時間：2023-03-15 14:59:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇民主生活會對照檢查，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
為認真貫徹落實縣紀委機關(guān)、縣委組織部《***》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神主題扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會會議方案、深化學(xué)習(xí)研討成果、征求意見建議、開展談心談話、深查突出問題、撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，黨組決定于*年1月17日召開民主生活會。根據(jù)會議主題，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的理想信念、思想觀念、工作作風(fēng)等方面的問題向大家作深刻剖析。
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
1、理想信念方面。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，置聲事外。
2、在思想政治建設(shè)方面。對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。
3、在紀律執(zhí)行方面。雖然制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班簽到制度、財務(wù)管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每半月一次的學(xué)習(xí)制度、請休假登記制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
4、在工作作風(fēng)方面。工作思路不夠開闊，與新形勢、新任務(wù)的要求還有差距，采他山之石攻堅琢玉的本領(lǐng)還要繼續(xù)加強，創(chuàng)新工作的能力還要繼續(xù)提升。
5、組織生活方面。組織生活以學(xué)習(xí)傳達文件精神為主，內(nèi)容不夠新穎。
二、產(chǎn)生問題的思想根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí);政治理論學(xué)習(xí)滿足于走過場、搞形式，沒有筑牢對的堅定信仰，沒有細致深入地去分析思考、指導(dǎo)實踐。致使學(xué)習(xí)制度難以堅持，學(xué)習(xí)時間難以保證。因而，運用的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
2、宗旨觀念意識不強，考慮上級多、服務(wù)群眾少。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負責(zé)考慮得多一些，把對下負責(zé)考慮得不夠。
3、制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在學(xué)習(xí)制度、接待制度等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標(biāo)準接待的現(xiàn)象仍然存在。另外，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，致使一些問題未能有效防范。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，不斷推動各項工作再上新臺階。
1、抓制度建設(shè)管理。積極營造機關(guān)守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束行政行為，用制度促進和提升行政效率，不斷提升發(fā)展改革工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
2、抓班子能力提升。制定好年度學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、微信群、QQ群等方式學(xué)習(xí)文件精神、交流工作心得、分享經(jīng)驗；積極主動對接上級主管部門，為班子成員爭取更多的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，不斷提升干部業(yè)務(wù)能力。堅持每天召開班子例會進行工作調(diào)度，堅持每星期開展集中學(xué)習(xí)，切實推進黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。
3、抓服務(wù)意識建設(shè)。深化為民的服務(wù)意識，圍繞服務(wù)全縣廣大群眾進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、增設(shè)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)能力。把服務(wù)群眾作為發(fā)改工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強群眾觀點、增進群眾感情、站穩(wěn)群眾立場，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事。認真履行為民服務(wù)承諾，因地制宜、因戶施策，積極為掛點村、聯(lián)系戶辦好事、辦實事，扎實開展精準扶貧等工作，助力全縣與全國同步邁入全面小康社會。
4、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把紀律和規(guī)距挺在前面，落實全面從嚴治黨要求，嚴格履行‘一崗雙責(zé)’，認真踐行‘三嚴三實’，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受各方面嚴格監(jiān)督。
一、存在問題
（一） 思想認識還不夠到位。主要表現(xiàn)在：一是認識高度不夠。對于脫貧攻堅，思想上有準備、有認識，但停留在表面，認識的不高不全，理解的不深不透，導(dǎo)致行動不利。二是宣傳廣度不夠。對于脫貧攻堅的各項政策，卡內(nèi)宣傳的多，卡外戶宣傳的少，存在死角死面。
（二） 投入的精力不夠。主要表現(xiàn)在：一是沒有把全部的精力投入到脫貧攻堅工作上，存在表明功夫多，深入基層少現(xiàn)象。二是對自己所負責(zé)的包扶戶投入的精力不夠，只是按照要求去了，幫助解決一些實際困難，還有些事情交給了包村干部。對自己的包扶戶，有時候由于工作多，沒有按照規(guī)定定時去，而是自己有時間的時候就去幫扶，把拉下的資料和幫扶工作補上。
（三）思考的深度不夠。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的深度不夠，對于會議精神，在會上學(xué)習(xí)了，會下自己也有所思考，但離上級的要求還有一定的差距；二是對貧困戶的精準扶貧措施思考的不深入。雖然每個貧困戶都制定了相應(yīng)的脫貧措施和都有實際舉措，例如，托牛入場、托豬入場、光伏發(fā)電等，但這都是上級的政策，非常普遍的措施，全市都有的措施！對于個性的脫貧措施還缺乏有效思考。三是對于四合鄉(xiāng)整體的脫貧，雖然制定了脫貧規(guī)劃，也明確了脫貧任務(wù)，但在脫貧后如何鞏固上思考的不深入。
二、產(chǎn)生問題的原因
深刻剖析上述問題產(chǎn)生的原因，究其根源，從根本上講是放松了對自己的要求，黨性修養(yǎng)不夠，主要源于以下原因：
（一）宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主管上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會上少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些事實好事，但在實際中貫徹執(zhí)行群眾路線不夠徹底全面，體察群眾的感受還不夠深入，設(shè)身處地解決群眾的困難做的還不夠自覺。
（二）缺乏進取精神和責(zé)任意識，對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三、整改措施
（一）提高思想認識。要深刻認識到扶貧工作是國家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略的完善和升級，是當(dāng)前和今后一個時期重中之重，是國家全面奔小康實現(xiàn)民族復(fù)興的重要環(huán)節(jié)，是國家基本干部的使命任務(wù)。要進一步完善規(guī)劃，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標(biāo)，落實幫扶項目，要讓有產(chǎn)業(yè)的貧困戶有業(yè)可扶，讓沒有勞動力的貧困戶有保障可靠。
一、對班子總體評價
（一）干事刻苦、負責(zé)。財政工作千頭萬緒，涉及面廣，利益矛盾突出。特別是今年，面對全球性的金融困境，財稅收入十分緊張，收支矛盾尤其尖銳，任務(wù)壓力大。財政一班人，克服各種困難，堅決執(zhí)行縣委、政府決策，是財政的事，不管日干夜干，從不推諉；是財政的責(zé)任，不管是主責(zé)還是次責(zé)，從不懈怠，在困難重重的情況下，做到了“三個確保”，即確保重點項目的資金到位，確保全縣的正常運轉(zhuǎn)，確保財政收入的增長。1-11月完成總收入7.07億元，同比增長6.8%，公共預(yù)算支出11.82億元，同比增長24.5%；民生類支出6.1億元，同比增長31.1%，占預(yù)算支出的51.4%。
（二）共事團結(jié)、協(xié)調(diào)。工作上有分工，能協(xié)作；方法上，有分歧，沒摩擦；健全了局長辦公會、局務(wù)會議制度，對重大事項，通好氣，集體研究決定。班子成員之間，有意見可以提，也敢提；有想法，可以商量，也會主動商量，逐步形成一種工作講組織原則，生活講平等相待的良好氛圍。
（三）行事自律、自覺。遵守財經(jīng)制度和紀律，堅持公平、公正安排財政資金，未聽說財政在批錢上“放水”、“得好處”；從嚴控制接待及消費，尤其職務(wù)消費方面管得較嚴，未聽到財政局某個領(lǐng)導(dǎo)在外如何如何；能以平常心態(tài)對待職務(wù)待遇，班子成員較少動用公車，即使工作需要，如遇車輛緊張，常常使用私車，很少聽說某人提出補助要求，如繼棕同志長期駕私車搞拆遷，公家未補一分錢。
（四）處事樸素、實在。班子成員做人做事低調(diào)，對來訪人員，無論職務(wù)高低，都能認真接待，耐心解釋；對待生活樸實，不追求花架子，不擺資格，不搞特殊；為人處事心理不浮澡，實實在在，對政治、生活等方面，都能以平常心對待。
二、存在的主要問題及原因
通過征求意見，對照“”問題、“八項規(guī)定”自查，主要還存在以下問題：
（一）資金預(yù)算不寬綽。部門單位反映預(yù)算資金安排少，抓得過緊，扣得死，預(yù)算執(zhí)行也缺乏一定的科學(xué)性，一方面是預(yù)算編制偏粗，沒有拿出更好地辦法處理收支矛盾，部門單位、甚至有些領(lǐng)導(dǎo)意見較大。主要原因是財政錢少，財力不足，還有就是對部門了解少，沒有深入調(diào)查。另一方面是對預(yù)算追加，沒有作過細的規(guī)定，使資金建議沒有明確的標(biāo)準，造成追加量過大。
（二）工作調(diào)研不深入。對全縣稅源情況、收入潛力等方面掌握不夠，了解不清，分析不足；對國有資產(chǎn)潛力了解不多，摸得不實。近幾年來，在這方面沒有給縣委、縣政府提出很好的建議。主要原因是體制問題，認為稅收是國地稅的事，另外一個原因是，對本級財政收入這塊，特別是非稅收入、基金收入，總認為是部門的事，財政沒有把它當(dāng)為己任來加強管理和指導(dǎo)。
（三）基層站所不重視。基層財政所反映，下去的領(lǐng)導(dǎo)少，到基層次數(shù)少，對財政所的建設(shè)，對基層干部的工作和生活關(guān)心不足，管理上也放得比較松，特別是對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志關(guān)心不夠，基層干部有些意見。主要原因一是編制問題，二是受財政所工作份量影響，對財政所工作有所忽視。
（四）資金撥付不順暢。主要表現(xiàn)為辦事程序繁瑣，簽字領(lǐng)導(dǎo)過多，順延時間長，造成資金到位過程過長，有的項目資金上上下下走幾個來回，蓋五六個章，二十幾天才能撥下來，造成一些部門、甚至有的領(lǐng)導(dǎo)對財政有非常不好的看法，總認為財政有意卡資金、卡部門。產(chǎn)生的主要原因一方面是干部有怕?lián)?zé)任的心態(tài)，認為多幾個人簽字就安全，另一方面是對一線辦事人員不太放心，對程序規(guī)范化的理解有偏差，總認為程序多就是準確規(guī)范，給財政造成不好影響同時，也影響了工作效率。
（五）執(zhí)行“規(guī)定”辦法不多。中央“八項規(guī)定”出臺時，財政在處理票據(jù)上卡得過死，有過“左”傾向，特別是去年底，規(guī)定一張票只能在400元內(nèi)，不管任何理由，土特產(chǎn)、煙酒均不得入賬，又沒的拿出更好的辦法，部門有時意見較大，甚至助長了部門單位改票現(xiàn)象。主要原因是“八項規(guī)定”沒有明確的實施細則，有的地方執(zhí)行嚴，有的地方執(zhí)行松，有時卡得很死、很嚴格，有時又很松，造成把關(guān)不嚴，財政也一直沒有提出更好的辦法，處于兩難境地。
（六）培植財源上措施不力。面對單一的財源結(jié)構(gòu)、稅源不富情況，沒有什么辦法、措施，也沒有制定一套較科學(xué)的激勵機制，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有明顯反映，特別是現(xiàn)成的獎勵政策也不很科學(xué)，如對爭資、引資的認定還有缺陷，科學(xué)性、操作性不強。主要原因是對財政工作認識不足，認為財政只管收錢，只重收，不重視財源培植的基礎(chǔ)工作。
（七）干部管理不嚴厲。財政建立有一套內(nèi)部管理制度，上面也有“八項規(guī)定”、反“”要求，但還有個別干部，尤其是股長級干部，受權(quán)力影響，接受相關(guān)單位的吃請，更有極個別干部在所管理的部門單位領(lǐng)取少量福利，盡管部門沒有明顯反映，但在財政內(nèi)部造成了不好的影響。主要原因是班子對干部管理不嚴，認為金額少、數(shù)不多，吃點、拿點，影響不大。干部人事方面管理也較亂，一方面，干部任用不規(guī)范，有許多股長、副股長至今未下文，職務(wù)設(shè)置上，不是以崗設(shè)職，而是以人設(shè)職；另一方面，有少數(shù)干部長期不在崗，但局里總是撕不下臉皮去處理，影響較大。
三、今后努力方向
（一）建設(shè)勤廉財政。一是帶出一支敬業(yè)的隊伍，抓好勤政敬業(yè)教育，培養(yǎng)一種服從工作、主動工作、協(xié)作工作的團隊心態(tài)。二是帶出一支專業(yè)隊伍，抓培訓(xùn)、重學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批講專業(yè)、懂專業(yè)、樂于專業(yè)的團隊骨干。三是帶出一支紀律隊伍，對照“八項規(guī)定”、反對“”，完善內(nèi)控制度，培養(yǎng)一種講組織、講紀律、講規(guī)定的團隊自覺性。
（二）建設(shè)服務(wù)財政。一方面，要增強為部門單位、企業(yè)的服務(wù)能力，提高辦事效能，能立即辦的事及時辦，不拖拉、不推諉，企業(yè)爭資爭項的，要全力協(xié)助，全方位提供服務(wù)；另一方面，要為經(jīng)濟建設(shè)搞好服務(wù)，在對接上級政策、爭取項目資金上，要迎難而上，不畏艱辛，在資金保障、管理上多動腦筋、多想辦法；要為民生搞好服務(wù)，繼續(xù)提高民生投入，著力解決群眾反映最強烈、要求最迫切、利益最直接的問題。
根據(jù)縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結(jié)合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導(dǎo)不到位。
2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰(zhàn)中產(chǎn)生松懈厭戰(zhàn)情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。
3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。
4、對激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。
5、走訪貧困戶次數(shù)較少，與貧困戶交談次數(shù)較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯(lián)系貧困戶的時間少，盡管內(nèi)心想為貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。
2、缺乏進取精神和責(zé)任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責(zé)任意識。
3、學(xué)習(xí)文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當(dāng)做嚴肅的政治任務(wù)來抓、研究安排不夠，落實責(zé)任不夠。
4、脫貧攻堅政策了解不精準，宣傳不到位。主要表現(xiàn)在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導(dǎo)致貧困戶對政策也不了解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。
5、脫貧攻堅缺乏主動性，習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了日常業(yè)務(wù)工作，缺乏創(chuàng)新扶貧方式，貧困戶內(nèi)生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。
三、今后努力的方向和改進措施
根據(jù)中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結(jié)、突出重點、抓緊解決。
1、認真學(xué)習(xí)，提高思想認識。始終做到從大局出發(fā)，在富平縣脫貧摘帽的關(guān)鍵時刻，必須認真學(xué)習(xí)，提高思想認識，強化自我黨性意識，盡快把近期中省市有關(guān)脫貧攻堅的精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會，反復(fù)學(xué)習(xí)脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。
2、端正脫貧攻堅工作態(tài)度。以良好的心態(tài)對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態(tài)度，建立真切的干群關(guān)系，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。
根據(jù)本次主題教育要求，對照作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，結(jié)合本人思想和工作情況，深入開展自查，認真剖析原因，并明確整改方向，形成個人對照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）思想認識不到位，工作中缺乏大局意識，考慮問題不全面，自身素質(zhì)有待提升；
（二）工作一多就容易產(chǎn)生畏難心理和抵觸情緒，缺乏攻堅克難和勤奮敬業(yè)的精神；
（三）部分工作比較被動，存在“多一事不如少一事”的想法，從而敷衍了事，馬虎應(yīng)付；
（四）工作中創(chuàng)新意識不足，未能充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生新的想法停留于心動而無行動的狀態(tài)；
（五）在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的現(xiàn)象，偶爾會出現(xiàn)開會時走神、交頭接耳、隨意走動這類情況；
（六）雖然能夠嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，做到有令就行、有禁就止。但工作之余對自身要求仍不夠嚴格，制度執(zhí)行不是很到位。
二、產(chǎn)生的原因
通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理想信念不夠堅定，自身思想作風(fēng)教育仍需加強；
（二）黨性修養(yǎng)不夠強，放松了對自己的要求，滿足于現(xiàn)狀；
（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠積極，導(dǎo)致干勁不足，出工不出力。
三、整改的措施
為了切實解決自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，我決定從以下幾個方面進行扎實整改：
（一）提高思想認識，加強教育學(xué)習(xí)。在日常工作中面臨的狀況多變且復(fù)雜，因此要保持昂揚的工作熱情和堅定的信念，不斷提升自身素養(yǎng)；
一、個人存在的不足
自己作為班子成員之一，聯(lián)系一年來自身的學(xué)習(xí)、工作、生活實際，應(yīng)該說能夠嚴格要求自己，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位，做到了在其位謀其職，在其位負其責(zé)，為積極推動蒲家經(jīng)濟社會發(fā)展盡了自己的努力，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，但以反對“”、服務(wù)群眾的要求對照、反思自己，深深認識到自身還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是主動學(xué)習(xí)不夠。認為自己身處基層，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有工作第一、學(xué)習(xí)第二的錯誤想法，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致對分管工作思路不清、信心不足，對涉及的相關(guān)政策研究不透徹，有時工作造成被動。
二是處理復(fù)雜問題經(jīng)驗不足。缺乏基層工作方法和經(jīng)驗，很多時候工作停留在處理日常事務(wù)之中，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準，分析問題深度不夠，思考問題不夠全面、細致，遇到復(fù)雜問題不能沉著冷靜應(yīng)對，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，把握大局、處理復(fù)雜事件的能力不強，不能做到獨當(dāng)一面。
三是爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。存在“老好人”思想，害怕“下深水”，工作滿足于完成任務(wù)，不能主動去打開工作局面。對分管站辦所在工作落實不力時，不能大膽真抓實干，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠大。
四是干部深切關(guān)懷不夠。有時因為任務(wù)重、任務(wù)急、壓力大，個人情緒控制不到位，導(dǎo)致對分管站辦所同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時候要求嚴了一些，給任務(wù)壓擔(dān)子的多，認真細致的思想工作做得少，有時難免會傷及同志們的感情。
回顧和反思以上存在問題，剖析思想根源，主要理論學(xué)習(xí)重視不夠、黨性觀念有所淡化、宗旨意識不夠牢固等方面原因造成的，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中必須引起高度重視，用實際行動抓好整改落實。
二、今后努力方向
（一）進一步加強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高創(chuàng)新意識，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立場上更加堅定，工作上思路更加清晰、目標(biāo)更加明確、重點更加突出、成效更加明顯。
（二）深入基層，密切聯(lián)系群眾，努力做到“多下村、勤下村”，下村不以完成某一工作任務(wù)為唯一目的，不因沒有工作任務(wù)而不下村；下村不流于形勢，不僅僅只到村上或是只到干部家里，還要上門入戶，和群眾面對面交談，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。
（三）堅持真抓實干，務(wù)求實效，樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務(wù)虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際、弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。
消防部隊部隊長群眾路線路線民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)上級的統(tǒng)一部署要求,支隊黨委結(jié)合我市消防部隊實際深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動.黨的群眾路線教育實踐活動全過程貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,圍繞落實為民務(wù)實清廉要求和集中解決問題,以更高的標(biāo)準、更嚴的要求、更實的舉措,自覺在活動中先行一步、爭做表率.通過學(xué)理論、學(xué)典型和參加支部會、談心交心等一系列舉措,特別是通過開展批評與自我批評,認真查擺方面存在的問題,深刻進行黨性分析和自我剖析,確實認識到自身還存在很多問題,觸及到了自己的思想和靈魂.可以說,這次黨的群眾路線教育實踐活動,使自己思想受到一次凈化和洗禮,理想信念更加堅定；黨性得到一次錘煉和升華,政德修養(yǎng)更加自覺；士氣得到一次鼓勵和鞭策,精神狀態(tài)更加振奮；素質(zhì)得到一次檢驗和考核,使命意識更加緊迫.這也讓我更加下定決心、堅定信心加強自身整改,明確下步努力方向.
一、對照檢查存在問題
對照教育實踐活動分析評議階段的要求,我認真展開自我剖析,經(jīng)過梳理我認為自身存在的差距和問題主要有以下幾個方面:
一是在形式主義方面,深入理論學(xué)習(xí)不夠.雖然能夠按照單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論,但……
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【關(guān)鍵詞】 格爾木煉油廠；黨的群眾路線教育實踐活動；紀實
自2013年8月份黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，青海油田格爾木煉油廠黨委統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署。在活動的開展過程中，牢牢把握和貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，找準切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
1、高度重視 精心部署
深入開展黨的群眾路線實踐教育活動是鞏固管理提升、推動精細化進程、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是煉廠全體黨員干部及職工群眾的愿望與共識。為了促進活動扎實開展，煉廠黨委高度重視，成立了以廠黨委書記為組長的黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了辦公室，任務(wù)清晰，責(zé)任到人，確保了活動一級抓一級。8月7日制定和下發(fā)了活動實施方案、運行大表，8月13日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。各黨支部迅速行動，認真研究部署，層層教育動員、廣泛組織學(xué)習(xí)，為深入開展教育實踐活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、廣泛宣傳 深入人心
煉廠教育實踐活動宣傳工作堅持以正面為主，緊緊圍繞活動主題，確保導(dǎo)向“不偏”，大力營造積極健康向上的輿論氛圍。8月15日，在廠內(nèi)信息網(wǎng)開辦了教育實踐活動主題網(wǎng)頁，全方位、全過程開展宣傳報道。8月20日在廠內(nèi)宣傳欄開辦了《黨的群眾路線教育活動》專題內(nèi)容展，同時在廠務(wù)公開欄、廠內(nèi)視頻播放器等媒體上開設(shè)專欄和特定內(nèi)容，以豐富多樣的途徑和形式跟蹤報道煉廠教育實踐活動的主要動態(tài)和取得的顯著成績，大力宣傳涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體和典型案例；各基層黨支部充分利用QQ群等信息媒介，開展靈活多樣的宣傳活動，積極營造輿論正能量。
3、認真學(xué)習(xí) 強化意識
2013年8月13日至10月31日期間，煉廠始終以提高學(xué)習(xí)力為根本，班子成員不斷加強理論學(xué)習(xí)。一是采取每周一次集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廠領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等活動輔導(dǎo)讀物，中國特色社會主義理論體系、一系列重要講話精神等；二是通過中心組專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)研討、外聘教師授課、支部書記作專題報告等形式，使廣大黨員深化了對黨的路線方針政策的理解，增強了黨員干部的理想信念、宗旨意識、道德素質(zhì)；三是各黨支部利用“黨員活動日”、“”等，組織廣大職工黨員認真學(xué)習(xí)新、十工作報告、黨的政策、制度規(guī)定以及群眾路線實踐活動相關(guān)文件資料的精神內(nèi)涵。活動的開展進一步增強了黨員意識、宗旨意識，強化了全心全意為人民服務(wù)的理念，為開好班子專題民主生活會和支部組織生活會奠定了思想基礎(chǔ)。
4、廣開渠道 征求意見
煉廠以查找問題、剖析問題、解決問題為落腳點，采取意見征集問卷調(diào)查形式為主，多措并舉采取職工代表座談會、個別訪談、下基層、上門征求意見等形式，廣泛征求黨內(nèi)外職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、反對“”和踐行黨的群眾路線等方面的意見和建議，積極從黨員群眾中汲取“源頭活水”，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。活動征求意見發(fā)放各類意見征集表600份，收回594份，按照工作安排，由專人負責(zé)做好意見和建議的交叉匯總、整理工作，共征求意見及建議295條。歸納梳理后涉及安全管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、職工福利及培訓(xùn)共五大類112條，10月28日召開黨委會對所有建議和意見進行了集中討論和答復(fù)。11月7日廠黨委召開征求意見建議答復(fù)會議，對煉廠開展《黨的群眾路線教育實踐活動》征求意見建議的答復(fù)情況進行了通報，做到了不等待觀望、不敷衍塞責(zé)、發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。針對還未及時解決的19項問題，制定了整改任務(wù)書并逐級嚴格審查，明確了整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任人。
5、查找問題 開展談心
10月8日至10月24日，煉廠在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了談心談話活動。談話范圍廣泛，做到了“五見面、四必談”，即：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要見面，班子成員之間要見面，與分管的機關(guān)科室長見面，與分管直屬單位和基層單位主要負責(zé)人見面、與職工群眾見面，問題必談、原因必談、措施必談、建議必談，共談心167人次，談心過程中，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員虛心聽取談心對象對自己的意見建議并做記錄。同時本著真誠幫助同志的目的，敞開心扉、真誠相待、相互啟發(fā)、相互提醒，對談心對象既講成績、優(yōu)點，又提出意見和建議，積極開展批評和自我批評，達到了溝通思想、增進了解、化解矛盾、談有所獲的目的，談心力求談開談透，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
6、對照要求 撰寫材料
廠領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對照“為民務(wù)實清廉”的要求，認真撰寫對照檢查材料并反復(fù)修改，其中領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由廠黨委書記負責(zé)親自主持起草。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的對照檢查材料主要針對學(xué)習(xí)實踐活動基層調(diào)研、作風(fēng)大討論、座談會、征求意見中查找出的問題和不足以及群眾所提意見和建議，結(jié)合民主生活會征求到的意見和建議，著重對“”方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真反思和查擺問題，積極開展批評與自我批評，并提出整改措施。查擺出班子存在的“”問題11項，班子成員查擺出的“”問題累計90項，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。各黨支部普通黨員也以為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，撰寫個人黨性分析材料，針對存在問題，提出改進措施和辦法，為開好專題組織生活會做好準備。
7、認真籌備 召開會議
依照煉廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會實施方案，2013年12月11日，在前述各項工作的基礎(chǔ)上，煉廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會成功召開。煉廠專題民主生活會主題鮮明，內(nèi)容充實，參會人員態(tài)度認真，剖析深刻、批評坦誠。班子成員的自我批評，從具體工作上深入查找，從工作差距中深刻查擺，從思想黨性上深度剖析，發(fā)自肺腑，觸及靈魂。相互之間的批評與提醒，開誠布公、胸懷坦蕩，既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴肅，又有“加加油，鼓鼓勁”的寬松與和諧，大家吐露了心聲、碰撞了思想、查擺了問題、交流了觀點，相互啟發(fā)、相互促進，體現(xiàn)了敢于揭短亮丑、誠懇幫助同志、維護班子團結(jié)的覺悟。通過開展批評與自我批評，大家在思想交流交鋒中深化了認識、凝聚了共識，進一步找準、找全了問題，明確了今后的努力方向和改進措施。12月12日煉廠及時召開專題民主生活會情況通報會議，使全廠職工在第一時間了解了會議召開的詳細情況。全廠各黨支部在做好各項準備工作的基礎(chǔ)上，也先后召開了專題組織生活會。黨員之間開展了批評與自我批評，與會人員言辭中肯，民主團結(jié)，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
8、整改落實 建章立制
重點是針對班子和成員作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對策，制定整改方案，對一些突出的問題，在2014年進行集中和專項治理。同時貫徹落實黨的群眾路線已有制度，修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度。進一步推進黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、黨建“三聯(lián)”責(zé)任制等工作，改進工作作風(fēng)，推動密切聯(lián)系群眾工作常態(tài)化、長效化。
