煤化工企業(yè)財務工作部門應有效的加強風險防控宣傳，令員工樹立風險意識，促進各個企業(yè)部門的全面溝通以及完善合作，進而創(chuàng)建一整套穩(wěn)定可靠的風險預警管理系統(tǒng)，提升財務工作對風險問題的綜合處理工作效率水平。
（三）規(guī)范會計核算，優(yōu)化煤化工企業(yè)財務管理
會計核算為煤化工企業(yè)進行財務工作的核心環(huán)節(jié)，只有全面規(guī)范會計核算流程，方能確保煤化工企業(yè)向著正確、鮮明的方向全面發(fā)展。實踐工作中應肯定會計部門工作的獨立性，突破傳統(tǒng)會計工作歸于財務機構的簡單模式，令會計部門可行駛獨立權利，并吸引各個部門對會計核算工作給予全面配合，提升會計核算管理的可靠性、優(yōu)質(zhì)性、高效性以及合理性。另外，應激發(fā)會計工作人員監(jiān)督管理職能，對于進行會計核算工作中呈現(xiàn)的應用資金不規(guī)范以及違法行為，可由會計部門全面報告至上級單位，進而行使監(jiān)督管理權責，預防內(nèi)部工作人員在財務管理工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀、損害企業(yè)利益行為。應全面執(zhí)行會計核算工作流程，方能優(yōu)化煤化工企業(yè)財務工作，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。
（四）細化財務分析，強化資金管理
煤化工企業(yè)財務分析工作并非簡單的進行流水賬的記錄上報以及會計信息數(shù)字、工作指標的堆砌，應透過財務會計信息的表面探尋內(nèi)在的特征規(guī)律與總體趨勢，進而為煤化工企業(yè)經(jīng)營建設發(fā)展、決策制定提供科學的參考依據(jù)，創(chuàng)設優(yōu)化整改策略，促進煤化工企業(yè)的健全完善發(fā)展。煤化工企業(yè)由于長期重視生產(chǎn)管控，忽視財務工作，令其財務分析僅停留在表面形式，無法實現(xiàn)良好的工作效果。面對日益激烈的行業(yè)競爭，長此以往，將導致煤化工企業(yè)陷入惡性循環(huán)，無法以合理的成本投入創(chuàng)設最大化效益。為此只有細化財務分析，優(yōu)化資金管控，方能提升核心競爭力。實踐工作中應做好季度、年度財務分析，進行細化深入的研究，映射煤化工企業(yè)資產(chǎn)狀況、盈利水平、經(jīng)營管理效果以及資金應用效益。同時應做好資產(chǎn)、業(yè)務以及管理工作質(zhì)量的全面分析以及現(xiàn)金流的評估，明確自身優(yōu)勢以及存在的不足。應就企業(yè)現(xiàn)實狀況與綜合發(fā)展目標，編制科學工作方案，為決策管理提供可行性建議。
為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，煤化工企業(yè)應樹立財務戰(zhàn)略目標，促進資產(chǎn)以及資本結構的全面優(yōu)化，應保持一定負債水平，衡量稅收以及利率等市場因素，做好自身資本結構的調(diào)節(jié)管理，促進資金成本的合理節(jié)約。應通過財務杠桿有效的應對財務風險，強化盈利水平。同時應促進存量資產(chǎn)的有效盤活，通過廢物利用，激發(fā)煤化工生產(chǎn)資源綜合應用價值。另外，應履行財務分析工作例會，衡量企業(yè)各類資產(chǎn)資源的實際應用與儲備狀況，借助責任管控、廢物利用、綜合協(xié)調(diào)管理，優(yōu)化資產(chǎn)資源應用效益，預防價值損耗，促進資金資本的合理流通，提升煤化工企業(yè)核心發(fā)展?jié)撃堋?/p>
三、結束語
總之，煤化工企業(yè)優(yōu)質(zhì)財務管理工作尤為重要。我們只有明晰該項工作重要性，針對實踐工作中存在的問題，包含的難點環(huán)節(jié)，制定科學有效的應對策略，方能提升核心競爭力，創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化財務工作質(zhì)量水平，降低風險因素影響，規(guī)范會計核算管控，進而以合理的成本投入創(chuàng)設顯著效益，實現(xiàn)煤化工企業(yè)持續(xù)長效的全面發(fā)展。
參考文獻：
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1.社會文化環(huán)境干擾了財務會計
社會文化環(huán)境是在長時間的國家形成過程中形成起來的，一個國家社會文化環(huán)境的形成是同其他國家不一樣的，這種文化認同感對國家的經(jīng)濟發(fā)展和文化發(fā)展都帶來了巨大的影響。例如，在法國的社會文化中，雖然國家的發(fā)展歷史比較短，在短短的時間內(nèi)經(jīng)歷了很大的發(fā)展，國民對于集體的觀念認識不高，國民對于人格的獨立性追求比較強，這也直接影響了財務會計管理工作中，財務人員在對本身的自律比較低，可是，對于發(fā)展中國家的我國而言，人們的思想都是比較保守的，在工作中往往去追求國外的先進技術，而對于自身的創(chuàng)造能力還不足，對于財務會計的工作不能夠與國家的需求有效的結合。只注重引進國外的先進技術和理念，這在工作中雖然得到了有效的作用，但對于我國的發(fā)展卻帶來了一定的影響。首先，國外的先進技術在我國應用，缺乏本土適應性，有些技術雖然引進了，但是由于本土適應性差，造成技術浪費的情況時有發(fā)生；其次，人才的需求，技術雖然引進，但是由于國內(nèi)人才缺乏，使用技術的人員比較少，使得人和技術不能夠合理配合，在一定程度上阻礙了發(fā)展。
2.財務會計人員的業(yè)務水平影響了財務會計工作
相比于發(fā)達國家的企業(yè)運行模式來說，我國的企業(yè)運行模式還存在很多的不足和弊端，很多企業(yè)的財務會計工作人員的崗位選拔人員并不是任人唯賢，而是存在著一定的任人唯親或者任人唯錢，企業(yè)中的財務管理工作崗位的工作人員一般都是管理人員的近親屬，而且很多財務工作人員并不具有相應的財務基本知識和能力。一般這種情況下，企業(yè)的財務人員并不能夠給企業(yè)帶來真正的效益，反而會阻礙企業(yè)的自身發(fā)展和強大，使得企業(yè)財務工作不能夠很好進行。
二、財務會計的難點對會計工作的影響
1.導致會計工作的相關規(guī)定不完善
縱觀我國的法律體系，最近幾年，中國特色的法律體系逐漸形成，國家頒布了很多的法律，但是在經(jīng)濟領域中，我國的立法工作顯得有些滯后，并沒有按照市場經(jīng)濟的發(fā)展制定相應的法律法規(guī)。尤其是在財務會計工作領域中的法律法規(guī)更是少之又少，導致很多企業(yè)的發(fā)展面臨著一定的困難和難題。對我國企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國大部分的企業(yè)經(jīng)營模式屬于領導責任問責機制，并不是責任問責制，所以很多企業(yè)的發(fā)展方式、發(fā)展方向和發(fā)展模式都是由領導說了算，而不是真正的按照市場經(jīng)濟的發(fā)展模式來進行相應的改變。企業(yè)中的會計人員經(jīng)過領導的任命或者批準，對于他們的工作能力的肯定和否定也是由領導進行批示，容易導致會計工作人員的不負責任，縱容他們，降低會計工作人員的責任承擔。所以，法律體系上的對會計工作的法規(guī)不完善，就導致了會計工作的進展無法按照正常程序進行，會計工作人員不能根據(jù)其具體的工作來承擔相應的責任，無法真正促進企業(yè)的健康發(fā)展，所以需要國家采取相應的措施，首先從法律上來對會計工作加以完善和改變。
2.對會計工作核算方式和核算方法的相關影響
縱觀我國的會計模式，已經(jīng)由傳統(tǒng)的模式轉變成適應我國經(jīng)濟發(fā)展的模式，能夠在一定程度上適應我國的社會主義市場經(jīng)濟體制。但是，從某種角度上來看，我國的會計模式還是存著某些不足和缺陷，比如當我國出現(xiàn)通貨膨脹的時候，會計模式就無法發(fā)揮正常作用。因為歷史成本和現(xiàn)實的市場價格之間存在著不對等現(xiàn)象。每一個國家的經(jīng)濟體制不同，相應的會計工作核算方式和核算方法就不同，我國已經(jīng)由計劃經(jīng)濟體制轉變成市場經(jīng)濟體制，而且我國正處于改革的攻堅期，經(jīng)濟體制正在面臨著轉型，所以看，會計工作的核算方式和核算方法也會面臨著一定的挑戰(zhàn)，面對這種情形，我國應該采取措施加以應對，讓會計共組的核算方式和核算方法能夠真正有助于企業(yè)的未來發(fā)展，能夠促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。比如積極吸取國外會計模式方式，將這種會計模式方式融合在企業(yè)內(nèi)部；又如加強會計人員的培訓，通過培訓讓會計人員充分了解各種會計方法，運用在工作當中。
三、總結
關鍵詞：新形勢 疫控中心 財務工作 措施
如今我國已經(jīng)進入網(wǎng)絡社會、信息社會，在此種情勢下，社會理念、發(fā)展要求以及發(fā)展趨勢均有所改變，如此則導致了傳統(tǒng)疾控中心財務工作模式漸漸無法滿足當代社會發(fā)展要求和發(fā)展趨勢。疾控中心與很多普通機構不同，其存在的意義、經(jīng)營模式已經(jīng)資金來源等都較為與眾不同，資金來源的不同也成為了其財務工作中的難點，雖然近年來我國疾控中心已經(jīng)漸漸重視起財務問題，并采取了相應措施，但似乎收效不大，因此相關機構和人員應加強對此方面的研究。
一、疾控中心財務工作中存在的主要問題
（一）認知不足
由于疾控中心的特殊性，導致該機構財務人員乃至領導均對財務工作過于忽視，認為國家方面已經(jīng)將大部分財務工作處理的井井有條，疾控中心財務人員只需要管理本機構近期收益，并做出相應總結報告即可。此種方式雖然短期內(nèi)不會出現(xiàn)問題，但長久發(fā)展下去勢必會因缺乏對成本的管理而使疾控中心遭受損失，另外，疾控中心若要得到長足發(fā)展，則不可一味停滯不前，但如果依然采用此種財務管理方式，一定會導致疾控中心在制定發(fā)展規(guī)劃時出現(xiàn)誤區(qū)，甚至影響到其正常發(fā)展。
（二）相關人員綜合素質(zhì)及能力有待提升
如今社會各界對人才的要求均有所提升，尤其財務人員方面，眾所周知，財務工作往往較為繁瑣，并且直接與各個機構以及個人利益掛鉤，財務人員工作素養(yǎng)如何直接影響到財務工作，即會影響到各方面利益。然而縱觀我國疾控中心財務人員，雖然違法亂紀的人員較少，但大多數(shù)均存在工作散漫、工作技能不佳的現(xiàn)象，尤其在高新科技不斷更新不斷被引進的今天，很多財務人員并不能靈活運用此項資源，很大程度上使財務工作效率大打折扣。
（三）制度不完善
所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，雖然各個疾控中心內(nèi)部均具有獨具特色的管理制度，然而財務部門方面卻有所缺失，其中的管理制度有很多已經(jīng)不符合疾控中心目前的財務狀況，甚至難以在當代社會背景下發(fā)揮管理作用，這也是造成我國疾控中心財務質(zhì)量長期得不到提升的重要因素之一。人們的惰性十分顯而易見，若沒有強有力的制度來約束，工作人員往往難以全身心投入到工作中，這對于開展財務工作而言可謂十分不利。
二、強化疾控中心財務工作的相關措施
（一）重視財務管理
若要使財務人員重視起財務工作，首先必須使相關領導認識到財務工作的重要性，并針對目前的情況制定有針對性的措施，具體可以從一下幾個方面著手：一，疾控中心應加強對財務工作重要性的宣傳，充分引起財務人員以及機構內(nèi)部人員的重視，二，疾控中心領導應積極制定相應管理制度，并在內(nèi)部進行深入宣傳，同時采取相應措施來強化工作人員各方面技能；三，在制定疾控中心今后的發(fā)展規(guī)劃時，一定要格外重視起財務分析報告，將其作為制定規(guī)劃的重要依據(jù)，否則極有可能使發(fā)展方向偏離；四，疾控中心存在的意義是為了能夠控制、預防疾病發(fā)生或蔓延，因此不僅要重視經(jīng)濟收益，更要重視創(chuàng)造社會效益。五，注重預算管理，預算管理對于財務工作而言具有十分重要的意義，其直接關系到疾控中心今后的發(fā)展規(guī)劃。
（二）優(yōu)化并壯大人才隊伍
我國財務人員普遍存在不持證上崗的情況，其中不乏有很多并不具備財務人員資格的人，因此疾控中心今后應重視起此方面，對于不合格的財務人員視實際情況而定，或是將其辭退或是將其調(diào)離。另外，對于在職、合格的財務人員進行深度培訓，使其能夠具有良好的工作素養(yǎng)，并能夠靈活運用新技術來開展工作，并且在聘請新的財務人員時，應注重考量其工作素養(yǎng)、工作技能等多方面，同時也可以加強與兄弟機構間的人才交流，如此則能夠使財務人才隊伍得以優(yōu)化。
（三）完善管理制度
財務工作若要能夠開展的有聲有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基礎上做出優(yōu)化。新形勢下，很多方面均發(fā)生了變化，同時也影響到了財務人員的心境、工作模式等，財務人員在此種情況下勢必會存在不適應的情況，疾控中心可以為其量身定作“提升計劃”，使其能夠逐漸實現(xiàn)提升，另外，可以引進市場機制，市場機制除了具有很好的激勵作用外，也可以充分約束財務人員的個人行為，如對表現(xiàn)優(yōu)異的財務人員進行獎勵，獎勵方式可以是獎金、書面表揚等形式，而對于工作散漫或在財務方面“搞小動作”的財務人員進行適當處罰，問題不算嚴重者對其進行口頭及書面警告，而行徑惡劣的人員則應辭退。
三、結束語
綜上所述，當代財務管理工作不僅理念上發(fā)生了變化，所使用的設備、技術甚至人才要求方面均發(fā)生了改變，此種情況對于疾控中心而言是把雙刃劍，其雖然為財務工作方面帶來了些許麻煩，但卻給予了疾控中心更大的發(fā)展空間。疾控中心對于人們來說具有十分重要的意義，其發(fā)展如何近年來更是受到了社會各界的廣泛關注，在其發(fā)展過程中財務工作能夠起到很大的影響作用，甚至會影響到其今后的發(fā)展方向，因此疾控中心今后應加大對財務管理方面的力度。
參考文獻：
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摘要：農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理是農(nóng)村經(jīng)濟管理的一項重要內(nèi)容，是廣大農(nóng)民群眾關心的熱點和焦點問題，是目前農(nóng)村財務管理的重點和難點問題。本文通過對貴州省畢節(jié)市織金縣板橋鄉(xiāng)玉龍村的專項調(diào)研，從農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理的基本現(xiàn)狀出發(fā)，分析了當前村級會計委托服務工作存在的問題，重點闡述了新形勢下全面推進村級會計委托服務工作的對策。
關鍵詞 ：農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理；村級會計委托服務工作；問題
村級會計委托服務是指村小組、村委會、社區(qū)居委會的所有資金都納入鄉(xiāng)級農(nóng)村集體財務會計委托服務中心代管，組級只設出納員進行明細核算和報賬，組級賬務由村級管理、村級賬務由鄉(xiāng)級管理并實行會計電算化。全面推行村級會計委托服務，是規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理和財務管理規(guī)范化建設工作的重要途徑，也是提高村級財務公開水平的有效載體。
一、當前農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理的基本現(xiàn)狀
織金縣板橋鄉(xiāng)玉龍村位于板橋鄉(xiāng)政府西北面，轄17 個村民組共784 戶，人口2963 人，住有漢、穿青等少數(shù)民族，耕地面積1616 畝，人均0.54 畝，農(nóng)民人均產(chǎn)糧263 斤。推行村級會計委托服務以來，玉龍村會計核算管理的自主權得到充分保證。具體來說，澄清了集體家底，落實了債權債務，減輕了集體負擔，推進了民主化進程，為公開、公正、公平管理好集體資源打下了基礎；實行了電算化會計，統(tǒng)一了財務軟件、記賬方法、會計科目、會計報表和財務公開時間，定期了解農(nóng)村集體資產(chǎn)負債情況，從而規(guī)范了會計核算工作；查處了錯亂，堵塞了漏洞，同時也加強了農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理，保證了集體資金安全。
二、村級會計委托服務工作存在的問題
玉龍村經(jīng)濟總量小，基礎設施落后，村民素質(zhì)較低，因此更需要加強村集體資產(chǎn)財務管理，來推動村經(jīng)濟發(fā)展。從整個貴州省織金縣的村級會計委托服務工作來看，農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理工作得到了正常有序開展，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：（1 ）工作人員不足，持證上崗人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際從事農(nóng)經(jīng)專職工作人員較少，在編不在崗人員較多，不能滿足工作需要。村級會計隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務水平低，業(yè)務員更換頻繁。（2）沒有解決村民小組報賬員的誤工補助，很多報賬員工作激情不高，不愿意承擔此項工作。（3）大多村、組離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府較遠，報賬成本大，農(nóng)村“三資”管理監(jiān)督不力，財務監(jiān)督小組流于形式，部分村、組不愿將集體資金上交到會計委托核算中心代管。（4）由于縣財政困難，工作經(jīng)費不足，設備配置不到位，幾項工作共用一臺電腦的情況仍然存在，遠遠不能滿足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電算化發(fā)展。
三、新形勢下全面推進村級會計委托服務工作的對策
1.廣泛深入宣傳，加強領導工作
為使村級會計委托工作深入人心，凸顯村組干部和村民對農(nóng)村財務的知情權和參與權，要組織人員深入農(nóng)村，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體，廣泛宣傳會計委托服務工作重要性、必要性、業(yè)務范圍以及后“四權”不變的原則，爭取基層干部和群眾支持并積極參與配合，營造推行村級會計委托服務的良好氛圍。同時要加強領導，成立村級會計委托服務工作實施領導小組，負責村級會計委托服務工作的領導、協(xié)調(diào)、指導、督促等工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站成立“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村級會計委托服務核算中心”，實行“兩塊牌子一套人馬”，負責做好村級會計委托服務日常工作。
2.健全管理制度，狠抓工作落實
結合當?shù)貙嶋H，建立健全村以村規(guī)民約為主的村民自治制度，不斷修改完善農(nóng)村財務管理相關制度，逐步改變農(nóng)村不按時記賬、報賬的習慣，全面加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理，早日實現(xiàn)農(nóng)村財務票據(jù)的統(tǒng)一，使村級會計委托服務工作真正取得實效，從而提升農(nóng)村財務管規(guī)范化管理水平。在日常管理中，村組開支事項的經(jīng)手人、審批人、原始憑證及其內(nèi)容應載錄清楚，缺一不可；村級會計委托中心人員和聘用人員工作日必須全天坐班，涉及農(nóng)村財務的事隨到隨辦；各鄉(xiāng)村級會計委托服務核算中心也應按時記賬和報送報表；對上級補助的各種款項及時入賬，規(guī)范付款憑證和原始憑證。
3.加強隊伍建設，嚴格考核機制
穩(wěn)定的專業(yè)財會隊伍是推進村級會計委托服務工作的基礎和保障，為此應多渠道籌措資金，保證村級財會人員享有固定的補貼和工資待遇，從而穩(wěn)定財會隊伍，解除他們的后顧之憂。針對農(nóng)村會計人員文化素質(zhì)偏低的實際情況，采取定期、不定期、以會代訓等多種形式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理人員、財務人員及電算化管理師資培訓，進一步提高他們的政策水平、業(yè)務水平和實際工作能力。同時，要明確崗位責任制，嚴格考核機制，建立健全目標管理考核體系和評級體系，把農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理和財務管理規(guī)范化建設工作納入縣、鄉(xiāng)兩級目標考核，層層簽訂責任狀，明確考核指標和獎懲措施。通過系統(tǒng)化制度建設，規(guī)范農(nóng)村財會管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。
4.完善監(jiān)督體系，嚴懲腐敗行為
民主理財監(jiān)督小組要加大審核監(jiān)督力度，重點審查收支的合理性、真實性，同時抽調(diào)業(yè)務水平高的農(nóng)經(jīng)人員作為審計人員，專門負責村級財務的審計監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托服務核算中心會計應嚴格審核、監(jiān)督每一筆村級收支原始憑證，采用張榜或會議的形式，每半年向群眾公布一次賬目，接受群眾監(jiān)督。組織工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對村級會計委托服務工作的實施情況進行檢查、指導和督促工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促糾正，做到邊查邊改邊完善，確保村級會計委托服務工作的質(zhì)量和效果。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由紀委牽頭，嚴格查處各種違紀違法行為和案件，切實維護廣大農(nóng)民群眾的利益。
結語
農(nóng)村集體資產(chǎn)事關廣大農(nóng)民群眾切身利益，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和實現(xiàn)農(nóng)民共同富裕的重要物質(zhì)基礎。隨著信息化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的穩(wěn)步推進，農(nóng)村集體資產(chǎn)的總量迅速增長，財務管理難度加大，迫切需要加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理。創(chuàng)新農(nóng)村財務管理機制，全面推行村級會計委托服務，在很大程度上規(guī)范了村級財務會計行為，確保財務公開落到實處，節(jié)約了村級財務核算成本，提高了集體資金使用效率，真正解決好了廣大農(nóng)民群眾的民主權利和經(jīng)濟利益的問題，是一件順民心、合民意的工程。
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