《International Journal Of Manpower》雜志在中科院中是3區(qū)。
具體分區(qū)如下：
大類學(xué)科：管理學(xué)
分區(qū)：3區(qū)
小類學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR管理學(xué)
分區(qū)：4區(qū)、4區(qū)
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
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4區(qū)
4區(qū)
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否 | 否 |
名詞釋義：中科院分區(qū)是中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館制定，中科院分區(qū)目前分為基礎(chǔ)版和升級版（試行），基礎(chǔ)版先將JCR中所有期刊分為13大類學(xué)科，每個(gè)學(xué)科分類按照期刊的3年平均影響因子高低，分為4四個(gè)區(qū)；升級版將期刊分為18個(gè)大類學(xué)科，涵蓋數(shù)學(xué)、物理與天體物理、化學(xué)、材料科學(xué)、地球科學(xué)等大類學(xué)科；升級版設(shè)計(jì)了“期刊超越指數(shù)”取代影響因子指標(biāo)。期刊超越指數(shù)即本刊論文的被引頻次高于相同主題、相同文獻(xiàn)類型的其它期刊的概率。
其他影響力
影響因子：《International Journal Of Manpower》雜志的影響因子為4.6，這反映了該雜志在管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。
JCR分區(qū)中屬于：Q1
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：3 / 49MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：93 / 401 ，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：4 / 49MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：68 / 402
Cite Score數(shù)值：8.4，SJR：1.249，SNIP：1.55
學(xué)科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q1。
學(xué)科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Strategy and Management，分區(qū)：Q1。
學(xué)科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Management of Technology and Innovation，分區(qū)：Q1。
Gold OA文章占比：10.00%，則進(jìn)一步揭示了該雜志在學(xué)術(shù)成果傳播與共享方面的積極態(tài)度。
| 中科院同小類學(xué)科熱門期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) | 瀏覽次數(shù) |
| Information Processing & Management | 7.4 | 1區(qū) | 1353 |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) | 1323 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) | 1123 |
| Journal Of Retailing And Consumer Services | 11 | 1區(qū) | 996 |
| Behaviour & Information Technology | 2.9 | 4區(qū) | 819 |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) | 682 |
| Technovation | 11.1 | 1區(qū) | 596 |
| Business Strategy And The Environment | 12.5 | 1區(qū) | 575 |
| Journal Of Operations Management | 6.5 | 2區(qū) | 558 |
| Annals Of Operations Research | 4.4 | 3區(qū) | 557 |
影響因子:7.4
影響因子:4.6
影響因子:2.9
