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緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財務(wù)會計核算，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、設(shè)置賬戶
設(shè)置賬戶是對財務(wù)會計核算的具體內(nèi)容進行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會計對象的具體內(nèi)容是復(fù)雜多樣的,要對其進行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督,就必須對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行科學(xué)的分類,以便分門別類地、連續(xù)地記錄,據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營管理所需要的信息和指標(biāo)。
二、復(fù)式記賬
復(fù)式記賬是指對所發(fā)生的每項經(jīng)濟業(yè)務(wù),以相等的金額,同時在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行登記的一種記賬方法。采用復(fù)式記賬方法,可以全面反映每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈,而且可以防止差錯和便于檢查賬簿記錄的正確性和完整性,是一種比較科學(xué)的記賬方法。
三、填制和審核憑證
會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù),明確經(jīng)濟責(zé)任,作為記賬依據(jù)的書面證明。正確填制和審核會計憑證,是核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動財務(wù)收支的基礎(chǔ),是做好會計工作的前提。
四、登記會計賬簿
登記會計賬簿簡稱記賬,是以審核無誤的會計憑證為依據(jù)在賬簿中分類,連續(xù)地、完整地記錄各項經(jīng)濟件業(yè)務(wù),以便為經(jīng)濟管理提供完整、系統(tǒng)的記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),以便為經(jīng)濟管理提供完整、系統(tǒng)的財務(wù)會計核算資料。賬簿記錄是重要的會計資料,是進行會計分析、會計檢查的重要依據(jù)。
五、成本計算
成本計算是按照一定對象歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用,以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。產(chǎn)品成本是綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一項重要指標(biāo)。正確地進行成本計算,可以考核生產(chǎn)經(jīng)營過程的費用支出水平,同時又是確定企業(yè)盈虧和制定產(chǎn)品價格的基礎(chǔ)。并為企業(yè)進行經(jīng)營決策,提供重要數(shù)據(jù)。
六、財產(chǎn)清查
財產(chǎn)清查是指通過盤點實物,核對賬目,以查明各項財產(chǎn)物資實有數(shù)額的一種專門方法。通過財產(chǎn)清查,可以提高會計記錄的正確性,保證賬實相符。同時,還可以查明各項財產(chǎn)物資的保管和使用情況以及各種結(jié)算款項的執(zhí)行情況,以便對積壓或損毀的物資和逾期未收到的款項,及時采取措施,進行清理和加強對財產(chǎn)物資的管理。
七、編制會計報表
[關(guān)鍵詞]會計核算；財務(wù)管理；集中核算
中圖分類號：TD32 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）20-0236-01
一、財務(wù)會計的本質(zhì)特征
會計核算是指采用資金的形式，及時、準(zhǔn)確、真實的對企業(yè)的日常經(jīng)營活動進行反應(yīng)、監(jiān)督和決策。
財務(wù)會計的基本職能是反映企業(yè)經(jīng)濟活動的真實情況，可靠地記錄并報告企業(yè)經(jīng)濟活動（主要是財務(wù)活動）的歷史；并進一步將財務(wù)會計定義為：“立足于主體（企業(yè)），面向市場，對企業(yè)已發(fā)生的交易與事項運用確認、計量、記錄等程序，主要通過貨幣表現(xiàn)形式，以公認會計原則為依據(jù)，在會計報表內(nèi)表述財務(wù)信息，并通過報表附注加以解釋和補充。同時通過其他財務(wù)會計報告或其他手段，充分披露與財務(wù)會計有關(guān)的、而不能夠在表內(nèi)或附注中表述的、 一切有助于使用者進行經(jīng)濟決策所需（并有用）的財務(wù)、非財務(wù)、數(shù)量化或敘述性的信息。”這一定義揭示了財務(wù)會計的本質(zhì)特征。
二、基于價值的財務(wù)會計核算范疇
企業(yè)財務(wù)會計是以企業(yè)為會計主體，通過對交易或事項進行確認、計量、記錄、報告、披露等程序和方法，采用貨幣與非貨幣計量的信息表現(xiàn)形式為企業(yè)利益相關(guān)者提供決策信息的經(jīng)濟信息系統(tǒng)。在目前的會計環(huán)境下，會計應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)資源價值及全面收益等信息。因此，會計應(yīng)當(dāng)基于價值，而不僅僅局限于已發(fā)生的交易。 根據(jù)對會計信息的需求與供給分析，目前會計信息使用者對會計信息的需求是：企業(yè)資源構(gòu)成及其價值信息；企業(yè)負債、股東權(quán)益和剩余權(quán)益的構(gòu)成情況；企業(yè)利潤及全面收益的構(gòu)成及其變動情況；企業(yè)現(xiàn)金流量及未來發(fā)展?jié)摿π畔ⅰ?/p>
會計的邊界即會計核算對象的范圍是企業(yè)所擁有的資源（包括資產(chǎn)和能力價值）。以下內(nèi)容屬于會計范疇：
一是反映資源的來源與價值構(gòu)成。企業(yè)的資源最初來源于投資者和債權(quán)人的投入，會計應(yīng)反映最初的資產(chǎn)、負債、股東權(quán)益的情況。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的進行，企業(yè)在使用資源的同時，形成新的資源，并產(chǎn)生商譽這一資源要素。
會計應(yīng)通過一定的賬表形式，運用一定的計量手段對資產(chǎn)、商譽、權(quán)益、負債的形成及變動情況進行反映，提供企業(yè)全面資源價值信息。
二是反映和評價企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。隨著企業(yè)的運營，企業(yè)會取得收入，并發(fā)生各種費用，會計應(yīng)對有關(guān)收入及費用進行反映。一個營業(yè)周期結(jié)束后，將會形成一定的經(jīng)營成果，對于當(dāng)期收益應(yīng)首先在企業(yè)與國家之間進行分配，按規(guī)定計算交納所得稅和計提公積金；然后在企業(yè)和員工之間進行分配。會計應(yīng)運用有關(guān)賬表對有關(guān)分配進行反映，對于收入的形成、相關(guān)費用的支付及現(xiàn)金流動可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)的問題提出建議。
三是反映和評價企業(yè)全面收益及其變動趨勢。會計不僅應(yīng)對企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營成果進行反映，而且應(yīng)當(dāng)對企業(yè)全面收益的形成及其變動趨勢進行反映和分析，對企業(yè)存在的問題和未來的發(fā)展提出建議。
三、會計核算重點注意事項
1.賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬
根據(jù)不同類型的經(jīng)濟經(jīng)營事項，設(shè)置不同的賬戶，根據(jù)會計準(zhǔn)則的要求，將經(jīng)營投資過程中的全部數(shù)據(jù)進行正確填充，把握經(jīng)營投資數(shù)據(jù)的完整性；在進行復(fù)試記賬過程中，應(yīng)當(dāng)把每筆經(jīng)濟收入及支出的來龍去脈進行有效的監(jiān)督審核，將經(jīng)濟活動與記賬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來，使賬簿記錄能夠清晰反映整個經(jīng)濟活動過程。
2.會計憑證與會計賬簿登記
正確填制會計憑證，將采購、生產(chǎn)、經(jīng)營、銀行轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)進行有效的結(jié)合，使其中每一組數(shù)據(jù)都得到嚴格的監(jiān)督；在進行會計賬簿的登記過程中，一定要將會計憑證中的數(shù)據(jù)進行連續(xù)性的填寫，使賬簿中的賬目數(shù)據(jù)能夠一目了然。
3.成本計算與財產(chǎn)清查
進行成本計算，就需要將整個經(jīng)濟活動的各個投資事項都進行有效的計算，將重點的經(jīng)濟活動進行細致的檢查，根據(jù)會計憑證中的各項數(shù)據(jù)進行正確的審核，將預(yù)期成本投資與實際成本進行對照，發(fā)現(xiàn)其中的遺漏點與重要問題進行排查監(jiān)督；在進行財產(chǎn)清查過程中，將固定財產(chǎn)與流動資產(chǎn)同時進行核算，將其中損壞或者被磨損的生產(chǎn)工具進行合理的價值計算，對流動資產(chǎn)在進行經(jīng)濟活動中的重點問題進行突出，使全部資產(chǎn)能夠得到一個有效的清查，通過資產(chǎn)與實際經(jīng)營利潤的結(jié)合對比，發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)濟發(fā)展的不足之處，并進行有效的經(jīng)濟經(jīng)營模式的改革。
4.會計核算的問題研究
對于會計核算核算過程中，出現(xiàn)的賬目混亂、經(jīng)濟活動數(shù)據(jù)不明確、憑證與票據(jù)之間的數(shù)據(jù)不相符等問題，企業(yè)應(yīng)該進行嚴格的監(jiān)督，將這些問題進行有效的更正，加強財會隊伍建設(shè)，不斷提升會計人員工作水平，客觀如實地將經(jīng)濟活動過程中的數(shù)據(jù)進行記錄和反映，同時加強對會計核算細節(jié)的嚴格監(jiān)督。
四、會計核算發(fā)展助推企業(yè)財務(wù)管理
財務(wù)管理是指企業(yè)圍繞自己的經(jīng)營管理目標(biāo)所開展的組織財務(wù)活動、協(xié)調(diào)財務(wù)關(guān)系等一系列的管理活動，它是企業(yè)管理的一個重要的組成部分。它主要包括資金的企業(yè)籌資、投資、收益分配的管理。價值管理是財務(wù)管理的基本特征，這種形式使得它能夠深入到企業(yè)管理的不同層面，同時將企業(yè)管理的內(nèi)容以價值量的形式連接起來。會計核算是從價值量上反映各企業(yè)的經(jīng)濟狀況，通常以貨幣的形式將企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如：籌資、購進、生產(chǎn)、銷售、利潤形成及分配業(yè)務(wù)進行核算，旨在為企業(yè)的經(jīng)濟管理提供完整、連續(xù)、系統(tǒng)的會計信息。由此看來，兩者皆以價值運動為對象，兩者的配合可以在企業(yè)的經(jīng)濟管理中形成以提高經(jīng)濟效益為核心的資金管理有效機制。財務(wù)管理要依會計核算所體現(xiàn)的信息資料制定各項財務(wù)計劃，會計核算需要以財務(wù)管理的要求為依據(jù)，保證各項資金的有效利用。
1.會計信息化
信息時代由于計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和信息感測技術(shù)等信息環(huán)境的改善，促使了電算化向更高的領(lǐng)域發(fā)展。
會計信息化電算化主要是服務(wù)于一個單位的財務(wù)部門進行成本核算與管理，是財務(wù)管理的重要組成部分，從而把會計信息化的地位一下就提升到了是管理信息系統(tǒng)的一個核心子系統(tǒng)。會計是一個以內(nèi)部控制為核算的經(jīng)濟活動的管理系統(tǒng)，不再是一個單一的信息核算加工系統(tǒng)。
會計信息除了應(yīng)用服務(wù)于財務(wù)部門外，還為管理層提供管理方面的信息，達到會計除了核算外的決策，分析職能，遠遠超過了電算化時只是對日常會計的基本核算工作，實現(xiàn)了財務(wù)管理和財務(wù)分析工作的自動化。
會計電算化只強調(diào)會計數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化，而會計信息化則成功于對會計信息輸出的多元化，為各類報表的使用者管理提供多個報表。會計電算化業(yè)務(wù)具有一個單位的單機核算和局域網(wǎng)技術(shù)的局限性。
2.會計集中核算
企業(yè)為了在激烈的國際、國內(nèi)市場競爭中占有一席之地，企業(yè)財務(wù)開始實施會計集中核算，借此來進行財務(wù)管理體制的創(chuàng)新與改革。企業(yè)財務(wù)會計中集中核算能夠有效的改善財政資金分散的情況出現(xiàn)，幫助企業(yè)提升資金利用率，并且降低資金管理成本，對于會計隊伍的建設(shè)有著積極的推動作用，現(xiàn)代會計集中核算突破了傳統(tǒng)意義的會計核算的職能，更重要的是統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)、提高核算效率，規(guī)范會計核算行為，發(fā)揮加強財務(wù)監(jiān)控，優(yōu)化資源配置等作用。 抓住行業(yè)改革機遇，積極引入先進的財務(wù)管理思想和模式，推進企業(yè)財務(wù)管理方法與手段的創(chuàng)新。
企業(yè)將成為會計核算和財務(wù)管理主體，成為資金管理中心、利潤中心、成本中心、費用中心、投資中心。統(tǒng)一核算整個集團收入、成本、費用、利潤等，統(tǒng)一對外納稅，統(tǒng)一資金管理和對外投資。
企業(yè)可基于局域網(wǎng)或遠程網(wǎng)的集中核算運作方式，對所屬單位的財務(wù)收支實行“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”，實行會計集中核算后，遵循三個不變，即：會計主體、企業(yè)理財體制、資金使用權(quán)限不變。所屬企業(yè)和分公司仍然作為會計主體，所屬企業(yè)和分公司單獨設(shè)賬核算；各企業(yè)和分公司仍然擁有理財自和資金使用權(quán)。
參考文獻
[1] 張小平.淺談企業(yè)基建工程財務(wù)核算和管理[J].《會計之友》， 2012年08期.
[2] 馮岳軍.淺談會計核算在企業(yè)財務(wù)管理中的重要性[J]城市建設(shè)理論研究，2012年39期.
1.薄弱的會計工作基礎(chǔ)。當(dāng)前，會計工作的基礎(chǔ)較為薄弱具體表現(xiàn)如下：第一，不健全的會計機構(gòu)設(shè)置。每個企業(yè)中都應(yīng)該具備合格的會計人員，但是由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展程度的不同，因此很多企業(yè)都存在著會計機構(gòu)設(shè)置不健全的問題。一些企業(yè)由于分工不明確以及層次不清晰，從而造成了會計工作人員的重復(fù)勞動。第二，不規(guī)范的電算化會計資料管理。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些企業(yè)開始實行電算化。在實行電算化之后，有一些企業(yè)的電算化會計檔案的管理中存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而使得會計電算化不能夠真正發(fā)揮其自身的作用。
2.不規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督機制。在會計中，核算以及監(jiān)督是其最基本的職能，通過這兩項職能可以保證會計信息的準(zhǔn)確性以及真實性?，F(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)的財務(wù)管理制度以及內(nèi)部控制制度都存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而不利于企業(yè)會計核算工作的順利開展。除此之外，有一些企業(yè)管理者會干擾會計的工作，這就使得會計人員無法按照相關(guān)的規(guī)定來進行工作，從而使得內(nèi)部控制的效果在逐漸降低。
3.不斷健全的會計法律制度。目前，我國還沒有形成完善的、有效的法律以及法規(guī)，從而使得會計核算工作得不到法律的保護。由于現(xiàn)行的法律以及法規(guī)存在一定的落后性，因此會影響會計核算信息的質(zhì)量。
二、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的具體措施
1.不斷完善企業(yè)的會計核算體系。近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開始涌現(xiàn)出新的管理要求以及新的業(yè)務(wù)活動。為了能夠很好的分析企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，這就要求企業(yè)要將負債分為流動負債和非流動負債；資產(chǎn)可以分為固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)。企業(yè)不斷規(guī)范會計核算的內(nèi)容，促使會計核算工作的順利進行。
2.不斷健全各種形式的經(jīng)濟責(zé)任制。企業(yè)要不斷健全各種形式的經(jīng)濟責(zé)任制，并且分解企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任，將責(zé)任落實到企業(yè)負責(zé)人、職能部門以及相關(guān)的人員。與此同時企業(yè)要建立科學(xué)的激勵以及約束機制，促使相關(guān)的部門以及負責(zé)人完成自己分內(nèi)的工作。在企業(yè)通過實行經(jīng)濟責(zé)任制不僅可以使得企業(yè)負責(zé)人的積極性得以提高，而且能夠使得財務(wù)管理水平的有效措施得以提高。
3.對內(nèi)部控制制度建設(shè)進行加強。對于企業(yè)來說，要建立民主的決策機制，并且企業(yè)要對財務(wù)崗位職責(zé)以及分工進行明確，從而促使崗位之間相互制約以及監(jiān)督。企業(yè)要對相關(guān)的經(jīng)濟活動進行合理的評估，促使財務(wù)管理水平以及風(fēng)險防范能力得以提高。
4.不斷增強財務(wù)信息的透明度。企業(yè)要使得預(yù)算執(zhí)行情況向著公開性、公正性以及透明度的方向發(fā)展，促使預(yù)算工作的順利執(zhí)行。企業(yè)的預(yù)算管理要接受公眾的監(jiān)督，促使預(yù)算管理工作的順利開展。
5.培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)會計以及管理人才。對于財務(wù)會計以及管理人員來說，要具備較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且也要具備良好的職業(yè)道德。各級財政部門要對財務(wù)會計人員以及管理人員進行相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)會計人員以及管理人員的素質(zhì)。通過提高財務(wù)會計人員的素質(zhì)，可以促使他們在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性。
6.不斷強化企業(yè)財務(wù)人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)在設(shè)置企業(yè)的會計機構(gòu)、聘用較高業(yè)務(wù)素質(zhì)以及具有會計從業(yè)資格證書的會計人員時候，要充分考慮到企業(yè)自身的發(fā)展需求。與此同時企業(yè)要堅持以人為本的理念，保障財務(wù)人員的基本生活。除此之外，企業(yè)要對兼職會計的數(shù)量進行限制，從而可以使得會計核算的質(zhì)量得以保證。
7.不斷完善對財務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作。近幾年來，隨著我國經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，各項經(jīng)濟法規(guī)以及稅收政策在不斷地發(fā)生變化。因此企業(yè)要對財務(wù)工作人員進行教育以及開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，這樣做不僅可以提高財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)，而且有利于財務(wù)工作人員及時了解到最新的法規(guī)信息以及掌握會計電算化的具體操作。為了能夠調(diào)動財務(wù)工作人員的積極性，這就要求企業(yè)要建立激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作人員的管理都有章可循。與此同時企業(yè)要制定科學(xué)的對策，從而對今后企業(yè)的風(fēng)險防范工作具有指導(dǎo)意義。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)會計核算 管理體系 規(guī)范化 探討研究
一、目前我國企業(yè)財務(wù)會計核算管理體系中存在的問題
（一）財務(wù)會計核算崗位設(shè)置不合理，工作人員綜合素質(zhì)偏低
大部分企業(yè)沒有意識到財務(wù)會計核算崗位設(shè)置的重要性，其崗位職責(zé)與義務(wù)都沒有明確，另外由于市場競爭與發(fā)展前景 存在較大的不穩(wěn)定性，使得崗位工作者選擇一些具有較好前景、福利待遇優(yōu)良的大企業(yè)流動，人才流失現(xiàn)象嚴重；此外企業(yè)財務(wù)會計核算工作人員沒有及時進行繼續(xù)教育，人員的技能及知識結(jié)構(gòu)落后，無法滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，直接對財務(wù)會計核算水平及質(zhì)量產(chǎn)生消極影響。
（二）企業(yè)缺乏健全的財務(wù)會計核算監(jiān)督管理機制
在實際的執(zhí)行中，部分企業(yè)的管理者由于素質(zhì)較低，認識不到財務(wù)會計核算規(guī)范化監(jiān)督管理機制的重要性，也就無法真正建立健全這些制度。監(jiān)督管理機制不完善的企業(yè)容易造成資產(chǎn)的流失、浪費等也使得企業(yè)外部監(jiān)督管理存在很多的問題。企業(yè)實行會計監(jiān)督的目的就是對企業(yè)所有的經(jīng)營活動進行監(jiān)管，保證其合法性和合規(guī)性，但是一部分企業(yè)的管理者常常干預(yù)財務(wù)工作，指導(dǎo)財務(wù)人員如何工作，這就使得會計的監(jiān)督職能無法正常發(fā)揮出來，由此產(chǎn)生的后果就是會計人員利用漏洞侵吞財產(chǎn)、收受賄賂，損害集體利益。
（三）缺乏統(tǒng)一有效的財務(wù)會計核算考核政策
一些企業(yè)為了簡化程序或者別的原因，在會計核算中會存在或多或少的違規(guī)操作行為。例如，有的企業(yè)不依法建賬，以票代賬、賬目混亂不清；有的企業(yè)采用倒軋法記賬，虛增成本或不記收入，人為操縱利潤空間；還有的企業(yè)在資產(chǎn)的計提折舊年限、分類上都不符合現(xiàn)有的會計制度的有關(guān)規(guī)定，自行計提等等。這些不合理或者違規(guī)的操作都使得企業(yè)的會計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，會計信息嚴重失真。加強。對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績半年度、季度分析甚至是月度分析來衡量現(xiàn)在的財務(wù)狀況，預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。
（四）會計人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤
會計職業(yè)判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告的全過程。在會計核算中，面臨會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正方面的問題時，往往需要依靠企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷。這些會計問題具有專業(yè)性強，對其合理與否的判斷所需信息多，在會計處理中未能公允地反映交易事項，會計人員會借會計職業(yè)判斷之名混淆會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正之間的區(qū)別，從而達到人為操縱利潤的目的。
（五）企業(yè)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有待提高
有些企業(yè)負責(zé)人的指導(dǎo)思想不正，法律意識不強，為了小集團或個人的利益，常干預(yù)會計工作，指使會計人員弄虛作假，甚至強令會計人員作假。會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，人為調(diào)節(jié)利潤，修飾會計信息，以達到管理者或虛增利潤，粉飾太平，或偷逃稅款等目的。
（六）會計核算制度缺失
在我國，很多企業(yè)的最大特點就是家族式的經(jīng)營方式。其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)大都控制在其家庭或家族成員的手中。這種所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的密不可分，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理比較混亂，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查、成本核算、財務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執(zhí)行過。有些企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無法建立健全，這種制度上的缺失既容易造成經(jīng)營管理的混亂，從而滋生貪污舞弊現(xiàn)象等，也使外部監(jiān)督變得更加困難。
二、規(guī)范企業(yè)會計核算體系的措施
企業(yè)想要規(guī)范會計核算體系，不是一個短期的工作，是一個需要長期進行下去的工作，企業(yè)一定要對各項影響因素進行考慮，以此來進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
（一）健全企業(yè)會計核算體系規(guī)范化的管理制度
企業(yè)的會計核算體現(xiàn)規(guī)范管理制度主要有以下三個方面：第一方面就是合理安排會計人員的崗位，并且明確企業(yè)會計人員的崗位職責(zé)以及相關(guān)工作內(nèi)容；第二方面就是企業(yè)應(yīng)該認真地對會計人員的工作能力以及相關(guān)從業(yè)資格進行審核，并在此基礎(chǔ)之上安排會計人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；第三方面就是處理好企業(yè)會計人員因為工作交接而出現(xiàn)的相關(guān)問題，會計人員的交接工作是否做好關(guān)系著企業(yè)長遠的發(fā)展以及未來企業(yè)會計工作的開展。對于一些具有專業(yè)性質(zhì)的企業(yè)，一定要在企業(yè)內(nèi)部建立起會計核算體系規(guī)范化管理制度，例如電信企業(yè)、電力企業(yè)等之類。企業(yè)的經(jīng)營管理者在制定出完善的會計制度以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的時候，要從整個企業(yè)的實際利益作為出發(fā)點。
（二）規(guī)范企業(yè)損益預(yù)算的會計核算政策
目前我國企業(yè)的會計預(yù)算規(guī)范化管理體系主要是建立在企業(yè)內(nèi)部自身的損益預(yù)算基礎(chǔ)之上，在企業(yè)內(nèi)部中，與其損益預(yù)算具有相同性質(zhì)的會計管理政策是企業(yè)規(guī)范會計政策的主要基礎(chǔ)。這大致分為五個方面：第一方面就是對企業(yè)消耗掉的費用以及相關(guān)成本進行準(zhǔn)確確認的政策；第二個方面就是對企業(yè)的利潤以及收入進行準(zhǔn)確確認的政策；第三方面就是對企業(yè)的相關(guān)固定資產(chǎn)進行相關(guān)折舊計算的政策；第四方面就是對企業(yè)所有的貨物存貯以及所有的投資行為進行準(zhǔn)確確認的政策；第五方面就是對企業(yè)所有資產(chǎn)的貶值進行詳細的計算政策。
三、結(jié)束語
綜上所述，伴隨著我國市場經(jīng)濟全球化步伐的不斷加快及制度的逐步完善，企業(yè)在新的發(fā)展環(huán)境中面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，與同時也尋覓到了新的發(fā)展契機。財務(wù)會計核算體系規(guī)范化管理理念受到了越來越多領(lǐng)域及學(xué)者的廣泛關(guān)注，企業(yè)在快速發(fā)展的過程中不斷暴露出財務(wù)會計工作中存在的問題，管理者應(yīng)該全面掌握自身企業(yè)實際情況，綜合考慮各方面問題，不斷汲取新理念、新知識，積極引進各種先進的管理措施及手段，擯棄傳統(tǒng)規(guī)定或制度的束縛，推動財務(wù)會計核算工作邁上一個新的臺階。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù) 會計核算體系 規(guī)范 分析
一、導(dǎo)言
會計主要包括三個方面識別、計量和報告。條件下的市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)的發(fā)展，除了必須完成產(chǎn)品銷售，但也要注意控制運營成本。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，盡量減少運營成本，利潤最大化創(chuàng)造條件實現(xiàn)的業(yè)務(wù)活動。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，要求企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)化體系，嚴格財務(wù)會計，有效和合理的約束，促使財務(wù)會計準(zhǔn)確、真實、完整，并提供有效的控制管理成本的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)財務(wù)會計系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的實現(xiàn)具有非常重要的意義。
二、財務(wù)會計核算基本概念
傳統(tǒng)觀念在企業(yè)財務(wù)人事部門在經(jīng)濟活動進行相關(guān)計算檢查會計工作，包括會計、賬戶、報銷，和一系列的會計工作步驟。現(xiàn)行市場環(huán)境下，財務(wù)會計核算工作不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟活動結(jié)束后，還貫穿在活動開始前及進行過程中，整個活動涉及到的所有計算核對內(nèi)容都包涵在財務(wù)會計核算工作中。預(yù)算是經(jīng)濟活動開始前的主要體現(xiàn)形式，這部分核算工作直接影響企業(yè)決策制定及執(zhí)行；進行過程中的核算主要以預(yù)測為體現(xiàn)形式，是決定執(zhí)行趨勢的重要體現(xiàn)，能夠引導(dǎo)管理者在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)偏差，及時整改促進計劃按預(yù)期要求推進；活動后核算則是經(jīng)濟活動成敗的直接體現(xiàn)。
三、目前我國企業(yè)會計核算體系存在的問題
（一）會計工作基礎(chǔ)比較薄弱
現(xiàn)在許多企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱，并致使這一疑問的因素主要有兩個，即企業(yè)管帳機構(gòu)設(shè)置不健全，管帳電算化數(shù)據(jù)管理是不規(guī)范的。
1.企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置不健全。作為基礎(chǔ)的一部分，企業(yè)的會計環(huán)境、會計人員規(guī)范，開展會計工作和合理的為企業(yè)提供詳細、準(zhǔn)確的會計報表，可以做出正確的企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了依據(jù)。但一些發(fā)展由于企業(yè)規(guī)模、發(fā)展程度、市場環(huán)境等方面的影響和限制，導(dǎo)致企業(yè)會計機構(gòu)，不完整的系統(tǒng)，將不可避免地導(dǎo)致會計工作分工不明，員工職責(zé)分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重復(fù)的實現(xiàn)會計工作或沒有人進行會計工作，會計不準(zhǔn)確，不完整，無法提供企業(yè)戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。
2.我國科學(xué)技術(shù)進步和開展，國內(nèi)很多中小企業(yè)開端啟用管帳電算化，促進管帳自動化、智能化，以改善企業(yè)管帳的準(zhǔn)確性和效率。但由于企業(yè)自身存在的一些原因或會計電算化軟件的一些原因，導(dǎo)致?lián)p毀，會計數(shù)據(jù)的企業(yè)會計信息是不完整的，不真實，不準(zhǔn)確。所以，企業(yè)電算化會計資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財務(wù)會計核算體系過程中需要解決的問題之一。
（二）企業(yè)財務(wù)會計核算監(jiān)督管理機制不健全
我國企業(yè)財務(wù)會計有一些現(xiàn)象在這個過程中，如企業(yè)會計人員素質(zhì)較低，財務(wù)會計的過程中沒有相關(guān)制度和機制的基礎(chǔ)上，履行職責(zé)，認真和負責(zé)財務(wù)會計，導(dǎo)致財務(wù)會計信息不準(zhǔn)確、不真實的，企業(yè)管理者管理意識不強，沒有認識到財務(wù)會計監(jiān)督管理機制的重要性，粗心，馬虎的監(jiān)督管理機制、監(jiān)督管理機制不能有效的應(yīng)用程序。因此，我國許多企業(yè)有財務(wù)會計監(jiān)督管理機制不健全。
（三）財務(wù)會計核算資料保管效果不佳
會計憑證包括會計憑證、帳簿、報表和其他信息，是企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動和投資決策的重要依據(jù)，所以真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息是非常必要的。但目前，一些企I集中于業(yè)務(wù)活動，忽視了企業(yè)財務(wù)會計，公司員工不重視財務(wù)會計數(shù)據(jù)倉庫、財務(wù)和會計憑證、帳簿和報表，頻繁發(fā)生的損失或損壞低，會計信息的應(yīng)用。
四、企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化的有效措施
目前，我國企業(yè)財務(wù)會計制度有很多問題，企業(yè)應(yīng)采取切實有效的措施，規(guī)范財務(wù)會計制度，約束、財務(wù)會計，或戰(zhàn)略決策提供企業(yè)管理活動的基礎(chǔ)，促進企業(yè)的發(fā)展是好的?；诖耍岢鲆韵陆ㄗh：
（一）建立完善、規(guī)范的財務(wù)會計核算管理機制
科學(xué)和規(guī)范的財務(wù)會計管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是企業(yè)決策者開展相關(guān)工作，并指導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵因素。為了促進企業(yè)財務(wù)會計系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、有效發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全和規(guī)范的財務(wù)會計管理機制。具體的做法是：企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況及財務(wù)會計核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財務(wù)會計核算相關(guān)崗位，以便各個崗位工作人員能夠有效地落實各項財務(wù)會計核算工作，為提高財務(wù)會計核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對企業(yè)財務(wù)會計人員的從業(yè)資格是否符合國家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無證上崗人員存在；企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財務(wù)會計核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識培訓(xùn)等，以強化工作人員的整體水平?？傊Y(jié)合企業(yè)實際情況，建立完善、健全的企業(yè)財務(wù)會計核算管理機制是非常必要的。
（二）強化財務(wù)人員從業(yè)資格的管理
為了使企業(yè)財務(wù)人員充分發(fā)揮作用，財務(wù)會計工作，搞好財務(wù)會計改善財務(wù)會計的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)或戰(zhàn)略決策，企業(yè)應(yīng)注意加強財務(wù)管理人員資格。首先，企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展需要的角度，建立科學(xué)合理的企業(yè)會計組織，采用高品質(zhì)、能力強，良好的專業(yè)水平，豐富的經(jīng)驗，對財務(wù)會計工作人員的資格。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持“人”的概念，理解財務(wù)人員的基本情況，對財務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，使財務(wù)人員能夠不受不利因素的影響，規(guī)范，合理的工作，提高工作質(zhì)量和效率。
（三）制定統(tǒng)一的財務(wù)會計考核管理機制
這大大增加了企業(yè)財務(wù)會計的工作量和工作難度，使財務(wù)人員容易出現(xiàn)一些問題在財務(wù)會計的過程中，減少財務(wù)會計的準(zhǔn)確性。為了避免這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全和完整的評估財務(wù)會計管理機制、安全信息的財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)，從財務(wù)人員的實際工作條件的角度評估，一個有效的約束。公司負責(zé)人應(yīng)當(dāng)聯(lián)絡(luò)當(dāng)時財務(wù)會計工作實際情況，合理設(shè)置財務(wù)會計核算工作查核規(guī)范、查核項目、查核方法，為規(guī)范、合理地查核公司財務(wù)會計核算工作而盡力。
五、結(jié)束語
以往我國企業(yè)管理者只關(guān)注財務(wù)會計核算賬目，并沒有給予其他環(huán)節(jié)足夠的重視，財務(wù)會計核算基本原則、依據(jù)、具體事務(wù)處理方式等都屬于忽略內(nèi)容。企業(yè)財務(wù)信息及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)缺失或不完整狀態(tài)，無法獲取準(zhǔn)確的考核結(jié)果，間接否定了預(yù)算考核的意義。企業(yè)持續(xù)進步及擴展壯大都與財務(wù)會計核算工作之間存在非常密切的聯(lián)系，涵蓋企業(yè)各方面數(shù)據(jù)與資料的財務(wù)會計核算工作是其獲得良好發(fā)展前景的保障，由此可知企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化管理的重要性。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：會計核算體系；規(guī)范化；措施
中圖分類號：F234.4 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01
現(xiàn)階段，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，我國已經(jīng)建立起公共財政基本框架，并且企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境開始發(fā)生了根本性的變化。為了能夠使得企業(yè)很好的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，這就要求企業(yè)要對會計核算體系進行改革，不斷完善企業(yè)的會計核算體系。
一、當(dāng)前企業(yè)會計核算體系中存在的問題
1.薄弱的會計工作基礎(chǔ)。當(dāng)前，會計工作的基礎(chǔ)較為薄弱具體表現(xiàn)如下：第一，不健全的會計機構(gòu)設(shè)置。每個企業(yè)中都應(yīng)該具備合格的會計人員，但是由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展程度的不同，因此很多企業(yè)都存在著會計機構(gòu)設(shè)置不健全的問題。一些企業(yè)由于分工不明確以及層次不清晰，從而造成了會計工作人員的重復(fù)勞動。第二，不規(guī)范的電算化會計資料管理。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些企業(yè)開始實行電算化。在實行電算化之后，有一些企業(yè)的電算化會計檔案的管理中存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而使得會計電算化不能夠真正發(fā)揮其自身的作用。
2.不規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督機制。在會計中，核算以及監(jiān)督是其最基本的職能，通過這兩項職能可以保證會計信息的準(zhǔn)確性以及真實性?，F(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)的財務(wù)管理制度以及內(nèi)部控制制度都存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而不利于企業(yè)會計核算工作的順利開展。除此之外，有一些企業(yè)管理者會干擾會計的工作，這就使得會計人員無法按照相關(guān)的規(guī)定來進行工作，從而使得內(nèi)部控制的效果在逐漸降低。
3.不斷健全的會計法律制度。目前，我國還沒有形成完善的、有效的法律以及法規(guī)，從而使得會計核算工作得不到法律的保護。由于現(xiàn)行的法律以及法規(guī)存在一定的落后性，因此會影響會計核算信息的質(zhì)量。
二、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的具體措施
1.不斷完善企業(yè)的會計核算體系。近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開始涌現(xiàn)出新的管理要求以及新的業(yè)務(wù)活動。為了能夠很好的分析企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，這就要求企業(yè)要將負債分為流動負債和非流動負債；資產(chǎn)可以分為固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)。企業(yè)不斷規(guī)范會計核算的內(nèi)容，促使會計核算工作的順利進行。
2.不斷健全各種形式的經(jīng)濟責(zé)任制。企業(yè)要不斷健全各種形式的經(jīng)濟責(zé)任制，并且分解企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任，將責(zé)任落實到企業(yè)負責(zé)人、職能部門以及相關(guān)的人員。與此同時企業(yè)要建立科學(xué)的激勵以及約束機制，促使相關(guān)的部門以及負責(zé)人完成自己分內(nèi)的工作。在企業(yè)通過實行經(jīng)濟責(zé)任制不僅可以使得企業(yè)負責(zé)人的積極性得以提高，而且能夠使得財務(wù)管理水平的有效措施得以提高。
3.對內(nèi)部控制制度建設(shè)進行加強。對于企業(yè)來說，要建立民主的決策機制，并且企業(yè)要對財務(wù)崗位職責(zé)以及分工進行明確，從而促使崗位之間相互制約以及監(jiān)督。企業(yè)要對相關(guān)的經(jīng)濟活動進行合理的評估，促使財務(wù)管理水平以及風(fēng)險防范能力得以提高。
4.不斷增強財務(wù)信息的透明度。企業(yè)要使得預(yù)算執(zhí)行情況向著公開性、公正性以及透明度的方向發(fā)展，促使預(yù)算工作的順利執(zhí)行。企業(yè)的預(yù)算管理要接受公眾的監(jiān)督，促使預(yù)算管理工作的順利開展。
5.培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)會計以及管理人才。對于財務(wù)會計以及管理人員來說，要具備較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且也要具備良好的職業(yè)道德。各級財政部門要對財務(wù)會計人員以及管理人員進行相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)會計人員以及管理人員的素質(zhì)。通過提高財務(wù)會計人員的素質(zhì)，可以促使他們在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性。
6.不斷強化企業(yè)財務(wù)人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)在設(shè)置企業(yè)的會計機構(gòu)、聘用較高業(yè)務(wù)素質(zhì)以及具有會計從業(yè)資格證書的會計人員時候，要充分考慮到企業(yè)自身的發(fā)展需求。與此同時企業(yè)要堅持以人為本的理念，保障財務(wù)人員的基本生活。除此之外，企業(yè)要對兼職會計的數(shù)量進行限制，從而可以使得會計核算的質(zhì)量得以保證。
7.不斷完善對財務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作。近幾年來，隨著我國經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，各項經(jīng)濟法規(guī)以及稅收政策在不斷地發(fā)生變化。因此企業(yè)要對財務(wù)工作人員進行教育以及開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，這樣做不僅可以提高財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)，而且有利于財務(wù)工作人員及時了解到最新的法規(guī)信息以及掌握會計電算化的具體操作。為了能夠調(diào)動財務(wù)工作人員的積極性，這就要求企業(yè)要建立激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作人員的管理都有章可循。與此同時企業(yè)要制定科學(xué)的對策，從而對今后企業(yè)的風(fēng)險防范工作具有指導(dǎo)意義。
近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開始不斷完善財務(wù)管理體系以及規(guī)范財務(wù)管理活動，從而使得企業(yè)財務(wù)管理職能得以強化，最終使得企業(yè)的資金效益以及社會效益得以提高。企業(yè)要不斷加強財務(wù)工作的科學(xué)化以及精細化，促使企業(yè)的公共資源得到合理以及充分的利用。
參考文獻：
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一、財務(wù)會計核算風(fēng)險相關(guān)概念分析
（一）財務(wù)會計核算風(fēng)險的定義
自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營活動就存在風(fēng)險。風(fēng)險指的是企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動時對各種結(jié)果進行計算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險概率，企業(yè)根據(jù)計算結(jié)果來選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時，企業(yè)在開展活動時不僅要預(yù)測到好的結(jié)果，還要對負面影響進行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負面影響的產(chǎn)生和擴大。企業(yè)的財務(wù)會計核算風(fēng)險指的是企業(yè)的財務(wù)人員在進行財務(wù)核算時所產(chǎn)生的各種風(fēng)險。目前，我國企業(yè)的財務(wù)會計核算風(fēng)險發(fā)展現(xiàn)狀為：財務(wù)核算風(fēng)險正在呈上升發(fā)展趨勢，核算過程出錯率也在不斷增加。
（二）企業(yè)風(fēng)險的內(nèi)容概述
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險主要包括兩個部分，分別是經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。這兩個部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營過程中，當(dāng)企業(yè)財務(wù)的實際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時，企業(yè)的經(jīng)營一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時解決勢必會造成企業(yè)財務(wù)風(fēng)險加大，所以說企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險直接關(guān)系到財務(wù)風(fēng)險。
企業(yè)財務(wù)核算風(fēng)險的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會計工作人員對企業(yè)發(fā)展的實際狀況一知半解，在進行財務(wù)風(fēng)險核算時必定會不準(zhǔn)確；二是在實際工作中，如果企業(yè)財務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財務(wù)會計核算中的風(fēng)險分析
（一）企業(yè)財務(wù)會計核算
企業(yè)的財務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項核算對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要意義。目前，我國的企業(yè)的財務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險，原因主要包括三方面：一方面是財務(wù)核算工作不僅工作強度大，而且工作過程繁瑣；二是企業(yè)財務(wù)工作人員對企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會導(dǎo)致企業(yè)的實際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強人意了；三是企業(yè)財務(wù)部門在工作中對于企業(yè)財務(wù)狀況不能及?r進行更新就會導(dǎo)致核算出現(xiàn)問題，時間越久財務(wù)核算風(fēng)險越大，對企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說企業(yè)財務(wù)核算對企業(yè)發(fā)展來說影響深遠，錯誤的財務(wù)會計核算不僅無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運行狀況，而且對企業(yè)管理人員來說在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時其參考價值相同虛設(shè)。
（二）企業(yè)投資
目前，我國的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對投資項目進行全方面地評估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財務(wù)會計核算出現(xiàn)風(fēng)險，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來進行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是從企業(yè)財務(wù)會計核算方面來說，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險，對企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過程中，運用信息技術(shù)不僅有效提高了財務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過程中，運用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險。
三、應(yīng)對財務(wù)核算風(fēng)險的相關(guān)策略
（一）提高財務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展過程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對財務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個方面：一方面是企業(yè)在招聘財務(wù)員工時，應(yīng)注重考察其思想政治是否過硬，對于面試合格的工作人員，進入企業(yè)后便對其進行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財務(wù)工作質(zhì)量，對企業(yè)規(guī)避財務(wù)核算風(fēng)險來說也具有重要意義。
（二）培養(yǎng)財務(wù)工作人員的風(fēng)險防范意識
財務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險意識是有效降低企業(yè)財務(wù)核算風(fēng)險的重要途徑之一。因此，在實際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強對員工風(fēng)險意識的培訓(xùn)，只有認識到財務(wù)核算風(fēng)險的重要性，財務(wù)工作人員才能具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財務(wù)核算風(fēng)險，如組織多種活動充分調(diào)動財務(wù)工作人員的積極性，積極聽取財務(wù)工作人員的建議和意見等。
（三）培養(yǎng)良好的財務(wù)核算習(xí)慣
企業(yè)的財務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財務(wù)工作人員在實際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財務(wù)審核格式，仔細檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財務(wù)核算風(fēng)險。
筆者結(jié)合自身于安徽省郵政公司的從業(yè)經(jīng)歷進行分析，當(dāng)前導(dǎo)致郵政企業(yè)財務(wù)會計核算工作存在一系列問題的主要原因就在于企業(yè)的機制轉(zhuǎn)換和體制改革工作不徹底，導(dǎo)致郵政企業(yè)存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問題，具體表現(xiàn)為：
1.崗位設(shè)置不科學(xué)，工作人員素質(zhì)偏低由于企業(yè)改革的不徹底以及政企不分的管理格局，導(dǎo)致當(dāng)前的郵政企業(yè)存在職能欠缺、層次不明的問題。企業(yè)沒有合理的財務(wù)核算機構(gòu)，而往往將企業(yè)的財務(wù)管理與核算職能相混淆，不能有效發(fā)揮會計核算工作所應(yīng)具有的作用。此外，企業(yè)會計工作人員素質(zhì)偏低，人員流動頻繁，其只注重于通常的記賬算賬工作，而沒有深入開展財務(wù)分析，使企業(yè)的財務(wù)核算工作失去了對企業(yè)日常經(jīng)營活動的指導(dǎo)作用。
2.監(jiān)督體系不健全，資產(chǎn)流失時有發(fā)生在郵政企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，由于企業(yè)管理者往往不注重于進一步健全企業(yè)的會計核算監(jiān)督體系，也就使得企業(yè)財務(wù)核算的合法性和準(zhǔn)確性不能得到保障，限制了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，長此以往，很容易出現(xiàn)會計人員及營業(yè)收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財產(chǎn)的現(xiàn)象，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，損害集體利益。
3.考核政策不統(tǒng)一，信息失真現(xiàn)象嚴重首先，現(xiàn)階段郵政企業(yè)財務(wù)核算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細化程度都有待提高，由于這樣或那樣的原因，核算信息失真的現(xiàn)象還經(jīng)常發(fā)生。其次，郵政企業(yè)當(dāng)前并不能真正將權(quán)、責(zé)、利三者進行統(tǒng)一，不能夠進行較為準(zhǔn)確的專業(yè)化的核算考核，考核政策還不能完全統(tǒng)一，使得企業(yè)的實際經(jīng)營狀況不能夠通過財務(wù)部門對成本、收入以及利潤等的核算而進行體現(xiàn)。
二、完善郵政企業(yè)會計核算工作對策分析
針對郵政企業(yè)當(dāng)前存在的崗位設(shè)置不科學(xué)、監(jiān)督體系有待完善以及考核機制不統(tǒng)一等問題，筆者認為企業(yè)應(yīng)該有針對性地進行整改，這樣才能有效解決存在于郵政企業(yè)財務(wù)核算過程中的一系列問題。完善郵政企業(yè)會計核算工作體系的主要對策如下：
1.明確財務(wù)會計基本職能，提升工作人員素質(zhì)為進一步完善郵政企業(yè)的財務(wù)會計核算工作體系，企業(yè)首先應(yīng)明確財務(wù)會計的基本職能和原則，改革現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)管理體制，依據(jù)科學(xué)的會計制度、嚴謹?shù)暮怂惴椒▽ΜF(xiàn)有的財務(wù)核算方法統(tǒng)一進行規(guī)范和要求，同時將企業(yè)的財務(wù)核算納入企業(yè)的財務(wù)管理工作范圍之內(nèi)。在進行企業(yè)財務(wù)核算的過程中，財務(wù)人員應(yīng)遵循連貫性、明晰性、客觀性等會計核算基本要求，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，提高企業(yè)的會計核算工作水平。其次，郵政企業(yè)在穩(wěn)定財務(wù)人員隊伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)該加強工作人員的再教育，避免其工作人員的知識結(jié)構(gòu)及自身技能不能滿足企業(yè)日益發(fā)展的需要，這樣才能防止工作人員的會計核算水平對郵政企業(yè)的財務(wù)管理工作產(chǎn)生消極影響。
2.健全會計核算監(jiān)督體系，杜絕資產(chǎn)浪費現(xiàn)象為避免由于企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督體系的不健全而導(dǎo)致的企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費現(xiàn)象，郵政企業(yè)應(yīng)完善整套財務(wù)監(jiān)管體系。最為科學(xué)的企業(yè)財務(wù)監(jiān)管體系主要包括財務(wù)監(jiān)控中心、賬務(wù)處理中心以及連保責(zé)任體制等內(nèi)容。財務(wù)監(jiān)控中心，其主要工作職能是加強對郵政企業(yè)財務(wù)管理的業(yè)務(wù)指引和領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)準(zhǔn)確的檢查和監(jiān)督辦法，建立事前及事中控制措施，避免傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)核算及管理的事后控制機制所產(chǎn)生的一系列弊端。賬務(wù)處理中心，其主要任務(wù)就是按照嚴格的會計核算辦法對企業(yè)日常經(jīng)營過程中的資金流動等進行核算，同時其還要承擔(dān)企業(yè)財務(wù)核算工作的全部責(zé)任。連保責(zé)任制，就是企業(yè)由局長向下實施逐級責(zé)任制，明確各部門的經(jīng)濟責(zé)任和考核辦法，一旦企業(yè)的財務(wù)核算工作出現(xiàn)問題，相關(guān)責(zé)任部門要負主要責(zé)任，其余職能部門也具有相應(yīng)的連帶責(zé)任。通過這樣的方式，郵政企業(yè)才能夠進一步完善會計核算監(jiān)督體系，約束并且規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，避免企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。
3.統(tǒng)一完善財務(wù)考核體系，提高會計信息可靠性為進一步提高郵政企業(yè)財務(wù)會計核算信息的準(zhǔn)確性及可靠性，企業(yè)應(yīng)致力于不斷完善統(tǒng)一其財務(wù)考核體系。企業(yè)的不同服務(wù)種類應(yīng)分賬進行核算，依據(jù)按照現(xiàn)行市場規(guī)律進行工作的原則，要對企業(yè)的業(yè)績進行準(zhǔn)確客觀的反映和考核。其次，隨著郵政企業(yè)不斷提高自身的通信技術(shù)水平和綜合網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，企業(yè)應(yīng)逐步實施分環(huán)節(jié)、分專業(yè)的財務(wù)信息考核辦法，同時郵政企業(yè)的財務(wù)考核體系應(yīng)體現(xiàn)財務(wù)手段與統(tǒng)計手段相結(jié)合的原則，這樣才能使得企業(yè)財務(wù)核算信息能夠為企業(yè)的決策提供一定的借鑒作用。最后，郵政企業(yè)應(yīng)盡早權(quán)衡企業(yè)的擴張和收縮，新業(yè)務(wù)的財務(wù)考核也應(yīng)與其業(yè)務(wù)的推出同步進行，這樣才能避免企業(yè)喪失發(fā)展機遇和造成無效投入。
三、結(jié)束語
