時間：2023-09-22 15:04:32
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隨著現代企業規模的擴大和信息化的到來，企業內部財務審計不僅面臨著新的挑戰，也日益體現其地位和作用。企業內部財務審計系工作需要與“信息”聯手，借助現代各種信息處理系統和平臺，提高審計工作的效率和質量，降低審計風險，促進企業不斷向前發展壯大。
關鍵詞：
企業;財務審計;內部審計
隨著現代經濟的飛速發展，企業規模的規模也越來越大，發展越來越好，企業的信息量和日常事務也越來越多，這就對企業管理提出了更高要求，而作為企業非常重要的一項工作的內部財務審計亦面臨新的環境和挑戰。
一、企業內部財務審計的內涵
顧名思義，企業內部財務審計是企業內部審計的內容之一，并且是必不可少的內容之一，是由企業內部專門的審計人員依據國家相關法律法規和企業規章制度，對企業的財務賬目進行的審核和計算，從而對企業的財務狀況工作進行監督和評價。具體來說，就是審計部門的審計人員在大量的企業財務報表及相關信息中通過查詢法、核算法、分析法、調節法等審計方法，查詢企業現階段或者過去時間的某一段的財務情況，工作量較大且賬目錯綜復雜，耗時較長，且成本髙、風險大。企業內部財務審計并不是一項孤零零的工作，它具有綜合性和復雜性，不僅涉及到企業的過去、現在，更對企業未來的發展壯大息息相關，甚至是至關重要。
二、企業內部財務審計的必要性及現狀
1．企業內部財務審計的必要性
企業內部財務審計在企業的工作中具有非常重要的作用，這不僅是源于資金在企業運行中的重大意義，更是因為這項工作本身的監督作用。它對于企業來說具有雙重身份，既為企業服務，又同時進行監督。正是因為內部財務審計工作的開展，才能清楚的了解和掌握企業的資金流向，預防和揭示謀取私利、濫用資金的違法亂紀行為，維護企業內部正常的經濟秩序，從而有效的保障企業資金的安全和完整。另一方面，通過企業內部財務審計還能及時發現和糾正企業財務上的問題和會計工作人員的紕漏，從而及時補救，還能為會計部門的工作提供合理有效的參考建議。由此可見，內部財務審計在企業管理中的重要性和必要性。
2．企業內部財務審計的現狀
當今世界是信息的時代，各種信息與數據飛速集中和發展，同時企業的會計核算、財務管理、業務管理等也逐漸發展為信息化，數據更加迅速和集中，數據的處理也逐步自動化和便捷化，類似于過去的那些傳統的賬簿被計算機的存儲介質所取代，審計線索難以查詢，審計證據的真實性和有效性更難界定，這就使財務審計工作更難開展。面對這種情況，財務審計工作就必須“與時俱進”，即與現代信息技術相結合，利用其作為審計的新型工具和手段，加強內部審計系統的信息化，甚至是建立企業自己的內部財務審計信息系統，從而掌握主動權，更好的開展審計工作。自我國在2002年審計署開始實施審計系統信息化建設的重要項目以來，計算機基礎設施不斷更新和完善，各項審計管理相關系統亦不斷被推廣和使用，一些新的審計方式也不斷被嘗試和完善，這些不僅提高了內部財務審計活動的效率和質量、降低審計工作風險，使經濟秩序亦更迅速的發展。可見，我國在財務審計系統的現代化和信息化中取得了一些成就，但我們也應該看到其中也有一些不足和問題。其一，審計軟件設計缺陷。審計軟件只能輔助審計，而不能替代，從而使得輔助的具體內容和程度很難精準的設計。隨著企業會計信息系統、電子商務系統和企業資源計劃ERP系統的廣泛應用，企業業務流程呈現出多樣性和復雜性，審計軟件在設計上就需要更強大的功能，更加的完善。其二，企業內部財務審計缺乏獨立性。企業內部財務審計與外部財務審計不同，其以企業為依附，內部審計涵蓋企業的一切經濟活動，在各方面受本單位的制約，其獨立性受到單位的限制。管理體制落后，管理方法滯后，管理人員的素質等都會導致企業內部審核的獨立性變差。企業內部財務審計的獨立性是發揮其監督作用的必備條件。只有保持其獨立性才能保證審計的客觀、權威、公正。其三，忽視了以風險控制為導向的內部審計理念。企業內部財務審計是一種獨立、客觀的確認和監督活動，其目的是為了增加企業的價值和優化組織運營方式。它用自己的方法實現風險管理、資金控制等目的。在信息技術大背景下更應是如此，然而目前國內的審計軟件卻沒有達到這種理想的水平。
三、完善企業內部財務審計系統的建議
從上文的闡述中可以清晰的看到我國目前企業內部財務審計系統存在的問題，針對這些問題該如何解決和完善，筆者給出以下幾點建議。第一，加強企業內部財務審計系統的設計和提高其信息化水平，構建企業內部審計信息系統。通過信息化手段可以優化審計流程、規范審計文檔、使審計分析更加智能，從而提高審計工作的質量和效率，大大降低審計的風險。當然這必須要考慮企業內部審計工作的實際情況，有針對性的根據內部審計的具體需要和存在問題以及可行性來開發屬于企業自己的系統運行平臺和審計信息系統等各項實際操作系統，更好的配合審計人員的工作，以達到預期的目的。
第二，建立財務風險控制系統，控制企業財務的風險系數。財務風險系統在企業內部財務控制中起著至關重要的作用。在經濟發展，信息量增大，信息內容五花八門的背景下，企業的財務風險也隨之增加。在數據的手機，風險的測量、分析、模擬，風險的管理評價等財務風險方面存在許多問題需要解決。同時企業面臨的財務風險領域也在不斷地擴大，包括傳統風險、國際風險、政治風險等。從而建立健全的企業財務風險評估是非常重要的，有利于財務審計工作的順利進行。
第三，提高企業審計人員的業務水平和審計能力。上文中曾提到，現在各種審計軟件不斷創新和完善，應用也逐漸廣泛，這就對企業審計人員提出了新要求，他們作為審計工作的具體開展者，必須具有較高的業務水平和審計能力和方法，必須不斷的學習，才能避免和糾正工作中的失誤，從而提高企業的效率，取得更快的發展。
第四，轉變審計思想。隨著信息技術的發展與企業的信息量及內部事務的增加，企業內部財務審計的觀念也應相應發生轉變。企業財務人員的審計工作應從財務領域的審查，擴展到企業內部管理、決策等企業經營管理等方面來。企業人員也應從審查、監督的角色轉變道協助和服務等工作角色。拓展工作職能空間，促進內部工作的協調發展，保證財務審計工作順利進行。另一方面，企業財務審計工作人員應加強自身素質培養，從職業道德、業務技能等方面不斷的完善自己，加強學習，增強法制意識，做到知法依法辦事，抵制不良的社會風氣，按章辦事，提高核算和分析能力，減少錯誤和違法現象的發生。財務審計人員思想的轉變對企業審計系統的執行起到重要作用。最后，加強企業內部審計部門的組織結構建設。一個優化的組織結構形式能才使其功能發揮到最大，企業本身應該更加重視審計部門的組織結構，同時要明確企業內部審計部門在企業發展中發揮的巨大作用，保障審計人員的工作和生活需要，提高審計人員的財務審計意識，從而更好的開展審計工作。
四、結語
總之，企業建立獨立的財務審計系統的建立對企業的風險控制、資金控制、運營方式的優化以及保持財務審計的公平權威等具有重要作用。建立完善的財務審計系統使企業發展必要的先行條件。
參考文獻：
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1、我國企業內部審計部門常受制于企業經營管理者由于企業內部財務審計的范圍相對狹窄，且處于企業中間層，受企業經營管理層的管理，所以獨立性不強。加之部分企業管理者對內審工作缺乏正確的認識，把審計并入至企業財務工作當中，這樣的設置方式與我國相關財務和審計分立要求明顯不一致，這致使企業內部財務審計工作無法真正做到真實、獨立，在一定程度上變成了財務審計自審的過程。
2、企業內部財務審計未得到應有支持目前，我國部分企業只是將內部財務審計當成一項只針對于財務的具體監督活動，對于企業內部財務審計服務于經營管理的其它職能缺乏必要理解。未能認識到：加強企業內部財務審計工作，還可以節約企業經營資金、促進經濟效益增長等作用，從心理上就排斥內部財務審計工作，不能給予內審工作以必要的支持，致使企業內部財務審計工作開展得并不十分順暢。
3、企業內部審計人員專業性不強，培訓機會少由于企業缺乏對內部財務審計應有重視，部分企業甚至未按要求配備專業審計人員，即即便配備了審計人員，多數也是在開展審計活動時臨時抽調的，這使得審計人員缺乏審計學方面的系統知識，這必然無法保障企業內部財務審計工作的高效開展。嚴格的內部審計可以成為推動企業迅速發展的有效助劑，但我國企業尚未有切身的體驗，所以認識不到位，這也使得企業經營管理者對企業內審人員培訓不重視，缺少培訓機會的內部審計人員，無法獲得最新的審計理念，業務能力自然也就不能達到預期。
4、企業內部財務審計工作的開展尚有偏差當前，我國企業內部財務審計多為事后審計，經常是出現了問題，且是非常嚴重的問題才會進行審計，此時企業遭受重大經濟損失的可能通常已無法避免。所以，我國企業內部財務審計前瞻性不足，未能做到審計提前介入，以期盡早發現和解決存在的問題。所以，有企業內審是事后諸葛亮，無法起到應用作用，缺乏存在合理性的說法。這其實是對企業內部財務審計認識出現了偏差所致。要知道，企業內部財務審計通過事先預測，可為企業經營決策提供重要的、必要的信息，是促進經營者管理水平提升、經濟效益改善的有效途徑。
二、進一步完善企業內部財務審計工作的措施探討
1、增強企業內部財務審計獨立性增強獨立性才能使財務審計工作更加高效地開展和實施，所以有必要進一步增強企業內部財務審計工作的獨立性。也只有這樣，才能使財務審計的職能與潛力得到充分發揮，才能有效監督企業的資本運營活動。在具體實踐中，可以把審計部門和財務部門切割開來，使之成為直接受企業最高管理層管理的，獨立于財務部門。這樣其獨立性增強了，內審無力局面就可得到較大改觀，是實現企業財務審計獨立性與權威性的有效措施。
2、拓寬內部財務審計的范圍提升企業內部財務審計質量，拓寬內審管理范圍也很必要。可先由內部控制環節開始，把財務審計權限范圍擴大至企業管理審計，通過內審工作對企業內控制度的有效性進行評價和監督。并變傳統事后補漏式審計為事先預測型審計，努力通過內審工作的加強，盡早發現和解決可能存在的問題，實現降低企業經營風險、提升經濟效益的目的。
3、提升內審人員素質隨著科學技術的發展，對企業內部財務審計人員提出了更高的要求。因此，必須選擇高素質的人員充實內審人員隊伍，并重視內審人員培訓工作，通過培訓提升內審人員專業技能，使之具備相應的素質，這樣才能適應不斷發展變化的經營環境，保證高質量審計工作的順利開展。
三、結語
1.內部審計缺乏獨立性，難以保證其公正性。我國國有企業內部審計以財務會計審計為主要審計內容，而很多企業的決策者或者管理者對內部審計工作本身缺乏全面的認識，將企業管理的重點放在直接經濟效益的追求和獲得上，對企業內部財務審計工作予以忽視。很多企業將財務審計與會計工作混為一談，在機構設置上統一歸屬與財務部門，財務審計工作受財務部門的直接領導，這一方面不符合我國關于財務與審計分立的要求，另一方面使我國國有企業內部財務審計處于“受制于人”的狀態，缺乏獨立性，內部審計成為財務部門的自我審計，不能發揮內部審計本身應有的職能，其公正性難以得到保證。
2.內部審計工作得不到應有的重視。很多國有企業的領導對內部財務審計工作不了解，認為內部審計僅僅是對財務工作的監督，對內部審計在企業資金利用率方面、經濟效益的促進作用方面的作用沒能充分的認識，對內部審計的職能認識不夠直接造成了在態度上的忽視，對內部審計工作的不重視自然對審計工作沒能提供有力的支持，使審計工作難以開展，無法發揮出其本身具有的職能作用。
3.審計人員缺乏專業性，流動性強。因為國有企業管理層對內部財務審計缺乏足夠的重視和有力的支持，使得現今很多國有企業在對審計人員的配備上沒有按照國家標準的要求來進行人員隊伍的建設。很多審計人員是在企業專項審計期間臨時從財務部門抽調，在審計方面往往缺乏專業的知識，而且崗位之間變換調動頻繁，流動性大，很難保證內部財務審計工作的質量。
4.內部審計人員缺乏培訓機會，業務能力得不到提升。隨著時代的發展，財務審計無論在思想上還是理念上都隨之更新發展，新理念、新模式不斷出現，內部審計工作已經發展成為現代企業高效運行的名片。世界上的知名企業，都對企業的內部財務審計給予充分的重視，致力于保證企業審計的公正性、公開性。如今，嚴格的內部審計已經成為企業健康穩定發展的推動力，成為驗證企業高效經營的標準之一。但是目前來看我國國有企業內部審計人員普遍缺乏培訓機會，無法對先進的審計思想和審計理念進行學術，業務能力得不到有效的提升。
二、企業強化內部財務審計的相關原則
1.獨立性原則。內部財務審計工作的開展是以獨立性原則為基礎，本著對企業各個利益主體高度負責的態度，對企業的財務工作進行公正的、公開的、準確的檢查、監督和評價。企業內部財務審計的獨立性是相對與企業內部其它機構而言的，是在一定范圍內的相對獨立，以更客觀更有效的發揮審計職責。
2.權威性原則。內部財務審計工作能否充分發揮作用是以權威性原則為關鍵，其權威性主要表現在其地位和層次的設置上。內部審計機構的職能作用的擴大化發揮是使其較高的組織地位得到認可基礎，同時審計機構較高的地位有對內部財務審計職能作用的充分發揮提供了條件。
3.經濟性原則。內部財務審計是以經濟性原則為目標，內部財務審計的最終目標是為提高企業的經濟效益，實現企業價值的最大化服務的。企業在對內部財務審計機構設置的時候就要充分的考慮到成本效益，服從企業財務管理實際的需要，維護企業的根本利益。
三、改善國有企業內部財務審計問題的對策和建議
1.提高認識，重視企業內部財務審計工作。國有企業內部財務審計工作質量的好壞，與企業領導層對內部財務審計工作的重視程度有直接的關系。企業領導應該對企業內部財務審計工作的基本職能以及對企業發展所具有的重要的作用進行全面細致的認識和理解，從思想上和態度上給予充分的重視，并未內部財務審計工作的開展提供強有力的支持。在機構的設置上，提高企業內部財務審計機構的地位，保證其具有充分的獨立性和權威性，為內部財務審計工作在檢查、監督、評價等方面職能作用的發揮提供保障。
2.建立健全企業內部控制制度和內部審計制度。要保證國有企業內部財務審計工作能夠真正的落到實處，發揮應有的作用，促進企業內部控制水平的提高，就必須對企業內部控制制度和內部審計制度建立和完善，明確職責，規范執行，將內部財務審計工作落到實處。接受國家財務部的領導和監督，確保國有企業內部審計工作的正常、有效開展。
3.加強內部財務審計隊伍建設，不斷提高內審人員的業務能力。國有企業內部財務審計的工作人員不僅要具備財務審計方面的專業知識和能力，更要對企業的經營管理方面有一定的了解，這是因為財務審計工作領域不僅僅限于對企業財務工作的審查，而是將工作重點從傳統的查錯防弊向企業內部管理決策上轉移。出對企業財務工作進行監督檢查之外還具有提供協助和服務的能力，從而促進企業內部職能工作的相互協調配合。隨著審計新理念、新思想的不斷涌現，企業內部財務審計工作人員也要做到與時俱進，不斷學習新的知識，加強業務技能學習，努力提高業務能力和職業素質。
一、中小企業審計的特點
(一)所有者與經營者統一
合伙制企業和個人獨資企業是中小企業的主要組成部分，這種企業的所有者較少，甚至一般只有一個人，企業所有者對企業的日常事務親力親為，擁有直接的決策權。中小企業管理者擁有的權利極大，企業財務審計主要受到管理者的自身影響，如果是一個缺乏審計意識的管理者，只是將財務審計作為一種例行公事的行為，是迫于法律要求才采用的，更有甚者以為財務審計不僅費錢、耗時還沒有任何價值，這樣就不太可能依據審計這種全新的視角來認識自己，以此增加企業的經營水平。而這樣的管理者在審計時也不會很好的進行合作，造成一些審計必須的文件數據等無法有效獲得，審計無法達到應有的效果。
(二)會計記錄簡單
為了達到法律法規的要求并滿足自身的需要，中小企業必須將會計記錄盡可能完整的保存。可是由于規模較小人力、物力不足，從事會計記錄業務的人員只有很少的幾個，并且采用的會計人員專業素質也不高，沒有足夠的理論知識和豐富的實踐經驗，只能進行簡單的會計記錄，缺乏準確無誤提供財務報表的能力。因為財務信息無法準確的獲得，不能對經濟業務的會計進行及時的處理。由于會計記錄過于簡單，極大的增加了財務報表審計時的會計記錄缺失和錯誤的情況發生的可能性。分析性程序也會在審計計劃階段由于會計信息的不完整而導致分析的不準確。沒有其他辦法，審計人員只好僅對可用的其他會計記錄和總分類賬采取比較簡易的復核。
(三)企業經營持續性
中小企業具有遇到機會時利用反應迅速和對不利因素的抗性較低的特點。中小企業通常較為脆弱，沒有很好的抵御風險能力，運行周期很難持續很長時間，這是由其自身的特點和國家宏觀調控、行業變化與激烈的市場競爭造成的。而財務審計的首要前提是以企業能持續經營為前提進行假設并進行會計報表合理性的編制的，審計人員一般運用一些方式先對企業的持續經營能力采取審計，以此來對企業財務報告編制基礎是否合理進行判斷，財務審計難度受到企業持續經營不確定性影響而提高，同時審計風險也相應提高。
二、企業內部財務審計工作的必要性及其重要性
企業內部財務審計是一種獨立的評價活動和經濟監督活動，以國家的法律法規和企業的管理制度為基礎，利用企業內部審計機構與審計人員對企業及所屬單位進行審查和評價，以此確定會計核算與財務管理是否合法合規，財務信息是否真實正確，相關內控制度是否健全有效。企業內部財務審計的目的是建立健全自我約束機制與企業內部控制，利用對公司損益真實性、合法性、負債、效益與資產的審計，加強與改善企業的內部經營管理。利用內部財務審計，運用專業的技術與方法，保證企業按照國家財經法規與企業規章制度執行，通過事前審計、事中審計和事后審計，以財務的方式評估經營風險與可能發生的損失，增強中小企業的風險識別及其相應的解決方法，控制企業運作中可能存在的風險，最終確保企業生產經營可以科學合理的運行與發展。
三、中小企業財務審計中存在的問題
(一)會計信息失真
第一，由于中小企業可用資金較少，無法雇用素質更高的會計人才，雇用的會計人員普遍業務水平不高，對會計信息的處理水平有限，不能規范和準確的填寫一些會計憑證，造成財務狀況的混亂，企業的真實生產經營狀況無法從會計信息中得到體現。第二，中小企業業主想要不受國家監管，有意要求會計人員利用各種方法偷稅漏稅來增加利潤，由于中小企業雇用的會計或者是兼職會計或者是親屬關系。兼職會計主要依據業主給予的憑據進行賬務處理，并不參與實際的企業經營，業主對賬務可以進行完全的支配。親屬與企業主擁有直接的利益關系，在賬務處理時按照業主要求完成，會計監督完全無法發揮作用，弄虛作假極易方生。財務審計查詢的主要方向是會計信息，因此會計信息造假必然對審計有極大的影響。財務審計是以財務數據與財務報表能夠驗證為前提進行假設的，正確審計的基本因素就是獲得的會計資料真實、完整。審計人員想要在規定的費用、人力和時間范圍內能夠得到充分的證據并依此產生正確有效的結論，必須擁有財務報表中準確的財務數據記錄并進行匯總。
(二)中小企業內部會計控制薄弱
當前我國絕大多數中小企業尤其是其中的私營企業通常由個人或幾人合作成立，企業經營權沒有和所有權相分離，所以其發展方向與企業管理主觀性較強。內部控制制度好壞不受企業主重視，企業主經營以長期形成的經驗為主，對內控制度需求不大。而且，為了降低成本，對內部控制執行較弱，這是由于合理的內部控制可能阻止了違反行為的實行。所以內部控制主要是展示給相關單位檢查時看的，一些企業只是追求業務的提高，對企業的內部控制沒有足夠的重視，市場營銷部門通常是這種企業最重要的部門，財務和內審部門只是作為服務部門存在，無法實行對企業的監督和控制職能，企業最為關鍵的內控缺失，不按照正規手續辦事。另外一些小規模企業仍未建立起內控制度，內控制度更是無法履行。
(三)審計程序簡化質量較低
從我國注冊會計師制度重新建立之后，注冊會計師行業發展迅速不斷得到壯大。同樣，引起的市場競爭在中小事務所間變得尤為的激烈，大部分事務所依靠降低價格來增加業務。一些事務所主動降價以規定標準50%的實際收費來爭取客戶。成本的提高必然使一定收入情況下的利潤降低。所以一些事務所只有在審計時來降低成本以彌補利潤，審計程序得到簡化，不再嚴格按照原有的審計程序實施審計，更有甚者只是按照被審計單位給予的會計資料來進行審計，出具審計報告只用一天的時間。還有一些企業由于存貨品種多導致工作量較大，部分存貨還要有專業技術人員進行盤點，消耗的成本較高。想要降低成本，事務所只能進行抽查盤點，只能盤點較小的部分，有的甚者不進行盤點，只將期末存貨盤點表與賬表進行檢查，只要帳表符合就給予財務報表上的存貨金額進行認定。如此造成審計質量較低。
四、完善中小企業財務審計的對策
(一)提高會計信息真實性
財務審計工作達到預期效果的前提要求是會計信息的真實性與完整性。中小企業需要對財務組織結構進行完善，企業財務管理制度必須健全并且按規定執行，重點注意資金的支出、回收與整個應用的流程，利用一定手段促進資金較快回籠，避免由于資金流失導致的損失。必須嚴格依據國家法律法規與相關規定進行審計，完善監督機制，嚴格規范各單位負責人行為，使其提供的會計報表以及相關會計資料的真實性與合法性受到法律約束。加強會計人員對財務管理相關的政策法規與規章制度的教育，增強業務水平，提高會計人員的法律意識，加強會計人員的職業素養，了解單位的實際經營情況。
(二)加強企業內部審核控制
依靠內部審計機構能夠快速知道對企業管理規范以及財務信息與相關經濟活動存在的問題，以此增強會計信息質量水平，完善企業的管理制度，擴大企業經濟收入。即使是沒有能力成立內審機構的小規模中小企業，也必須按時找注冊會計師審核企業財務報表與會計賬目，及時找到存在的問題或舞弊現象，提高內部管理水平。企業同樣應該找專人定期或不定期審核關鍵業務活動與相應信息，這樣能夠避免存在重大隱患。想要設立完善的企業內部審計制度與內部控制制度，必須要求企業內部審計工作嚴格按規定完成，并利用這些工作提高企業內部控制的監督與管理水平。充分感受市場經濟環境的改變，科學設立審計機構，想要取得完美的效果各項機構內的職責分配制度必須得到規范和明確。中小企業直接跟董事會(或股東會)進行報告，監事會(監事)對內部審計機構的業務進行指揮。雙重負責機構方法的實行，保證了內部審計工作的有序進行。第一，中小企業必須在根本上增強對內部財務審計重要性的思想認識，同時提高內部財務審計機構的合理性，確保其具有極高的權威性和完整的獨立性;第二，對內部財務審計的工作范圍、責任與職權等進行明確規定，把內部財務審計進行制度化與規范化;第三，對內部審計隊伍要加強培養，增強內部財務審計人員的審計業務素質與職業道德水平。
(三)完善財務審計程序
中小型企業具有崗位設置重疊、雇員分工混亂、內部控制制度缺失等問題，可在一些重要的地方，由于企業主需要保護企業資產與監督控制企業日常事務，仍舊實行了部分合理的內部控制機制。在審計人員進行審計時，必須考察和認定相關的內部控制是否真實存在，假如沒有發現，為了把檢查風險減少到能夠接受的水平，審計人員需要采取實質性測試來獲取足夠的審計證據。在進行實質性測試的過程中，需要拿分析性測試當做補充，利用行業數據和企業財務數據及其企業歷史數據等進行對比，通過這種方法對企業業務水平進行定性。在進行審計的過程中，需要對審計方法進行一定的改進，提高審計范圍，增強審計水平，增進工作效率，利用判斷抽樣與統計抽樣兩種方法來調整樣本規模以便增進財務審計的精確度。
(四)提高財務人員素質
中小企業財務審計人員不能僅僅進行財務領域的審查，還要對企業經營管理的其他方面進行審查，更多的注重企業內部管理與決策，而不是限于過去的“查錯防弊”。財務審計人員需要有新的工作角色，改變過去單純的監督、檢查工作角色，逐步轉變為協助與服務角色，加強企業內部職能工作的聯合促進，擴大職能范圍，確保審計工作可以很好的完成。而且中小企業財務人員必須增強法制觀念、加強業務技能學習、提高職業道德，依據法律法規，與社會不良風氣劃清界限，學習財務分析與會計核算，降低會計違法行為。中小企業的內部審計機構需要一套科學的內部審計信息化系統以及相應的審計平臺，利用聯網審計、審計臺賬與審計程序等對內部審計人員進行審計工作采取全方位協助。提高事前與事中審計力度和范圍，改變事后審計的方法。
關鍵詞：企業 財務審計 策略
內部審計是對企業各類業務進行行獨立評價，看其是否遵循規定和標準，以及是否有效使用資源和實現組織目標的一種形式。隨著企業業務不斷發展，一成不變的落后的內部審計工作思想、戰略、方法等問題就逐漸暴露出來，如何把審計工作做好，建立一個與之相適應的內部審計體系，是企業生存和發展的一個重要課題，只有解決好問題，才能實現企業持續經營，才能促進企業健康發展。
一、構建企業內部財務審計的重要性
內部審計功能目前在我國的企業中的地位并不明顯，對它的理解也只停留在表面，其實內部審計不僅具有監督、控制等功能，還具有決策、規范、服務、制約、防護、促進、鑒證、指導等作用。通過審計發現被審計企業在制度、程序、方法、風險等方面存在的問題，并針對問題提出管理建議。
二、企業內部財務審計存在問題
（一）審計人員方面
對于內部審計工作人員來說，較強的專業素質和思想道德素質是必要的，因為這是一項技術性和專業性很強的工作，豐富的財務和審計知識也是要求內部審計人員必須要掌握的，但大多數內部審計人員都來自會計專業方面，相對缺乏的內部審計知識，導致對有關經營管理的知識及經驗不足，使得發現問題只從表面上去尋找，不能探求其根本。其次，有些內審人員沒有工作積極性也沒有端正其工作態度，經常會將內審和其他財務工作列為相同性質的工作，對內審工作還不能完全勝任，還有一些內部審計工作人員對工作崗位不滿意，工作的積極性不高，使得內審工作的質量嚴重降低，削弱內審工作的力度。
（二）相關制度的健全完善方面
在法律法規方面，相應完善的相關法規制度還沒有在內審工作方面有所實施，在當前的內審工作中不具備較強的可操作性和有一定的偏差，都是因為內審的法律建設不具有高等的法律級次，沒有明確規定對操作的內容進行監督。所以內審工作中自身以往的習慣和經驗以及主觀性意識成為了當前內部審計的具體實踐內容，增加了審計工作的風險系數。
（三）審計方向轉變方面
一般企業，對內審工作認識不夠；沒有得到足夠的認識和重視。甚至認為在單位開展內審工作沒有必要。即使進行內部審計，其開展的目的也較為單一，方法和手段也較為簡單：采取事后和被動的查賬式的監督角色，對企業內部的違法違規及違紀行為進行檢查、監督，屬于事后的亡羊補牢型。缺乏對企業生產經營將會出現的問題進行預警和預防；也缺乏站在被審計單位的立場，切實提出改進意見和措施，服務于被審計單位的意識，讓被審計單位不愿接受審計，抵觸審計。
三、解決對策
（一）加強相關制度的建立和對內審的認識
內審工作是企業一種經濟監督活動，是企業自身的一種獨立的評價體系。企業想要做好內部審計工作，必須將內部審計工作和企業內部經濟監督管理體制有機的聯合起來，通過外部審計、媒體宣傳、行政發文等多種方式提高企業領導、財務人員、內部審計人員以及職工對內審工作的認識，只有全面了解認識了內審工作的重要性，才會在內部審計的工作上不斷開拓新的道路，才能更好發揮內審工作的作用。內審工作存在一定的特殊性，建立健全相關制度就是對它的依法保障，企業的內部審計機構只有根據國家審計制定的相關制度和相關法律法規進行開展工作。所以說在企業內部審計工作開展的過程中應該根據國家審計的相關制度建立科學有效的內部審計運行制度，同時還應該建立完善的執行制度。
（二）推進內部審計意識和功能轉型
推進內部審計從發現型向預防型審計轉變。應改變傳統單一而又被動的財經查賬式的監督角色，轉變為以為企業提供咨詢服務，充當顧問的角色進行審計，就深層次的管理環節或問題進行研究和提出建議，就已經發生的問題和現象提出整改方案，查漏補缺，幫助企業規范和完善管理缺陷，把審計成果轉化為管理成果，從制度機制和手段等方面對企業內部的違法違規及低效管理行為進行提前預防，對于有出現問題的苗頭時能及時監管并制止，有效地控制不良行為的發生率，降低企業的經營管理風險，提高經營管理效率。
推進內部審計從以監督為主向監督與服務并重轉變。監督是內審工作的最主要職能，但不可忽略服務職能。審計部門既要為企業管理者的決策及宏觀管理服務，同時需要通過審計活動來為被審單位、部門加強管理、提高效益提出指導意見，也即做好服務工作，切實讓企業感受到內部審計的功用。如此被審計單位才會主動接受審計，愿意審計。
（三）加強內審工作人員的專業素質
企業的內審質量取決于內審工作人員是否具有相應的素質和扎實的專業技能，所以優化內審人員的專業素質和人才的培養尤為重要。企業應該給予內審工作人員一定的學習時間和對內審人員的系統的技能培訓，提高進入內審工作隊伍的門檻，同時還應該提高審計人員的政治素質和道德修養，所以選擇合適的內審人員才有利于保證企業內審工作的順利開展。
四、結束語
通過分析企業內審出現的問題，使我們充分認識到了審計工作對企業的重要性，盡管現在企業中的內審還存在許多問題，因此只有創造良好的外部環境和內部環境，提高內部審計人員的專業素質，規范企業的的內部審計，提高審計效率，只有將以上幾點相結合，企業的穩定發展才可得到有效的保障，從而推動企業的向前發展。
參考文獻：
關鍵詞：穩定發展；能源企業；內部審計；措施
引言
隨著我國市場經濟發展速度加快，對于我國現代企業制度進行不斷的強化與管理，內部審計工作的出現，能夠與當前世界發展潮流相適應，并且為企業在管理中起到了一定的杠桿作用。為了更好的保證內部審計可以發揮其真正的作用，那么就需要建立完善的管理制度，并且對于內部管理規章制度進行規范，不僅能夠提高內部能源企業所具備的意識風險意識，同時也能更好地規避相關的風險，保障我國能源企業日后發展更加穩定與健康。
一、當前能源企業在開展內部審計工作時所面臨的問題
隨著我國當前經濟市場的發展，企業必須適應市場發展情況，做到適當的轉型。在當前階段，我國能源企業在推進內部管理工作中，面對巨大的困難。目前來看，很多企業將重點放在審計工作方面，就會導致機制建設和制度建設存在極大的漏洞，在經營管理過程中，能源企業面對嚴重的發展問題，這些問題的存在，都集中于內部審計管理方面。
（一）能源企業未能對于內部審計工作進行清晰的定位
目前來看，內部審計工作必須將監督作為重點，那么就需要由國家所成立的證監會對企業進行管理與監督。根據我國證監會所提出的規定可知，公司在推進內部審計工作中，主要是由董事會所負責。目前來看，我國能源企業在實踐與管理過程中，內部審計機構人員配置主要是以財務部門為主，財務負責人通常也就是財務總監主管擔任。而內部審計工作則是由公司的總經理所負責，內部審計工作由董事會下面所設的管委會所負責。根據上述的管理模式，能夠反映出在當前企業中，內部審計工作缺乏統一的定位，因此也缺乏統一的服務對象和審計功能。
（二）能源企業出現的風險評估問題未能得到人們高度的重視
目前來看，我國有著較多的能源企業，但是大部分能源企業在推進內部審計工作中，未能建立完善的風險評估體系，由此就會導致內部審計工作存在疏忽，繼而對整個工作效率產生影響。我國能源企業在推進內部審計工作中，主要是將控制作為導向，由此開展審計工作，所以審計目標與計劃，通常存在持續控制與檢查財務方面的細節優勢，就會導致一些問題被他人忽略，也難以幫助企業起到風險防范這一目標。能源企業在進行風險防控過程中，能夠將有效的措施加入其中，保證財務信息具備可靠性與完整性，并且對于能源企業日后的經營效果和經營效率產生極其重要的影響。關于資源配置方面，出現過度的控制方法，那么就會導致企業大量的審計資源被不斷的占用，這樣就會導致審計程序運行受到影響，更是導致能源企業不同區域發展受到影響。該審計模式的出現，成為發生風險后最主要的有效補救方法，但是卻難以對于市場經濟風險進行評估與預測，更不能消除潛在的風險問題。從當前情況來看，將風險作為導向的內部審計工作，未能對于企業經營的所面臨的風險做出預警，同時在管理過程中，存在必要的漏洞，所以就很難從企業的內部環境、外部環境出發，對于企業市場化戰略目標進行不斷的調整。
（三）內部審計人員缺乏合理的知識結構
目前來看，我國大部分能源企業中，財務部門會計人員有著參差不齊的綜合素質，并且自身所具備的體系知識結構缺乏合理性，同時也缺乏專業的理論知識。這些情況的出現，都會導致能源企業日后的發展受到影響。因為能源企業有著極大的工作量，但是從當前人才管理情況來看，大部分人才缺乏極高的專業素養。隨著經濟發展，我國經營管理、審計業務與內部審計機構的開展，使得我國能源企業在開展內部審計工作中，不僅需要招聘一些具備豐富經驗的財務審計人員，同時也需要招聘具備一些經營管理能力的專業人士。從當前情況來看，內部審計人員所具備的人員結構單一，這樣就會導致內部審計所發揮的作用受到影響，同時也會導致能源企業經濟發展受到限制。
二、提高能源企業內部審計工作效率的有效方法
（一）提高人員思想認知，構建完善的內部審計信息化建設
在推進內部審計工作過程中，我們能夠發現企業的經營管理情況，受到內部審計工作的影響因素，因此可知內部審計有著舉足輕重的地位，更是企業在內部管理必要的環節。在開展內部審計工作中，我們必須深刻地認識到，內部審計朝著信息化方面建設所具備的必要性。筆者認為，可以將其分成兩個方面：一方面，作為能源企業管理人員，必須針對企業的實際發展情況，對于內部審計工作進行有效的推進，使其朝著信息化方向發展。在建設過程中，從自身特點出發，開發出一些具備地方特色或者行業特色的網絡系統體系，由此提高內部審計效率。另一方面，隨著經濟不斷發展，將信息化與經濟發展相結合，能夠滿足企業發展所提出的客觀需求。近幾年來，能源企業在財務管理會計核算業務、系統管理等多個方面，逐漸朝著網絡化與系統化方向發展，因此可知，只有建設高密集性的管理系統，并且逐漸開發出更多財務管理和會計核算相關功能，這樣才能保證企業在開展內部審計工作中朝著信息化建設方向發展。
（二）保證內部審計部門具備獨立性
在推進內部審計機構過程中，應當有效地改善當前情況。目前來看，我國內部審計機構缺乏較高地位，這一情況的出現，那么就需要確保內部審計部門在工作中具備獨立性，使其變成企業當中一個獨立的管理部門。審計根本性質就是獨立性，在能源企業中，如果審計部門缺乏獨立性，那么就會導致所有事情都成為無本之木，也無法達到審計目標。想要保證內部審計獲得應有的效果，那么就需要增強內部審計部門所具備的獨立性。除此之外，作為能源企業，還需要明確的解釋內部審計和審計人員的權利和義務，保證其在工作中能夠具備明確的發展方向，并且將其與一般部門進行區別。在推進審計工作中，應當保證適當的獨立性和較高的職業道德，這樣才能保證公司獲得更多經濟效率，同時也能更好地兼顧集體與國家之間的利益關系。
（三）設置完善的能源企業內部審計機構
對于我國能源企業而言，內部審計結構設置顯得尤為重要，內部審計機構主要指的是對于董事會負責的審計內容作出安排，這樣能夠有效對內部進行控制，并且使得董事會的努力進行弱化，保證在能源企業致力于實踐過程中，增加公司治理行為的合法性與可行性，并且保證董事會主動肩負起自身應當承擔的責任。同時主動轉變能源企業的審計職能，擴大其范圍，在審計過程中應當做到下述兩點：一方面需要主動的轉變能源企業內部審計這一職能，同時也使得其范圍得到擴大，不斷提高能源企業在內部審計工作時的工作效率與質量。在構建能源企業框架過程中，需要拓展內部審計職能，并且對于內部審計控制情況，做出客觀的評價、完善，并且提供有效的控制建議。另一方面，作為內部審計人員，應當主動學習更多的管理知識，并且使自己具備更廣闊的知識面，積極主動參與到企業經營管理過程當中來。除此之外，隨著計算機技術的發展，對于我國能源企業而言，在推進內部控制工作時，提出更加嚴格要求。作為內部審計人員，應當學會使用計算機技術，對于審計工作進行跟蹤，由此才能保證能源企業所獲得的信息具備安全性與可靠性，不斷提高在能源市場中，內部審計所具備的競爭力。隨著內部審計職能范圍不斷的擴大，也需要不斷地探索各個方面的職能權力范圍，因此可知，能源企業在推進內部審計過程中，能夠對企業發展情況進行有效的控制，改變原有的監督范圍，使得財務管理發揮其真正的作用。能源企業也需要從自身的發展特點出發，在原本基礎上，拓展與開發出更多的功能，特別是保證內部審計控制節點與風險評估被有效地融入到信息化系統當中來，這樣才能使得能源企業管理潛能被不斷開發出來。
三、結束語
綜上所述，在推進內部審計工作過程中，應當要求工作人員具備較高的思想認知，并且主動構建完善的內部審計建設情況。通過提高內部審計工作的效率，保證在審計部門在工作中保留獨立性，能夠保證能源企業在管理時，使得審計部門地位得到有效的提高。除此之外，設置完善的內部審計機構，保證能源企業的內部審計職能得到轉變，使得審計范圍得到擴大。只有做到上述這點，才能保證在能源企業管理過程中，能源企業發揮其真正的作用。
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關鍵詞：內控；財務審計；建設；預算；付款審計；存貨審計；成本審計
會計信息作為一種社會經濟信息資源，存在較大的需求群體。錯誤的會計信息，會誤導經濟行為，擾亂經濟秩序，誘發經濟犯罪，萌生政治、經濟、社會和管理風險，更損害了國家財經法規和會計制度的嚴肅性和權威性，具有極其嚴重的危害性。當今財務審計正在向管理審計逐漸延伸；管理審計以財務收支審計為基礎，涉及企業所有經營活動和企業管理的全過程。文章通過對企業經營流程和內部控制狀況的調查分析，提出深化審計的建議。
一、企業預算審計
1.審計內容。及r了解年度、月度預算執行情況，發現異常情況及時詢問和檢查；付款及預算外費用支出是否按照規定程序進行審批；預算、計劃是否根據環境變化進行及時調整，調整審批是否到位。
2.審計涉及的報表和審計方法。預算分析報表以及付款類會計科目，檢查月度預算分析、月度付款預算執行情況、預算外審批情況以及預算調整審批情況。
二、銷售與收款審計
1.審計內容。銷售定價是否依據成本傳導機制進行，特價是否經過特批流程；銷售收款是否進行限制，是否不允許收取現金，利用個人銀行卡收款管理和風險控制是否到位，是否存在業務員個人代收現金或委托他人代收行為；是否及時進行應收賬款對賬，是否存在業務員收取客戶銀行承兌匯票未開具收據、已收款挪用情況（包括承兌匯票）；是否存在未開票差異，檢查未開票原因；業務費核算是否按照營銷政策計算發放；壞賬準備是否按照公司規定進行計提，是否存在調節利潤情況；壞賬審批是否符合制度規定，依據是否充分、審批是否到位。
2.審計涉及的會計科目及審計方法舉例。（1）主營業務收入：檢查是否存在已銷售未開票現象，是否存在稅務風險；檢查銷售退回與折讓手續是否符合規定，是否按規定進行了會計處理。（2）現金業務員不得直接收取現金貨款，必須由客戶直接打到公司賬號。原則上不得使用個人卡作結算，如果使用必須與個人簽訂合同協議，規避風險；如果現金賬本記錄出現負數，就要小心有可能有“小金庫”；對大額現金支付的審批是否授權審批。（3）銀行存款：印章管理情況，法人章和財務專用章必須分開管理，如果沒有分開管理或形同虛設，就要對現金、銀行存款科目重點詳查；是否每月與銀行對賬單核對，是否由會計編制銀行余額調節表。（4）應收票據：檢查是否建立應收票據臺賬，是否逐筆登記每一商業匯票的種類、號數和出票日、票面金額、交易合同號和付款人、承兌人、背書人的姓名或單位名稱、到期日、背書轉讓日、貼現日、貼現率和貼現凈額以及收款日和收回金額、退票情況等資料，商業匯票到期結清票款或退票后，應當在備查簿內逐筆注銷；應收票據背書是否規范，背書單位公章與手寫單位名稱是否一致，是否加蓋了騎縫章；業務員收到承兌匯票后有無移作他用賺取利息，有無收款單位背書等。
三、資產與存貨審計
1.審計內容。固定資產采購是否在規定的權限范圍內審批，是否根據發票和經審批的“固定資產領用審批單”入賬。固定資產處置是否上報審批；固定資產是否定期盤點，有無盤點記錄，必要時進行抽盤或全面盤點；是否根據資產現狀及時調整資產卡片信息，重點關注個人電腦、部門攝像機以及相機、錄音筆等；低值易耗品是否建立臺賬管理，是否及時進行動態調整，是否定期盤點，人員變動是否及時辦理移交，重點關注個人電子數碼產品，如移動硬盤、U盤、個人計算器等；存貨資產是否定期盤點，盤盈盤虧資產是否及時分析原因進行處理，處理是否按照制度流程進行報批；存貨中的積壓物資是否及時進行處理，處理過程中是否按照規定流程報批；檢查倉庫入庫及領用票據，是否存在跨月現象。
2.審計涉及會計科目及審計方法舉例。（1）原材料：審查原材料實際采購成本中是否包含運費；存貨資產是否定期盤點，盤盈盤虧是否及時分析原因進行處理，處理是否按照制度流程進行報批；查詢材料余額，是否存在負庫存現象；積壓物資是否及時進行處理，處理過程中是否按照規定流程報批。（2）庫存商品：是否進行盤點，是否賬實相符，盤盈盤虧是否進行審批后的賬務處理；是否存在負庫存現象并查找原因；重點關注“成本調整單”，是否存在人為調節利潤現象。（3）固定資產：檢查固定資產分類是否正確，固定資產折舊年限是否符合制度規定；是否及時進行固定資產報廢處理；當年增加固定資產是否經過分級審批；固定資產處置是否上報審批；電子設備是否及時進行轉移，人員離職時是否交回。（4）累計折舊：檢查折舊計提方法是否正確。（5）固定資產清理：檢查固定資產清理的發生是否有正當理由，是否經技術部門鑒定；固定資產清理的轉銷是否查明原因并按程序審批；固定資產清理是否長期掛賬。（6）低值易耗品：檢查是否建立臺賬管理；是否及時進行動態調整；是否定期盤點；人員變動是否及時辦理移交，特別是個人電子產品如U盤、移動硬盤及計算器等；低值易耗品攤銷方法是否按照公司規定。（7）在建工程：檢查是否建立在建工程臺賬；是否存在完工工程長期不轉入固定資產現象；檢查在建工程歸集是否規范，工程與工程間的費用分攤采取的方法是否合理；檢查工程付款是否按照合同附工程審批單和工程量確認單以及發票，必要時全面抽查。（8）無形資產：檢查攤銷是否真實、合理。
四、生產與成本審計
1.審計內容。檢查銷售成本結轉產品數量是否和銷售數量一致，檢查不一致的原因；檢查是否存在手工調整成本情況；檢查存貨科目是否存在負數余額，是否影響當期成本；檢查包裝物回收的賬務處理是否規范，對成本核算是否存在影響。
2.審計涉及會計科目及審計方法舉例。（1）生產成本：檢查成本計算單是否根據成本計算方法正確歸集；重點檢查包裝物核算，是否存在包裝物回收情況中的稅務風險；是否建立包裝物臺賬，管理流程是否規范；成本費用分配方法是否恰當，技術開發費對成本是否存在影響。（2）制造費用：檢查費用歸集是否正確；審閱制造費用的明細賬，檢查其核算內容及范圍是否正確，是否存在異常會計事項；檢查有無跨期入賬的情況；對于采用標準成本法的，應抽查標準制造費用的確定是否合理，計入成本計算單的數額是否正確，制造費用差異的計算、分配與會計處理是否正確，并查明標準制造費用在本年度內有無重大變動。（3）主營業務成本：檢查成本結轉是否與收入匹配；檢查有無人為調整成本現象。
結語：
財務審計是開展其他審計的切入點和突破口，通過財務審計，能夠發現財務核算的薄弱點，找到管理的漏洞，提出意見和建議，從而協助改善經營管理，確保提高經濟效益，促進企業戰略目標完成。內部控制是企業自我調節、自我約束、自我監督的一種管理控制系統，隨著《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制配套指引》的實施，財務審計不能局限于財務收支、經濟效益等方面，更多的應該關注企業管理中涉及內控的方方面面。
參考文獻：
[關鍵詞]企業；發展；內部環境；財務審計；創新
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.011
[中圖分類號]F239.6；F205 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）02-00-02
隨著我國經濟制度的不斷完善，企業內部財務管理也得到了更新和發展，財務制度與社會發展是相適應的，在不同時期具有不同的特點。時代在發展，理念在改變，在新的社會時期企業內部環境財務審計模式必然出現很多不足，存在很多與社會理念、經濟制度矛盾的地方，需要不斷完善創新，此時就體現出了新模式構建的重要性。一個科學合理的內部環境財務審計模式能夠確保企業內部財務控制環境的良好性，對于企業財務管理水平和企業經濟效益的提升有著至關重要的作用。
1 企業內部環境財務審計工作的重要性
企業內部環境審計工作主要包括財務審計、績效審計及合規性審計三大部分。其中財務審計是內部環境審計的核心內容，直接關系到整個環境審計工作的質量，對企業的發展至關重要。所以說一個科學合理的審計模式是整個財務審計工作的重點，審計模式直接關系到整個財務審計工作的整體規劃、審計標準以及審計方式等，是整個財務審計工作的基本保障，要想做好財務審計工作就必須有一個科學合理的、與經濟制度及企業制度相適應的審計模式。
企業內部環境財務審計工作水平不僅能夠保證財務工作的穩定性和可靠性，同時對于自身內部管理水平的提升也有很大的促進作用，能夠在優化內部管理結構、提高內部管理效率等方面起到積極的作用。良好的審計工作能夠對企業內部的經濟活動有很強的監督管理作用，能夠有效提升企業內部資金使用效率，同時還能有效避免企業內部腐敗現象的發生，降低企業經濟風險。
2 企業內部財務審計的現行模式分析
現階段財務審計模式主要有三種：財務導向審計、問題導向審計及項目導向審計。這三種模式有著不同的側重點，在我國企業發展過程中有著很大的促進作用。財務導向審計主要以財務報告為工作中心，通過對企業內部的財務報告進行分析，從而判斷和了解企業內部的整個經濟活動，這種模式過于注重形式，最終結果的準確性要依賴于財務報告的可靠性，對企業經濟活動的評價有很強的不穩定性。問題導向審計以企業暴露出來的問題為中心，這是一種企業內部財務審計完善的重要模式，通過問題的分析研究，把握問題的根源，從而找到解決問題的辦法措施，可以說這是一種自我完善式的審計模式。項目導向審計主要以企業負責的重大項目為主，對項目的整個過程中的經濟活動進行分析研究，一方面能夠確保整個項目資金效益最大化，另一方面能夠對項目進行有效完善，防止目標出現偏離。
現行傳統財務審計模式一直引領我國企業不斷向前發展，但是隨著社會經濟制度的變化以及社會主體市場經濟的不斷完善，現行財務審計模式的局限性逐漸顯現出來，再加上企業內部對財務審計工作缺乏正確的認識和了解，導致企業內部財務審計工作水平得不到提升，嚴重限制了企業的發展。主要表現在以下幾個方面。
2.1 缺乏完善的運轉模式
一個完善的審計模式不僅要明確審計從何著手，更要有具體的“著手”措施，即涉及具體的環境審計方面的內容，現性審計模式在這一方面存在很大的漏洞，僅僅提出了一個問題的構想，并沒有具體展開進行分析，同時現行的審計模式對于不同領域的審計工作“一視同仁”，缺乏科學嚴謹的審計方法策略，造成審計工作內容不細致，表現得不能令人滿意。
2.2 企業缺乏對審計工作的重視
企業的重視程度直接關系到整個審計工作的開展狀況，要明確審計工作對整個企業發展的重要性，但是目前大部分企業對審計工作的認識不到位，認為審計工作可有可無，企業內部缺乏一個良好的環境來確保審計工作的發展。同時，在審計員工的招聘上要求較低，對員工的培養力度不足，造成了審計工作人員的素質較低，員工的工作態度消極，導致審計工作形式化嚴重，嚴重影響整個審計工作的正常開展。
3 科學合理的企業內部環境財務審計模式構建探究
要想保證審計模式的科學合理性，必須立足我國經濟發展狀況以及現代企業發展模式，以市場經濟為背景，在原有三種審計模式的基礎上進行改革創新形成一種目標明確、過程具體的新的審計模式。
3.1 新模式構建方向探究
3.1.1 財務審計職能
企業要進行部門改革調整，加強財務審計職能，形成獨立的內部環境財務審計部分，確保財務審計工作規范化、獨立化的同時提高其在企業內部的地位，以便更好地發揮出財務審計職能。企業內部要加強對審計工作的認識和宣傳，便于企業內部其他部門認識和了解到財務審計工作的重要性，便于發揮其職能。同時有關企業的各種性能優化問題上，要立足于內部環境審計工作，在確保其職能發揮和提高的基礎上進行調整。
3.1.2 財務審計方式方法
科學合理的財務審計方法是保證財務審計工作質量的關鍵，傳統的財務審計方法效率低，可靠性得不到保證，財務審計人員要不斷學習和掌握新的審計方法，明確其他先進企業的會計審計方法，結合自身企業實際情況進行創新引用，對傳統老舊審計方法進行改革創新，確保審計工作效率。
3.1.3 審計人員素質
審計工作人員的工作能力直接決定最終的審計質量，企業要充分認識到這一點。企業提高對審計員工的重視程度，確保審計工作者的企業地位，同時要注重對審計工作人員的培養工作，提高對審計工作人員的要求，結合企業情況為其制訂具體的培養計劃，同時為員工開展自由發展的平臺，鼓勵員工努力提升自我，確保審計員工的工作能力、思想意識等與社會保持一致，保證審計工作正常開展。
3.2 新型目標導向式財務審計模式的構建
新型目標導向式審計模式的核心是“目標”，即圍繞著企業的既定目標開展審計工作，對審計目標、審計內容以及具體的審計依據進行分析，從而確定一個完善的審計方案，這種新型審計模式更符合現代企業的發展。
3.2.1 審計目標和對象的確定分析
審計目標是整個模式的中心，所有的審計工作都圍繞著審計目標展開，審計目標主要圍繞對內部環境保護、內部環境治理相關資產等檢查和監督，確保企業內部資源的完整、信息的可靠。審計對象則主要是企業內部與目標相關的經濟活動信息，主要包括會計信息以及其他能夠反映與目標相關的企業收支信息，要確保審計對象的可靠性和完整性，這與整個審計工作結果的可靠性有很大的關聯。
3.2.2 審計內容的確定
審計內容是審計模式的主體，一個完善的審計內容需要包含資金財務、會計信息以及內部控制的審核控制。不同的內容有不同的側重點，其中資金財務審計主要對企業的資金具體使用情況進行分析，確保資金落實情況；會計信息審計則以確保會報表中信息的準確可靠為主，排除隱藏在報表中的錯誤確保報表準確性，同時還能確保報表制定的規范性及數據的正確性。內部控制則是以控制理論為依托，確保環境內部組織關系協調，形成一個完整和諧的內部環境系統，確保財務審計與環境內部其他組織相適應。
3.2.3 財務審計依據
審計依據是整個審計模式的關鍵，只有審計依據準確可靠才能確保最終的審計結果的正確性，審計依據主要包括法律法規、企業內部制度及科學理念等。例如：環境法律法規、與審計相關的法律法規、經濟發展理念等。
4 結 語
在經濟飛速發展的今天，企業要想不斷發展必須不斷改革進步，面對越來越激烈的競爭壓力，企業做好內部環境管理工作非常關鍵。財務審計作為企業內部環境財務審計工作的重要組成部分有其存在的意義和價值，企業要充分認識到其重要性，明確現行模式中存在的各種局限性，立足于實際情況，認識到構建一個新的審計模式需要從審計職能、審計方式方法及審計工作人員等角度出發，同時要認識到目標式財務審計新模式的優勢，發揮創新意識，不斷促進財務審計模式完善與發展。
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