歡迎訪問愛發表,線上期刊服務咨詢

參觀黨建工作心得體會8篇

時間:2023-01-10 11:00:18

緒論:在尋找寫作靈感嗎?愛發表網為您精選了8篇參觀黨建工作心得體會,愿這些內容能夠啟迪您的思維,激發您的創作熱情,歡迎您的閱讀與分享!

參觀黨建工作心得體會

篇1

一是堅持民主集中制,班子心齊氣正。班子成員分工明確,在三重一大問題上互相通氣,集體研究,民主決策,一年來,召開支委會14次,形成專題會議紀要10余次。

二是學習方法多樣化,黨員作用發揮好。我處黨支部堅持學習是第一任務,通過“”、黨建APP線上學習答題、觀看直播、參觀交流等多種形式,全年組織學習37次,黨員學習熱情高漲,APP答題積分積極,撰寫心得體會36篇。黨員服務宗旨意識增強,在應急搶險、節點綠化整治、夜間補坑凼等中心工作中模范帶頭作用明顯。

三是加強黨風廉政建設,穩定無違規行為。通過組織職工學習規章制度、參加在線法制理論答題、觀看警示教育專題片等方式加強學習,對轉崗和重要崗位人員進行廉政談話9人次;及時傳達掃黑除惡專項斗爭精神,張貼宣傳畫、標語10幅,深入排查涉黑涉惡線索。干部職工中無違規違紀行為,無涉黑涉惡情況。

四是群團工作有活力,單位凝聚力增強。建立職工建言平臺,全年與職工交流談心70余次,解決職工思想困擾,化解小矛盾;堅持不懈抓勞動紀律整頓工作也取得明顯效果;重視職工教育培訓,開展參與消防滅火等各類培訓教育活動10余次;關心職工生活,全年慰問困難黨員、一線工人、住院職工、調出和退休職工共22人次;關心職工精神生活,通過讀書季活動,組建了職工讀書角供借閱和交流;全年開展登山、乒乓球賽等集體活動6次。活動內容豐富,職工熱情高漲,工作積極性也大增。部門之間、人員之間溝通協調順暢,單位氛圍團結和諧,凝聚力增強。

五是圍繞中心抓宣傳,基地安全有保障。一年來,我圍繞重點節點中心工作抓好對內對外宣傳報道,共制作宣傳展板6塊、橫幅4條;共報送簡報57篇,其中被局門戶網站采用16篇,委門戶網站采用8篇。堅持安全工作一崗雙責,抓好南山和鹿角兩個基地的安全防范管理工作,堅持每月定期檢查和不定期抽查結合,及時整改安全隱患,并在南山基地成功舉辦了一次基地消防安全應急演練。

明年工作思路:

一是進一步加大黨建力度,加強黨員思想理論知識的學習,按規定要求做好黨員發展工作。

二是進一步加強對職工的管理,建好職工之家,對個別職工要加強引導和教育,使其跟上單位的節奏。

篇2

回顧一年多來的工作,我們覺得固然取得了一定的成績,但離上級的要求,與先進兄弟單位相比還有一定間隔,在此與大家探討一下怎樣當好黨支部書記這個話題,不到之處還請各位領導、各位同行批評指正。

一、加強學習,進步素質,努力當好表率

支部書記作為黨支部的負責人,其能力的高低、素質的優劣往往對支部的戰斗力、凝聚力、號召力起到關鍵性的作用。“打鐵還需自身硬”,因此,作為支部書記,加強學習,進步自身素質,努力成為支部的表率,就顯得尤其重要。

1.進步政治修養,以正服人。支部書記必須要有堅定的政治態度,要樹立為*主義事業獻身的偉大理想,思想上行動上時刻與黨中心保持一致,要全面正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線,這是對支部書記政治品格的基本要求。因此,要帶頭學習理論,并通過學習,進步自己的政治素養,從而帶動整個支部的政治敏銳性。

2.進步個人素養,以德服人。要教育別人,首先要教育自己。作為支部書記就要用自己的良好形象帶動人,用自己的人格魅力感召人。支部書記要淡泊名利,有自我犧牲的精神;要心胸寬廣、謙虛謹慎、大度待人。只有樹立了一身正氣的良好形象,群眾才會跟你走,才會聽你的話。“喊破嗓子,不如做出樣子”,我們的一舉一動,往往勝過千言萬語。

3.進步綜合素質,以能服人。黨支部書記應當具備一定的綜合素質,它包括組織能力、表達能力、協調能力等多方面的能力。只有通過不斷學習,把握各方面的知識,才能進步自己綜合素質,才能在錯綜復雜的工作中迅速找到著力點與突破口,才能領導支部更好地向前發展。一個好的支部書記應該既能做運籌帷幄的統帥,也能做沖鋒陷陣的大將。

二、明確職責,捉住關鍵,尋求突破口

支部書記作為支部的主要負責人,要明確自己的工作職責,理直氣壯地抓自己的主業——黨建工作;同時要捉住工作的關鍵,不一定要面面俱到,但必須要有自己的特色或突破口。

1、加強學習,進步執政能力。執政能力是執政黨必須面對的一個題目,對于基層黨支部來說,也就是為人民服務的能力。只有加強學習,才能在日益復雜的環境中,進步為人民服務的本領。因此,我們堅持星期六學習制度,組織黨員干部深進學習貫徹十六大精神、社會主義榮辱觀、*社會、科學發展觀、《》、《*文選》等,發揚理論聯系實際的學風,發揮中心組學習的輔導功能和領導干部在職學習中的表率作用,以中心組的學習帶動機關全體干部職工的學習。堅持集體學習與集中自學相結合,學習筆記與心得體會相結合,交流心得與專題研討相結合,爭做學習型干部和爭創學習型支部,創建學習型機關,大力營造“人人重視學習,個個自覺學習”良好的氛圍。同時,通過創辦機關學習園地,把優秀學習心得張貼公布,激發機關干部學習熱情。

2、務求實效,發揮先鋒作用。為使支部工作更加務實,黨員的先鋒模范作用得到進一步的突現,我們不斷豐富組織生活內容,創新組織活動形式,使黨支部能更多地提供特色和個性化服務。一是多次組織機關黨員到*社區參加環境整治活動,使*小區更加清潔美麗。二是為*社區搞好文化陣地建設,從人力物力上給予支持,協助舉辦乘涼晚會。三是開展送熱和活動。為*社區的四戶困難居民家庭送米送油。四是黨員干部參加社區活動。機關在職黨員持《*市黨員志愿者信息卡》到所居住社區報到,參加社區的各項活動。

3、結對幫扶,共建*社會。根據安排,我們糧食局與*鎮*村開展“結對強村”活動、與和合鎮建豐村開展“萬人聯創共建新農村”活動。結對以來,我們以建設社會主義新農村為目標,發揮糧食局機關的上風,采取多種形式開展“結對強村”、“萬人聯創共建”活動。一是幫助*鎮*村建成一個種植小麥、西瓜120畝的連片農業示范區;二是多方努力幫助*村轉移農村勞動力30余人;三是開展扶貧幫困工作。機關黨員干部為*鎮海豐鎮村老黨員蔡仲賢籌集5500元,為他修繕兩間房屋。七一前夕,與*村老黨員施秀珍、黃允蘭、黃占方三位解放前進黨的老黨員結隊幫扶,由王振宇局長帶領幫扶小組上門看看她們,送上大米、精制油等慰問品。8月份,開展金秋助學活動,為兩戶貧困戶的子女提供學習用品及學習用度;四是以環境整治為抓手,努力改變農村面貌。局機關黨員干部利用休息日,到*村同村民一起對河面上的漂浮物、水花生進行打撈,并對河邊雜草、垃圾進行清理,共清運垃圾雜草8噸。為幫助該村生活垃圾集中處理,捐資1500元用于完善硬件設施設備;五是熱心幫助村級公共服務中心建設,分別資助5000元和2000元給*鎮*村、和合鎮建豐鎮村。今年,又幫助*鎮*村、北新鎮雙仙村建立“放心糧店”,使得群眾不出村也能買到放心糧油。

三、胸懷全局,主動參與,明確工作方向

當然,黨務工作遠不是支部書記的工作全部。一個好的支部書記應該胸懷全局,主動參與中心工作,并把黨建工作主動融進到中心工作中往,以實現中心工作目標為己任,明確工作方向。

1、群策群力,創建“放心糧店”。今年以來,我局大力開展創建“放心糧店”工作。機關黨支部主動請戰,從“放心糧店”的創建開始,就全程參與,共同奮斗,為創建“放心糧店”工作提出了很多建設性的意見。如創建標準,我們提出了人是最重要的因素,因此創建業主素質的高低,是決定“放心糧店”是否真正讓人放心的關鍵。一定要讓素質高的人來經營放心糧店,業主是黨員的可以優先考慮。我市目前30家放心糧店的業主,就有好幾名黨員。還有我們提出,“放心糧店”不僅要硬件達標,更要軟件達標。我們參照支部活動臺帳的模式,制訂了《消費者意見》、《消費者回訪》等6本臺帳,用制度來約束業主規范經營。由于,支部的共同參與,我市的放心糧店創建工作進展順利。今年5月25日,*市的創建“放心糧店”現場推進會在我們*召開,我局作了經驗先容。市委擴大會議后,“放心糧店”的創建工作,被列進十大惠民行動計劃之中,黨支部及時向局黨委提議,加快“放心糧店”的建設。目前,30家放心糧店已經建成,并已經通過了*市創建放心糧店領導小組的驗收。9月20日,省糧食局局長王元慧專程來我市視察放心糧店工作,并作出“*市的放心糧店,全省一流”的高度評價。可以說我市“放心糧店”的成功創建,離不開我們機關支部的辛勤汗水。

2、全力以赴,開展“三創一迎”。“三創一迎”工作是我市的一項重要的中心工作,我局根據實際,全力以赴開展這項工作。一是圍繞全市“三創一迎”的工作部署,印發了《20*年糧食系統精神文明建設暨文明單位創建工作實施方案》,進一步深進透徹地宣傳“三創一迎”的重大意義、總體要求和目標任務;二是組織機關干部和離退休老干部學習、參觀,進步熟悉。我們組織了上述同道參觀了*市經濟技術開發區、*精細化工區、*產業園、*經濟開發區、天汾五金產業園和臺角產業園,讓他們親身感受*的變化。三是以文明機關創建為契機,加強機關精神文明建設。認真學習貫徹*總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述,樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,組織機關干部學唱《八榮八恥》歌曲,并參加全市大合唱。

3、千方百計,參與“項目掛鉤”。大項目掛鉤,是市里提出的一項新的工作舉措。我局把這項工作交給了機關黨支部。*年我們掛鉤的農業項目有少直鎮的神羽王鴿、志良鎮的田田食品。我們每個月都要到掛鉤企業了解情況,幫助分析市場,鼓勵他們加快發展。陸永安副局長還親身為神羽王鴿制訂發展規劃。目前這兩個企業都已經獲得*市龍頭企業的稱號。神羽王鴿正預備申報省龍頭企業,田田食品已經在*產業園區新建廠房,擴大規模了。可以說,參與這些工作,非但沒有影響黨建工作,而且為我們從事黨建工作增加了有益載體,是真正的雙贏。

四、強化監視,狠抓作風,營造良好氛圍

我們支部把反腐倡廉工作放在非常重要的位置,時刻警醒我們的黨員干部勤勉做事,清廉做人;同時狠抓機關作風建設,營造良好發展氛圍,重新塑造糧食新形象。

1、加強監管,深進推進反腐倡廉工作。針對糧食系統近幾年來的教訓,在機關黨員中開展“治理貿易賄賂專項工作”的活動。一是將黨員干部廉政教育活動與保持*員先進性教育活動有機結合,堅持“兩手抓、兩不誤”。通過先進性教育回頭看,組織領導干部開展了撰寫理論研討文章和自撰從政格言警句活動。認真開展了“清廉過年、從我做起”和“遵守、執政為民”主題教育活動,組織撰寫心得體會、開辟學習園地進行交流。二是建章立制實行國有資產同一治理,鏟除*的溫床。糧食局機關支委成員深進到各自的聯系點,進行調研,分析黨員隊伍中存在題目和資產治理情況,加強國有資產治理,落實國有資產治理意見、國有資產租賃暫行規定、國有資產治理考核辦法和國有資產治理等十條紀律,資產處置權實行陽光操縱,杜盡資產處置過程中的隨意性。

2、規范行為,全力爭創“五星級機關”。為規范黨員干部的從政行為,我們機關支部根據*市委、市政府“關于星級機關(單位)考核評定辦法”,以爭創“六型”機關為抓手,以進一步轉變工作職能、改進工作作風、進步服務水平為目標,切實調動廣大機關干部工作積極性,不斷深化機關作風建設,充分發揮考核的導向、激勵、監視作用,取得了一定的成效。由于我們狠抓了機關作風建設,整個糧食系統呈現心齊、氣順、高效的工作勁頭,實現了機關作風建設的新突破,從前年的一星級機關、往年的三星級機關上升為今年上半年的四星級機關,力爭今年景為五星級機關。

篇3

我叫__,現任__鎮黨委書記、鎮長。現就__年基層組織建設工作情況匯報如下:

一、著力推進領導班子建設,發揮龍頭作用

一是強化理論學習。充分發揮鎮黨委理論中心學習組作用,組織班子成員每月至少集中學習2次,每人撰寫5000字以上學習筆記和心得體會,增強了領導干部的工作水平和領導能力。

二是充分發揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策,虛心聽取同志的建議,形成了領導班子合心合力的良好氛圍。

三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責”黨建責任分工,并參照鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法,對各站所和村黨支部書記進行“聯述聯評聯考”,提升了領導干部抓黨建的意識和能力。

二、著力推進干部隊伍建設,發揮先鋒作用

(一)農村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制,先后調整包村干部2個,村兩委主干2個。加強村干部教育培訓,組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領頭雁”培訓,對各村兩委委員和包村干部進行了“領頭雁”培訓延伸,參訓達400人次。

(二)包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度,年初定目標、定措施、定落實,年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核,增強了包村干部責任心。

(三)大學生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學生村官干事創業,組織大學生村官外出參觀學習4次,還幫助他們協調貸款解決創業資金短缺的困難,全鎮60%的村官參與到創業項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動,加強了村官對村情民意的了解,為民辦實事13件,扶助困難學生11個。

(四)黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理,大力改善黨員隊伍結構,全年新發展預備黨員5名,轉正11名,培養入黨積極分子12名。

三、著力推進主題活動開展,密切干群關系

(一)深入開展

“訪、知、解”活動和大學生村官“六個一”活動。我鎮組織鎮、村干部對全鎮15個行政村、48個自然村、3560戶農戶進行集中走訪,組織召開座談會30余場,收集群眾意見建議112條,答復112條,整理合理化建議42條,為群眾解決生產和生活中困難問題28件,解決了一批難題,密切了干群聯系。

(二)開展創建黨建亮點工程。難點村(南皋、馮家垴)治理工作取得明顯成效,實現了兩村穩定發展的良好局面;七星菌業、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發展態勢強勁,廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝,涌現出黨員示范戶45戶,帶動130余農戶發展特色種植3000余畝。

(三)開展承諾幫扶活動。全鎮76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾,并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動,鎮黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶,制定幫扶計劃,幫助他們脫貧致富。

(四)開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動。我鎮把主題教育活動作為全年工作的一個重點,在完成縣規定動作基礎上增加了兩項自選動作,促進了活動取得實效。鎮、村和駐鎮各機關成立組織機構,制定實施方案,召開動員會,組織干部黨員學習,營造濃厚的宣傳氛圍;組織兩委主干述職述廉;對鎮、村干部及駐鎮機關進行測評和征求意見,制定了整改方案,深入進行整改并完善了各項工作機制。

四、著力夯實基層基礎工作,促進黨建規范化

一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度;嚴格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度;完善了村級干部教育培訓制度,有效促進了基層黨建的制度化。

二是規范基層組織建設。嚴格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標責任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結,有評比,有典型。

三是落實黨風廉政建設責任制度。深化領導干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型 ,增強了干部廉潔自律意識;成立了接待中心、便民服務中心和會計服務中心,方便了群眾辦事,規范了農村財務管理。

今年,我認真履行職責,較好的完成了各項工作任務。但與上級要求、兄弟鄉鎮相比,仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調查研究少,開展工作的創新能力還有待加強;二是黨員隊伍結構不盡合理,少數黨支部和黨員創新力、執行力不強等等。下一步,我將著力做好三個方面的工作:

一是積極組織開展大規模的黨員、干部培訓工作,解決黨員干部的思想認識,提高他們的工作能力。

二是抓好黨員的培養和發展工作。爭取每個村都培養1到2名35歲左右、高中以上文化程度、本領強、素質高的青年黨員,改善黨員結構。

篇4

2021年元月4日到元月9日參加了樂昌市中小學校長(書記)綜合能力提升培訓學習,聆聽了許多專家的精彩報告,增長了許多理論方面的知識,學到了很多教育教學實踐的寶貴經驗。本人感受頗深,同時結合我校的工作實際,談了自己的工作思路,作為學校的一名校長應該加強學習,努力提升自身的綜合素質,把自己培養成專家型校長,使學校各項工作再上新臺階。我通過學習專題講座,實地參觀田家炳中學,聆聽田家炳中學主管領導介紹學校黨建工作和學校管理,感受很深,收益非淺。作為校長,就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規。對工作認真負責,當老師表率,為教師的專業化發展搭設平臺。鼓勵教師積極工作,拓寬辦學思想,加強科學規范化管理,為了每一個學生抓好學校教育。下面就我的學習和認識談幾點心得體會。

一、校長的定位與職責

校長是學校的決策者和管理者,是學校領導集體的帶頭人,有什么樣的校長,就有什么樣的學校。校長的工作是對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用。作為一校之長,要領導好一所學校,就要有:時代的眼光,社會的良知;正確的理念,獨到的見解;堅韌的品格,廣闊的胸懷。作為一校之長,要領導好一所學校,并非是一件簡單的事,尤其在辦學條件、人權、財權受各種因素制約的情況下,更是如此,在工作實踐中可能意識到用不同的領導風格去處理問題和決策時,會收到不同的效果,同樣是你自己,有時處理問題會得心應手,有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決,用另一種方式卻能得到圓滿解決,并取得滿意的效果。

二、重視師資隊伍的建設 

篇5

1、要必須切實擺正位置,把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性,在指導思想上只能是忠于事業、忠于主人、忠于職守。

2、在具體工作中,要從服務領導、協調工作、督辦落實三個方面入手,準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖,服務于領導決策。在協調、處理各類工作矛盾、問題時,一定要相互理解,相互支持,換位思考,,抓主要矛盾,不在非原則問題上較真,不在細微末節上糾纏。二是處事謹慎,不能粗心大意,謹言慎行。開會發言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現場處理協調問題,是辦公室工作人員的經常性工作,說話辦事一定要言之有據、行之有序。

3、做好承辦工作,對于領導交辦的事項,必須全力而為,同時要作好信息的反饋。

4、注意信息的搜集,及時的整理和匯報,為領導了解下情提供準確的資料。

5、內部行政事務的管理,一是文書管理,圍繞公文的擬制、處理與保管進行,格式規范,擬制準確周密,處理迅速及時,保管檢索便利。二是日常管理,要求辦公室工作人員從自身做起,嚴格制度,在工作態度上熱情,具體操作上有理有據。

6、注重節儉,辦公室工作頭緒繁多,要從企業的實際出發,控制各項行政事務開支的尺度。

7、深入實踐,與方方面面的員工交朋友,建立工作友情,不放過每一個調查對象、線索、數據、情節,為工作的開展和工作實績的取得提供有益的幫助。

8、實事求是,是職業道德,也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情,都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二,不夸大、不縮小,真實地反映客觀事物的本來面目,特別是向領導反映情況,決不能"想當然"。

以上幾點粗淺的文字,是我幾年來從事類似工作的一點心得體會,盡管企業千差萬別,但是作為一個獨立部門的辦公室工作的重要性確是相似的,辦公室工作人員只有具備良好的敬業精神,樹立真誠的服務意識,加上嚴格的自律,才能在本職工作中取得成績。

黨辦室XX年的工作思路初步確定為:堅持以黨的xx大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本、以情帶隊的工作理念,不斷鞏固提高稅務文化建設,繼續抓好黨建和思想政治工作,扎實做好機關創建工作,創新工作方式和方法,創造性的開展工作,為xx國稅事業的發展提供強有力的支撐和保證。

在具體工作中要注重三個結合。一是緊密結合上級的要求,把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際,使黨辦室的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際,創造性的開展工作,不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面:

一、以黨的xx大精神為指導,不斷提升國稅部門的戰斗力

黨的xx大和省委七屆三次全會的勝利召開,為我們的工作指明了方向,是我們的指導綱領和行動指南。對于精神學習活動,黨辦室已拿出了具體的實施意見和學習安排。但這是一項長期的學習任務,我們還將在XX年中緊密結合國稅工作,拿出新的可行性學習方案,使全體干部準確把握科學發展觀的內涵和要求,并認真加以落實,努力提升廣大國稅干部的凝聚力、戰斗力,推動各項工作邁上更高的臺階。

二、以鞏固稅務文化成果為重點,不斷提升文明建設水平

稅務文化建設是一項涉及面廣、互動強的漸進式的、長期性的系統性工程。我們的稅務文化建設雖然已經取得了階段性的成果,也產生了一定的社會影響,但這只是萬里的第一步,還有許多需要改進、豐富和完善的地方。現在全省各地市國稅部門都在開展自己的稅務文化建設。逆水行舟,不進則退。面對這種局面和形勢,xx國稅人必須具有超前性,要創造性地開展工作,在鞏固稅務文化已有成績和成果的基礎上,注重節儉,豐富內涵,注重效果,創新“軟件”,營造氛圍,努力提升廣大干部的精神境界,不斷增強稅務干部的歸屬感,充分調動廣大國稅干部工作的積極性、主動性和創造性。同時,還要將通過稅務文化激發出來的戰斗力體現到稅收征管工作中,全面推進各項稅務工作再創新水平。

三、以黨建和思想政治工作為抓手,不斷提升廣大干部的政治水平和素養

要牢固樹立既抓業務又抓思想的“兩手都要硬”的觀念,堅持以人為本的原則,把黨建和思想政治工作擺在突出位置,進一步回收基層黨員的管理權,將分散于基層鄉鎮黨委管理的黨員集中到縣局,統一由縣(市區)直工委管理,努力形成上下一盤棋,便于管理的局面。另外,對個別離退休老黨員干部的管理權,在適當的時候進行回收。同時,不斷建立健全黨的基層組織建設,完善黨的組織體系和管理體制。還要加強黨建和思想政治工作聯系點制度,相關領導要經常深入聯系點調查研究,指導具體工作,努力把聯系點建設成示范點、標桿點,以點帶面,推動黨建和思想政治工作深入開展。具體講,就是在明年“七一”前后,在全系統舉辦大規模的優秀黨員表彰活動。并組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人,身邊的事,教育引導大家,用典型引路,促進整體工作開展。同時,盡量多舉辦一些喜聞樂見的文體活動,創新活動形式,豐富黨建載體,進一步加強和促進黨建和思想政治文化建設,保持黨建工作的生機和活力。

四、以機關創建工作為著力點,不斷提升機關工作品味

經過多年的努力,我局的機關建設已基本實現了基礎設施規范、工作標準規范、機關管理規范、文化建設規范和儀表行為規范等五個規范。可以說,我們的機關創建工作已經達到了一定的層次和水平。下一步,我們將繼續抓好“五型機關”創建工作,深入規范、完善考核機制,強化綜合管理,嚴格要求,完善文明機關建設獎勵基金制度,公正考評,職能科室重點查,檢查單位聯合查制度,開展好優秀科室評選活動,每季通報,年終表彰。另外,還要做好以下幾項工作:在奧運會倒計時100天之際,組織一次全系統的運動會;在“六一”國際兒童節之際,組織機關干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動,不斷豐富內涵,著力提升品味。

篇6

一、主要工作回顧

(一)企服局工作。一是黨建工作,主要參與了無錫高新區企業黨群工作會議暨促進構建和諧勞動關系法律政策宣講會的前期籌備工作及高新區企業黨委第十七期入黨積極分子培訓班的前期準備工作,并參與組建“無錫高新區外企黨群服務聯盟”的前期準備工作,主要參與聯盟成員單位的邀請,聯盟十大項目的擬定以及聯盟成立大會的前期準備工作等,雖然這些工作我主要是參與性質的,但是工作的開展讓我對企服局的企業黨群工作以及所服務企業的情況有了深入的了解,讓我能更快地融入到掛職工作中去;二是工會工作,主要負責了“春之桃園,愛在新區”2015年春季高新區企業員工青春交友聯誼會的前期籌備工作以及《新區園區企業黨員紀檢知識實用手冊》的編制。由于企業黨群處辦事窗口工作人員休產假,我主要承接了窗口辦理《基層工會社團法人證書》的工作,與社區活動不同,企服局黨群處舉辦的活動動輒就有2、300人參加,我用對待社區居民一樣的責任心和耐心,認真匯總統計,通知到位,確保活動的順利進行,窗口工作也是如此,我本著社區一站式服務大廳的工作原則,做到詢問時告知清楚,辦理時細心謹慎,確保來辦證的企業不走冤枉路;共青團工作方面,參與了最美青工的評選工作,在整理他們事跡的同時,也找到了學習的榜樣和前進的動力;婦聯工作方面,參與了“心手相牽,圓夢六一”新區困難兒童圓夢基金的募集工作,在此過程中,發現了那么多的愛心企業,并做好與企業工作負責人的交流溝通,積極為今后社區的扶貧幫困工作尋求社會資源。

(二)小組工作。我參加了去年12月26日新區組織部組織的集中調研活動,今年3月6日新區小組組織的無錫市預防職務犯罪警示教育基地參觀交流活動,5月15日新區小組組織的新區綜合保稅區優傳供應鏈公司參觀考察活動,中秋節前夕,新區小組組織捐款慰問社區困難居民,并走訪了碩放頤養院。作為第十一組的副組長,除了認真參與小組的活動,也積極協助組長做好活動的前期準備、活動的通知及參加人員的確定工作。

二、心得體會感悟

掛職鍛煉雖然只有短短的一年時間,但是,給我的感受頗為深刻,歸納起來,有以下幾點體會:

(一)主動適應,全心投入工作。初到企服局,工作環境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生,為盡快實現角色轉變和適應工作,我從思想上要求自己進入工作狀態。一年來,我服從企服局的安排,認真履行企業黨群處工作人員的工作職責,尊重企服局單位領導,團結單位同事,認真做好黨群處領導交辦的相關工作,提高思想認識,擺正自己的位置,嚴格按照要求開展工作,并能做到主動向局領導匯報工作學習情況。

(二)自覺學習,努力充實自我。企服局作為新區的一個重要職能部門,具有較強的專業性,為了更好地做好黨群處的工作,我主動查閱有關資料、文件,堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就熟悉企業黨群工作方面的基本情況,學習企業黨群方面的法律法規,了解企業黨群現狀以及今后企業黨群工作方向。在做好企服局黨群處工作時,注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法,堅持取其所長,補己之短,在對照分析時,結合工作實際,做深度思考,從中借鑒區級部門優良的工作經驗,以求能運用到以后的基層工作中去。

篇7

(一)以“法律六進”為落腳點,努力營造法治氛圍,扎實推進普法依法治理工作。

1、全面加強重點對象普法。以開展“法律六進”推進年活動為載體,加強各重點對象的普法教育。深化領導干部學法用法工作,市人大進一步完善了領導干部任前法律知識考試制度,新提拔的副科級以上領導干部全部通過了法律知識考試。10月份對全市公務員進行法律知識測試,參考率達到99.2%。以外來務工人員普法學校為主陣地,采取多種形式和措施,把法制宣傳教育同維護農民工權益相結合,幫助農民工掌握法律武器,依法維護自身權益。做到青少年法制教育計劃、教材、課時、師資“四落實”,組織和動員社會力量開展生動活潑的青少年學法用法實踐活動,積極開辟第二課堂。推進“法律農村行”活動,以村級組織換屆為契機,切實加強對鎮(街道)基層干部、村“兩委”成員、村民小組長和村(居)民代表的相關法律知識培訓。組織開展“誠信守法企業”創建活動,在專題調研后確定華馳機械有限公司為試點企業,并幫助其建立普法專欄、完善企業規章制度、規范勞動合同,基本上形成符合“誠信守法企業”條件的框架,這一做法在*市“誠信守法企業”創建活動啟動儀式上得到交流。進一步探索對農民法制教育的制度化工作,在大溪鎮開展“1+3”法治新農村建設,重點指導如何規范運作,并對鎮普法講師團進行培訓,該模式于3月份在我市召開的全省普法依法治理工作會議上得到省廳領導的高度評價。

2、不斷健全普法工作機制。根據人員變動實際,及時調整各普法成員單位和辦事機構,進一步健全了市、鎮(街道)、片、村四級普法組織網絡,保證全市普法工作上下聯動,整體推進。通過召開普法成員會議、協調會議、行政執法部門季度例會和鎮(街道)普法網片會議等形式,促進“大普法”格局的形成。根據市委、市政府下發的《*市20*年普法依法治理工作要點》,進一步落實法制宣傳教育工作的對象、各有關部門的職責任務、監督檢查、考試考核等,使法制宣傳教育工作由虛變實,實現普法工作制度化和規范化。

3、切實深化民主法治村創建。按照“四民主、兩公開”標準進一步完善民主法治村(社區)創建工作,將任務分解,把“民主法治村”建設和村民法制文化建設相結合,從增強村民民主法治觀念入手,通過抓好農村普法、村民自治、農村穩定等方面的工作,使全市農民的法制觀念、民主意識進一步提高,農村的民主法治水平得到提升,實現“民主法治村(社區)”創建工作由注重覆蓋面到注重創建質量的轉變。同時對“民主法治村”進行動態管理,定期抽查,及時指出存在的問題,使創建質量得到進一步提升。

4、大力開展日常普法宣傳工作。發揮法制宣傳導向作用,聯合相關部門,積極開展有針對性的法律法規宣傳。3月8日開展了《婦女權益保障法》的宣傳;3月15日開展了消費者維權活動;3月22日開展了水利法律知識競賽活動;6月5日開展了環保宣傳活動;6月25日開展了禁毒宣傳日活動;聯合市總工會舉辦《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規擂臺賽;聯合市農林局組織農業專業人員進行法律知識培訓。12月4日組織市政法系統、行政執法單位集中開展大型廣場法制宣傳活動,通過法律咨詢、發放宣傳資料、法律知識有獎競猜等多種形式宣傳部門法律法規。全年共編發《*普法依法治理簡報》4期800余份,刊出《*司法報》8期20000多份,*普法網更新圖片30余張、文章40余篇,為增強廣大人民群眾的法律意識起到了積極的推動作用。

(二)以司法所規范化建設為重點,努力化解矛盾糾紛,有力維護社會穩定。

1、加強基層基礎工作,大力推進司法所規范化建設。按照《浙江省司法行政系統基層基礎設施建設“十一五”規劃》的要求,積極爭取各級黨委、政府的支持,著力解決司法所基礎設施建設資金和工作經費,進一步改善基層司法所辦公條件。實行年初篩選、年中扶持、年終考核驗收的工作步驟,重點加以檢查指導。扎實開展民主評議基層站所暨創建“群眾滿意基層站所”活動,進一步提升服務水平,改進工作作風。大力開展直屬司法所建設活動,向市委、市政府提出《關于加強司法所建設的意見》,進一步理順司法所雙重管理體制,強化司法所法律服務、法律保障、法制宣傳職能。加強司法所隊伍建設,將新錄用的3名公務員和3名干部充實到基層一線。采取平時檢查和年終考評相結合的辦法,完善對司法所的績效考評機制,逐步推進基層司法行政業務信息化管理,提高工作效率。堅持每季度一次召開司法所長會議,搭建交流平臺,實現橫向互動。

2、堅持“調解優先”原則,發揮人民調解第一道防線作用。按照鎮(街道)審核、市司法局備案的程序,及時調整各類人民調解組織。全面落實鎮(街道)調委會“五有”、“六統一”標準。大力發展行政接邊地區、學校、海上漁場等區域性、行業性人民調解組織,積極與市交警大隊及人民醫院等協調聯系,籌備建立交通事故和醫療事故人民調解委員會。全市已建立人民調解委員會1119個,其中非公經濟組織人民調解委員會316個,區域性、行業性人民調解委員會46個,其他特色人民調解委員會56個,標準化調委會的比例達95%,形成了多層次、多形式人民調解組織網絡體系。7月份召開全市第九次人民調解工作會議,回顧總結近兩年來全市人民調解工作,樹立典型,表彰先進。構建了以人民調解為基礎、行政調解為補充、司法調解為主導、司法審判為保障的多元化糾紛解決機制。起草并由市兩辦轉發了《*市人民調解員等級評定實施意見》,出臺了《*市人民調解員等級評定管理辦法》,統一組織調解員理論測試,對具備條件的348名人民調解員授予等級資格,給予相應補貼。開展每季一次和重要政治活動、節慶期間的矛盾糾紛排查調處活動,變被動調解為主動調解,改事后調解為事先預防,從源頭上預防和減少矛盾糾紛。一年來,全市共排大疑難糾紛和社會不安定因素730件,調解724件,移交2件,調解成功率為99.2%,

3、完善刑罰執行體系,積極穩妥推進社區矯正工作。密切與公檢法的溝通協調,完善社區矯正對象接收、法律文書送達、獎懲措施及審批、請銷假各項制度。隨時掌握矯正對象的就業狀況、聯系電話和所在群體情況,做到周電話匯報、月書面匯報,有效地防止脫管、漏管。建立公益勞動基地和教育基地,規范對矯正對象公益勞動、思想教育改造的組織實施,*鎮針對社區矯正對象在*務工多的特點,在*市建立了社區矯正公益勞動和集中教育基地。目前,全市共建立公益勞動和教育基地17個,今年共組織公益勞動890人次,集中教育1303人次。聯合團市委等單位,著手籌建社區矯正心理咨詢室,開通心理咨詢熱線。采用“LBS”手機定位技術,發揮定人定位、出市域警示和短信教育等功能,全程監控社區矯正對象的運動軌跡。招聘了23名社區矯正工作者,專門負責社區矯正工作;組建了由村居干部、離退休老干部、老教師及關工委成員等為主體的592人志愿者隊伍;聯合團市委組建一支76人的陽光志愿者服務隊伍。建立年度集中培訓和市、鎮(街道)分級培訓制度,制訂年度培訓計劃,購置社區矯正業務書籍與資料,提高社區矯正工作者的工作能力和業務水平,全年共組織社區矯正工作人員培訓188人次,發放書籍資料8000冊。

4、強化安置幫教工作,預防和減少重新違法犯罪。年初開展2003年度刑滿釋放人員重新違法犯罪和定向社會監察調查工作,逐一摸底調查、錄入匯總。組織開展五年內刑釋人員、三年內解教人員的排查摸底工作,完善歸正人員數據庫,據統計,全市共有歸正人員3472人,其中刑滿釋放3032人,解除勞教440人。春節前,選擇14戶特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動,發給救濟金4200元。向各監(所)了解掌握服刑、勞教人員的底數及其基本情況,目前我市籍在省內各監(所)服刑、勞教學員共1327人。組織有關部門、安置幫教協會等赴省第四、第五監獄開展社會幫教,為歸正人員安置工作提前做好準備;利用中秋佳節,組織相關部門到市看守所,對20名未成年服刑人員開展送溫暖幫教。注重工作調研,起草《*市規范化安置基地考核標準》,不斷提升基地安置和幫教歸正人員的能力和水平。目前,我市共有7家安置幫教協會,48家安置基地,共安置歸正人員481人次。

(三)以執業人員教育為手段,努力規范行業管理,確保法律服務水平提高。

1、加強法律服務隊伍教育整頓工作。根據*市局的統一部署,4月10日開始在全市開展法律服務暨律師隊伍教育整頓活動,做到集中精力重點抓、明確目標兩手抓、把握關鍵突出抓“三抓”和認識、精力、工作、措施四到位,切實解決隊伍中存在的突出問題和執業過程中群眾反映的問題,規范律師與法官的相互關系,完善律師事務所、法律服務所內部管理制度,規范律師個人執業行為。走訪市人大、政協和公、檢、法等相關單位,向近期辦結案件的當事人和常年法律顧問單位發函236封,同時抽查全市律師和法律工作者近期辦結案卷450只,對發現的問題逐一反饋。在全市律師中開展了“怎樣做一個合格律師”有獎征文活動和學習金啟和同志先進事跡活動,每個執業律師都結合自身實際,撰寫1500字的學習心得體會文章。

2、提高法律服務人員服務大局的能力。積極參與各級政府部門領導接待陪同,提供法律服務,為來訪群眾依法解難釋疑,今年全市律師和法律工作者共參與領導接待陪同27人次,其中*市領導2人次,市領導19人次,鄉鎮領導6人次。積極開展法律服務下基層活動,通過舉辦法制講座、開展以“三農”和拖欠農民工工資問題及接邊邊界問題為重點的重大疑難糾紛調處活動、送法下鄉法律咨詢活動、組織全市5家律師事務所和十家法律服務所聯合與全市26個村居(社區)結對擔任常年法律顧問等形式,對村干部進行法律知識培訓,對村重大決策提供可行性意見和建議。聯合松門鎮開展以“植法律樹、開法律花、結法律果”為主題的法律顧問進村(居)活動,以鎮下屬管理區為單位,為各村(居)配備法律顧問,要求每個法律顧問每月上門走訪不少于兩次。

3、開展“公證創新服務進鄉村”主題實踐活動。建立便民工作制度,針對年老體弱、病殘、經濟較差、交通不便的特殊公證當事人,開通綠色通道,主動上門服務,為當事人辦證提供便利。聘請了司法所、法律服務所、法律援助工作站、基層調委會以及鎮、街道綜治辦人員共二十余人為公證信息員,定期舉辦業務培訓。每位公證員均確定一個重點聯系村,加強與農村群眾的聯系。積極參與“法律農村行”活動,會同局職能科室送法進村入戶,分發公證法制宣傳資料3000余份,解答群眾普通關心的財產繼承、分家析產、拆遷等公證事項。

(四)以為民服務為著眼點,努力提升辦案質量,有效發揮法律援助職能。

1、突出工作重點,維護農民工合法權益。針對我市外來務工人員近60萬,農民工申請援助案件占較大比例的現狀,將農民工法律援助案件作為工作重點,開辟綠色維權通道,采取多種措施加大農民工的維權力度,對涉及工傷賠償及勞動報酬糾紛的農民工法律援助案件一律免予出具困難狀況證明,其他案件采取先收案后補交證明的方法,方便農民工申請法律援助。為使法律援助工作重心下移,聯合市總工會在外來民工較為集中的澤國鎮牧嶼管理區設立首家外來務工人員法律援助工作站,聘用專職人員開展接待咨詢,代擬法律文書及法律援助案件受理初審工作,每月接待外來務工人員200余人次,收到了較好的社會效果。

2、加大宣傳力度,不斷提高群眾知曉度。加大對基層農村的宣傳力度,編印了《法律援助案例選》分發至市人大代表和全市每個村(居)。重大節日和兩個《條例》實施日,組織律師和法律援助工作者,開展法律援助進社區、進農村活動,并會同市殘聯、婦聯、老齡委和總工會等部門,開展免費法律援助咨詢活動。中心主動爭取媒體支持,在“東輝星辰”、“今日說法”電視欄目中播出法律援助專題節目,《*日報》等報刊雜志先后報道了我市法律援助工作及動態。

3、完善各項制度,提高了法律援助質量。健全法律援助信息專報和每月督查通報制度,及時刊出法律援助簡報,堅持在每月5日前向市政府報告落實法律援助工作的進展情況。完善檔案管理制度,對全市的殘疾人和低保戶建立了電腦數據庫,只要持殘疾證、低保證就可直接受理案件。相對固定了10余名水平較高、熱心辦理援助案件且與該中心聯系比較方便的律師,平時受理的案件以他們辦理為主,并視情將一部分案件分配給其他律師,尤其是一些影響較大的案件交名律師辦理,做到固定辦案律師與其他律師相結合,名律師辦案與一般律師辦案相結合。同時,重視援助案件的勝訴率和執行率,努力提高辦案質量,全年來無出現辦案拖拉現象,也無出現一起群眾投訴案件。今年市法律援助中心共受理援助案件453件,其中民事案件262件,刑事案件191件,12348咨詢電話1230只,接待來訪4760人次。辦結援助案件453件,案件滿意率達100%。

(五)以機關作風建設為基礎,努力加強思想教育,全面提高隊伍素質。

1、深入學習貫徹十七大精神和開展“大學習、大討論”暨警示教育活動。通過分七個專題學報告、撰寫心得體會、學習新、邀請機關黨委書記作報告等形式,深刻領會十七大精神的精髓及內涵。根據*市局和市委政法委的部署,專門成立了市司法行政系統“大學習、大討論”暨警示教育活動領導小組,制定了實施方案,并要求機關同志做到“五結合”即:把“大學習、大討論”和“樹形象”教育活動與深化社會主義法制理念教育相結合;與十七大精神宣傳教育活動相結合;與忠誠履職、樹立嚴格公正文明執法執業形象相結合;與拓展“新班子、新局面、新形象”主題實踐活動相結合;與完成年度各項司法行政業務工作相結合。開設“中層干部講壇”每個中層干部每月1次講課,以提高中層干部的能力水平帶動全體干部素質的提高。

2、黨風廉政教育常抓不懈。通過遠程教育平臺和電化教育手段,系統觀看了紀委黨風廉正建設錄象片和《金啟和同志先進事跡教育片》,一方面通過正面典型宣揚正面事跡,使同志學有榜樣;另一方面通過反面典型案例教育同志們吸取教訓,使同志們行有警戒線。開展廉政文化進機關活動,在辦公桌的形象牌上印上“從政警言”,印制廉政十五項規定的小卡片發放到全體黨員干部,時刻提醒自己做到勤政為民、廉潔奉公。

篇8

一、領導重視,機構健全學校領導班子重視教育科研工作。領導的重視,是學校順利開展科研工作的前提。我校黨政領導班子一如既往地把教育科研工作列入學校工作的議事日程,還在時間、經費、教學設施等方面給予了保障,撥出專款作為科研經費,定期舉辦教育科研專題講座,組織教師參加各種培訓和學習,還請專家對學校教育科研工作做具體指導,使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。

學校領導走在科研的前列,以身作則。學校領導帶頭擔任課題負責人,帶動我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動,在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長負責的省遠程教育學會重點課題《高等教育大眾化推進過程中電大青年教師隊伍建設的思考》xx順利結題,論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎;宋德清副校長和張彩娟副校長都主持過課題研究,并全部結題,論文在各級評比中獲獎。

“科研興校”已深入人心,學校科研機構是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行的行政保證。我校在原來的基礎上重新調整人員,根據教師不同的才能合理分工,xx年學校專門成立了科研信息處(原教學支持服務處),由一名副校長主管,設有一名主任,由一批熱衷于教育研究工作、積極肯干的教研組長和教學骨干成為學校科研機構的主要力量。學校科研信息處負責學校教育科研活動的開展及指導各級課題的操作等。今年在學校遷入新校園,學校規模不斷擴大的形勢下又增設了一名副主任。

二、創造良好的科研條件

為鼓勵學校教師參與科研的積極性,學校在人力、物力、財力給予大力的支持。學校每年都有專用的科研經費。科研經費每年以不同的幅度增長,今年教師人均科研經費約1000元,另外教師每人享有一定的培訓經費,基本滿足教師業務學習培訓的需要。我校早于1997年裝上了寬帶網,并且為每位專任教師配備了一臺電腦和u盤;學校閱覽室每年征訂400多種雜志,其中各類專業雜志和教育雜志近三分之二,為教師及時了解和掌握國內外教育科研信息提供方便,創造條件。

為了提高教師的科研素質,學校采取了“請進來、走出去”的方式,為教師提供各類培訓。如xx年組織全校教師進行了論文交流,請了省市電大專家進行點評;xx年請了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究的講座;xx年組織了學校教研組長和科研骨干到湖州職業技術學院(湖州電大)參觀學習。現在全校教師的科研水平正在逐步提高。

三、建立完善各項規章制度

建立學習、研究制度。沒有教育科研理論指導的教研活動,只能是盲目的實踐,教研活動必須有科學的教育理論指導。學校領導帶頭學習,堅持集體學和自學相結合的方法,鼓勵教師關注教育動態,閱讀教育著作,如學校組織學習了《第五項修練》,要求每位教師制訂學習計劃,結合自己的教學情況寫心得體會。同時,為了讓教師跟上時代的步伐,我校對全體教師進行現代教育信息技術、“校園信息化”培訓培訓,要求45周歲以下的教師建立自己的個人主頁,開放教育的課任教師在完成教學輔導的同時,將教學內容制作成課件,期末上交。

建立獎勵制度。為了調動教師參與科研的積極性,發揮他們的主觀能動性,我校把科研活動跟每年考核制度結合起來,對于積極參與科研活動者,學校還會在物質及精神上對其進行獎勵,去年學校共獎勵了近二萬元。

建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來,學校開始逐步將各科研成果的資料進行規范化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進行登記造冊,同時要求教師提供復印資料二份、電子文稿,以此作為學校獎勵的依據。另外,還在學校共享文件服務器上設有科研信息處欄目,專門存放有關的科研資料及各課題的相關資料。

四、積極參與論文評比活動

教師們在參與科研過程中,科研水平逐步提高。學校每年都組織教師參與各類教育教學論文評選,也取得優異的成績。三年以來,曾有54篇論文在省市電大評比中獲獎,如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎,張彩娟副校長的論文在杭州電大論文評比中獲二等獎;另有10多篇論文在蕭山區科協和浙江省民辦學校協會高教分會論文評比中獲獎,如宋德清副校長的論文《專修學院黨建工作重心前移的思考》獲浙江省民辦學校協會高教分會論文評比二等獎,陳懿偉老師的論文《基于web的考核系統的研究》獲蕭山區科協論文評比一等獎。學校每年都組織教師進行總結,頒發相應的獎狀和獎金。

五、科研效果明顯

在學校領導班子的直接領導下,我校在原有的基礎上開拓創新,與時俱進,學校教師在參與教育教學的研究中,素質也在不斷提高。三年來,學校一共承擔或參與了八個項目的課題研究,其中主持承擔了四項省遠程教育學會的年度重點課題研究;一項“人才培養模式改革和開放教育試點”的子課題“現代開放教育教學管理模式與學習支持服務系統的研究與實踐”的研究;另有許紅平老師參加了浙江省高教學會的《浙江省成人高等教育發展研究》課題研究;馮鳳仙老師參加了浙江省社會科學院xx年課題《經驗中國:50年鄉村社會變遷研究》中的第五子課題《村落的生活世界》的研究;陸建祖老師參加了省電大課題《中國古代文學cai課件制作》;學校在本學期成立了學校網站建設課題小組,課題小組成員在設計網站時充分考慮學校實際情況,突出為教學支持服務功能,方便學生的自主性學習,為學校教學模式的改革提供良好的技術支撐。學校網站充分考慮學生的的需要,我們提供了網上報名系統、網上錄取查詢系統、網上成績查詢系統、網上留言咨詢系統、網上圖書館系統(圖書資料正在整理中)等。針對開放教育學生我們推出了網上留言、網上答疑、師生短信交流平臺、網上視頻點播系統,為學生提供全方位的教學支持。學校網站在第二屆省電大網站評比中被評為最高的五星級。

學校從1999年開始創辦校刊《蕭山電大教育》,到現在已經出版了21期,共發表文章238篇,在全校教師的共同努力,校刊數量和質量均有較大提高。三年來學校共有57篇論文在國內公開發表,如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》、張彩娟副校長、馮凱等老師的在《中國成人教育》,宋德清副校長的論文《基層電大聯合辦學的實踐研究》、汪敏里等老師的在《教育教學研究論叢》,吳信賢、姜紅等老師的在一些大學學報中。在研究中,教師科研水平逐步提高,在各級各類論文評比中也取得了顯著的成績。

六、努力方向

1.繼續創造性的開展形式多樣的科研教研活動,不斷探索符合“人才培養模式改革和開放教育試點”要求的人才培養模式、教學模式和教學管理模式,不斷提高教師的素質,以適應開放教育的需要。

2.繼續加強對課題研究的指導與檢查。積極爭取各級各類課題研究,認真檢查落實研究計劃情況,嚴格把關,做到有檢查有記錄。

3.積極做好試點工作的典型經驗的總結,寫出總結報告。做好課題研究成果的推廣應用工作。

我校科研工作在上級電大的指導下,在全校教師的共同努力下,以創新教育為主題,以課題研究為主線,開拓進取,不斷提高我校科研水平,我校科研工作的明天將會更加輝煌。

學院科研工作七月總結(二)

科研處在學校的領導下,市教育學院、市教科所的指導下,在全體老師的積極配合下,完成了以下任務:

一、“xx”省級和市級課題研究的組織和指導工作。

1.對已經審批的省級課題《學校課程資源開發利用的研究》組織開展研究。

(1)xx年7月7日,雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室,召開了課題開題預備會議,對課題研究的各方面工作進行了研討,并決定成立10個子課題組。

(2)xx年月719日,雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“xx”規劃省級重點課題開題儀式,市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》,科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》,姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求,曹興吉所長對課題研究作了重要指導。

(3)xx年7月23日,雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議,對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。

2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。

(1)7月6日組織市級課題負責人會議,指導填報好《研究項目議定書》。

(2)組織課題負責人根據任務下達書,進一步細化課題研究步驟,做好責任落實工作。

(3)督促、檢查各課題組的研究工作,并做好記錄,做好課題材料的整理、積累。

二、加強教師培訓與考核。

1.高中教務處和科研處協同,組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。

2.協同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。

3.組織初中教師集中培訓,由科研處主任劉務才主講,內容為《構建教學模式的培訓》。

4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸福》的測試。

5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。

三、加強了高考研究工作,組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經驗,在7月14日,高三每學科備課組長進行總結與反思匯報。

四、布置教師撰寫科研論文、教育案例,在期末收繳。

五、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組,經過多次研討,初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數學、外語、生物學科的教學模式。

六、出臺了建立學校課程資源庫和優秀課件、優秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下,各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。

七、做好其他各項常規工作:

1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。

2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作,為下學期整理、印制做好鋪墊。

3.與初、高中教務處相配合推動課程改革,協同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。

推薦期刊
九九热国产视频精品,免费国产不卡一级αⅴ片,欧美日韩蜜桃在线播放,精品国内自产拍99在线观看
一本一本久久久精品综合不卡 | 亚洲成AV人的天堂 | 色色国产亚洲欧美 | 亚洲视频i在线 | 亚洲国产一区heyzo | 亚洲欧美日韩国产国产a |