《人力資源管理》雜志論文投稿要求：
Ⅰ、多次引用同一著者文獻時，只編一個號，即在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的“［］”外著錄引文頁碼。例如：張三[2]8-12；張三[2]66-80。
Ⅱ、注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋。釋義性注釋是對文章正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明；引文注釋包括各種引用文獻的原文摘錄，要詳細注明節略原文。
Ⅲ、摘要應有中英文摘要，中文字數控制在300-400字之間。
Ⅳ、作者項標注姓名，單位全稱，省名加城市名，郵編，通信地址，聯系電話。
Ⅴ、基金項目：論文涉及的課題如為國家或部、省級以上基金或攻關項目，應注于文章首頁，如“基金項目：國家自然科學基金（編號：30271269）”。
雜志發文主題分析如下：
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國石油天然氣集團公... | 134 | 企業；人力資源；資源管理；人力資... |
| 中國人民大學 | 126 | 企業；人力資源；績效；人力資源管... |
| 中國石油 | 104 | 企業；人力資源；人力資源管理；資... |
| 中山大學 | 84 | 獵頭；人力資源；高校；人力資源管... |
| 福建師范大學 | 82 | 高校；人力資源；教學；人力資源管... |
| 北京聯合大學 | 81 | 高校；人力資源；企業；教育；教學 |
| 西安石油大學 | 80 | 教學；大學生；實驗教學；高校；專... |
| 北方工業大學 | 79 | 高校；會計；大學生；績效；影響因... |
| 首都經濟貿易大學 | 76 | 人力資源；人力資源管理；資源管理... |
| 南京財經大學 | 70 | 高校；文化；經濟學；課程；人力資... |
雜志往期論文摘錄展示
京津冀一體化背景下人才引進與交流的問題研究
淺析國企在跨國并購整合中的國際化人才發展問題
網絡政治參與對政府公共管理的影響
我國公共政策執行中存在的問題及對策分析
“一帶一路”倡議下中國自貿區戰略
關于我國事業單位職稱制度的幾點思考
基于ARMA-ARCH模型的股票指數風險、收益度量研究
基于新形勢下事業單位如何做好人事組織思想政治工作的思考
智慧城市建設與社會管理創新
社會轉型期教育對社會流動的影響研究
