要獲取《Travail Humain》雜志的論文發表證明,可以按照以下步驟進行:
一、確認文章已被正式接受
首先,作者需要確認自己的文章已經被《Travail Humain》雜志正式接受。
二、聯系雜志社獲取發表證明
一旦文章被正式接受,作者可以通過聯系該雜志的編輯部,以獲取發表證明:
準備材料:準備好論文的標題、作者名單、DOI編號(數字標識符)等必要信息。
發送申請郵件:撰寫一封郵件,向期刊編輯部發送申請。在郵件中說明自己的身份和申請發表證明的目的,附上相關材料。
等待回復:期刊編輯部在收到申請后會進行審核,確認論文的發表情況,并在一定時間內給予回復。
三、通過Web of Science開具收錄證明
如果論文被Web of Science收錄,登錄Web of Science搜索到論文后,選擇“Export”并選擇“Printable HTML file”選項,下載得到論文證明文件。
《Travail Humain》雜志是一本由Presses Universitaires de France出版的SCIE、SSCI收錄期刊,專注于發表管理科學-工程:工業領域的高質量文章。
該雜志旨在及時、準確、全面地報道國內外ENGINEERING, INDUSTRIAL工作者在該領域取得的最新研究成果、工作進展及學術動態、技術革新等,促進學術交流,鼓勵學術創新。其出版商:Presses Universitaires de France。
其國際標準編號ISSN:0041-1868,電子標準編號ESSN:2104-3663,國際標準簡稱:TRAV HUMAIN,出版周期為Quarterly,出版地區為FRANCE,出版年份為1933年,語言:Multi-Language。
《Travail Humain》雜志審稿周期預計為:平均審稿速度 12周,或約稿 。
在中科院最新升級版分區表中,該雜志大類學科管理學4區,小類學科ENGINEERING, INDUSTRIAL工程:工業4區人體工程學4區心理學4區心理學:應用4區。
同時,在JCR分區中,也位于 ENGINEERING, INDUSTRIAL的Q4區ERGONOMICS的Q4區PSYCHOLOGY的Q4區PSYCHOLOGY, APPLIED的Q4區 ,顯示了其高水平的學術質量。
JCR分區(當前數據版本:2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
學科:ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
學科:PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
學科:ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
學科:PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
名詞釋義:JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發,JCR分區將期刊分為176個學科。該排名根據當年不同學科的影響因子,分為Q1、Q2、Q3、Q4四個區域。 Q1代表不同學科進行分類可以影響細胞因子前25%的期刊,以此作為類推,Q2是前25%-50%的期刊,Q3是前50%-75%的期刊,Q4是后期75%的期刊。
影響因子:4.6
影響因子:7.4
影響因子:2.9