時間：2023-09-19 15:44:30
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作方式方法，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
思想政治工作是企業(yè)整體工作的一個重要內(nèi)容，它是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，化解企業(yè)與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑，也是激發(fā)企業(yè)員工對企業(yè)認同感的有效方法。新時期，企業(yè)要善于發(fā)揮精神文明載體作用，推動企業(yè)思想政治工作方式、方法創(chuàng)新，將思想政治工作有機融入到精神文明創(chuàng)建全過程，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。
一、精神文明創(chuàng)建在推進企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢
（一）綜合性優(yōu)勢
精神文明創(chuàng)建活動和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點，因此綜合性比較強。在精神文明創(chuàng)建過程中，離不開黨的支持與引領(lǐng)，需要全民參與，需要社會支持。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性優(yōu)勢，在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強化全員目標朝向，有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)動廣大企業(yè)員工，優(yōu)化企業(yè)資源配置，使各種力量有效凝聚成一個整體，形成合力，營造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業(yè)思想政治工作有效性。
（二）開放性優(yōu)勢
精神文明常創(chuàng)建是一項開放性工作，封閉運行是無法進行精神文明創(chuàng)建的。企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開放性優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)改革開放與精細化發(fā)展實踐，從企業(yè)員工思想動態(tài)出發(fā)，進一步發(fā)揚企業(yè)精神文明創(chuàng)建過程中寶貴經(jīng)驗，善于利用疏導(dǎo)的方法，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，發(fā)揚民主精神，充分考慮企業(yè)員工的精神與物質(zhì)需求，做到關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、始終激發(fā)企業(yè)員工積極的意識，間接地提升企業(yè)思想政治工作效率。
（三）服務(wù)性優(yōu)勢
社會主義精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點是為了更好地服務(wù)人民，因此企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建服務(wù)性優(yōu)勢，進一步強化服務(wù)意識。企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)思想政治工作要致力于提升服務(wù)能力，以貼心的服務(wù)贏得企業(yè)員工認同感，為員工辦實事，激發(fā)員工積極工作狀態(tài)，發(fā)揮思想政治教育工作優(yōu)勢，使企業(yè)員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續(xù)運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
二、以精神文明創(chuàng)建為載體，推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新
（一）借助精神文明創(chuàng)建契機，形勢教育，常抓不懈，強化思想意識引領(lǐng)
企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機，進一步強化形勢教育，通過形勢教育，使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展形勢。
1.以積極形勢激勵員工。企業(yè)在精神文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展實踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業(yè)經(jīng)濟不斷提升，企業(yè)要善于以積極的形勢教育，彰顯企業(yè)發(fā)展實力，增強企業(yè)員工信心，使員工以更飽滿的思想狀態(tài)投入到企業(yè)精神文明創(chuàng)建與生產(chǎn)實踐中，鞏固并深化企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治教育成果。
2.以嚴峻形勢鞭策員工。當前，社會經(jīng)濟發(fā)展進入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)精神文明建設(shè)環(huán)境也更加復(fù)雜，思想政治教育工作越來越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)要善于以嚴峻的形勢鞭策員工，使企業(yè)員工感受到企業(yè)面臨的壓力與危機，增強企業(yè)員工危機意識，從而激發(fā)員工的敬業(yè)精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達到思想引領(lǐng)的目的。
3.以豐富平臺常抓不懈。企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅持常抓不懈，以豐富的平臺作為保障。企業(yè)要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁、報刊、微平臺，職代會、黨建會等，對上級公司與企業(yè)的工作思路與重點工作等進行詳細解讀，強化正面引導(dǎo)，使企業(yè)干群正視企業(yè)當前形勢，進一步明確工作思路，以積極的姿態(tài)謀進取、擔重任。
（二）結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，主動宣傳，強化輿論導(dǎo)向作用
精神文明創(chuàng)建往往以主題的形式推進，因此企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，增強主動宣傳意識，強化輿論導(dǎo)向作用。
1.提煉先進，打造亮點。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實踐中，企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，善于提煉先進，打造企業(yè)亮點，構(gòu)建企業(yè)“大政工”宣教格局，將實踐過程中的資料及時加以整理，準確提煉先進經(jīng)驗，打造企業(yè)亮點，提升宣傳稿件的針對性與感染力，利用對內(nèi)與對外兩條主線，形成強大的輿論宣教氛圍，營造積極的輿論導(dǎo)向。
2.典型引領(lǐng)，持續(xù)深入。典型是精神文明創(chuàng)建與企業(yè)思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長期效應(yīng)的寶貴資源。企業(yè)要注重典型引領(lǐng)，將典型持續(xù)深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業(yè)基層。貼近企業(yè)一線，貼近員工實際，使典型發(fā)揮輿論導(dǎo)向效應(yīng)；其次，要深化典型選樹。典型引領(lǐng)的最終目的在于在企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業(yè)結(jié)合實際，持續(xù)地開展典型選樹活動，并且利用媒體放大效應(yīng)，定期制作年度工作、專項工作、先進人物電視專題，不斷挖掘典型資源。
3.活動載體，主題鮮明。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入離不開實踐活動，這就需要企業(yè)善于借助活動載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動。例如結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)整治活動、黨風廉政宣教月主題活動、“兩學一做”學習教育、安全生產(chǎn)月、機組啟動供熱、搶發(fā)電量、工會文體比賽等專項工作和活動，精心制造主題，使主題實踐教育活動與企業(yè)實際結(jié)合起來，實現(xiàn)主題活動的系列化，可以結(jié)合時代主題，也可以結(jié)合企業(yè)實際開展月主題活動等，為各項任務(wù)的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。
（三）營造精神文明創(chuàng)建氛圍，培育文化，突出內(nèi)涵，強化大唐精神貫徹
企業(yè)要在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下，進一步培育企業(yè)文化，致力于優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)涵，深化大唐精神內(nèi)涵，推動精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作。
1.培育企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色，企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。中國大唐集團公司提煉出“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的精神內(nèi)涵，基層企業(yè)結(jié)合各自實際與時代的發(fā)展，積極踐行其理念，不斷深化其內(nèi)涵，形成精神文明成果，有效推動了企業(yè)思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。
2.加大精神貫徹落實。企業(yè)文化要發(fā)揮應(yīng)用的作用，必須要加大企業(yè)精神貫徹力度，使之真正成為有內(nèi)涵的企業(yè)文化，形成強大的文化效應(yīng)。為了進一步貫徹“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”精神，我們開展了系列活動，尤其是與企業(yè)的生產(chǎn)實踐、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，在實踐活動中強化對員工精神的熏陶，將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“軟實力”，促使精神文明成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治;宣傳工作;思考
醫(yī)院的思想政治宣傳工作責任重大，醫(yī)院宣傳部門要利用自身優(yōu)勢，充分的調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，提供正風尚的思想政治宣傳教育，從而促進全院人員的職業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法，能夠?qū)崿F(xiàn)走一條思想和科學共同發(fā)展的雙贏之路。
一、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳的必要性
醫(yī)院宣傳人員要對醫(yī)院進行準確的定位，有針對性的對醫(yī)院進行思想政治宣傳工作。按照科學的發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目標，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。做好醫(yī)院思想政治宣傳工作，能夠讓全社會對醫(yī)院有清晰的認識，讓醫(yī)院在市場環(huán)境中具有競爭優(yōu)勢。醫(yī)院工作者要關(guān)注醫(yī)院內(nèi)部人員的思想狀況，根據(jù)出現(xiàn)的思想政治問題，有針對性的解決這些問題，才能夠使醫(yī)院思想政治宣傳切實的落實到全體員工上。目前，有很多對醫(yī)院宣傳人員的設(shè)置上存在著誤區(qū)，有的是沒有專職的思想政治宣傳部門，是由職工或者領(lǐng)導(dǎo)兼職，這些人員沒有從事過的經(jīng)驗，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治宣傳效果不佳。有些醫(yī)院在思想政治宣傳工作上，僅是對正能量進行傳播，與提高全體員工的政治覺悟的目標出現(xiàn)偏離，所做的宣傳工作主要是介紹醫(yī)院的專家團隊、設(shè)備的先進性等醫(yī)院的實力為主要內(nèi)容，卻沒有正確的引導(dǎo)全體員工的人生觀、價值觀。以上內(nèi)容上使得醫(yī)院對宣傳手段的要求越來越高，但目前醫(yī)院的宣傳手段卻與時代脫節(jié)，嚴重影響醫(yī)院思想政治宣傳工作。醫(yī)院思想政治宣傳過程中，隨著社會的變化，其地位越來越高。因此，要創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作，促進改進醫(yī)院自身宣傳漏洞，不僅是醫(yī)院政治上的需要，還能夠提升醫(yī)院全體人員的自身素質(zhì)，促進醫(yī)患和諧。
二、醫(yī)院思想政治宣傳工作的主要方法和途徑
在新時期，對義務(wù)人員進行思想政治宣傳工作，可以樹立醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。下面從三個方面進行醫(yī)院思想政治宣傳工作方法和途徑的探討，具體內(nèi)容如下：
（一）提高政治素養(yǎng)
醫(yī)院思想政治宣傳人員對黨的方針、理念、路線等要先于其他部門人員學好，只有先進行掌握，才能夠更好的向醫(yī)院全體職工做好宣傳工作。要堅持正確的政治方向，不斷加強自身文化知識的學習，讓全體職工更好的對思想政治工作有清晰的認識，貼于實際，增強全體職工分析和解決問題的能力。
（二）把握思想政治工作的最重要主線
要把黨的政治思想，作為醫(yī)院思想政治宣傳工作的重要主題，求真務(wù)實的進行思想政治工作，做到正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)全體職工步入正確的價值觀念。
（三）探索多種思想政治宣傳工作形式
醫(yī)院思想政治宣傳工作是實踐性較強的一門科學，因此要整合資源、精心策劃，讓思想政治理論與實踐相聯(lián)系，形式多樣的工作形式。利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法的思考，能夠更好的提升職工的工作效率與工作質(zhì)量。思想政治宣傳人員要激勵和引導(dǎo)全體職工的積極性、創(chuàng)新性，營造正面的良好輿論氛圍。
三、總結(jié)醫(yī)院思想政治宣傳工作的經(jīng)驗，探索思想政治宣傳工作新的方式方法
隨著社會的不斷變化，思想政治宣傳工作要不斷進行創(chuàng)新，才能夠更好的進行宣傳教育工作。有很多新知識、新領(lǐng)域等需要進行不斷的學習，從而為改進工作形式奠定基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量，更好的適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，推進政治宣傳工作的發(fā)展與創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新是社會的要求，只有在以往醫(yī)院思想政治宣傳工作經(jīng)驗中，總結(jié)出思想政治宣傳工作新的方式與方法，才能夠有所進步，使醫(yī)院思想政治工作與社會主義精神文明相融合，推動醫(yī)院思想政治宣傳工作的發(fā)展。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播，因此。必須要堅持以人為本，實事求是，與時俱進，尋找新的方式方法，開拓新的思維。
目前，醫(yī)院思想政治工作是團結(jié)職工、共同克服困難的法寶，對思想工作進行適當?shù)亩ㄎ唬軌驈恼J識上給予一定的重視，現(xiàn)階段，隨著社會的變化，人們思想容易產(chǎn)生波動，而醫(yī)院目前思想政治教育宣傳工作舊的體制還在沿用，新的體制還不健全，因此，容易讓人迷失方向，找不到目標，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)浮躁，行為上較為急躁，因此，要對舊的體制取其精華，去其糟泊，沿用較好的思想政治宣傳體制，使其有機結(jié)合，樹立全體員工的信息，振作他們的精神。
隨著醫(yī)院宣傳工作扎實的發(fā)展，穩(wěn)定的推進，能夠激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)的情操，無私奉獻的精神，使醫(yī)院內(nèi)部更具有向心力和凝聚力。在院內(nèi)逐漸形成團結(jié)進取的積極氛圍，開拓具有創(chuàng)新性的工作環(huán)境。思想政治宣傳工作不斷的進行創(chuàng)新，經(jīng)過實踐后，形成多種宣傳方式方法。思想政治要以多形式宣傳策略，多層次的滿足全體職工日益增長的精神文化需求。
結(jié)束語：綜上所述，隨著醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新手段的不斷出現(xiàn)，醫(yī)院思想政治宣傳工作面臨著新的挑戰(zhàn)，宣傳人員要有前瞻性，加強化解矛盾、處理問題的能力，在探索中不斷創(chuàng)新，尋找方法，來推進醫(yī)院思想政治宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]王麗娟.新時期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].青島醫(yī)藥衛(wèi)生，2012（02）.
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：
引言：
新時期、新形勢下，人們的思想活動和行為方式發(fā)生了許多變化。那么，思想政治工作的方式方法也要隨之變化而變化，既要解放思想、實事求是，更要與時俱進，大膽進行創(chuàng)新，唯此，才能適應(yīng)當今時代不斷向前發(fā)展和社會進步的需求。思想政治工作是一門科學，它是研究人們的思想政治品德形成、發(fā)展的規(guī)律以及對人們進行思想政治教育的規(guī)律的科學，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作方法，就是思想政治工作者對教育對象進行思想政治教育所采用的方式方法。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題。研究、探索、理清思想政治工作思路和方法是擺在我們面前的一個重要課題。
思想政治工作必須運用有效的載體，寓教于樂、寓教于文化，寓教于服務(wù)、管理的各種活動中 時代在發(fā)展，社會在進步，思想政治工作的方法和內(nèi)容不可能在不成不變的情況下發(fā)揮優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟條件下，石油企業(yè)的發(fā)展日新月異，職工群眾的思想越來越活躍，科技手段越來越多地滲透到石油人的工作和生活中。在這種情況下，思想政治工作就必須加強針對性、實效性、主動性，思想政治工作的方法、手段應(yīng)緊跟時展的要求，努力在做法上和形式上多創(chuàng)新，充分利用各種媒體，尋求最貼近職工群眾需要的工作方法。 目前，職工們的工作和生活較為枯燥，針以這種現(xiàn)狀，通過各種娛樂活動，提高職工的工作和生活樂趣，是直接改變思想政治工作的一種途徑。因此，近幾年，他們就舉行一年一度的消夏晚會、各種文化娛樂活動、生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動以及作品展覽等，使職工生活更豐富，思思想上更積極。通過經(jīng)常組織的勞動競賽、技術(shù)比賽、知識競賽、演講比賽等，不僅增長了職工的知識和技能，還培養(yǎng)了他們的情操，提高了他們團結(jié)、競爭、求實、進取的意識。對他們更好地投入工作起到了非常重要的作用，大大地增加了思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。二. 堅持以人為本，充分體現(xiàn)"人性化"
一個人在漫長的日常生活和工作之中，難免總會遇到這樣或那樣的問題。今天不是你因為遇到家庭生活上有什么矛盾一時無法解決或是因為子女上學、就業(yè)出現(xiàn)問題而產(chǎn)生煩惱，明天就是他因為工作上不順心的事，產(chǎn)生這樣或那樣的想法而感到心中不快。這些事從表面上看起來不算什么大事，應(yīng)該說是很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到，不足為奇。但是，人都是有思想有豐富感情的高級動物,作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到的事情，不足為奇的事情，主動把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動地去關(guān)心和幫助他們，解決問題的效果就必然會截然不同。因為，人在遇到困難的時候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手給他一點關(guān)心與幫助，問候他一句暖心窩的話語，他必定會像俗話講的"滴水之恩當涌泉相報"。同樣的道理，如果一名職工在生活和工作中遇到困難的時候，我們單位、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友都能主動地去關(guān)心和幫助他，他一定會用更好地做好自己本職工作的實際行動來回報社會和回報我們大家的關(guān)心與幫助。因此，在單位、在班組，無論我們的職工在什么時候，無論他是誰，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了"生、老、病、死"之類的"紅、白"喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開的疙瘩的時候，我們單位和班組，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動地進行"必訪"，掌握第一手資料，千方百計想辦法切實為他們解決好生活和工作上確實存在的實際困難，時時把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見。
三、工作方式方法要因人因事而異
人的思想產(chǎn)生這樣或是那樣的想法，出現(xiàn)這樣或是那樣的問題都是有其根源和原因的，決不是無原無故的。因此，在他們的生活和工作中出現(xiàn)困難，思想上產(chǎn)生矛盾或是有什么解不開的疙瘩的時候，作為單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在做好過細的思想工作的時候切莫一刀切，一定要因人的年齡大小、工作時間長短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實際情況因人因事而異對癥下藥。如果你僅用簡單的大談愛崗敬業(yè)無私奉獻的大道理的方式方法去說服教育他們，以期達到消除他們的思想情緒的目的,這一方法對老同志而言也許可能會有效果，但是對年輕人而言就不一定會有效果。原因是每個人出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時間長短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價值觀都各有差異，其效果就必然會不一樣。所以說在做好過細的職工思想政治工作中遇到類似問題的時候就要因人因事而異對癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開一把鎖,其道理就跟我們平常做好過細的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對癥下藥是一樣的。
四、新時期思想政治必須與當前形勢緊密結(jié)合起來，進行雙向交流，促進職工工作的積極性
思想政治工作必須要把轉(zhuǎn)變觀念教育和形勢任務(wù)教育作為重點，促使廣大職工群眾認清企業(yè)所面臨的形勢，找準定位，明確任務(wù)，理順情緒，樹立信心，增強對改革的承受能力。基層干部和職工群眾普遍對單向灌輸型的思想政治工作方法持反對態(tài)度，對“我說你聽”的教育方法存有逆反心理，其實際效果也會受到削弱。而對雙向交流、以人為本的方法表示歡迎，他們傾向于尊重人、理解人、關(guān)心人、講真話的思想教育環(huán)境，認為曉之以理、動之以情的做法會更好地激發(fā)職工群眾參與、接受教育的積極性。近幾年，興隆臺公用事業(yè)處進行了一系列改革，包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)崗分流，分配制度、用工制度改革等。一些職工對改革不理解，有情緒，找領(lǐng)導(dǎo)講客觀、講條件、要照顧，對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在集中教育的基礎(chǔ)上，采取了個別談心、化解矛盾、曉以實情的工作方法，擺形勢、講任務(wù)，使他們明白局情、廠情、本單位實情和職工個人利益的關(guān)系，進而使他們心情舒暢地走上了的工作崗位。有95%的職工也認為宣傳教育在順利推進改革、實現(xiàn)改革平穩(wěn)運行中起到了不可替代的作用。通過切合實際、卓有成效的教育形式，使他們在較短時間內(nèi)明確了改革的目的、意義和精神實質(zhì)，在關(guān)系職工群眾切身利益的改革措施的實施中，給予了充分的理解和支持，保證了改革的順利進行。
五、主動創(chuàng)造政工工作"大格局"的新局面
思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟工作和其它工作的生命線。個別同志在思想上對這一重要意義的認識沒有充分認識到位，只是簡簡單單的認為做好思想政治工作，特別是做好過細的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作人員一方的"專利"，與已無關(guān)。把分工變成了分家，這種認識和做法應(yīng)該說都是錯誤的。從一般常理上講，在一個單位工作，每年要保證完成各項工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚團隊精神和共同努力才能做得到，如果僅僅依靠某一個人的力量是絕對辦不到的事情。做好過細的職工思想政治工作同樣是一個道理，它不是靠某一個人的力量就能做得好的事情。
關(guān)鍵詞：新時期;思想政治;方法
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，對增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)各項事業(yè)健康運作和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟發(fā)展、社會生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大變化。面對新情況、新問題，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。
一、思想政治工作方法要尋求新載體
新時期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會主義市場經(jīng)濟、條件和對象都發(fā)生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過對活動載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動。化虛為實，從而使思想政治工作看得見、摸得著，更加富有生機和活力。
（一）思想政治工作要以情動人
尊重人，關(guān)心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個人需要別人的尊重、理解和關(guān)愛。沒有感情的思想工作，不會有說服力，不僅蒼白無力，而且?guī)в刑摷俪煞荩枷胝喂ぷ饕种匾暩星檩d體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動人，情感是加強思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實際困難。多做調(diào)查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實處，做到人的心坎上。
（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產(chǎn)力之中
發(fā)展，是解決我們前進道路上一切矛盾和困難的基礎(chǔ);發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強滲透力并卓有成效，堅持把思想政治工作與經(jīng)濟工作和其它一切工作緊密結(jié)合起來，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)相互滲透、相互促進的良性循環(huán)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業(yè)活動，提高他們的責任感、榮譽感、成就感，推動企業(yè)改革和發(fā)展。堅持不斷的完善、鞏固提高。同時，還要結(jié)合新的實踐，不斷創(chuàng)造新載體。
（三）思想政治工作要寓教于“樂”
在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內(nèi)容和服務(wù)對象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動呈現(xiàn)出新的特點。高度集中的計劃經(jīng)濟體制下，人們思想的信賴性較強;而在市場經(jīng)濟的體制下，經(jīng)營講自負盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經(jīng)濟活動削弱人們思想的依附性，增強了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當人們選擇能力受到某些局限時，一些錯誤觀念就乘機同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動，將一線員工的先進事跡編成了“小品”，由“自己人”擔當演員，在公司進行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時結(jié)合新的實踐，不斷創(chuàng)造新的活動載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會文化生活，為思想政治工作所用，從而增強思想政治工作的滲透力、感染力。
二、新時期思想政治工作方法的要求
在新時期思想政治工作的過程中，要根據(jù)思想問題的性質(zhì)、存在的方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當?shù)姆椒āＴ谶x擇思想政治工作方法過程中，必須與時俱進，增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性。
（一）增強思想政治工作的針對性
針對性就是從實際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會的發(fā)展，職工隊伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據(jù)這一特點，有的放矢，對癥下藥，有針對性地強化無私奉獻社會、服務(wù)人民的教育。針對干部群眾思想上存在的各種熱點、難點問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質(zhì)，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對象的具體特點，分析引發(fā)思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質(zhì)的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。
（二）增強思想政治工作的實效性
實效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。沒有實效性，一切思想政治工作都會沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。經(jīng)驗說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時要講究方式方法。思想政治工作的實效性，主要指方法的可操作性，在實踐中的可行性，產(chǎn)生良好結(jié)果的可靠性。實效性要求思想政治工作者具有高度的責任感，在實施教育的過程中不斷根據(jù)實際效果，糾正或修正在實踐中被證明是錯誤的方法，以達到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結(jié)合起來。辦一件實事，幫助群眾解決一個實際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細致的說服引導(dǎo)，才能收到“潤物細無聲”的良好效果。
（三）增強思想政治工作的主動性
主動性就是要善于在實踐中能動地認識思想政治工作的地位和作用，能動地把握思想政治工作特點和規(guī)律，能動地加強和改進思想政治工作，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。需要做好以下幾點：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動性。在實際工作中，有些同志對思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經(jīng)濟是‘實的’，經(jīng)濟可以代替政治，只要把經(jīng)濟搞上去，什么問題都解決了”的錯誤認識，沒有擺正思想政治工作應(yīng)有的正確位置。面對當前思想政治工作的現(xiàn)實情況，我們應(yīng)當正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當?shù)亩ㄎ弧Ｖ挥羞@樣，才能增強員工工作的主動意識，才能占領(lǐng)社會主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟中心任務(wù)開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動性。加強和改進思想政治工作，歸根到底是為社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對經(jīng)濟工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實把思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實踐中增強政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動性。要注重調(diào)查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對性和實效性，切實使思想政治工作在提高快速反應(yīng)能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動性。
新時期思想政治工作應(yīng)以人為本，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須從職工群眾的實際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對不能憑主觀想象，更不能固守過去的經(jīng)驗，只能以構(gòu)成人本質(zhì)的社會關(guān)系的特點為依據(jù)。堅持以人為本，正確的認識人、對待人、提高人，正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系。還應(yīng)當認識到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當合理的需求。
參考文獻：
[1]葛征宇.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國電力教育，2010（11）
一、醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新的必要性
醫(yī)院宣傳部門在實施宣傳工作前，應(yīng)對醫(yī)院實施準確定位，使醫(yī)院思想宣傳工作有針對性地開展。思想政治宣傳工作應(yīng)以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主要目標，按科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院思想政治宣傳工作的實施，能加強社會對醫(yī)院的深入了解，促進醫(yī)院競爭力的提升。與此同時，醫(yī)院管理人員應(yīng)加強對基層人員思想狀況的了解，以思想政治問題來制定有效的解決對策，促使醫(yī)院思想政治宣傳落實到每個人員上。
就現(xiàn)階段來看，許多醫(yī)院對于思想政治宣傳工作都加強了重視，并對思想政治宣傳付諸現(xiàn)實，經(jīng)筆者研究，目前醫(yī)院在思想政治宣傳工作的具體實施中還存在諸多誤區(qū)，其一，部分醫(yī)院缺乏專門的思想政治宣傳部門，而思政宣傳工作通常是由職員兼職，然而這些員工對于宣傳工作缺乏經(jīng)驗，導(dǎo)致宣傳效果難以達到。而有些醫(yī)院的宣傳工作僅僅對正能量有效傳播，這一現(xiàn)象導(dǎo)致宣傳目標與實際情況產(chǎn)生偏離，難以引導(dǎo)醫(yī)院員工正確人生觀、價值觀、世界觀的形成，然而在宣傳內(nèi)容上，醫(yī)院未順應(yīng)時展趨勢，導(dǎo)致思想政治宣傳工作受到嚴重影響，基于這種實施現(xiàn)狀，醫(yī)院應(yīng)對思想政治宣傳工作不斷創(chuàng)新，促進醫(yī)院宣傳漏洞的有效改進，這不僅是醫(yī)院發(fā)展需求，同時也能促進醫(yī)患和諧。
二、醫(yī)院思想政治宣傳工作主要途徑
綜上，筆者對醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新的必要性進行了闡述，在新形勢下，醫(yī)院應(yīng)對思想政治宣傳途徑不斷優(yōu)化，促進醫(yī)院人員政治素養(yǎng)的提高，詳情如下。
（一）提高政治素養(yǎng)
為促進醫(yī)院思想政治宣傳工作的有效落實，醫(yī)院宣傳人員應(yīng)首先掌握好黨的方針、理念及路線，為醫(yī)院宣傳工作的落實奠定基礎(chǔ)。在思想政治宣傳工作實施中應(yīng)堅持正確政治方向，加強對相關(guān)知識的學習力度，加強對醫(yī)院職工對思想政治的深入了解，促進全體職工解決問題能力的提升。
（二）把握思想政治工作的最重要主線
為落實醫(yī)院思想政治宣傳工作，應(yīng)將黨的政治思想引入其中，在實際工作中做到正確輿論導(dǎo)向，為醫(yī)院職工樹立正確的價值觀。加強醫(yī)院當中的思想政治工作是一個長期的過程，而醫(yī)院也不能夠僅僅只局限于固定的模式、固定的思想，必須要更加社會發(fā)展與政治觀念的實際的情況來進行不斷的改善，保證醫(yī)院的思想能夠與政治觀念一致，并適合當下的社會的發(fā)展需求。因此，在新形勢下，首先需要創(chuàng)新醫(yī)院的發(fā)展觀念，改變以往只是為了應(yīng)付而做的思想政治工作模式，將思想政治與醫(yī)院的實際工作緊密相連，摒棄傳統(tǒng)單一的思想政治教育方式，將整個思想政治教育能夠融入到醫(yī)院文化當中，讓思想政治工作能夠真正的落到實處。其次醫(yī)院還需要解放員工的思想，不但需要增強員工的各方面業(yè)務(wù)能力，更加需要提高員工的思想覺悟，培養(yǎng)員工的責任意識，提高員工在工作中的態(tài)度，使其能夠在沒有領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，認真負責的完成自身的工作。
（三）探索多種思想政治宣傳工作形式
上述筆者對醫(yī)院思想政治宣傳現(xiàn)狀進行了闡述，由于醫(yī)院在思想政治宣傳工作實施中未順應(yīng)時代的發(fā)展，導(dǎo)致宣傳效果不佳。思想政治宣傳工作本就是一件實踐性強的科學，在實踐應(yīng)用中，應(yīng)促進理論與實踐的有效結(jié)合，采取多種工作形式，將現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用其中，對醫(yī)院思想政治宣傳工作加以創(chuàng)新，促進職工工作效率的全面提升，思想政治宣傳人員要激勵和引導(dǎo)全體職工的積極性、創(chuàng)新性。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才
人才作為醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，是最重要的核心，醫(yī)院要實現(xiàn)有效發(fā)展，就需要大量高素質(zhì)人才，高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍不僅需要具備專業(yè)理論知識，還應(yīng)具備良好的作風，掌握更多醫(yī)學知識。醫(yī)院應(yīng)加強對高素質(zhì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，對專業(yè)知識進行傳授，促進人才隊伍素質(zhì)水平全面提升。除此之外這支隊伍還需要具備一定的溝通交流能力。
（五）對醫(yī)院隊伍人員明確分工
為實現(xiàn)醫(yī)院思想政治宣傳工作的有效應(yīng)用，醫(yī)院應(yīng)加強各個科室與宣傳部門的有效聯(lián)系，如：采取各部門定期去宣傳部門輪崗的方法，進一步提高醫(yī)院各科室對宣傳工作的深化認識，使醫(yī)院工作人員掌握更多專業(yè)知識。而在醫(yī)院宣傳部門，為避免內(nèi)部人員互相推諉現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)對宣傳人員落實責任制，使每一個宣傳人員認識到自身職責，不僅能促進工作效率的提高，還能有效節(jié)省醫(yī)院資源，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。值得注意的是，員工分工合作并非是完全分離，醫(yī)院應(yīng)加強對員工合作的鼓勵，促進宣傳任務(wù)的完成。
關(guān)鍵詞：政治工作者 思想教育 方式改革
政工思想教育工作的應(yīng)用非常廣泛，無論是政府機關(guān)內(nèi)部、事業(yè)單位還是國企都需要建立良好的政工思想教育體系。此外，黨的方針、政策，團體內(nèi)部的組織工作、群體的風氣建立都需要思想教育工作來完成。但是當下政工思想教育工作暴露出來的問題越來越多。如何提高企事業(yè)單位對政工思想教育工作的重視，將此項工作引入高效、創(chuàng)新的軌道上來，是每一個政工機構(gòu)應(yīng)該思考的問題。
一、企事業(yè)單位在政工思想教育工作中存在的問題
1.重視不足
無論是事業(yè)單位還是企業(yè)，日常活動的主要構(gòu)成要素均不是政工思想教育工作。尤其是企業(yè)單位，企業(yè)單位存在的最大意義是賺取利潤，或者在社會生產(chǎn)及生產(chǎn)分配環(huán)節(jié)起到起承轉(zhuǎn)合的作用。對政工思想教育的忽視是企事業(yè)單位的性質(zhì)和運營機制決定的，本是無可厚非，但隨著社會發(fā)展，政工思想教育工作的被忽略程度日漸加大，以至于有的單位完全將思想教育工作拋之腦后，使企業(yè)的日常活動完全與政工工作脫節(jié)，這不得不引起從業(yè)者注意，及時遏止這種不正確的勢頭。
2.人員配置不足
對政工思想工作重要性的忽視導(dǎo)致了工作人事機構(gòu)方面的薄弱。企事業(yè)單位在教育工作崗位上配置的人數(shù)往往較少，一方面因為日常需要處理的相關(guān)工作較少，另一方面也是輕視了黨政思想教育工作的必要性。在面臨檢查或是遇到重大事項需要臨時調(diào)度思想教育工作的時候，就在其他的部門借調(diào)人過來幫忙。借調(diào)過來的人員由于平日不從事相關(guān)工作，所以極不專業(yè)，也不具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識，極大的影響了工作的效果。
此外，政工教育工作本身的專職從業(yè)人員也有素質(zhì)不過硬的情況。企事業(yè)單位在政工工作者的選擇過程中，輕視專業(yè)素養(yǎng)的篩選，導(dǎo)致政工工作崗位人員素質(zhì)層次參差不齊，難以在工作中做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
二、企事業(yè)單位在政工思想工作中的改進方式
1.加大重視程度
加大企事業(yè)單位對政工思想工作的重視程度，關(guān)鍵要從決策層的思想意識著手。決策層首先要意識到政工思想工作不是做可有可無的表面文章，它能夠提升單位內(nèi)部的凝聚力，從而加大單位的工作效率，凈化工作風氣。就事業(yè)單位而言，政工工作自上而下地規(guī)范單位內(nèi)部人員思想、讓單位的存續(xù)目標、內(nèi)部文化在員工心中更加清晰，也讓員工對國家方針、政策能夠?qū)崟r了解，及時調(diào)整工作方面的不足，提高群眾的滿意度。對于企業(yè)而言，思想教育工作可以提升企業(yè)內(nèi)部員工的團結(jié)度，讓員工明白創(chuàng)造利潤的正確的渠道及企業(yè)內(nèi)部的員工思想要求，可以使企業(yè)在創(chuàng)造合理利潤、提高業(yè)內(nèi)競爭力的同時，建立起良好的風氣，創(chuàng)造出積極的企業(yè)文化，讓企業(yè)在長久的競爭中的可持續(xù)發(fā)展性得到大大的提升。
2.加強政工人力資源配置
企事業(yè)單位應(yīng)加大力度招聘具備專業(yè)基礎(chǔ)知識并且富有經(jīng)驗的人員來從事政工教育工作。政工教育工作看似籠統(tǒng)，瑣碎，但其實肩負著重要的責任，是企事業(yè)單位正常運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一名具有專業(yè)知識的政工教育人員能夠?qū)⑺枷虢逃睦砟钬灤┑饺粘Ｊ聞?wù)中來，此外，專業(yè)人員懂得創(chuàng)造新的模式來為企事業(yè)單位員工宣教思想理念。這些都是非專業(yè)人員在短期內(nèi)很難具備的素質(zhì)。一個有經(jīng)驗的政工人員在日常工作中具備以身作則的意識，少有散漫的作風，工作原則性強。在被教育群體中能夠起到很好的榜樣作用，是政工思想教育機構(gòu)真正成為具有實際教育意義的機構(gòu)。
其次在人員數(shù)量配置上應(yīng)該加大規(guī)模。在改革后的政工教育工作中，崗位需求較以往有所增大。比如，工作流程的細致化、成果檢驗崗位的新增等。足額的人員配備可以確保工作質(zhì)量和工作效率。但是在人員的配備上并不是越多越好，應(yīng)該以科學配置人力資源為原則，把握好從業(yè)人員數(shù)量。
三、提高政工教育體系的創(chuàng)新性
1.優(yōu)化政工教育流程
首先確立以人為本的教育理念。思想教育一定不是刻板的傳播，要根據(jù)企事業(yè)單位員工的實際情況制定具體的教育體系流程。可以在教育工作開展前，利用問詢、問卷等形式了解員工的思想現(xiàn)狀及思想動向，根據(jù)不足之處做以糾偏，也可以優(yōu)勝之處作為立足點，做以發(fā)揚。在制定流程的過程中，也要本著以人為本的理念，工作的原則是從群眾中來，到群眾中去。可以采用集體討論的模式，對各自的看法各抒己見，在交流中發(fā)揚正確的理念;也可采用參觀的方式，樹立歷史名人榜樣及身邊的典型事例，讓員工身臨其境感受到榜樣的先進之處。
在流程的改良中，還應(yīng)做好規(guī)律性的課程教育工作。課程教育的方式是思想教育最直接也最有效的方式。在員工集體的培訓(xùn)中，信息傳播集中、重點突出，有利于規(guī)模性地傳播教育信息。
其次，可以舉行一些娛樂活動，對理念進行推廣。員工首先要有一個樂觀的開放的心態(tài)，才能夠接受新的思想。在娛樂活動中，幫助員工排遣日常工作中的倦怠情緒，聽取員工對工作中遇到問題的意見，在交流中使員工的心態(tài)趨向平和，能夠接受思想教育工作中的新的理念。
2.建立政工教育考核機制
考核機制是教育成果的最有效的檢驗方式。比如某企業(yè)在公司內(nèi)部建立公共交流群，定期網(wǎng)絡(luò)交流群中議題，由員工暢所欲言。在自由發(fā)言的過程中，由專門政工人員來記錄發(fā)言的數(shù)量及內(nèi)容，統(tǒng)計員工的內(nèi)容趨向。這項工作雖然工作量較大，但是經(jīng)過長時間的堅持，收到了很好的效果。首先通過員工的發(fā)言次數(shù)及內(nèi)容來統(tǒng)計出員工對近期思想教育工作的接受程度，了解員工在思想方面的進步有哪些具體的表現(xiàn)。其次員工在發(fā)言的過程中又是一種二次提高、二次交流。員工能夠在長久的討論中彼此交流想法，達成意見的統(tǒng)一，最后這些想法逐步形成該企業(yè)的文化，成為企業(yè)日常的精神風向。
結(jié)語：
政工工作看似簡單，其實并非易事。思想教育工作實施的容易但是收效不易。政工思想教育是一個長久的摸索過程，因為受教者的思想不是一成不變，所以要求教育者的方式方法必須與時俱進。政工思想教育這必須實時進修，了解掌握最新的政策發(fā)展風向，了解黨的方針政策，并能夠在大方針方向正確的情況下根據(jù)企事業(yè)單位的情況進行修繕，制定適合自身的思想教育方式，制作出易于員工接受的合理的思想教育流程，最后增加企事業(yè)單位的凝聚力，優(yōu)化單位內(nèi)部文化風向，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營模式，提高事業(yè)單位社會好評度。
參考文獻：
一、采用滲透式教育開展思想政治工作
我們知道，思想政治工作的方法有很多，在當前國有企業(yè)中，以人為本的滲透式教育方法可謂最為有效。每個職工都有自尊心，對于大多數(shù)職工來說，都不愿意接受公開的面對面教育，滲透式方法能夠讓職工在不知不覺中接受教育，在自然熏陶下得到提高，可以收到事半功倍的工作效果。采用滲透式方法，就是要求我們政工干部以曉之以理、動之以情動，深入實際，鉆研理論，通過擺事實、講道理來說服職工。使職工既懂得道理又提高認識，從而影響其思想意識和行為準則。曉之以理，不是一出問題，就搬出上級文件或領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能以勢壓人，更不能板起面孔訓(xùn)人，壓服只能暫時解決表面問題，解決不了實質(zhì)性問題。同時，只是符合情理、充分說理、言之成理的入理也不一定達到預(yù)期成效，還必須要以情感人，誠心誠意地與職工交流感情，使職工心靈受到感化。有了真情才能得到職工的信任，才能與職工有思想上的溝通。
二、遵循差異性原則開展思想政治工作
所謂差異即人的個性差異，是指人與人之間在諸如氣質(zhì)、性格、能力等穩(wěn)定特征上的差異。企業(yè)職工，由于個人的經(jīng)歷、智力、體力、成長環(huán)境、工作性質(zhì)、價值取向等不同，形成了相互間的各種差異。這種差異客觀存在，它不僅表現(xiàn)在經(jīng)驗和能力上，而且還表現(xiàn)在某種情緒因素上，譬如態(tài)度、信念、氣質(zhì)、理想等等。個性差異不僅表現(xiàn)在人是否具有某方面特征，而且也表現(xiàn)為同一特征的不同水平。對企業(yè)來講，個性差異，有利也有弊。一方面，個人之間的差異，反映了每位職工的特長和優(yōu)點，這也正是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的動力和個人成長的來源；另一方面，這種差異又反應(yīng)了每位職工的缺點和不足，是分歧、矛盾、沖突的起因，是影響企業(yè)發(fā)展，成為辦事效率低、拖延和阻礙的重要原因之一。企業(yè)思想政治工作面對的工作對象是具有不同性格的企業(yè)職工，所以我們可以針對由于個性差異原因所導(dǎo)致的不同思想政治工作對象，采取不同措施所進行的思想政治工作。這種工作方法可以增強思想政治工作的有效性，并減少因為個性差異而對企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。但要注意的是，差異性不是偏袒性，更不是歧視性，只是量體裁衣，因人而異開展思想政治工作。在日常工作中應(yīng)注意以下兩個方面:
第一，對于職工知識和技能方面的差異，進行補救。一是對職工進行培訓(xùn)，并輔以適當?shù)莫剳痛胧栽鰪娕嘤?xùn)效果。二是使職工保持心理平衡，使職工對自己和環(huán)境都有一個比較清楚的了解，以獲得個人的成長，促進態(tài)度與行為的改善，增強對環(huán)境的適應(yīng)性。需要注意的是如何使職工培訓(xùn)行之有效。首先，要引起職工強烈的學習動機，在工作中給職工適當?shù)拇碳ぃ怪吹阶陨淼牟蛔悖M而產(chǎn)生不斷提高自己、完善自我的需要。其次，要使職工的學習具有連續(xù)性，并與其動機密切相關(guān)，而且要使其學到的新知識新技能適當活用，以達到鞏固學習的目的。再次，可以幫助職工將學習內(nèi)容進行分解，以適當?shù)姆椒ê退俣葘ζ浼右砸龑?dǎo)。
第二，對于因職工自身因素產(chǎn)生的差異，進行管理。一是實行目標管理。讓每個職工既了解企業(yè)的階段性總目標，又掌握團體和個人的分目標，形成目標的一致性。目標必須與需要和動機結(jié)合，它既是鼓舞人心的奮斗方向，又是滿足人們需要的目的物。當職工受到阻礙不能實現(xiàn)目標時，往往會發(fā)生兩種不同的動向：一種是客觀地分析原因，調(diào)整力量，部署或改訂適宜的目標；另一種是導(dǎo)致非理智的破壞行為。企業(yè)思想政治工作者要善于引導(dǎo)，避免后一種傾向的發(fā)生。二是實行參與管理。使每位職工都感到自己也是思想政治工作的主體，也有著參與思想政治工作實施的權(quán)力和明確的責任。充分尊重職工的主體地位，注意調(diào)動其教育和自我教育的積極性，提高他們開展思想政治工作的主動性，減少被動性。三是實行兼顧管理。作為政工干部要兼顧企業(yè)需要與職工個人專長，使每位職工都能充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造工作成績。在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時，職工個人也能在物質(zhì)和精神上獲得合理滿足，最大程度減少和降低職工產(chǎn)生挫折和不滿的可能。
三、根據(jù)群體行為特征開展思想政治工作
做好企業(yè)群體的思想政治工作，對于實現(xiàn)企業(yè)的目標，滿足職工需要，具有十分重要的意義。做好群體思想政治工作，可以使企業(yè)中每位職工都能充分認識到自己所進行的工作對達成企業(yè)目標的重要作用，從而使每位職工都能按時、按質(zhì)和按量完成自己的任務(wù)，在實現(xiàn)企業(yè)目標的同也能滿足成員的需要；做好群體思想政治工作，可以使每位職工都能了解自己在企業(yè)中的工作關(guān)系和隸屬關(guān)系，并能正確處理好各種關(guān)系；做好群體思想政治工作，可以使每位職工不僅明確完成工作任務(wù)的職責和義務(wù)，而且了解自己應(yīng)有的權(quán)力，并能正確地運用；做好群體思想政治工作，還可以及時調(diào)整與改善企業(yè)群體結(jié)構(gòu)，使各部門及工作人員的職責范圍更明確合理，以適合企業(yè)生產(chǎn)的變化和發(fā)展。主要應(yīng)該圍繞以下兩個方面開展工作。
第一，增強國有企業(yè)凝聚力。國有企業(yè)的凝聚力是衡量企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標而相互影響的程度，企業(yè)凝聚力的大小反映了企業(yè)職工相互作用力的大小。凝聚力越強，職工之間的關(guān)系越融洽，企業(yè)的整體目標和職工的個體目標越容易實現(xiàn)。思想政治工作的一項重要任務(wù)就是將職工和企業(yè)團結(jié)在一起，讓職工感覺企業(yè)有凝聚力和向心力，使職工的思想感情和命運與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)系，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認同感，使職工感到個人的工作、學習、生活等任何事情都離不開這個大集體，將企業(yè)視為自己的家園，認識到企業(yè)利益是大家共存共榮的根本利益，從而以企業(yè)的生存和發(fā)展為己任，愿意與企業(yè)同甘苦、共命運。首先，要加強職工之間的溝通。職工間的溝通包括信息溝通與情感溝通。通過溝通，可以促使信息在職工之間的流動，使職工之間加強了解，增進友誼，進職工之間的相互接納，提高企業(yè)職工之間的相容性。職工之間溝通的方式很多，既可以通過公開的方式，如召開座談會，也可以通過一些非公開的方式，如談心等。其次，要及時了解職工的需求。具體來說，要根據(jù)職工的生理需要，應(yīng)結(jié)合企業(yè)情況，適當增加職工收入、縮短工作時間、定期進行體檢等；要根據(jù)職工的安全需要，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全本企業(yè)勞動保險制度、離退休制度、用工制度等；根據(jù)職工的社交需要，開展經(jīng)常性的各種娛樂活動，建立企業(yè)互助金制度等；根據(jù)職工的尊重需要，建立健全人事考評制度、晉升制度、獎勵制度等；根據(jù)職工的自我實現(xiàn)需要，努力為其提供合適的工作崗位以及繼續(xù)學習的機會，安排一些具有挑戰(zhàn)性的工作，吸收其參加企業(yè)發(fā)展研究、制定工作意見等。
第二，正確處理職工間沖突。企業(yè)內(nèi)部沖突，大抵可以分為建設(shè)性沖突和對抗性沖突兩類。建設(shè)類沖突一般都是由于目的一致，采取的手段或途徑不同而導(dǎo)致的沖突。這類沖突的主要特點是：雙方對實現(xiàn)共同的目標都十分關(guān)心，彼此可以了解對方的觀點、意見，大家以爭論問題為中心，互相交換情況。建設(shè)類沖突是由適當競爭產(chǎn)生的，對企業(yè)的發(fā)展是有著積極的意義。而我們需要關(guān)注的是如何避免和解決對抗性沖突。這類沖突，主要是由于職工雙方目的不同而造成的。在對抗性沖突中，沖突雙方對贏得勝利十分關(guān)心，都不愿意聽取對方的觀點、意見，并且經(jīng)常由問題的爭論，轉(zhuǎn)為人身攻擊。對抗性沖突會導(dǎo)致職工之間溝通中斷，進而殃及整個企業(yè)的績效。預(yù)防和解決這類沖突，可以采取設(shè)立共同競爭對象等措施，此時，沖突雙方必須共同把精力集中到目標的達成，從而緩解互相之間的對立情緒，在工作或娛樂活動中多安排職工之間的交流，增加其溝通的機會，增進職工彼此的了解，同時通過思想教育，讓大家明白職工間的競爭可能產(chǎn)生的不良后果，這樣有助于改善職工觀念與行為，預(yù)防矛盾沖突。
關(guān)鍵詞：改進；學校；思想政治；工作；方法
中圖分類號：G633.2 文獻標識碼：B 文章編號：1006-5962（2013）08-0070-02
學校思想政治工作的根本任務(wù)是貫徹黨和國家的教育方針，端正辦學方向；推進精神文明建設(shè)，全面提高人的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才；調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性，保證教育教學工作的順利進行。當前，要根據(jù)素質(zhì)教育和學生發(fā)展需要，以黨的十精神為指針，與時俱進，改進工作方法，以實現(xiàn)新時期學校思想政治工作目標。
1 學校思想政治工作方法的內(nèi)涵
學校思想政治工作方法，是指在塑造和豐富教職員工的精神世界，特別是在解決教職員工的政治立場、觀念和世界觀中所用的各種手段、辦法和程序的總和。一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是是一般工作方法。在市場經(jīng)濟、改革開放環(huán)境下，校園文化不斷變遷，在全面實現(xiàn)"中國夢"的歷史進程中，我們一定要通過改進，把握根本方法，提升一般方法，創(chuàng)造特殊方法。由于工作和學習環(huán)境、家庭條件、本人經(jīng)歷和文化、年齡層次不同，每個人的價值觀念、道德水準、理想追求、興趣愛好、性格脾氣都不一樣。學校思想政治工作要針對性采取與之相適應(yīng)的工作方法，注意個性差異，區(qū)別對待，因人施教。
2 改進方法是新形勢下學校思想政治工作的內(nèi)在要求
認為：人的本質(zhì)，在其現(xiàn)實性上，是一切社會關(guān)系的總和。我國市場經(jīng)濟的建立與完善，在一定范圍內(nèi)人與人之間的關(guān)系是市場關(guān)系（市場競爭關(guān)系）。這種宏觀發(fā)展趨勢，勢必或者已經(jīng)深深地影響著校園，學校思想政治工作不整體思考改進方法，也就不可能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，也不可能消除其消極影響。從微觀上看，人的思想觀念、思維方式、生活方式、行為方式乃至人性結(jié)構(gòu)都發(fā)生了重大變化。從思想觀念來說，關(guān)心實現(xiàn) "中國夢"，又存在求全責備的傾向；崇尚實際，又出現(xiàn)過于追求實惠的傾向；向往民主，又存在忽視組織紀律的傾向；渴望成長，又存在盲目自信的傾向；關(guān)心校園風氣，又存在忽視自身文明修養(yǎng)的傾向。這些變化使傳統(tǒng)機制的功能失調(diào)，在家庭，父權(quán)在降低；在學校，師生關(guān)系在轉(zhuǎn)變；青年學生獨立自主的能力越來越強。所以，新形勢下的學校思想政治工作，要在發(fā)展中繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，要走出學校狹小天地，實行社會各方面配合；要特別強調(diào)直接群體，對師生員工的言論、愛好、興趣等進行深入了解，教育者和被教育者要放在平等地位；要實行雙向教育（教育者既教育別人又教育自己，受教育者既接受別人教育，又受自我教育），要建立科學的目標管理體系和行之有效的措施。
3 改進學校思想政治工作方法的著力點
3.1 改進思想政治教育法。改進教育內(nèi)容直接作用于教育對象的直接教育法，如政治課、思想品德課的改進；改進通過一些容易接受或有約束力的中介形式使教育內(nèi)容間接作用于教育對象的間接教育法，如文化教育活動、校紀校規(guī)教育的改進；改進直接與間接兼而有之教育法，如搞活多媒體教育、現(xiàn)身說法教育等等。教育法是思想政治工作方法的核心，也是改進學校思想政治工作方法的基本點。要從采用觀察法、問卷法、訪談法、會議法等收集思想信息入手，繼而采用定型分析法、定量分析法、定型定量分析法、因果分析法等分析思想信息，再展開一般過程和基本環(huán)節(jié)：確定工作目標、設(shè)計教育方案選擇教育機制，促進思想的認知向行為的轉(zhuǎn)化調(diào)節(jié)影響思想政治教育的內(nèi)部外部因素，形成良好的教育環(huán)境信息反饋，適時調(diào)整，優(yōu)化教育過程。
3.2 在感化、示范、褒貶、熏陶、對話、總結(jié)經(jīng)驗上著力。感化是動之以情，以情感人，情真理切。示范是榜樣教育方式，好的榜樣和典型具有強大的說服力，但不可虛構(gòu)情節(jié)移花接木、貶低他人烘托先進、七情俱滅不講情理。褒貶的方式是肯定正確行為否定錯誤行為。應(yīng)以表揚為主，批評為輔。熏陶的方式是迂回的灌輸方法，是潛移默化、寓教于樂。主要借助于文學藝術(shù)工具和現(xiàn)代教育技術(shù)手段，把思想政治工作貫穿于文藝活動中。對話的方式是學校領(lǐng)導(dǎo)同師生員工、教者同工作對象之間最廣泛、最深刻地協(xié)商交談。要真正民主平等、雙向交流、實事求是、誠懇耐心。老子說過："知人者知，自知者明，勝人者力，自勝者強。"在改進對話方式時，要知己知彼，有的放矢，切忌情況不明，班門弄斧。總結(jié)經(jīng)驗的方式是揚長避短，以利再戰(zhàn)，在改進時要強調(diào)真實、具體、深刻、管用。
3.3 德育與思想政治工作相結(jié)合。要把強有力的思想政治工作貫穿于道德教育過程，以求學生接受并按照一定的道德原則和規(guī)范在思想品質(zhì)、思想意識方面進行自我鍛煉和自我改造，形成優(yōu)良的精神情操和思想境界，形成弘揚美德，反對惡德的整體傾向。要通過道德信念教育，喚醒沉睡在中學生身內(nèi)的各種潛在的本質(zhì)力量，使之獲得最充分的表現(xiàn)和最合理的發(fā)展。
3.4 美育與思想政治工作相結(jié)合。美育和思想政治工作的根本目的都是育人，美育是在審美教育實踐中有意識、有目的地對學生加以訓(xùn)練和培養(yǎng)，通過有效地教育手段，引導(dǎo)學生正確地進行審美活動，培養(yǎng)學生對于現(xiàn)實美和藝術(shù)美的感受能力、對美的鑒別能力、欣賞能力以及創(chuàng)造能力，使之成為心理結(jié)構(gòu)完美、個性和諧、情操高尚、全面發(fā)展的人才。思想政治工作是用先進理論教育學生，啟發(fā)和提高學生的思想覺悟和認識能力，調(diào)動學生的學習積極性，推進素質(zhì)教育的健康發(fā)展，全面提高學生素質(zhì)，形成統(tǒng)一的精神合力的調(diào)節(jié)職能，對思想上的矛盾、偏差通過調(diào)整達到正常、理想狀態(tài)。美育與思想政治工作相互滲透，相得益彰，不可分割。
3.5 心理健康教育與思想政治工作相結(jié)合。學生心理發(fā)展的基本內(nèi)容包括：培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)，維護學生的心理健康，開發(fā)學生的心理潛能；讓學生不斷地正確認識自我，培養(yǎng)調(diào)節(jié)自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，培養(yǎng)健全的人格和良好的心理品質(zhì)；幫助有心理困擾和障礙的學生擺脫困擾，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強發(fā)展自我的能力。所以，思想政治工作要堅持正確導(dǎo)向，及時教育學生抵制消極的、腐朽的思想侵襲，要關(guān)注社會的"熱點"及學生心理需要，引導(dǎo)學生心理健康向前發(fā)展，避免學生心理上和行為上的錯誤，避免夢想和信念的動搖；要規(guī)范學生心理健康教育并納入學校總體發(fā)展戰(zhàn)略，遵循學生在不同年齡階段的心理發(fā)展規(guī)律，針對發(fā)展變化情況，及時教育引導(dǎo)，以實現(xiàn)學生心理發(fā)展的整體目標。
3.6 用網(wǎng)絡(luò)開展學校思想政治工作。校園網(wǎng)普遍走進了學校，參與其中的師生員工是絕大多數(shù)，為用網(wǎng)絡(luò)開展學校思想政治工作提供了良好的環(huán)境和條件。運用這個手段時，校園網(wǎng)應(yīng)建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺、班級網(wǎng)頁、網(wǎng)上論壇，建設(shè)"心靈港灣"，開展"網(wǎng)上訪談"和"思想政治工作課堂"等特色活動。使信息技術(shù)的采用成為改進學校思想政治工作方法的制高點和突破口。
參考文獻
[1] 《美學原理》；
