時間：2023-07-10 09:24:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇共享財務會計，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關鍵詞：財務與會計 平行運行 財務共享中心 創(chuàng)新應用
伴隨改革開放以來中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國許多大型企業(yè)取得了長足的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模和競爭力在不斷提升，不少大型企業(yè)已經(jīng)走向國際化發(fā)展之路，管理的縱深、幅度、難度都在不斷增大，對內(nèi)外部市場環(huán)境反應的速度、內(nèi)部管理的效率要求也越來越高。財會管理作為企業(yè)管理的核心，需要順勢而為，不斷開拓創(chuàng)新，以適應企業(yè)發(fā)展和競爭的需要。二航局推進“財務與會計平行運行”管理，并將此管理理念探索運用到企業(yè)財務共享中心建設中，以期實現(xiàn)財務、會計管理的專業(yè)化、精細化、高效化，實現(xiàn)財務與會計的高度協(xié)同管理，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值增值。
一、二航局快速發(fā)展帶來的管理困境
中交第二航務工程局有限公司（簡稱“中交二航局”）創(chuàng)建于1950年，是原交通部直屬四大航務工程建設一級施工企業(yè)之一。2006年，成為世界500強企業(yè)――中國交通建設股份有限公司的全資子公司。經(jīng)過60多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家融設計、施工、科研、資本運作于一體，以路橋、港航、鐵路、城市軌道交通、市政工程施工為主業(yè)，“大土木”、多元化經(jīng)營的大型跨國工程公司，市場遍布全國31個省（直轄市、自治區(qū)）以及中東、亞洲、歐洲、非洲、南美洲的22個國家和地區(qū)。近年來生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，企業(yè)綜合實力得到了不斷提升。2014年中交二航局新簽經(jīng)營合同額480億，實現(xiàn)營業(yè)收入361億；2015年新簽經(jīng)營合同額超500億，實現(xiàn)營業(yè)收入超400億。但是，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務復雜程度的不斷增加，中交二航局也面臨著人力資源緊缺、運行成本增加、管控難度加大等困擾。
（一）傳統(tǒng)增長方式難以為繼
建筑行業(yè)屬于市場競爭充分的行業(yè)，競爭十分激烈，成本管控壓力大。近年來，隨著國家經(jīng)濟投資的放緩和經(jīng)濟結構的轉型，受勞動力、資源、環(huán)境等成本上升影響，單純依賴低要素成本驅動的發(fā)展方式已難以為繼，技術、管理創(chuàng)新將是建筑業(yè)轉型升級的關鍵，建筑業(yè)正在從要素驅動、投資驅動向商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新驅動轉變。這些都要求建筑企業(yè)努力提升自身的管理和技術水平，以適應發(fā)展的新要求。
（二）人力資源十分緊缺
從2006年到2014年，中交二航局訂單合同額從130億發(fā)展到480億元，經(jīng)營規(guī)模迅速擴大，各專業(yè)的人力資源非常緊缺。經(jīng)營規(guī)模的擴大帶來了各項目數(shù)量的快速增加，2015年初中交二航局共有核算單位500余家，按傳統(tǒng)財務會計管理模式，需配置財會人員900多人，導致了適合企業(yè)要求的財會人才供給嚴重不足，同時也給企業(yè)的人力資源成本控制帶來很大的壓力。
（三）企業(yè)運行成本不斷增加
中交二航局項目分散“點多線長”，區(qū)域內(nèi)集中度低，各核算單位通信、交通條件不均衡。隨著核算單位的增多，各單位之間資源共享程度較低，企業(yè)各項辦公基礎設施重復投資、建設較多，造成較大的浪費；同時，管理層級多，人員復雜，政策傳遞過程中帶來了較高的損耗。如何降低企業(yè)運行成本、提高運行效率已經(jīng)成為企業(yè)能否在市場上具有較強的競爭力、贏得市場地位的一個很重要的因素。
（四）企業(yè)管控難度不斷加大
中交二航局的核算單位遍布國內(nèi)外，地域和時差均較大，管理的幅度越來越寬，管理層級越來越多，極大地增加了管理的難度和風險。如何確保各層級單位對財經(jīng)法規(guī)、公司財會制度的貫徹執(zhí)行，如何確保公司總部、分子公司能及時、準確地掌握基層單位的財務狀況和經(jīng)營成果，如何確保各單位的會計信息質量的可靠性等企業(yè)管控難題，都擺在了公司管理層面前。
二、財務與會計平行運行的內(nèi)涵
在英美等發(fā)達國家大型企業(yè)集團中，財務會計組織架構發(fā)展的一種趨勢是在首席財務執(zhí)行官（或財務總監(jiān)）之下設置主計長和財務長，主計長的主要職責是對外會計報告，主要負責會計核算工作；財務長的主要職責是理財，主要負責財務策劃、控制、決策職能。
目前，中交二航局推行的“財務與會計平行運行”管理變革主要包括打造兩大體系建設和扁平化管理，即打造“垂直、統(tǒng)一、高效”的財務管理體系、“集中、規(guī)范、高效”的會計管理體系和“兩級財務、會計機構服務三級組織”的扁平化管理。其具體內(nèi)涵是指企業(yè)財務、會計工作分工既相對獨立，又相互協(xié)作，分別由財務資金部、會計部（財務共享中心）負責，財務工作主要由財務資金部負責；會計工作主要由會計部（財務共享中心）負責，在公司成立會計部（財務共享中心），兩塊牌子一套人馬，負責整個公司的會計核算、反映、會計監(jiān)督工作。
三、基于“財務與會計平行運行”財務共享模式的構建
管理理論的創(chuàng)新、信息技術的飛速發(fā)展給中交二航局財會管理變革帶來了契機。自2008年起，中交二航局開始研究國際、國內(nèi)財務共享服務模式和趨勢，并進行了多種模式的試點和總結，先后探索建立“直屬項目部模式、總部模式、片區(qū)模式”的財務共享中心23個。考慮到施工企業(yè)點多線長，核算單位分散，交通、通信條件不均衡等客觀情況，通過試點經(jīng)驗總結，最終確定了基于“財務與會計平行運行”的“區(qū)域型財務共享中心”模式。在財務共享中心的建設過程中，中交二航局注重了理論與實踐的創(chuàng)新，主要采取了以下有力措施。
（一）選擇合適的共享服務模式
施工企業(yè)具有點多線長、核算單位分散，通信、交通條件不均衡等特點，客觀上為財務共享中心的建設帶來了不少困難。中交二航局在分析、探索和試點的基礎上，選擇了適合施工企業(yè)業(yè)務特點的“跨組織機構區(qū)域型財務共享中心”管理模式，主要基于以下因素考慮：第一，在成熟的市場區(qū)域內(nèi)，能夠集合足夠多的單位達到規(guī)模效應，實現(xiàn)共享中心在優(yōu)化人力資源配置方面的優(yōu)勢；第二，以區(qū)域為中心，各單位距離共享中心的物理距離較近，便于溝通與監(jiān)督的實現(xiàn)，降低單據(jù)傳遞成本，提高傳遞效率；第三，同一區(qū)域內(nèi)，各單位外部經(jīng)營環(huán)境相同，在經(jīng)營管理方式、風險控制方面有更多相似點，便于共享中心的工作開展和知識共享。
（二）明確財務會計的職能分工
在基于“財會與會計平行運行”財務共享中心運行過程中，要想做到財務與會計的專業(yè)化、精細化管理和高效協(xié)同效應，就必須首先要明確各級財務與會計的職能定位和分工。中交二航局根據(jù)工作需要在公司層面成立了財務資金部、會計部（財務共享中心），在分子公司層面成立財務資金部，在項目部等基層單位實行委派財務總監(jiān)制度。財務資金部及委派財務總監(jiān)專注資金、預算、稅務、資產(chǎn)管理、成本費用管理、債權債務管理、投資管理、資產(chǎn)收益、財務監(jiān)督與風險管理、商業(yè)保險、財務分析與評價等工作，側重于財務事前策劃、控制、決策職能；會計部（財務共享中心）專注于會計核算、反映、監(jiān)督工作，側重于執(zhí)行企業(yè)各項財務、會計制度，反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果，為內(nèi)外部相關利益者提供會計信息。同時，牽頭負責財務信息化管理、管理會計、人才隊伍建設等工作。
中交二航局財務共享中心以“服務為先、反映立本、監(jiān)督至上”為服務宗旨，履行服務、反映、監(jiān)督職能，為服務成員單位提供專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的服務，包括會計核算、資金結算、會計報表、管理會計、制度執(zhí)行監(jiān)督等內(nèi)容，持續(xù)為成員單位提供高質量、高效率的專業(yè)服務。
（三）建立健全服務組織機構
中交二航局根據(jù)業(yè)務分布和工作需要，建成了六大財務共享分中心（即武漢、鎮(zhèn)江、重慶、蕪湖、貴陽、深圳財務共享中心），六大分中心直屬公司會計部（財務共享中心）管理，為其派出機構，考核及薪酬由公司會計部（財務共享中心）主要負責，確保了各財務共享中心工作的獨立性。六大財務共享中心服務的區(qū)域分布詳見表1。
同時，為確保財務共享中心的職能實現(xiàn)，根據(jù)專業(yè)化分工特點，財務共享中心設主任、副主任，并將財務共享中心分為資金結算組、費用薪酬組、資產(chǎn)成本組、收入報表組4個小組，在專業(yè)組下設資金結算、材料核算、協(xié)作施工、船機核算等14類專業(yè)崗位。財務共享中心組織機構如圖1所示。
（四）制定完善共享制度體系
中交二航局財務共享中心在建立之初，就特別注重財務共享中心管理制度的建設和完善工作，從職能定位、內(nèi)部管理、運行支持、績效考核四個方面，持續(xù)優(yōu)化、制定各項制度30余項，為財務共享中心的運營管理提供了有力保障。財務共享制度列表詳見表2。
（五）流程梳理與優(yōu)化
在財務共享中心業(yè)務流程設計過程中，財務共享中心認真梳理了各項業(yè)務管理流程，剔除了冗余和不必要的環(huán)節(jié)，在滿足風險管控和兼顧效率的基礎上，優(yōu)化業(yè)務財務工作流程44項，為財務共享中心工作的正常開展和效率提升提供了有力保障。
四、取得的成效
二中交航局于2012年1月開始建立了第一個基于“財務與會計平行運行”管理模式的區(qū)域性財務共享中心――武漢財務共享中心，到2015年已經(jīng)全面建成國內(nèi)六大財務共享中心（即武漢、鎮(zhèn)江、重慶、蕪湖、貴陽、深圳財務共享中心），實現(xiàn)了國內(nèi)業(yè)務財務共享全覆蓋目標，并取得了較好的預期成效。
（一）有力促進了公司規(guī)范化、標準化和專業(yè)化管理
中交二航局財務共享中心以統(tǒng)一的工作流程和業(yè)務標準為成員單位提供服務和監(jiān)督，改變了以往服務單位經(jīng)濟業(yè)務管理水平參差不齊的局面，帶動了各單位管理水平的整體提升；同時，減少了各服務單位人為因素對管理的干擾，促進了中交二航局整體管理的規(guī)范化和標準化；通過專業(yè)化分工，為服務單位提供財會專業(yè)化服務，提高了工作效率，讓服務單位專注于自身的核心業(yè)務。
（二）有效提升了企業(yè)的風險管控能力
中交二航局財務共享中心的建立，實現(xiàn)了“兩級會計機構服務三級組織”的會計管理架構，確保了對服務單位會計監(jiān)督的獨立性；強化了國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財務會計制度的執(zhí)行力度；規(guī)范了服務單位各項經(jīng)濟業(yè)務的管理，有效防范了財務風險；通過對流程的嚴格執(zhí)行，強化了內(nèi)部控制，實現(xiàn)了對關鍵風險控制點的控制。
（三）進一步提升了會計工作價值
中交二航局財務共享中心通過為服務成員單位提供專業(yè)化、標準化的會計服務，借助財務共享中心大數(shù)據(jù)中心支持，提高了會計信息質量，為決策者提供了準確可靠的會計信息；通過對不同服務單位會計信息的對比分析，發(fā)現(xiàn)管理存在的問題，及時反映給決策層，進行有效管控和持續(xù)改進；積極挖掘和利用會計信息，開展管理會計分析，為服務單位各級決策層提供決策參考依據(jù)。
2014年10月至2015年10月，各財務共享中心累計提交會計信息質量、財務管理、業(yè)務職能管理、內(nèi)部控制、風險事項等方面的問題450余條，并有針對性地提出了改進管理建議，有力地促進了會計工作價值提升和管理升級。
（四）切實節(jié)約了人力資源和管理成本
中交二航局財務共享中心的建設既實現(xiàn)了“財務與會計平行運行”管理，又實現(xiàn)了財會工作的扁平化管理。2015年，中交二航局營業(yè)規(guī)模在450億左右，全公司獨立核算單位近500家。目前，全局實際配置財會人員520人，較傳統(tǒng)的財務會計管理模式，減少了財會人力資源約400人。按每人平均薪酬和管理開支10萬/人/年測算，人力資源的節(jié)約直接帶來了管理成本的降低和效率的提高，每年節(jié)約人工、管理等直接成本超過4000萬元，效益十分明顯。
（五）人才培養(yǎng)和經(jīng)驗推廣
中交二航局通過多年的經(jīng)驗積累，掌握了財務共享服務的各種模式和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了一大批熟悉財務共享模式和運營管理的人才，初步具備財務共享規(guī)劃、建設、咨詢能力。中交二航局財務共享管理模式為中國交建財務共享中心建設提供了有益的探索經(jīng)驗，中交二航局積極參與了中國交建財務共享中心建設頂層設計，為中國交建的財務共享建設輸送了有豐富管理經(jīng)驗的財務共享管理人才。
（六）形成了較好的社會影響力
中交二航局積極組織和參與財務共享服務內(nèi)外部交流活動，形成了較好的社會影響力，也獲得了各交流單位的肯定和認可，提高了二航局的外部影響力。2015年中交二航局財務共享中心已分別與武鋼、長虹、DHL、惠普、萬科、魯花、中海油、交通銀行、南方航空、凱迪、延長石油、中交總承包、華鼎方略、安永、通化、SSON、北京國家會計學院、湖北會計信息學會等30余家單位交流了共享建設經(jīng)驗，中交二航局財務共享中心模式和建設經(jīng)驗獲得了各單位的一致好評。2015年11月18日，中交二航局財務共享中心獲得了CIMA（英國皇家管理會計師公會）與AICPA（美國注冊會計師協(xié)會）兩大全球最具影響力的會計師組織共同頒發(fā)的“財界奧斯卡”獎項――CGMA2015年度優(yōu)秀共享服務中心；同時，中交二航局財務共享中心被入選北京國家會計學院財務共享典型案例（詳見表3）。
五、未來提升方向
中交二航局財務共享中心建設雖然已經(jīng)完成國內(nèi)業(yè)務的全覆蓋，也取得了較好的經(jīng)濟、管理、社會效益，但在未來仍然有許多需要改進和提升的地方，以進一步提高運營管理水平，更好地為服務對象提供更多的增值服務，與服務成員單位成為“共同成長伙伴”關系。
（一）進一步提高增值服務能力
根據(jù)SSON2015年蘇州會議調(diào)查情況表明，價值增值服務（Added Value）將是下一代共享中心發(fā)展的潛力和趨勢。中交二航局財務共享中心如何發(fā)揮財務共享中心作為企業(yè)管理大數(shù)據(jù)中心和云平臺的作用，有效利用數(shù)據(jù)為服務單位提供更高效有用的決策信息，提高對決策的支持力度，是為客戶進一步提升增值服務必須努力的方向。
（二）加速企業(yè)信息化建設進程
中交二航局在現(xiàn)有信息平臺基礎上，要大力借助“互聯(lián)網(wǎng)+財會管理”模式，加快將財務共享中心與云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、影像數(shù)字、大數(shù)據(jù)等計算機技術有效融合，實現(xiàn)財務共享服務、財務管理、資金管理三大中心合一，建立集中、統(tǒng)一的企業(yè)財務云中心，支持多終端接入和移動APP應用模式，實現(xiàn)公司業(yè)財一體化管理和財務共享中心“核算、報賬、資金、決策”的協(xié)同應用。
（三）從財務流程到全業(yè)務流程的持續(xù)改進
財務流程的持續(xù)優(yōu)化是無法與企業(yè)的業(yè)務流程完全分割開來的，會或多或少地涉及業(yè)務流程，這也正是基于“財務與會計平行運行”財務共享中心達到集團管控目的的重要手段。無論是會計核算作業(yè)的集中，還是資金結算的集中，以及財會信息的集中，都倒逼企業(yè)的業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)實現(xiàn)集中化的管理。這就使原本分散的風險，處于集中、可控的狀態(tài)。由此，帶來企業(yè)一系列業(yè)務流程的改變。
（四）從單純的成本中心向利潤中心轉換
未來中交二航局財務共享中心可以通過內(nèi)部共享服務市場化改革方式，進一步擴大業(yè)務范圍、降低運營成本，向內(nèi)外部出售服務、外包共享服務中心業(yè)務，實現(xiàn)服務收費和經(jīng)營獲利，從成本中心轉變?yōu)槔麧欀行模构蚕矸罩行囊造`活化、利潤化的方式最大程度地滿足市場需求和企業(yè)切身利益，發(fā)揮經(jīng)濟實體的功效。
（五）由多區(qū)域中心向中國區(qū)中心發(fā)展
關鍵詞：財務會計；管理會計
一、理論梳理
1.財務會計基本概念
財務會計是以貨幣為主要量度，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的資金活動，運用專門的方式進行整理、核算，用財報的方式，向與企業(yè)有經(jīng)濟利益的投資人、債權人和政府有關部門提供財務信息的企業(yè)外部會計。
2.管理會計基本概念
管理會計是屬于會計的范疇，它運用一系列專門的方法方式，通過確認、計量、估值等一系列工作，主要為企業(yè)的管理者服務，對未來的企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營活動進行預測和決策，對正在發(fā)生的活動進行控制，對結果進行評價，以便提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.兩者的聯(lián)系和區(qū)別
聯(lián)系：第一，起源相同，管理會計和財務會計都屬于會計的范疇，是會計的重要組成部分。第二，目標相同，盡管管理會計主要為企業(yè)的管理者服務，財務會計是向企業(yè)外部提供財務信息，但最終目標還是使得企業(yè)能夠獲得最大利潤，實現(xiàn)價值的最大增值。第三，基本信息相同，管理會計的基本信息來自于財務會計，只是管理會計對財務會計的延伸。
區(qū)別：第一，職能不同，財務會計屬于報賬型會計，它主要是對過去企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督；而管理會計屬于經(jīng)營管理型會計，它側重于對未來的預測、決策，對現(xiàn)有的控制，對結果的考核和評價。第二，計算方法不同。管理會計在進行預測、決策時，要大量應用現(xiàn)代數(shù)學方法和計算技術，比如高等數(shù)學的微積分、概率論、線性代數(shù)，而財務會計多采用一般的數(shù)學方法進行會計核算。第三，約束條件不同，管理會計不受會計準則、會計制度的制約，其處理過程根據(jù)管理層的實際需要，具有很大的靈活性；而財務會計進行信息核算、財務監(jiān)督，必須受會計準則、會計制度及其他法規(guī)的制約，其處理方法只能在允許范圍內(nèi)選用，靈活性較小。第四，對象不同；管理會計是主要為管理層服務，為管理層及時提供所需要的管理信息，而財務會計主要為企業(yè)的經(jīng)濟利益相關者提供財務信息，故兩者的對象不一致。
二、人工智能催化財務會計轉型動機分析
1.智能化技術的發(fā)展
在傳統(tǒng)的會計處理中，企業(yè)需要投入大量的人力、物力、財力進行財務信息的登記、核算，最后生成財務報表并對外公布，故財務會計在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著很大的比重。隨著智能化技術的不斷創(chuàng)新，人類走向智能化的時代，財務會計已經(jīng)成為過去，僅憑著財務會計在企業(yè)經(jīng)營活動中核算，滿足不了企業(yè)的管理者對于財務信息需求進一步的延伸，故企業(yè)在智能化背景下，財務會計需要向管理會計轉型。
在智能化時代背景下，一方面，大型企業(yè)為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、資金的使用率，降低企業(yè)成本，在財務的處理過程中引用智能化技術。比如德勤在2017年率先推出了財務機器人產(chǎn)品，智能機器人能夠錄入信息，核算數(shù)據(jù)，甚至能生成財務報表。在財務過程中引入智能化技術，這樣大大降低了企業(yè)的財務會計的工作，使得財務會計在企業(yè)中比重降低，財務會計偏向于對現(xiàn)有和歷史的數(shù)據(jù)進行核算監(jiān)督、分析，管理會計與財務會計相比，管理會計偏向于對于未來的企業(yè)經(jīng)濟狀況進行預測和分析，符合目前管理層對于信息的需求，從而使會計工作的整體工作重心進一步偏向管理會計。
另一方面，智能化技術引進財務處理過程后，能夠設置更加復雜的數(shù)學模型，將已經(jīng)發(fā)生的財務信息不斷挖掘，對未來進行所發(fā)生的經(jīng)營活動進行預測和進行決策，從而降低人為處理的數(shù)據(jù)所產(chǎn)生錯誤和處理數(shù)據(jù)變得更加的方便，使得財務數(shù)據(jù)更加的精準，財務會計僅僅只是對財務數(shù)據(jù)的整理和監(jiān)督，未能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，也未能滿足企業(yè)管理者對經(jīng)營活動決策所需要的信息的需求，因此企業(yè)的財務會計要向管理會計轉型。
2.管理會計的自身特點
財務會計是以貨幣為主要量度，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的資金活動，運用專門的方式進行核算，用財務報表的形式，向與企業(yè)有經(jīng)濟利益的投資人、債權人和政府有關部門提供財務信息的企業(yè)外部會計，故財務會計是反映已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動。一個企業(yè)如果想要提升產(chǎn)品的核心競爭力，不僅要將企業(yè)現(xiàn)有的財務數(shù)據(jù)進行快速核算和整理，還要對未來的經(jīng)濟活動進行高程度的利用，降低那些不必要的損失，使得企業(yè)能夠有足夠的能力去承受市場帶來的風險以及波動，而管理會計就是面向未來，對未來發(fā)生的經(jīng)營活動進行預測，并且對發(fā)生的經(jīng)營活動進行控制，財務會計是無法做到這一點，故財務會計要向管理會計轉型是必要的。
3.企業(yè)高效管理要求
在越來越激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)對自身的運營管理要求越來越高，故財務會計轉向管理會計大勢所趨。
一方面，通過智能化技術，可以從以往的各種數(shù)據(jù)和報表中分析總結規(guī)律，并借此來預測未來的企業(yè)的經(jīng)營活動。財務會計只能將財務信息進行核算、歸集，向管理會計轉型，通過智能技術搭建數(shù)學模型，能快速分析已經(jīng)發(fā)生的財務數(shù)據(jù)，并根據(jù)預測的數(shù)據(jù)，進行對比，能更進一步控制企業(yè)經(jīng)營活動，滿足企業(yè)高效管理要求。
另一方面，財務會計向管理會計轉型，在智能化的背景下，管理會計的工作需要接觸到企業(yè)的方方面面，對未來發(fā)展趨勢進行科學的預測，所提供的信息更具有完整性，使得管理者快速清晰明了的業(yè)務流程，并了解市場動態(tài)的發(fā)展變化，有助于企業(yè)進行高效管理。
4.使得企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造
通過智能技術的引入，降低了財務會計的工作量，財務會計的工作比重降低，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，而將管理會計滲透于企業(yè)管理的全過程，它能夠對財務會計所提供的財務信息進行進一步的加工處理，能及時給出所需要的信息，控制現(xiàn)在的經(jīng)營活動，并對結果做出評價和反饋，從而幫助企業(yè)領導層做出正確合理的決策，故使得企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造，是企業(yè)由財務會計轉向管理會計的重要動因。比如，智能化技術對歷史的現(xiàn)金流量財務數(shù)據(jù)進行核算和整理后，管理會計結合企業(yè)業(yè)務流程和實際工作情況，對整理好的現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)進行進一步的分析，使得企業(yè)在面對未來市場的各種變化時，能夠對其做出很快的調(diào)整和變化，還可以對現(xiàn)金等資源在業(yè)務活動中進行高程度的利用，降低那些不必要的損失。
三、人工智能時代財務會計轉向管理會計轉型的路徑
1.推進財務共享模式體系的建設
財務共享模式將企業(yè)多個分支機構和各個部門的財務數(shù)據(jù)統(tǒng)一整合起來，不拘于在不同的地域、不同的業(yè)務單位，能實現(xiàn)會計科目、會計政策、核算方法、核算流程上的統(tǒng)一，使得企業(yè)實現(xiàn)財務信息的共享，企業(yè)財務工作人員不需進行大量的財務基礎核算工作，提高企業(yè)的工作效率，大大降低了財務會計在財務處理過程中的重要性。企業(yè)推進財務共享模式體系的建設，使得企業(yè)有能力、人力，企業(yè)不再拘于處在財務會計繁重的工作上，為財務會計的轉型提供了良好的氛圍，促使企業(yè)內(nèi)部的相關財務信息得以迅速的流通，財務管理工作趨向于規(guī)范化和標準化，企業(yè)的資源集中在為未來的經(jīng)營活動進行預測和決策上，為會計的轉型提供了路徑。
2.推進業(yè)務、財務一體化
隨著信息技術的引入財務處理過程，業(yè)務、財務的分離已經(jīng)成為企業(yè)關注的重點。盡管財務會計只是單一的針對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，對于業(yè)務、財務分離的情況，沒有產(chǎn)生多大的影響，然而企業(yè)想要由財務會計轉向管理會計，企業(yè)必須要加強業(yè)務和財務之間的聯(lián)系，管理會計的工作需要對企業(yè)的多方面的業(yè)務進行融合，才能給出符合企業(yè)管理者需要的管理報表，故企業(yè)應該要推進業(yè)務、財務一體化發(fā)展。
3.推進企業(yè)ERP業(yè)務流程再造
企業(yè)未引進ERP之前，財務人員的工作量非常重，不僅財務部對外要和各個部門進行對接程序，對內(nèi)還要進行登記、核算。比如財務人員在企業(yè)流程中，要與采購部門、庫存管理部門、生產(chǎn)部門、銷售部門等重要部門聯(lián)系非常的緊密，一旦有業(yè)務的發(fā)生，財務人員要和銷售部門進行對接，還要進行核算，給予銷售部門的反饋等操作，因此，企業(yè)的財務人員工作非常的繁忙，若未進行ERP業(yè)務流程再造，企業(yè)的財務人員沒有精力對財務信息進一步的延伸。
企業(yè)進行ERP業(yè)務流程再造后，使得企業(yè)所發(fā)生的業(yè)務在成本、質量、服務和速度等指標上取得顯著性的進展。一方面財務人員和業(yè)務人員經(jīng)歷業(yè)務流程再造后，財務人員做好對財務會計轉型在心理上、思想上的準備，使得財務人員對會計的轉型不會產(chǎn)生情緒上的沖突，影響財務人員的積極性和主動性；另一方面，業(yè)務流程進行改造后，使得企業(yè)有資源進行會計上的轉型，也使得財務人員有精力對于會計的轉型，為會計的轉型增添力量。
四、財務會計轉型管理會計所面臨的挑戰(zhàn)
1.傳統(tǒng)的財務思想的阻礙
在我國企業(yè)財務處理過程中，企業(yè)重視管理會計的程度偏低，因此管理會計在企業(yè)的應用和發(fā)展受到了制約。目前，眾多的企業(yè)在財務處理過程中，仍是由傳統(tǒng)的財務思想占主導地位，企業(yè)領導層一方面未能意識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中的作用，另一方面領導層在面臨新的財務思想和舊的財務思想發(fā)生碰撞時，出于對新的財務思想觀望的態(tài)度或仍選擇舊的財務思想在財務處理過程中，使得財務會計向管理會計轉型在思想上面臨阻礙。
2.財務人員的素質偏低
各個高校對財務人員的培養(yǎng)上大多為理論的財務基礎知識，在社會上對財務人員的也只是進行財務會計簡單的實務操作的培養(yǎng)，比如高校的財務人員培養(yǎng)教授寫分錄，怎么使得財務報表的數(shù)據(jù)平衡，很少有財務人員真正經(jīng)歷過管理會計方面的學習和培養(yǎng)；在人才市場上，出現(xiàn)財務會計的人才供不應求，而管理會計的人才鳳毛麟角。與傳統(tǒng)的財務會計不同，財務會計主要是進行核算和監(jiān)督，而管理會計可以及時提供管理者所需要的管理信息，要對未來的經(jīng)營活動進行預測和決策，企業(yè)對管理會計人才的綜合素質要求非常高，很少的財務會計人員的水平能達到管理會計的要求，財務人員的素質低下阻礙了企業(yè)由財務會計轉向管理會計，故會計的轉型在人才培養(yǎng)上也充滿了阻礙。
3.缺乏管理機制
管理會計的理念在中國的發(fā)展不長，再加上傳統(tǒng)的會計體系不適應管理會計的生存和發(fā)展，財務會計受到會計制度的制約，變動性小，處理流程單一，而管理會計受會計制約較小，變動性很強，接觸企業(yè)業(yè)務流程方方面面，若企業(yè)的管理機制不發(fā)生變化，那么企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境上阻礙了財務會計向管理會計的轉型。
一方面，企業(yè)制定了相應的會計制度，但是這些會計制度不適合管理會計的發(fā)展。財務會計的工作是單一的財務處理流程，而管理會計的工作需要接觸到企業(yè)的方方面面，企業(yè)很難保證負責管理會計的工作人員不會出現(xiàn)身兼數(shù)職、權責未分離的情況，反而使得企業(yè)的發(fā)展受到影響，企業(yè)缺乏相應的管理機制，不利于會計的轉型。
五、轉型的措施
1.加快思維的轉變
首先企業(yè)領導者必須對會計的認識進行改變，要認識到會計不僅僅是核算，還能做出相應的預測和決策。不僅如此，企業(yè)的領導者在思想上對管理會計予以重視，更要在行為上對管理會計發(fā)生轉變，真正讓企業(yè)的財務會計向管理會計轉型，將管理會計引入在企業(yè)中發(fā)展。
2.培養(yǎng)復合型人才
人才是會計轉型最核心的力量，如果企業(yè)中缺乏管理會計的人才，企業(yè)會計的轉型是難以進行的，故企業(yè)應該加強對財務人員在管理會計的學習。
第一，企業(yè)可以選出一批優(yōu)秀的財務人員進行管理會計在理論上和實踐上的培訓，還要給予這批財務人員良好的外部環(huán)境運用管理會計的知識，這樣使得財務人員對于會計的轉型更加積極、主動。第二，企業(yè)應當完善和改進職工的績效考核，將培訓等學習活動也納入績效考核當中，有利于企業(yè)的財務人員更加熱情地投入到企業(yè)的會計轉型中。第三，企業(yè)應該做好人才儲備計劃，和高校進行相應的聯(lián)系和合作，進行共同培養(yǎng)符合企業(yè)標準的管理會計的人才。
3.對現(xiàn)有的管理體制改革
搭建和完善管理會計體系是轉型的基礎。企業(yè)建立新型的財務資料格式和報告體系，財務會計向管理會計的轉型做到了財務會計與管理會計的有效融合，不僅實現(xiàn)了財務信息的透明化和公開化處理，也為財務管理工作的開展提供了更多數(shù)據(jù)支持。完善財務報告體系，針對兩者間存在的差異性實施優(yōu)化處理，實現(xiàn)報告內(nèi)容的系統(tǒng)、全面管理。
六、總結
隨著人工智能的不斷發(fā)展，企業(yè)的財務會計向管理會計轉型是大勢所趨，但是轉型面臨著思想上、人才培養(yǎng)上、內(nèi)部企業(yè)環(huán)境上的阻礙，企業(yè)應該針對這些問題制定相應的措施，希望能為企業(yè)的會計轉型提供借鑒。
參考文獻：
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關鍵詞：后金融危機 新形勢 國有煤炭企業(yè) 財務會計
一、后金融危機時期國有煤炭企業(yè)發(fā)展面臨新形勢
1、煤炭需求加大，產(chǎn)品價格上升
在后金融危機時期，隨著經(jīng)濟的好轉，以及企業(yè)開工的明顯回升，全社會對能源需求呈現(xiàn)不斷提升的趨勢，這也使得煤炭的需求不斷增加，但受制于各地大力推動安全生產(chǎn)、山西等主要煤產(chǎn)地實施行業(yè)整合等因素的影響，煤炭整體而言供需偏緊，煤炭價格更是連續(xù)攀升，截止到2011年6月17日，環(huán)渤海動力煤已經(jīng)連續(xù)13周上漲。這表明整體而言煤炭企業(yè)面臨的發(fā)展形勢不斷好轉。
2、融資難度加大，成本上升
2009年，我國國有及國有控股煤炭企業(yè)的資產(chǎn)負債率達到61.15%，且負債總額達到11036.82億元，如此龐大的負債規(guī)模，表明國有煤炭企業(yè)對外部的資金需求相對較大。但當前我國連續(xù)緊縮市場流動性，2011年以來每個月提高一次存款準備金率，從而使得法定存款準備金率達到21.5%的高位，且不排除未來進一步提高法定存款準備金率的行動，這使得銀行等金融機構可供放貸的資本數(shù)額大為減少，從而使得煤炭企業(yè)要獲取資金的支持難度加大，成本上升。此外，后金融危機時期，我國還多次提高存貸款利率，這就使得煤炭企業(yè)負債成本直接增加。
3、物價、匯率等因素帶來的影響不容小覷
當前，我國物價上漲趨勢尚未得到明顯扭轉，物價水平整體維持高位，這就使得煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本提升。特別是，當前，我國勞動力結構性矛盾凸顯，從事煤炭挖掘的簡單勞動力資源緊張，且勞動力成本上升，這就使得煤炭企業(yè)不僅面臨要素短缺的情況，而且面臨成本上升的難題。此外，后金融危機時期人民幣匯率波動幅度不斷加大，總體而言人民幣不斷升值，從而也在一定程度上對煤炭行業(yè)的發(fā)展帶來了影響。
4、企業(yè)轉型發(fā)展壓力加大
2009年，我國規(guī)模以上煤炭企業(yè)數(shù)量達到8798個，其中國有及國有控股企業(yè)數(shù)量達到827個，“十二五”時期，我國煤炭企業(yè)兼并重組的步伐將會加快，國有煤礦的絕對比重將進一步提升。但是，煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的壓力將會加大，國家將會要求煤礦采煤機械化程度大幅提升，科技對煤炭企業(yè)發(fā)展的貢獻率不斷提高，這些新的發(fā)展形勢，將對煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。
二、新形勢對國有煤炭企業(yè)財務會計的影響分析
1、財務預算難度加大
首先，從預算編制來看，由于外部環(huán)境更加復雜多變，因此，在進行預算編制的過程中，財務人員必須能更加準確的把握外部形勢的變化，以更加專業(yè)的姿態(tài)來分析外部形勢的變化對煤炭企業(yè)的影響，從而做好預算編制。其次，從預算執(zhí)行來看，外部環(huán)境的變化會使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動更難于受到控制，從而，使得預算執(zhí)行中會面臨更多的挑戰(zhàn)，如由于原材料價格上漲導致部門預算支出超出控制等。
2、會計核算面臨新挑戰(zhàn)
首先，由于外部環(huán)境的變化，煤炭行業(yè)的上下游企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營難度加大，甚至陷入破產(chǎn)的境地，這就有可能導致大量的應收賬款無法收回，從而使得會計核算難度加大。其次，由于物價變動等使得資產(chǎn)貶值速度加快，而且后金融危機時期技術創(chuàng)新活躍也可能使得煤炭企業(yè)的技術投入出現(xiàn)迅速貶值等情況，這也給企業(yè)的會計核算帶來了難題。
3、會計社會責任凸顯
在后金融危機時期，煤炭企業(yè)的外部環(huán)境不斷變化，自身的生產(chǎn)經(jīng)營隨時可能面臨各種挑戰(zhàn)，并且煤炭企業(yè)并購活動活躍，這就使得煤炭企業(yè)有諸多重大事項需要向社會及時、真實、有效的進行披露，從而履行會計社會責任。但整體而言，當前我國國有煤炭企業(yè)財務會計部門的工作模式等沒有發(fā)生相應的變化，財務會計人員的社會責任意識還有待進一步提升，這就使得會計社會責任的履行面臨挑戰(zhàn)。
三、后金融危機時期國有煤炭企業(yè)加強和改善財務會計工作的應對策略
1、加強調(diào)研強化分析
首先，財務會計部門要加強對行業(yè)發(fā)展環(huán)境的分析，要積極跟蹤后金融危機時期全國乃至全球煤炭行業(yè)發(fā)展動態(tài)，國家有關政策的變動，研究上下游企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的變化，分析其對國有煤炭企業(yè)的影響，從而為財務會計工作提供基礎資料。其次，要加強對企業(yè)資金環(huán)境的分析，特別是要對投融資環(huán)境的分析，要通過與銀行等金融機構的合作，探討后金融危機時期企業(yè)的生存環(huán)境，從而研究企業(yè)資金鏈條的安全性，并做好積極的應對方案。
2、加強人才培訓
首先，要通過加大培訓投入，制定科學合理的培訓計劃，與高校、中介機構進行合作，積極的開展培訓活動，強化對財務會計人員專業(yè)素質的培養(yǎng)，提高其應對外部環(huán)境的變化進行各項會計處理的能力。其次，要強化對財務會計人員的職業(yè)道德的培育，通過開展思想政治工作，進行警示教育，營造良好的從業(yè)氛圍等方式，不斷提高其職業(yè)素養(yǎng)，提高其履行會計社會責任的意識和水平。
3、強化內(nèi)部控制
首先，要進一步完善內(nèi)部控制制度。煤炭企業(yè)要針對外部環(huán)境的變化，進一步完善資金劃撥與使用、投融資決策、賒銷等方面的制度安排，提高決策的科學性。其次，要強化監(jiān)督和管理。國家有關審計機關、企業(yè)內(nèi)部審計部門要加強對財務會計部門的審計工作，進一步強化內(nèi)部的監(jiān)督與管理。
4、加強溝通協(xié)調(diào)促進信息共享
首先，企業(yè)要加強與上下游企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，以此來增進彼此的了解，特別是在上下游企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營都面臨較大困難的情況下，要通過溝通協(xié)調(diào)來加快資金的回籠，并更多的采取信用的方式購買機械設備等固定資產(chǎn)，從而降低經(jīng)營成本。其次，要建立一種會計信息共享制度。通過與上下游企業(yè)進行會計信息共享，引進相互監(jiān)督、高度協(xié)作的管理模式來進行信息的溝通和協(xié)調(diào)，從而提高財務會計部門的掌控能力，以及應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
參考文獻：
【關鍵詞】財務會計；工作質量；制約要素；企業(yè)效益；探究策略
不置可否，企業(yè)財務會計工作的重要性就表現(xiàn)為它同企業(yè)經(jīng)濟效益緊密關聯(lián)，正是當下各企業(yè)競爭的時代背景，決定了財務會計工作的經(jīng)濟管理效力的提升勢在必行，必須竭力控制企業(yè)生產(chǎn)成本，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。與此同時，兼顧會計工作相關核算、監(jiān)督和統(tǒng)計環(huán)節(jié)，使二者相互促進，最終促進企業(yè)長遠發(fā)展。
一、探究財務會計工作在有關企業(yè)中的職能表現(xiàn)
財務會計對于企業(yè)發(fā)展十分關鍵，與此同時在開展財務管理相關工作時發(fā)揮著建議效力的作用，這對于完善與建設財務會計體制、機制大有裨益。諸多財務會計工作人員在監(jiān)督和管理企業(yè)財務方面必須謹遵國家有關規(guī)定開展，企業(yè)財務會計也充當著企業(yè)財務管理上的專家角色，一些企業(yè)的納稅和職工保險工作都需要財務會計充分保證實現(xiàn)。企業(yè)財務會計需要承擔諸多責任，也要兼顧企業(yè)中其他部門學習相關財務方面知識的環(huán)節(jié)。另外，便是相關部門之間工作協(xié)調(diào)的重要性，企業(yè)財務會計的重要工作離不開對企業(yè)相關資金運行狀態(tài)的核查，不僅如此，更要協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門資金流動的情況，藉此確保資金足夠實現(xiàn)充分利用。企業(yè)的財務會計工作必須制定出有效合理的收支標準，并憑借這一點做好各個部門的參考執(zhí)行內(nèi)容，財務報表更要做好備案。
二、淺析從財務會計角度提升企業(yè)經(jīng)濟效益的路徑
1.強化企業(yè)財務會計計量、成本控制以及財務管理環(huán)節(jié)。企業(yè)財務會計工作更多的是為企業(yè)創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益，毋庸置疑，這突出體現(xiàn)在這三大會計計量方式上，只有恰當運用科學合理的計量手段才可以更有效的為企業(yè)開展決策和現(xiàn)代化管理創(chuàng)設依據(jù)和支撐。企業(yè)想要收獲最大化的利益，必須要通過財務會計的計量、核算、審計以及對應監(jiān)督工作進行；其次是充分重視控制成本，尤其是在現(xiàn)代社會，企業(yè)管理都要求成本控制管理實現(xiàn)最優(yōu)配置，此外也不可忽視成本控制還需要財務會計的工作來改進。通常來說，任何企業(yè)的會計工作都是成本控制中的基礎性環(huán)節(jié)，十分有力的左右著企業(yè)生產(chǎn)成本的運作，并進而在整體上影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。最后，企業(yè)財會工作需要通過財務管理提升企業(yè)經(jīng)濟效益，這毋庸置疑是最有力的管理經(jīng)營路徑，財務會計作為企業(yè)財務管理主導者，必須發(fā)揮監(jiān)控自身企業(yè)資金運作的效力，與此同時兼顧財會工作職業(yè)道德與專業(yè)素質的重要性，在此基礎上確保企業(yè)財會工作得以順利實現(xiàn)。
2.注重企業(yè)財務會計工作在經(jīng)濟效益上的效能體現(xiàn)。不置可否，諸多財務會計工作的主要與核心內(nèi)容就是為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)，諸多企業(yè)在持續(xù)提升經(jīng)營管理效益的同時，財務會計工作往往會不間斷性嘗試降低成本消耗，更科學合理核算出企業(yè)具體的經(jīng)濟分配選擇，從而為企業(yè)發(fā)展方向提供有利數(shù)據(jù)支撐，更好的為企業(yè)經(jīng)濟效益提升保駕護航，任何企業(yè)的投資回報率都可以用凈現(xiàn)金投資量來衡量，而所謂的凈資金投資量就是為了支持企業(yè)決策而做的投資。諸多企業(yè)進行財務管理工作過程中相當突出對財務會計的倚重，不能否認妥善運用財務會計是真正提升企業(yè)經(jīng)濟效益的關鍵依據(jù)。一些中小企業(yè)在發(fā)展過程中的財務問題層出不窮，財務會計在中小企業(yè)中的主要職能是會計核算，核算結果直接表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的好壞，同時也為中小企業(yè)的未來發(fā)展提供著重要參考價值。
3.持續(xù)提升企業(yè)財務管理團隊技能、素質。想要增進財務會計工作規(guī)范性建設，就必須打造出高素質高技能的財會管理團隊，有針對性的通過諸多培訓與考核提升財務管理人員的專業(yè)水準，并重這些工作人員的思想道德水平建設，尤其是要突出職業(yè)素質教育和職業(yè)道德教育作為財務人員素質建設的核心，著力提升財會部門人員誠信責任意識，真正遵守財經(jīng)紀律，并且將意識轉化為實際行動，在現(xiàn)實財務管理活動中維護該項工作的權威與嚴肅性特點。最終建設企業(yè)財務會計工作業(yè)務精良且結構優(yōu)化的人才體系，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保證。
三、結語
一言以蔽之，財務會計的工作質量直接影響著企業(yè)經(jīng)濟效益。財務會計工作重要性不言而喻，現(xiàn)代企業(yè)相關部門首要的是給予相對應財務會計工作足夠重視，繼而是落實日常工作中對財務會計工作質量提升的有效舉措，使得財務會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)促進。盡管當下財務會計工作質量提升有所成效，但是仍然任重而道遠。
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關鍵詞：社會責任報告；社會責任；財務業(yè)績
近年來，我國上市不僅僅局限于披露少量的社會責任信息，而是完整詳細的社會責任報告，且社會責任報告的數(shù)量呈現(xiàn)逐年增長趨勢。截至2013年12月，我國上市公司中有910家上市公司了社會責任報告，占上市公司的36.74%，同比增長了34.95%。實證研究表明，公司承擔社會責任會促進公司財務業(yè)績的提高、公司自身管理的規(guī)范和公司誠信文化的建設，推動社會的健康可持續(xù)發(fā)展。
一、文獻回顧
有關社會責任與財務業(yè)績的實證研究主要集中在公司社會責任與公司價值之間關系的研究。沈洪濤和楊熠的研究發(fā)現(xiàn)社會責任信息具有價值相關性，其披露的數(shù)量、金額及質量與股票收益率之間顯著正相關。錢瑜運用典型相關分析方法發(fā)現(xiàn)社會責任與公司績效具有正相關性。張兆國等運用系統(tǒng)GMM方法發(fā)現(xiàn)滯后一期的社會責任對當期財務績效有顯著正向影響，但也有學者發(fā)現(xiàn)二者的相關性不大，甚至呈負相關。陳可和李善同通過信度、效度測量來驗證公司社會責任與財務業(yè)績的相關性，結論表明不是所有層面的公司社會責任對財務業(yè)績都有積極的影響。
現(xiàn)有的研究從不同角度證實公司社會責任與公司價值或財務業(yè)績之間的關系，但是選取樣本較小且局限于某一行業(yè)，或者公司社會責任的指標計量不全面。本文借鑒已有研究，擴大樣本容量且不局限于某一行業(yè)，選取包括環(huán)境和消費者在內(nèi)的指標衡量公司社會責任，以利益相關者理論為指導，詳細探討公司社會責任對財務業(yè)績的影響。
二、數(shù)據(jù)來源與研究方法
我國社會責任信息披露主要體現(xiàn)在上市公司中，且社會責任報告數(shù)量呈現(xiàn)逐年增長趨勢。因此，本文以2012年社會責任報告的A股上市公司為樣本，選取其2011年和2012年的財務年報數(shù)據(jù)和社會責任報告數(shù)據(jù)，剔除被ST、PT、財務狀況異常等公司之后，得到樣本上市公司共488家。本文從A股上市公司公開披露的財務年報中篩選出能夠表現(xiàn)公司承擔社會責任的數(shù)據(jù)并進行整理。本研究數(shù)據(jù)來源于上交所、深交所和社會責任報告網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理采用Stata12.0軟件。
三、研究設計
（一）變量界定
本文選取實證研究中常用的總資產(chǎn)報酬率指標（ROA）作為財務業(yè)績的變量。財政部頒布的十大公司經(jīng)濟效益評價指標之一的社會貢獻率（SCR）較好地反映了公司社會責任履行情況。社會貢獻率（SCR）=社會貢獻總額÷平均資產(chǎn)總額×100%。按照利益相關者理論，公司社會責任可分為公司對股東和債權人、員工、客戶（消費者）、供應商、政府、社區(qū)和環(huán)境等七方面的責任，控制變量包括前期財務業(yè)績、公司規(guī)模、所屬行業(yè)和披露社會責任報告的次數(shù)。
（二）研究假設與模型構建
研究假設：A股上市公司對股東和債權人、員工、消費者、供應商、政府、社區(qū)和環(huán)境等利益相關者承擔的社會責任對其財務業(yè)績有積極影響，依據(jù)如表1所示。
根據(jù)上述分析，建立如下模型，即
ROA=β1SAC+β2EC+β3CC+β4SC+β5GC+β6PWC+β7EOC+β8ROAi-1+β9LnAsset+β10I+β11T+ε其中，i為2012年，β1（i=1，2，...，11）為回歸系數(shù)，ε為隨機誤差項。
四、實證研究過程
（一）描述性統(tǒng)計分析
為了便于理解，本文對主要變量進行了描述性統(tǒng)計，如表2所示。由表2可知，上市公司財務業(yè)績存在明顯差異。從平均值看，公司對消費者的貢獻最大，其次是供應商，對社區(qū)的貢獻最小，僅為主營業(yè)務收入的0.04%。上市公司平均將主營業(yè)務收入的7.93%用于向股東和債權人分配股利、利潤或償付利息，12.71%向員工支付工資和福利等，75.70%用于向消費者提供商品和服務，68.77%用于向供應商購買商品或獲取勞務支持，8.08%用于向國家繳稅，0.11%用于環(huán)境建設和維護，僅0.04%用于社區(qū)公益事業(yè)支出，上市公司對社區(qū)和環(huán)境承擔的責任明顯不足。
（二）相關關系檢驗
本文結合雙尾檢驗對全部變量進行了相關性分析，結果如表3所示。上市公司對消費者、供應商、政府、社區(qū)公益承擔的社會責任與其財務業(yè)績相關。公司財務業(yè)績與前兩者顯著負相關，與假設不符；與后兩者顯著正相關，驗證假設。公司對員工、環(huán)境的責任與其財務業(yè)績正相關，與假設一致，但相關性并不顯著。公司對股東和債權人做出的貢獻與其財務業(yè)績的相關系數(shù)為負相關，與假設相反。前期財務業(yè)績與當期業(yè)績顯著正相關，公司規(guī)模和披露報告的次數(shù)與ROA顯著負相關，所屬行業(yè)與財務業(yè)績正相關，說明以前期財務業(yè)績、公司規(guī)模、行業(yè)和披露報告的次數(shù)作為控制變量十分必要。
（三）多元回歸分析
為進一步檢驗A股上市公司對利益相關者承擔的社會責任對財務業(yè)績的影響，本文對模型進行了多元回歸分析，結果如表4所示。
調(diào)整的R2為0.471，說明可能存在其他影響財務業(yè)績的指標沒有被引入，但F值顯著，說明解釋變量之間不存在多重共線性。回歸結果與文章假設并不完全一致，上市公司對股東和債權人、員工、消費者和供應商承擔的社會責任對其財務業(yè)績具有較大的負面影響，違背假設。上市公司對政府的責任與財務業(yè)績之間顯著正相關，對社區(qū)和環(huán)境的良好責任促進公司財務業(yè)績，證實了假設。
五、結論及原因分析
本研究的結論是A股上市公司對各利益相關者承擔的社會責任對其財務業(yè)績存在較大影響，但影響程度不同，即公司對股東和債權人、員工、消費者、政府、社區(qū)和環(huán)境承擔的責任對其財務業(yè)績產(chǎn)生積極影響，且前三者呈現(xiàn)顯著效果，但公司對供應商的責任對其財務業(yè)績表現(xiàn)為消極影響。其原因分析如下。
A股上市公司對股東和債權人承擔較多的社會責任，短期看股東和債權人分享更多的利潤，造成公司財務業(yè)績的壓力；對員工的責任對公司財務業(yè)績產(chǎn)生消極影響，這是由我國的特殊國情決定的，我國近些年人口老齡化現(xiàn)象嚴峻，公司對員工承擔了過重的社會負擔，對財務業(yè)績產(chǎn)生較大負面影響；為保障供應商利益與滿足大眾需求，上市公司便投入更多的人財物力創(chuàng)造更高質量的產(chǎn)品和更優(yōu)質的服務，短期可能增加公司的交易成本和產(chǎn)品成本；對政府的責任對公司的財務業(yè)績有顯著積極影響，因此公司應加強對政府的社會責任，積極維護和諧的政企關系；對社區(qū)和環(huán)境做出的貢獻能夠促進公司財務業(yè)績的提高，有利于提升公司的信譽和形象，給公司帶來長期價值。
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【關鍵詞】金融衍生工具的特點；會計要素；財務會計；影響
一、金融衍生工具的特點
所謂金融衍生工具，就是指尚未履行之中的合約。它是由傳統(tǒng)金融工具衍生而來的一種投資工具，簡稱金融衍生產(chǎn)品或金融衍生商品。現(xiàn)在，金融衍生工具主要以期貨、期權、互換為代表，其中包括股票、債券、匯率、股價指數(shù)等。運用金融衍生工具進行金融衍生交易，是一種非常復雜的金融交易和投資手段，它主要是通過對利率、匯率等因素變支趨勢和預測，以少量的保證金而操作遠期大額合約或互換不同的金融商品、掉期或買空賣空的交易形式。目前，在國際金融市場上最為普遍應用的衍生工具包括遠期合約、金融期貨、期權、互換。特點如下：
1.金融衍生工具產(chǎn)生的基礎。金融衍生工具是以合約為基礎，合約雙方的權利和義務在簽訂合約之日起便基本確定，但交易卻要在將來某一時刻才能履行或完成。
2.金融衍生工具的收益。金融衍生工具所產(chǎn)生的收益，來自于標的物價價值的變動，即約定價格與實際價格的差額，而它將隨著未來利益，證券價格、商品價格、匯率的相應指數(shù)變動而變動。
3.運用金融衍生工具進行金融交易時，易做空頭。即一個投資者可以根據(jù)合約，有義務在未來向其他投資者交割某種他不擁有資產(chǎn)。
4.高收益和高風險形影不離。在運用金融衍生工具進行交易時，只需按規(guī)定交納較低的擁金或保證金，就可從事大宗交易，以小搏大。投資者只需動用少量的資金便能控制大量的資源，一旦實際的變動趨勢與交易者預測相一致，即可獲得豐厚的收益。但是，伴隨著巨大的風險，一旦預測有誤，出現(xiàn)金融風險，就可能使投資者遭受嚴重損失，甚至危及整個金融市場的穩(wěn)定。
二、金融衍生工具對財務會計理論的影響
（一）金融衍生工具對財務會計的影響
金融衍生工具的誕生促進了現(xiàn)代金融交易的多樣化發(fā)展，其金融交易理念與傳統(tǒng)的財務會計有著明顯的不同，并且會對傳統(tǒng)會計理論造成影響。傳統(tǒng)意義上的會計要素是對現(xiàn)實中存在的各種經(jīng)濟事物或者事項的財務描述，過去的會計交易事項、形式都立足于過去時，就是所有經(jīng)濟關聯(lián)都在過去結算完成，未來期間交易過的資產(chǎn)、資源的流入或流出和財務結算前毫無瓜葛，資產(chǎn)和負債等金融定義可以簡單概括。而新興的金融衍生工具性質截然不同，通俗的說現(xiàn)代的金融衍生工具就是由傳統(tǒng)意義上的“資產(chǎn)”衍生出來的金融交易事項，類似于“借雞生蛋”的理論系統(tǒng)，利用簽訂的合約衍生出新的資產(chǎn)，且交易發(fā)生可以跨期進行的，這與傳統(tǒng)會計中“過去發(fā)生”的原則不符。若把衍生工具列為企業(yè)資產(chǎn)，則傳統(tǒng)意義上的“資產(chǎn)”概念就應該有所改變；若把衍生工具列為負債，則它只是有可能將可能負債轉化為現(xiàn)實負債，這在傳統(tǒng)意義上的“負債”定義中是很難以概括的。由此，在面對新興多樣的金融衍生工具的情況下，我們應該對要素定義進行一些必要的修改，使金融交易增添新的內(nèi)容，不再局限于過去的交易事項。
（二）金融衍生工具對財務會計確認基礎的影響
一些企業(yè)或者個人持有的金融衍生工具的不確定性對傳統(tǒng)的財務會計確認基礎造成了沖擊，傳統(tǒng)的財務會計的基礎特點是可定義性、可計量性、相關性和可靠性這四項標準，現(xiàn)在的金融交易中主體的交易制度是權責發(fā)生制，所謂權責發(fā)生制就是應該完全按照權利是否形成、義務（責任）是否產(chǎn)生為標準，對會計要素進行確認。但在傳統(tǒng)的財務會計工作中并不是完全按照這個制度執(zhí)行的，傳統(tǒng)的財務會計往往只對交易活動產(chǎn)生的結果進行確認，這也是為了對會計相關信息的真實性、客觀性和可驗證的一種確保手段，但傳統(tǒng)的財務會計采用的這種不完全的權責發(fā)生制，是不符合時代潮流的和走向的，現(xiàn)在的金融交易活動越來越不適合這種不完整的權責發(fā)生制使用了。
由于金融衍生工具不斷誕生和使用，傳統(tǒng)概念中的金融交易活動框架已經(jīng)逐漸轉變，金融衍生工具在新的市場安排中占有很大份額，并不斷改變著傳統(tǒng)財務會計交易中的定義和要素，例如交易風險和報酬不再隨著交換行為的發(fā)生而立即轉移，明確的交易日期也逐漸變得模糊起來。金融衍生工具對財會計確認基礎的影響主要體現(xiàn)在其風險和報酬的變化上，企業(yè)或個人在持有金融衍生工具期間，可能根本沒有發(fā)生明確的交換行為，但是其可能已經(jīng)經(jīng)歷了多次的資金風險或者資產(chǎn)變動，也就是說市場價格的變動衍生工具的持有方的風險和報酬也會發(fā)生相應的變化，但實際的市場交換行為尚示發(fā)生。而傳統(tǒng)會計是不能對這種市場風險與報酬的變化進行反映的，它不能及時揭示金融衍生工具的潛在風險，傳統(tǒng)會計理論對金融衍生工具不適用，因此需要的新的金融定義和交易結構來迎合金融衍生工具的運作，對傳統(tǒng)的財會計確認的基礎產(chǎn)生了影響。
（三）金融衍生工具對財務會計計量的影響
財務會計計量是財務會計系統(tǒng)信息中的核心環(huán)節(jié)，在會計計量中在盡全力的讓被計量的對價值全部體現(xiàn)出來。在計量中完整的計量模式除了計量對象外，還包括會計的計量屬性和計量尺度。而里面，最重要的要是計量性的選擇。傳統(tǒng)的計量體系理論中，歷史成本及其它的客觀性、可行性是成為廣大使用者接受的計量基礎。金融衍生交易是經(jīng)歷了跨時代意義的演變過程而不是一個一朝一夕即可形成的產(chǎn)物。從衍生交易合約的簽定，再到換回原的資金，要經(jīng)歷程一個怎么樣的過程。不是時間長短可以交待的歷程。在這種情況下，基礎工具上的價格波動，與之相關聯(lián)的金融衍生工具市場價值在不斷演變，對于投資者來說，是一個可能盈利的階段，也可能會一文不值，更有可能會給自己帶來巨額虧損。這種情況中，在傳統(tǒng)的歷史成本中傳統(tǒng)的財務會計報表上是不能體現(xiàn)在表面的。
從金融衍生工具和金融市場關系方面考慮，合約價值隨市場行情變而變化，有人認為，以公允價值替代歷史成本，可能成赤未來發(fā)展趨勢。對金融衍生工具的計量應分情況進行核算：一是初次確認金融衍生工具時，應取得了資產(chǎn)的付出和耗費，產(chǎn)生負債而得到補償?shù)墓蕛r值予以計量。二是企業(yè)若想長期持有哪種金融衍生工具，對以投機為目的持有者，應將其產(chǎn)生的損益立即確認為當期損益。對以套期保值等避險目的持有者，如果規(guī)避的是已列入資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)或負債公允價值變動風險，則應將公允價值變動形成的損益列入當期損益。
（四）金融衍生工具對財務報告的影響
會計財務報表是以日常企業(yè)會計核算資料為準，反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營的成果。而會計要素是財務會計對象的具體化，資產(chǎn)、負債、所有才權益等，這幾項是組成財務報表的基本分類。因為有了金融衍生工具的的產(chǎn)生，使得會計要素及其確認得以改變，所以有機組合的財務報表也不能幸免于難。以現(xiàn)在的發(fā)展趨勢來看，金融衍生工具對財務報表的影響主要表現(xiàn)在以下兩個方面。
（1）對會計財務報表結構和編制的影響。展開來說，全布展現(xiàn)在對資產(chǎn)負債表的結構和編制方法上。從現(xiàn)行的報表編制要求來看，負債資產(chǎn)是以流動性來排列和編制的。從而金融衍生工上，財務報表對企業(yè)的金融資產(chǎn)和金融負債如何充分體現(xiàn)，在傳統(tǒng)的財務報表中存在著很局限性，主要表現(xiàn)在，特殊的經(jīng)濟業(yè)務不能反映，經(jīng)濟環(huán)境變經(jīng)情況中的會計信息無法反映，報表數(shù)據(jù)處理，程序信息表現(xiàn)方法方面無法反映，所以財務會計中的傳統(tǒng)財務報表結構不能容納金融衍生工具這一種不傳統(tǒng)的新生事物，所以它不符合會計的要素定義。
（2）對會計財務報表的充分揭示的影響。常規(guī)理論，從事會計工作主要是公開發(fā)表財務報表，就要對報表使用者的決策負責，要對它以充分的揭示，告知全部重要的經(jīng)濟信息。在現(xiàn)有的理論中，有著很多重要的金融衍生工個交易信息，若一個會計不能使投資者在企業(yè)報表中獲得相對應的相關信息，就不會看到潛藏的巨大風險，企業(yè)的參與者一旦在金融衍生工具的交易下失敗從而面臨巨額損失，就會使投資者有著意想不到的損失。
三、結束語
現(xiàn)在金融衍生工具對會計處理問題上日益引起大家的關注，在金融衍生工具對會計理論巨大的沖擊方面，已有學者對此做出的相對應的回應和研究，而在各方面的研究表明，只有在重視會計信息的表外揭示和提高財務會計表外揭示質量上才能提高財務報表的總體水平。僅靠傳統(tǒng)的財務會計理論是達不到使用水平的。隨著國產(chǎn)企業(yè)的運用日益壯大，前景會越來越有好。
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關鍵詞：營改增；施工企業(yè)；財務會計
一、營改增稅收政策對施工企業(yè)財務會計的影響
1.對施工企業(yè)會計核算的影響
“營改增”之后，施工企業(yè)的會計核算內(nèi)容發(fā)生了一定變化，增加了會計核算的難度。具體表現(xiàn)在：一是，會計科目發(fā)生的變化。在“營改增”前，施工企業(yè)通過“應交稅費—應交營業(yè)稅”、“營業(yè)稅及附加”科目進行營業(yè)稅核算；在“營改增”后，施工企業(yè)需要在“應交稅費—應交增值稅”科目下進行增值稅核算，同時該科目下設置了“已交稅金”、“進項稅額”、“銷項稅額”、“進項稅額轉出”等多項明細科目，增加了施工企業(yè)會計核算的工作量。二是，會計核算方法的變化。“營改增”前，營業(yè)稅的核算過程較為簡單；“營改增”后，要求施工企業(yè)必須據(jù)實列支所有成本和收入，準確核算有關增值稅的各項明細科目。
2.對施工企業(yè)稅負的影響
“營改增”后，大部分施工企業(yè)符合一般納稅人的認定標準，適用于11%的增值稅稅率。從理論上來講，“營改增”的實施消除了施工企業(yè)重復征稅的弊端，有利于降低企業(yè)稅負。但是從實際情況上來看，受多種因素的影響，大部分施工企業(yè)陷入了稅負不降反增的困境。施工企業(yè)所發(fā)生的成本涉及多個行業(yè)，構成較為復雜，“營改增”后有可能會造成稅負增加。原因如下：在施工企業(yè)成本構成中，占據(jù)成本比例較大的員工薪酬成本、勞務成本，無法在稅法允許的范圍內(nèi)進行進項稅額抵扣；施工企業(yè)的上游企業(yè)大部分為小規(guī)模納稅人，即使這部分小規(guī)模納稅人申請向稅務機關代開增值稅專用發(fā)票，其可以抵扣的稅率也僅為3%。在施工企業(yè)無法取得足額的增值稅專用發(fā)票的情況下，會大幅度減少施工企業(yè)可抵扣的進項稅額，使施工企業(yè)面臨稅負增加的風險。
3.對施工企業(yè)財務指標的影響
由于增值稅屬于價外稅，而營業(yè)稅屬于價內(nèi)稅，所以在實施“營改增”后，會對施工企業(yè)的財務指標造成一定影響。具體表現(xiàn)為：一是，對資產(chǎn)負債率的影響。國家稅收體制改革前，包含資產(chǎn)價值在內(nèi)的進項稅額是不需要計入應繳稅費科目當中。而“營改增”實施后，因增值稅本身歸屬于價外稅的范疇，所以包括資產(chǎn)價值在內(nèi)的進項稅額均需計入到應繳稅費科目，這就造成了企業(yè)資產(chǎn)賬面價值降低、負債金額增加，從而使得企業(yè)的資產(chǎn)負債率有所提高。二是，對企業(yè)經(jīng)營指標的影響。施工企業(yè)一般會在年初時下達各種經(jīng)營指標，其目的在于調(diào)動經(jīng)營者的工作積極性。以往繳納營業(yè)稅時，企業(yè)的產(chǎn)值指標當中包含稅金，而“營改增”實施后，產(chǎn)值中不再包含稅金，致使企業(yè)需要對考核指標進行調(diào)整。
4.對施工企業(yè)利潤的影響
隨著“營改增”的實施，使得施工企業(yè)在納稅環(huán)節(jié)上發(fā)生了一定程度的變化，即從原本的營業(yè)稅改為增值稅，這對企業(yè)的利潤產(chǎn)生了影響，具體體現(xiàn)在如下兩個方面：其一，施工企業(yè)原本繳納的營業(yè)稅歸屬于價內(nèi)稅的范疇，這部分稅款可在所得稅計算前予以扣除，企業(yè)的稅務會隨之相應降低。而增值稅歸屬于價外稅的范疇，這部分稅款不可以在所得稅計算時進行扣除，故此企業(yè)的稅務會有所增加，稅務的增加必然會導致當期利潤下降。其二，“營改增”實施后，對施工企業(yè)的收入確認時點造成了影響，致使當期的會計利潤受到影響。由于營改增稅收政策要求施工企業(yè)對所得的收入進行計算時，必須換算為不含稅的收入，由此必然會造成企業(yè)的經(jīng)營利潤降低。
二、營改增稅收政策下施工企業(yè)的應對策略
1.加強發(fā)票管理
增值稅專用發(fā)票是施工企業(yè)能否進行進項稅額抵扣的重要憑據(jù)。所以，“營改增”后，施工企業(yè)要加強發(fā)票管理，建立健全發(fā)票管理制度。首先，在簽訂合同時，要在合同中增加有關發(fā)票的條款，如發(fā)票開具時間、送達時間、開具假發(fā)票責任以及發(fā)票丟失后的配合責任等。其次，建立發(fā)票保管制度，派專人負責增值稅專用發(fā)票管理，避免發(fā)票出現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象。再次，做好發(fā)票認證工作。施工企業(yè)在取得增值稅專用發(fā)票后，必須在18個月內(nèi)完成認證和抵扣工作，避免因過期無法抵扣而給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作
施工企業(yè)要做好稅收籌劃工作，從項目管理入手，探尋降低稅負的路徑。首先，簽訂包工包料的施工合同。“營改增”后，材料采購環(huán)節(jié)是施工企業(yè)獲取增值稅專用發(fā)票的重要環(huán)節(jié)，可以降低施工企業(yè)的應納增值稅額。但是，如果原材料的供應商由甲方指定，甲方在獲取材料后，再提供給施工企業(yè)使用，那么施工企業(yè)就無法獲取增值稅專用發(fā)票，喪失了進項稅額抵扣的機會。所以，施工企業(yè)要盡量簽訂包工包料的施工合同，從而減輕企業(yè)稅負。其次，優(yōu)選供應商。施工企業(yè)要轉變思想，不能將原材料價格作為選擇供應商的唯一標準，而是要綜合考慮供應商是否能夠提供增值稅專用發(fā)票，在權衡利弊的基礎上優(yōu)選供應商。
3.加強財務監(jiān)督與審計
施工企業(yè)所承攬的工程項目一般都具有建設周期長、涉及內(nèi)容多等特點，這在一定程度上增大了企業(yè)財務管控的難度，尤其是在“營改增”實施后，該情況更為突出。鑒于此，施工企業(yè)應當進一步加強對工程項目施工環(huán)節(jié)的財務監(jiān)督與審計，這樣既能夠提升企業(yè)的財務管理水平，又能達到降低施工成本的目的。首先，企業(yè)要加大對采購成本的監(jiān)督和審計，由于采購環(huán)節(jié)的成本在總成本中所占的比重較大，所以必須重點加強對采購的監(jiān)督與審計工作，具體可針對采購的全過程建立相應的財務監(jiān)督審計體系，以此來實現(xiàn)對采購各環(huán)節(jié)的成本監(jiān)控，及時找出采購中存在的問題，并進行糾正和解決。其次，應加強項目施工全過程的財務監(jiān)督與審計，因項目施工過程中的費用支出較多，如人工費、機械費、材料費等等，故此，必須做好相關的成本核算工作，使所有的費用始終在受控范圍以內(nèi)，以此來減少各種不必要的費用支出。
4.加強業(yè)務培訓
對于施工企業(yè)而言，在“營改增”正式實施后，為降低其對財務會計工作的影響，企業(yè)應當不斷加強對相關人員的業(yè)務培訓工作。首先，企業(yè)可以制定合理的培訓計劃，組織財務人員對與“營改增”有關的政策文件進行學習，并將培訓的重點放在增值稅條例和進項稅抵扣等方面。同時，還應進一步強化核算培訓，使財務人員了解并掌握分開核算的重要意義。此外，還要讓財務人員掌握增值稅專用發(fā)票開具、取得等環(huán)節(jié)的工作重點。其次，在做好財務人員培訓工作的基礎上，施工企業(yè)還應加強對造價、采購等人員的培訓，通過培訓使他們了解與增值稅有關的知識，確保工程項目投標預算及合同采購時的談判等工作能夠順利進行。
三、結論
總而言之，營改增稅收政策的實施，為施工企業(yè)合理降低稅負帶來了有力的政策支撐。為此，施工企業(yè)必須借此機遇，通過加強發(fā)票管理、稅收籌劃、財務監(jiān)督、業(yè)務培訓等各項工作，不斷提高企業(yè)管理水平，完善內(nèi)部管理機制，積極消除稅負增加的不利影響因素，從而確保自身妥善應對營改增稅收政策的實施，積極探尋降低企業(yè)稅負的最佳路徑。
作者:周濤 單位:中鐵二十局集團電氣化工程有限公司
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關鍵詞：企業(yè)管理；會計內(nèi)部控制；財務共享；風險
在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境下，很多企業(yè)加快了規(guī)模化發(fā)展步伐，通過建立分公司的形式占據(jù)更多的市場份額。但是一些企業(yè)由于分公司的增加而不得不對財務部門進行調(diào)整或重置，結果相關業(yè)務處理重復、信息冗余，核算量增多等問題逐級凸顯。下文將圍繞這一課題展開具體探討。
一、企業(yè)財務共享模式的理論支撐
財務共享是指在信息技術的基礎上，在處理會計業(yè)務時充分運用流程化手段進行處理。這一財務共享模式在管理學中被視為是共享服務的一個延伸，而共享服務是隨著跨國集團多層級、多組織機構的管理而逐漸興起的，形成于上世紀80年代，現(xiàn)已廣泛應用于各行業(yè)企業(yè)管理模式中。
二、財務共享中心模式在會計內(nèi)控中的作用
第一，降低成本。財務共享中心模式的處理流程具有規(guī)范性、統(tǒng)一性、標準性，在大大降低直接成本的同時，還能提高財務管理質量。實施財務共享中心管理模式，使得企業(yè)在對總賬、應付賬款、應收賬款以及固定資產(chǎn)等會計業(yè)務進行處理時，不再由子公司進行核算，而是通過信息資源共享的形式由總公司進行集中化處理。
第二，提高風險管控能力。企業(yè)在實施財務中心管理模式后，實行統(tǒng)一標準對企業(yè)整體進行規(guī)劃，不僅能夠使項目事前控制得到一定增強，而且在現(xiàn)代化信息技術的輔助下，還能夠有效消除信息孤島，使企業(yè)對子公司的經(jīng)營管理情況有更為細致的了解，便于及時采取措施控制和防范風險的發(fā)生，強化企業(yè)風險管控能力。
第三，實現(xiàn)會計信息實時傳遞。以往會計信息多數(shù)是以各級會計部門層層上報的形式進行傳遞的，這樣不僅速度慢，且在傳遞過程中可能出現(xiàn)信息失真的情況。而應用財務共享中心模式后，財務部門可運用“ERP系統(tǒng)”使信息傳遞流程更加規(guī)范標準，信息傳遞更加實時、透明。
第四，夯實核心競爭力。市場經(jīng)濟下，國內(nèi)企業(yè)間競爭非常激烈，正確的決策對企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標至關重要，而實施企業(yè)財務共享中心模式能夠為企業(yè)管理提供科學決策，并能為預算管理和資金管理工作提供數(shù)據(jù)支持，確保企業(yè)保持一定核心競爭力。
三、企業(yè)財務共享模式存在的會計內(nèi)控風險
（一）財會系統(tǒng)風險
大多數(shù)企業(yè)財務共享中心都離不開IT系統(tǒng)集成，但仍有多數(shù)企業(yè)財務信息系統(tǒng)仍舊建立在原有的財務軟件基礎上，與其他子系統(tǒng)的端口未能實現(xiàn)連接，沒有構建真正的ERP系統(tǒng)，導致會計實務操作過程繁瑣復雜，需要在各個不同系統(tǒng)之間來回切換，而一旦切換出現(xiàn)連接不穩(wěn)定的情況，系統(tǒng)數(shù)據(jù)將無法實現(xiàn)同步。
（二）企業(yè)架構風險
通常，企業(yè)在實施財務共享中心模式后，將會面臨財務部門組織架構調(diào)整問題，其涉及人員調(diào)整、管理權限調(diào)整以及利益劃分等。這樣一來，一些子公司原本是采取獨立核算的財務管理方式，調(diào)整后財務資源將被劃到總公司中，不僅使得子公司財務工作賬務處理空間縮小，還將限制子公司管理層資金使用的自由度，由此，難免會造成一些人員對財務共享中心模式持有抵觸情緒，不積極配合企業(yè)財務工作，最終導致財務共享中心模式實施進程緩慢，對企業(yè)發(fā)展非常不利。
（三）業(yè)務程序風險
企業(yè)在運行財務共享中心過程中，各個部門都需要有一個過渡期，以實現(xiàn)對新的業(yè)務流程的適應和消化。因此，要實現(xiàn)會計業(yè)務處理的統(tǒng)一性，各個子公司需要配合總公司的要求而變更相應業(yè)務單元，因此，這一過程中難免出現(xiàn)疏漏和錯誤，從而導致會計信息的準確性、真實性、完整性受到一定影響，進而影響企業(yè)會計工作的順利開展。
（四）法律政策風險
由于各個地區(qū)的具體法律環(huán)境以及稅收政策存在差異性，企業(yè)在運行財務共享中心時不可避免將出現(xiàn)一定屏障，所以，總公司必須綜合考慮各個地區(qū)、地方稅收優(yōu)惠和財政補貼等情況，根據(jù)情況的不同分別處理。
四、改善企業(yè)會計內(nèi)部控制效果的相關建議
（一）建立健全企業(yè)架構
即要求各部門都能夠明確知悉各自職能與義務，對財務部門和內(nèi)控部門進行合理的事權劃分，從而形成一套健全的內(nèi)部監(jiān)控體系。其中，財務部門應當根據(jù)《會計法》等相關法律的要求，制定出一套完整的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，加強對于會計相關崗位的監(jiān)督和檢查，對財務人員的行為進行規(guī)劃和約束，通過對財務風險的預防，使企業(yè)財產(chǎn)安全得以最大程度的保障。而內(nèi)部監(jiān)控部門則應當從企業(yè)實際情況出發(fā)，制定出合理的《內(nèi)部控制手冊》以及企業(yè)風險管理制度，同時加強對各部門的監(jiān)督檢查，定期進行內(nèi)控檢查的考核與評價。通過上述措施對企業(yè)結構的完善，以進一步促使企業(yè)各部門恪盡職守，為企業(yè)內(nèi)部控制與管理建設的順利進行保駕護航。
（二）優(yōu)化財務共享模式服務流程
相較于國外發(fā)達國家，我國企業(yè)實施財務共享服務模式時間較短，缺乏實際經(jīng)驗，所以，企業(yè)應當基于具體情況，有針對性地開展優(yōu)化財務共享信息服務流程的措施。具體地說，企業(yè)財務部門要對各個子公司所反饋的信息進行整合、統(tǒng)計，然后兼顧子公司財務情況和當?shù)卣ㄒ?guī)章程，制定一套科學合理的會計業(yè)務處理流程，必要時可以適當放寬要求，妥善處理各方關系。其次，要在實際財務工作中總結經(jīng)驗，通過搭建學習、交流、考察平臺的方式，積極學習同行企業(yè)成功的管理經(jīng)驗，規(guī)范報銷、報賬、記賬、報稅等業(yè)務流程，采取軟性引導和硬性要求相結合的方式督促子公司及時變更相應的業(yè)務單元，為企業(yè)會計工作的順利開展奠定堅實基礎。
（三）加大內(nèi)控監(jiān)督管理力度
對此，可以從審計部門入手。這是建設與完善內(nèi)部控制的重要途徑，企業(yè)應給予應有重視，進一步完善內(nèi)部控制的監(jiān)督機制，將審計部門的控制和監(jiān)督職能最大化，建立健全審計制度，設置獨立的審計部門，并配備專業(yè)人才，全面監(jiān)管內(nèi)部控制活動的進行。須注意的是，必須保證審計部門的獨立性和資金來源的透明度，以確保監(jiān)督的有效性，提高內(nèi)部控制管理的效率。此外，有條件的企業(yè)還可以建立外部監(jiān)督機制，使之與內(nèi)部監(jiān)督制度緊密結合，共同監(jiān)督內(nèi)部控制活動的執(zhí)行情況，最大限度發(fā)揮監(jiān)督管束職能。
（四）基于企業(yè)需求構建信息系統(tǒng)
企業(yè)應當重視對自身財務共享中心系統(tǒng)的構建和完善，以發(fā)展需求目標為參考，投入一定人力、物力和財力安排專業(yè)人士，針對企業(yè)實際情況建立財務共享服務中心信息平臺，將財務系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、電子報賬系統(tǒng)進行整合，實現(xiàn)總公司與子公司、財務部門與業(yè)務部門信息數(shù)據(jù)共享，使數(shù)據(jù)流、資金流和信息流更加暢通，保證信息數(shù)據(jù)的準確性、真實性、完整性。同時，加大對ERP系統(tǒng)的監(jiān)督管理力度，明確財務人員的職責和權限，在系統(tǒng)后臺設置嚴格的標準和權限，對于不符合標準和規(guī)定的報銷內(nèi)容和部分人員的越權行為，一律不予受理。
五、結語
綜上，企業(yè)在實施財務共享中心模式過程中，因主觀、客觀因素的影響，不可避免將有所疏漏和錯誤，從而影響會計信息的準確性、真實性、完整性，進而影響企業(yè)整體財務管理工作的順利開展。為有效解決這一問題，企業(yè)迫切需要構建一套完善的執(zhí)行制度，包括會計核算、財務管理、內(nèi)部審計等，以確保企業(yè)內(nèi)部控制體系的規(guī)范化；同時加強財務預算和管理，落實財務部門的具體實施情況，提高內(nèi)部控制管理工作的效率及內(nèi)控體系的可控性，最大限度保障內(nèi)部控制制度落到實處，行之有效。
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