如何評估《中國人事科學(xué)》雜志的級別？

《中國人事科學(xué)》雜志是由中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的部級期刊，創(chuàng)刊于2018年，該雜志在國內(nèi)管理領(lǐng)域具有一定的影響力。

評估雜志的級別需綜合考量其主辦單位、學(xué)術(shù)影響力、收錄情況，以下是具體分析：

一、查看主辦單位與背景

主辦單位：權(quán)威的主辦單位通常意味著雜志有較高的學(xué)術(shù)地位和影響力。

歷史背景：雜志的創(chuàng)刊時間、發(fā)展歷程和歷史榮譽也是評估其級別的重要參考。

二、學(xué)術(shù)影響力

影響因子：0.82，一般來說，影響因子越高，期刊的影響力越大。

三、分析收錄與引用情況

數(shù)據(jù)庫收錄：被權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄的雜志通常具有較高的學(xué)術(shù)水平，這些數(shù)據(jù)庫對收錄的雜志有嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)。

《中國人事科學(xué)》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等。

此外，它還曾被

• 中國人文社科核心期刊

收錄。

四、出版周期與刊號

《中國人事科學(xué)》雜志出版周期為月刊，這種出版模式有效支撐了該雜志的定期交流，其國際刊號為：2096-5761，國內(nèi)刊號為：10-1572/C，作為經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)發(fā)行的正規(guī)出版物，其刊號完整體現(xiàn)了期刊的合法出版資質(zhì)。