時(shí)間：2022-01-27 15:14:00
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇單招面試自我介紹，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
(1)在參與單招面試前，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí)，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào)，不要慌張，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視，有個(gè)好辦法是，盯著他的眉心或者鼻梁看，這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。
(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，3-5分鐘就差不多了。考官只想根據(jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況，說出一些獨(dú)特的東西來。
(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說：對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話，我的意思是??而不是??請(qǐng)?jiān)彙?/p>
(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，考生亂說只會(huì)出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：我不懂，或者說對(duì)于這個(gè)問題，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對(duì)方，也能起到意想不到的效果。比如這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您，您會(huì)怎么做?
(6)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝，通過握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等。
單招面試自我介紹范文
各位老師好，非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試，希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。
我叫XX，今年XX歲，來自XX，高中就讀于XX中學(xué)。我在高中擔(dān)任過XX職務(wù)，和同學(xué)相處非常融洽。我的業(yè)余愛好是XX,因?yàn)閄XXX;我的課外興趣是XX，因?yàn)閄XXX。我的優(yōu)點(diǎn)是XXXX。我的理想是成為一名出色的XX，因?yàn)閄XXX。
如果我能夠被錄取，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于實(shí)踐基本技能，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造，將來做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人，希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝。
必答題：
為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校?
因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院，是XX院校。有24年的歷史，是成都市的X強(qiáng)，與900多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上，得到了社會(huì)的一致好評(píng)。我的XX也在這里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校，所以非常向往來這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中，我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè)。剛剛來到這里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場(chǎng)所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。
為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)?
XX專業(yè)在我們國(guó)家一直是個(gè)熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)XX專業(yè)的人才要求與日俱增，就業(yè)形勢(shì)一直不錯(cuò)，市場(chǎng)也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發(fā)展，也樂于從事這方面的工作。
自我介紹作為展示自己的一個(gè)重要手段，初次見面，如果能夠做上一段非常好的介紹自己的話，講究自我介紹的技巧，就能夠給別人留下深刻的好印象，為以后進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。那么，自我介紹的話怎么說？如何介紹自己才能夠讓別人很好的記住自己呢？這就需要運(yùn)用到自我介紹的語(yǔ)言技巧了。下面小編整理自我介紹的語(yǔ)言技巧。歡迎閱讀借鑒。介紹自己的話要說得落落大方
自我介紹的語(yǔ)言技巧 （一）巧報(bào)姓名
為了使對(duì)方聽清并記住自己的姓名，往往要對(duì)"姓"和"名"加以解釋，注釋得越巧，人們得到的印象越深刻。巧報(bào)姓名有三種方法：
1、聯(lián)想法
一次，我給我同學(xué)掛電話，她不在，電話里傳來了奶聲奶氣的聲音："媽媽不在。"我知道這是她三歲的女兒。我告訴她："媽媽回來告訴她，辛阿姨來電話了，記住了嗎？拍拍胸脯，記住了嗎，是辛阿姨。"于是我不放心又問了一句："什么阿姨來電話了？"電話里傳來啪啪的聲音："辛阿姨。"一會(huì)兒，我同學(xué)把電話打過來了，欣喜地問道："你看我姑娘多神，告訴我你給我來電話了。是真的嗎？"面對(duì)興奮的母親，我知道其實(shí)是拍胸脯的動(dòng)作引發(fā)了孩子的聯(lián)想記憶：由心臟聯(lián)想到我的姓氏。
2、重復(fù)法
在職場(chǎng)，兩個(gè)人見面了。其中一位說道："你好，我叫王剛。"另一位立刻重復(fù)道："你好王剛。"既得體又巧妙的記住了對(duì)方的名字，可見重復(fù)也是個(gè)好辦法。
3、釋義法
，也就是解釋自己名字的由來。
我聽過這樣的自我介紹"我叫王晨陽(yáng)，我媽媽生我之前已連下了半個(gè)多月的雨，剛生完我，hushi小姐打開窗簾，陽(yáng)光普照，媽媽抬腕看看表，正好早7點(diǎn)整，為我取名王晨陽(yáng)。"
又如：有位青年叫單知愚，他這樣注釋自己的姓名："我叫單知愚，就是善于知道自己的愚笨的意思。"
（二）把握分寸，自信自謙。
例如，著名的戲劇表演家王景愚是這樣做自我介紹的，我就是王景愚，表演《吃(又鳥)》的那個(gè)王景愚，愚公移山的愚。人稱我是多愁善感的戲劇家，實(shí)在是愧不敢當(dāng)，我只不過是一個(gè)走火入魔的'啞劇迷'罷了。你看我40多公斤的瘦小身材，卻經(jīng)常負(fù)荷許多憂慮與煩惱，又多半是自找的。我不善于向自己敬愛的人表述敬與愛，卻善于向所憎惡的人表述憎與惡，然而膽子并不大。我雖然很執(zhí)拗，卻又常常否定自己，否定自己既痛苦又快樂，我就生活在這痛苦與快樂的交織網(wǎng)里，總也沖不出去。在事業(yè)上，人家說我是敢于拼搏的強(qiáng)者； 而在復(fù)雜的人際關(guān)系面前，我又是一個(gè)心無靈犀，半點(diǎn)不通的弱者。因此，在生活中，我是交替扮演強(qiáng)者與弱的角色……"
同學(xué)們，你們看，這位表演藝術(shù)家的自我介紹是多么的機(jī)智巧妙，同時(shí)又不乏謙虛、誠(chéng)懇。所以，自我介紹不一定要口吐蓮花，我們更推崇自信自謙，分寸恰當(dāng)?shù)慕榻B。
（三）、幽默生動(dòng)。在自我介紹時(shí)，語(yǔ)言生動(dòng)、幽默風(fēng)趣能給聽眾留下更加深刻的印象，同時(shí)也比較容易引起人們的好感與認(rèn)同，產(chǎn)生與之接近的愿望。例如，臺(tái)灣著名藝人--丑星凌峰在中央電視臺(tái)舉辦的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)上是這樣介紹自己的："在下就是光頭凌峰，我是以丑出名的，中華五千年的滄桑和苦難都寫在我的臉上。"話音剛落，臺(tái)下掌聲歡笑聲響成一片。凌峰的自我介紹之所以產(chǎn)生這樣好的效果，是因?yàn)樗プ∽约盒蜗蟮奶卣鳎阉右钥浯螅蕊L(fēng)趣幽默，又出人意料，給人留下深刻的第一印象。
如：一個(gè)青年叫聶品，他這樣介紹自己："我教聶品，三只耳朵，三張口，就是沒有三個(gè)頭。"也很風(fēng)趣幽默。
自我介紹技巧1.自我介紹技巧
應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)。回答得好，會(huì)給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1：開門見山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過三分鐘。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。 6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。 一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
2.刁難問題回答技巧
對(duì)于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，面對(duì)面試官的提問，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及。 慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
1.封閉型提問
例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員?
分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。 出招：這種問題回答力求簡(jiǎn)潔，明白，一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾。
2.開放型提問
例：你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招：小心!這類問題很關(guān)鍵。回答得好壞，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設(shè)型提問
例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事?
分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突況的能力。
出招：面對(duì)這種問題，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過也不要做長(zhǎng)篇大論。
4.控制型提問
例：你以為我們的改革怎么樣?
分析：面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順?biāo)浦郏o面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!
5.否定型提問
例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是專科，恐怕不合適吧? 分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。 出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。
6.連珠型提問
例：你喜歡讀書嗎?業(yè)余時(shí)間都讀什么書?經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞? 分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個(gè)問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。
3.應(yīng)試者回答問題的技巧
面試回答問題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問題想得過于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤，一般應(yīng)掌握以下技巧：
(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。
對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
4.應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
演講時(shí)自我介紹的技巧自我介紹在整個(gè)演講內(nèi)容中所占有的比例非常少，只有簡(jiǎn)短的幾句話，時(shí)間也非常短。那么怎么在這么短的時(shí)間內(nèi)，把自己呈現(xiàn)給大家呢?
一：呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場(chǎng)演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
二：自我介紹語(yǔ)言要簡(jiǎn)單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡(jiǎn)歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****。”這樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語(yǔ)言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長(zhǎng)大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空。”
三：自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對(duì)你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的信息，那么空間距離就會(huì)消失。” 幽默能一下子拉近兩個(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛。”人們?cè)谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
四：自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語(yǔ)言也起不到半點(diǎn)作用。
五：自我介紹時(shí)要掌握好語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語(yǔ)調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語(yǔ)言要精煉更要精彩。
“怕”是當(dāng)眾表達(dá)的最大瓶頸，90%的人都卡在這個(gè)瓶頸上了??哪怕您肚子里再有貨，腦子里再有好點(diǎn)子，內(nèi)容準(zhǔn)備的再充分，一個(gè)“怕”字讓您的所有優(yōu)勢(shì)都煙飛云散、讓您顏面盡失、尷尬不已??沒有“敢”字當(dāng)頭，一切免談!
參加禮語(yǔ)學(xué)校《當(dāng)眾講話》訓(xùn)練班，幫助您快速?gòu)男睦韺用嫱黄飘?dāng)眾發(fā)言恐懼、緊張、怯場(chǎng)心理，讓您在教室、公園、廣場(chǎng)、車站、公交車上，面對(duì)100-150多名觀眾都能夠毫無懼色，不恐懼、不緊張、不怯場(chǎng)，心跳不加速、大腦不空白、思維不混亂，做到自信、從容、順暢的表達(dá)自己的內(nèi)容??
演講時(shí)如何做自我介紹呢演講者在演講時(shí)不僅要使自己的觀點(diǎn)灌輸?shù)饺藗兊念^腦中，并得到認(rèn)同，還要讓聽眾能夠記住自己，給人留下美好的印象。那么如何才能使自己被大家牢牢記住并有一個(gè)好的印象呢?那就是精彩的自我介紹。
自我介紹在整個(gè)演講內(nèi)容中所占有的比例非常少，只有簡(jiǎn)短的幾句話，時(shí)間也非常短。那么怎么在這么短的時(shí)間內(nèi)，把自己呈現(xiàn)給大家呢?
一：呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場(chǎng)演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
二：自我介紹語(yǔ)言要簡(jiǎn)單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡(jiǎn)歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****。”這樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語(yǔ)言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長(zhǎng)大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空。”
三：自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對(duì)你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的信息，那么空間距離就會(huì)消失。” 幽默能一下子拉近兩個(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛。”人們?cè)谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
四：自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語(yǔ)言也起不到半點(diǎn)作用。 五：自我介紹時(shí)要掌握好語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語(yǔ)調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語(yǔ)言要精煉更要精彩。 六：句調(diào)在漢語(yǔ)中，字有字調(diào)，句有句調(diào)。我們通常稱字調(diào)為聲調(diào)，是指
音節(jié)的高低升降。而句調(diào)我們則稱為語(yǔ)調(diào)，是指語(yǔ)句的高低升降。句調(diào)是貫穿整個(gè)句干的，只是在句未音節(jié)上表現(xiàn)得特別明顯。句調(diào)根據(jù)表示的語(yǔ)氣和感情態(tài)度的不同，可分為四種：升調(diào)、降調(diào)、平調(diào)、曲調(diào)
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單招面試需要多少分
1、單招錄取分?jǐn)?shù)線在200分左右，當(dāng)然各個(gè)地區(qū)會(huì)有些許偏差。
2、 一般來說，大部分院校是不公開單招分?jǐn)?shù)線的，都是需要學(xué)生自己登學(xué)校網(wǎng)站自己查看的。
3、單招分?jǐn)?shù)查詢一般都是在考試后一個(gè)月進(jìn)行。
按百分制計(jì)算，面試成績(jī)一般以60分及格，75分良好，90分優(yōu)秀為界，面試成績(jī)一般會(huì)拉得比較開。85分以上就算很不錯(cuò)了。
單招面試的通過率是多少
單招考試是比較簡(jiǎn)單，但是難易程度也會(huì)個(gè)各個(gè)單招院校的出題有一定的關(guān)系，整體上的單招面試通過率會(huì)在百分之九十以上，具體的通過率還要看各個(gè)單招院校的基本情況。
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1、講清原委，避免抽象。考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以是和否作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
2、把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
3、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。考官接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的`興趣和注意。
4、知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
穿著要注意
著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。該負(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的。男生不要留胡子、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過花哨或暴露，不要化濃妝或太多裝飾。
怎樣回答考官的問題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等。這些問題都不難，關(guān)鍵是不能沉默，盡量多說，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
注：綠色問題自己要寫出來能對(duì)答如流!
見面試官是否要打招呼
講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定。如果是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲老師好就可以了。但如果是小組面試，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。
單招面試注意事項(xiàng)
面試中，忌不良用語(yǔ)
(1)沒必要報(bào)有熟人，我認(rèn)識(shí)你們單位的，我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)，等等。這種話主考官聽了會(huì)反感，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
(2)不該反問，主考官問：關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?應(yīng)試者反問：成敗就看你們的了?這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
(3)不合邏輯，考官問：請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。我想不起我曾經(jīng)失敗過。如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：你有何優(yōu)缺點(diǎn)?我可以勝任一切。這也不符合實(shí)際。
(4)本末倒置，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
面試中，忌不良習(xí)慣
藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看扁。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
面試中常見不良表達(dá)方式:
(1)言之無物。
(2)重復(fù)哆嗦。
(3)口頭禪多。
(4)顛倒結(jié)巴。
(5)儀態(tài)失當(dāng)。
(6)表情單調(diào)
(7)動(dòng)作過多或過少。
面試禮節(jié)
(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲： 打擾了。 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。
(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。
(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你 請(qǐng)坐 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。
(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。
(6)面試結(jié)束后，站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
單招面試案例
問題一：請(qǐng)你自我介紹一下?
建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個(gè)人簡(jiǎn)歷保持一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化。簡(jiǎn)潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關(guān)的內(nèi)容。
范文：
各位老師好，非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試，希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。
我叫，今年19歲，四川德陽(yáng)人。我在高一階段曾有幸參加了網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽，結(jié)果成績(jī)平平，僅獲了第4名，但由此激起了我對(duì)網(wǎng)絡(luò)的濃厚興趣!我知道進(jìn)入21世紀(jì)后，信息將成為第一生產(chǎn)要素，同時(shí)將構(gòu)成信息化社會(huì)的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)人才輩出，造就了淘寶的馬云，騰訊的馬化騰等。我愿以他們?yōu)樽鴺?biāo)，作為我一生追求的終點(diǎn)。我認(rèn)為貴校可以為我提供平臺(tái)，幫我實(shí)現(xiàn)愿望，所以我填報(bào)了貴校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)。我知道名額有限，但是有挑戰(zhàn)才會(huì)有成功!懇請(qǐng)貴校可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)!我的業(yè)余愛好是上網(wǎng)，打球。偶爾與朋友結(jié)伴出游。
問題二：你有什么業(yè)余愛好?
建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點(diǎn)可以說愛好文學(xué)，古典名著等。3，屬于自己的個(gè)人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的(音樂，運(yùn)動(dòng))4，回答細(xì)致點(diǎn)，不要太泛，如：不要說運(yùn)動(dòng)，直接說足球或籃球。
問題三：在校時(shí)做過什么兼職或社會(huì)實(shí)踐嗎?請(qǐng)?zhí)粢患務(wù)劊瑥闹心銓W(xué)到什么?
建議：挑一件你體驗(yàn)最深的來講，重點(diǎn)突出你和同伴在該實(shí)踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會(huì)，回答的方向盡量靠近團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。
問題四：你認(rèn)為自己有什么不足的地方?
建議：誠(chéng)實(shí)的挑自己性格或其他方面上的一兩個(gè)不足說一下，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你在努力的改正和克服中。
問題五：你為什么選擇我們學(xué)校?
建議：面試前應(yīng)該對(duì)該學(xué)校的情況做一下調(diào)查和了解。可以從三個(gè)角度去回答這個(gè)問題：1，專業(yè)。2，環(huán)境。3，就業(yè)。
范文：
因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校，是國(guó)家級(jí)骨干示范院校。有X年的歷史，是四川省的王牌，與國(guó)內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上，得到了社會(huì)的一致好評(píng)。我的XX也在這里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校，所以非常向往來這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章中，我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè)。剛剛來到這里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場(chǎng)所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。
問題六：為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)?
范文：XX專業(yè)在我們國(guó)家一直是個(gè)熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)XX專業(yè)的人才要求與日俱增，就業(yè)形勢(shì)一直不錯(cuò)，市場(chǎng)也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發(fā)展，也樂于從事這方面的工作。
軍校、國(guó)防生面試主要是為了了解考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)和反應(yīng)能力等6方面內(nèi)容。面試通常采取目測(cè)、口令調(diào)整和語(yǔ)言交流等方法進(jìn)行。目測(cè)，主要通過觀察，對(duì)考生的形象氣質(zhì)、行為舉止進(jìn)行評(píng)定。口令調(diào)整，主要是考生按照面試工作人員下達(dá)的口令做動(dòng)作，主要測(cè)評(píng)考生的身體協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力。語(yǔ)言交流，主要通過考官對(duì)考生進(jìn)行針對(duì)性地提問并與考生進(jìn)行交流，了解考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。
面試結(jié)論分為合格和不合格。有下列情形之一的為不合格：（一）報(bào)考動(dòng)機(jī)不端正。投身國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的理想信念不堅(jiān)定，缺乏經(jīng)受軍校和部隊(duì)嚴(yán)格訓(xùn)練、管理的思想準(zhǔn)備；（二）語(yǔ)言表達(dá)能力差。吐字不清，詞不達(dá)意，或有明顯生理性口吃；（三）形象氣質(zhì)差。五官有明顯缺陷，體形不勻稱，外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)明顯不適合從事軍人職業(yè)；（四）邏輯思維能力差。思路不清，思維不連貫；（五）行為反應(yīng)能力差。反應(yīng)遲鈍，動(dòng)作不靈活、不協(xié)調(diào)；（六）其他方面明顯不符合軍隊(duì)院校招生要求的。
因此，這里建議有志于報(bào)考軍校、國(guó)防生的考生在參加面試前，要好好思考以下幾個(gè)問題：“您為什么選擇報(bào)考軍校？”“您報(bào)考軍校的優(yōu)勢(shì)在哪里？”“您對(duì)所要報(bào)考的軍校有哪些了解？”“您認(rèn)為作為一名軍人，必須具備哪些基本素質(zhì)？”好好揣摩一下面試考官會(huì)問哪些問題以及您該如何應(yīng)答是非常必要的，這樣可以給考官留下更好的印象，以便順利通過面試。面試的結(jié)果由面試工作人員現(xiàn)場(chǎng)告知考生。考生對(duì)面試結(jié)果有異議的可以提出復(fù)議申請(qǐng)。復(fù)議結(jié)果為最終結(jié)論，面試不通過不予錄取。面試現(xiàn)場(chǎng)的工作人員都是24小時(shí)全封閉管理，面試和體檢區(qū)對(duì)手機(jī)等信號(hào)進(jìn)行了屏蔽，切斷了與外界聯(lián)系，確保招生過程中的公平、客觀和公正。
空中乘務(wù)：回答不了的問題，不能簡(jiǎn)單說“NO” 牽文川
高等院校空乘專業(yè)招生面試的流程和內(nèi)容與航空公司招空乘面試的流程與內(nèi)容，以及擇重方面，既有相類似的方面，也有不同的方面。其根本區(qū)別在高等院校空乘專業(yè)的招生面試更看重面試者的外型基本條件和做空乘人員的可塑潛質(zhì)。而航空公司除了外型基本條件以外，更看重從事乘務(wù)工作的專業(yè)能力素質(zhì)和專業(yè)英語(yǔ)能力。這里將從面試的基本流程、基本內(nèi)容和注意事項(xiàng)三個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。
高等院校空乘專業(yè)面試的流程和內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單，只有面試和才藝特長(zhǎng)展示。只有受過專門訓(xùn)練，并獲取省市級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)證書、過級(jí)證書者才能有機(jī)會(huì)展示才藝，一般性的愛好或喜歡，考官一般不給予展示的機(jī)會(huì)。
面試合格的考生，即可參加空乘人員航空醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的檢查，體檢合格者由招生學(xué)校發(fā)放面試、體檢合格通知書，才有資格報(bào)考該校的空中乘務(wù)專業(yè)。高考成績(jī)達(dá)到該校當(dāng)年高考調(diào)檔分?jǐn)?shù)線就有可能被您參加面試和體檢的學(xué)校錄取。
面試的基本內(nèi)容
空中乘務(wù)考生的面試必須達(dá)到國(guó)家民航局頒布的空乘人員面試標(biāo)準(zhǔn)（美學(xué)標(biāo)準(zhǔn)）和體檢標(biāo)準(zhǔn)（航空醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)）的基本要求，面試的主要內(nèi)容有：五官端正、膚色好、著夏裝時(shí)部位沒有明顯的疤痕和色素異常；體形勻稱，下身長(zhǎng)超過上身長(zhǎng)2cm以上，不是“O”型腿或“X”型腿；女生身高164cm～172cm，男生身高175cm～182cm；具有較好的語(yǔ)言感受能力和表達(dá)能力，清晰的口齒和圓潤(rùn)的嗓音，包括聲音不干、不澀、不沙啞等。
體檢的主要內(nèi)容有：每眼視力不低于0.5（C字表），無色盲、弱視、斜視；無精神病史；不暈車暈船；無口臭、腋臭；無明顯的內(nèi)、外八字腳；無肝病、結(jié)核、痢疾、傷寒等傳染病。
1 外觀形象精心設(shè)計(jì)，認(rèn)真塑造
外觀形象目測(cè)是空中乘務(wù)考生必須認(rèn)真準(zhǔn)備的重要內(nèi)容。它包括人的基本站立姿態(tài)，前、后、左、右轉(zhuǎn)身的站立姿態(tài)，行走姿態(tài)以及身高比例（腿與上身的比例，一般要求是腿長(zhǎng)、腰身短）和體型、體重的比例。（體重與標(biāo)準(zhǔn)身高相協(xié)調(diào)，正負(fù)不超兩公斤。體型胖瘦適中，沒有“O”型腿或“X”型腿）；臉型、面容、膚色、五官比例都是外觀形象目測(cè)的重點(diǎn)。總的要求是站立姿態(tài)，端莊挺拔、自信大方。行走姿態(tài)自然協(xié)調(diào)，精神飽滿，面帶親切自然的微笑。目視正前方或與考官進(jìn)行親切的目光交流。發(fā)型，服飾，青春亮麗，整潔規(guī)范，切忌濃妝艷抹。
2 自我介紹精心準(zhǔn)備，言簡(jiǎn)意賅
每位考生都有簡(jiǎn)要介紹自己基本情況的機(jī)會(huì)。由于面試時(shí)考生較多，面試時(shí)間短暫有限，主考人員不可能讓您長(zhǎng)篇大論、慢慢敘訴，只有在有限的時(shí)間（30秒至1分鐘）內(nèi)用精練、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)美的語(yǔ)音（普通話、英語(yǔ)）將自己的重要信息，例如，身高、體重、生源地、外語(yǔ)能力以及自己的特長(zhǎng)愛好等告知主考人員。為更好地展示您的中、英文水平，最好選用中英文相結(jié)合的方式來介紹自己的情況并用流暢悅耳的英語(yǔ)作為問候語(yǔ)和結(jié)束語(yǔ)，主要信息內(nèi)容則采用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)美的普通話來介紹，讓主考人員對(duì)您的中英文表現(xiàn)能力有一個(gè)初步的認(rèn)定。
3 回答提問實(shí)事求是，講求技巧
回答主考人員的提問十分講究方式和技巧，最重要的是實(shí)事求是，泰然回答。因此，應(yīng)試前的方案準(zhǔn)備和訓(xùn)練就顯得十分重要，做到心中有數(shù)、有備而答，才能獲取好的效果。提問一般是對(duì)學(xué)校和空乘專業(yè)的了解，為什么報(bào)考該學(xué)校該專業(yè)，以及您自己具有哪些方面的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)等。回答問題時(shí)，首先要聽清楚所提出的問題。切忌答非所問。其二是回答問題態(tài)度端正、鎮(zhèn)定自然，知道就回答，回答不了的問題也須婉言抱歉，不能簡(jiǎn)單地說“NO”。如果一時(shí)由于緊張，沒有完全聽清問題，可禮貌地請(qǐng)求主考人員復(fù)述所提問題，給自己留有較為充分的思考時(shí)間。回答提問時(shí)，應(yīng)力求做到態(tài)度謙和、語(yǔ)氣委婉、詞義清楚、聲音悅耳洪亮、表情親切、自信大方。
4 才藝展示精心策劃，周密安排
才藝展示對(duì)空乘專業(yè)考生面試來講是一項(xiàng)十分重要的加分內(nèi)容，展示得好能起到錦上添花的作用，反之會(huì)弄巧成拙，影響面試的效果。考生應(yīng)精心準(zhǔn)備、認(rèn)真對(duì)待。才藝展示分為現(xiàn)場(chǎng)能展示和現(xiàn)場(chǎng)無法展示兩種情況（主要是受現(xiàn)場(chǎng)條件限制），考生最好選擇能在現(xiàn)場(chǎng)展示的形式和內(nèi)容（如舞蹈、唱歌、朗誦、樂器等）。不能現(xiàn)場(chǎng)展示的內(nèi)容，最好帶上做好的作品和獲獎(jiǎng)證書，以證明自己有這些方面的才能，加重您的面試份量。才藝展示，要精心策劃、認(rèn)真準(zhǔn)備、考慮周全。所需要的音樂、服裝、道具等應(yīng)提前準(zhǔn)備妥當(dāng)，最好請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師、同學(xué)幫助指導(dǎo)。要展示就要做到最好，給主考人員留下深刻而難忘的印象。
面試的注意事項(xiàng)
服飾簡(jiǎn)潔大方，富有青春活力
應(yīng)試者的外觀形象會(huì)直接影響到面試的效果和成敗。面試時(shí)恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補(bǔ)自身?xiàng)l件的某些不足，儀容整潔、精神飽滿的應(yīng)試者會(huì)給主考人員留下良好的印象。女生可化淡妝，切忌濃狀艷抹，頭發(fā)要梳理整齊。著裝要簡(jiǎn)潔大方合體，富有青年學(xué)生青春活力，裙子不宜太長(zhǎng)，這樣顯得不利落，但也不宜穿太短或低胸等服裝，過分時(shí)髦和暴露的服裝都不合適面試時(shí)穿。服裝的色彩搭配要協(xié)調(diào)美觀，要顯示青春和典雅的格調(diào)，不宜穿太搶眼的顏色。搭配的鞋、襪以深色為好，樣式盡量簡(jiǎn)潔大方。鞋跟不宜過高，一般在3～5cm即可。配戴的飾物應(yīng)注意和服裝搭配協(xié)調(diào)，最好不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈和手表，顯得潔靜樸素，富有青春活力為好。
談話思路清晰，注意禮儀技巧
自我介紹和主考人員交流談話要謙和、自信大方，要敢于正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位，和主考人員進(jìn)行親切、自信的目光交流。如果不敢正視對(duì)方，容易被人誤認(rèn)為靦腆、害怕，不大方、不大氣，甚至認(rèn)為您有所隱瞞和不誠(chéng)懇，交流時(shí)目光不能只對(duì)中間主考人員，要兼顧左右主考人員，否則容易被誤認(rèn)為您心目中只有中間主考人員，而沒有把左右的主考人員放在眼里，這也是一種不禮貌的行為。
傾聽是一種很重要的禮節(jié)，也是參加面試者應(yīng)該高度重視的問題，不會(huì)傾聽別人談話，就不會(huì)很好地回答別人所提出的問題。面試者應(yīng)對(duì)主考人員提出的問題表示出興趣、自然流露出敬意，對(duì)同場(chǎng)參加面試者的講述也應(yīng)認(rèn)真傾聽，以示禮貌和尊重，傾聽時(shí)身體可稍微前傾，并保持自然微笑。要記住說話人講述內(nèi)容的重點(diǎn)，適時(shí)地做出一些恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，如點(diǎn)頭、鼓掌等。回答問題時(shí)，口齒要清晰、語(yǔ)速適中，不快不慢，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要、主次分明、邏輯清楚，切忌海闊天空，沒有時(shí)間概念。面試中，很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，只要您言之有理、言之有物，思維清晰就可以了。
舉止文雅禮貌，態(tài)度誠(chéng)懇大方
面試者言行舉止、舉手投足、面目表情等是個(gè)人修養(yǎng)和受教育程度以及待人處事基本態(tài)度的自然表現(xiàn)和流露。首先是守時(shí)守信，按時(shí)到場(chǎng)、態(tài)度誠(chéng)懇地聽從面試人員的安排。靜候面試時(shí)不急躁，心情平和，不高聲喧嘩，注意力集中，不交頭接耳。坐在椅子上時(shí)，最好只坐椅子的三分之二，雙手放在桌上和大腿上，不要交抱胸前或東摸西扯，兩腿并攏，身體挺直。也可以稍向前傾，腳或腿不要顫動(dòng)和晃動(dòng)，切忌拖拉椅子時(shí)發(fā)出很大的聲響。男生不要蹺二郎腿，女生不要雙膝分開，叉開腿等。
總而言之，面試是您進(jìn)入空中乘務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)必須經(jīng)歷的一道門檻，為了順利通過面試或在面試過程中獲得好的成績(jī)和印象，必須平時(shí)注意加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的修煉與提高。
高職單招：根據(jù)報(bào)考院校，有針對(duì)性地了解和準(zhǔn)備 高宏彥
為探索高考招生制度改革，突出高職教育特色，完善高等教育多元化選拔機(jī)制。自2007年開始，教育部開始實(shí)施示范高職院校單獨(dú)招生考試試點(diǎn)，經(jīng)教育部批準(zhǔn)的院校，自主確定入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、自主進(jìn)行入學(xué)測(cè)試（面試）、自主實(shí)施招生錄取。
示范高職院校單獨(dú)招生考試的考核一般為“文化基礎(chǔ)考試+綜合素質(zhì)測(cè)試”。由于該考試為院校自行設(shè)定，各校的具體考核內(nèi)容和方式會(huì)因校而異，甚至?xí)蚩祁惡蛯I(yè)而異，考生一定要仔細(xì)研究院校的招生簡(jiǎn)章，有針對(duì)性地選報(bào)和備考。
報(bào)考院校要熟悉考核形式。文化基礎(chǔ)考試一般都為筆試，范圍基本在高考大綱之內(nèi)，無需專門復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。綜合素質(zhì)測(cè)試因考核的內(nèi)容不同，而有較大差異，普通類專業(yè)一般采取的是面試方式，常見的有獨(dú)立面試和小組面試兩種，專家一般5名左右，考生可以直接咨詢學(xué)校，也可向往年參加學(xué)生咨詢，藝術(shù)類專業(yè)主要采取專業(yè)加試，對(duì)于中職和同等學(xué)力人員很多院校加入了技能考核的內(nèi)容。這些都需要考生根據(jù)報(bào)考院校，有針對(duì)性地了解和準(zhǔn)備。
相關(guān)知識(shí)要注重平時(shí)積累。綜合素質(zhì)考核內(nèi)容一般重在基本常識(shí)、社會(huì)現(xiàn)象和重要事件等，如利用物理知識(shí)解釋相關(guān)物理現(xiàn)象，對(duì)現(xiàn)有社會(huì)熱點(diǎn)問題評(píng)價(jià)并闡述個(gè)人觀點(diǎn)等，具體的有題庫(kù)抽題和現(xiàn)場(chǎng)提問，有的題目是無標(biāo)準(zhǔn)答案，重在考核個(gè)人表達(dá)能力、分析能力、人生觀和價(jià)值觀等。考生一定要拓寬知識(shí)面，開闊視野，注重平時(shí)積累。在自己特長(zhǎng)和能力方面要有針對(duì)性地準(zhǔn)備，在考核過程中見機(jī)主動(dòng)展示。
到了北京，他沒錢沒朋友也沒關(guān)系，找工作接連受挫，常望著那些沒有水流的長(zhǎng)橋發(fā)呆，盯著跟驢無關(guān)的“驢打滾”咽口水。他注意到中關(guān)村新開了很多家公司，有事沒事便去那里轉(zhuǎn)悠，無償?shù)貛屠习鍌兇螂s，終于得到了一位電腦公司老板的“施舍”，為他安排了一份給電腦擰螺絲的活。為了節(jié)省開支，他住在偏僻的郊區(qū)，結(jié)果連續(xù)五天都上班遲到，最后被開除了。
吃一塹長(zhǎng)一智，胡震生拖著行李住進(jìn)了城里，仍常去新公司集中的區(qū)域做“義工”，不久，他在國(guó)貿(mào)附近找了一份替外企電腦清理灰塵的差事。他干得很認(rèn)真，稍有空閑便向同事討教，很快學(xué)會(huì)了電腦操作、殺病毒等技能。
當(dāng)時(shí)，IT行業(yè)在中國(guó)剛剛起步，網(wǎng)絡(luò)公司需要大量引進(jìn)新人。抱著試一試的想法，胡震生穿著西裝開始參加各種面試。別人面試時(shí)投簡(jiǎn)歷作自我介紹，他深知自己學(xué)歷上的劣勢(shì)，做完介紹便主動(dòng)替招聘主管清理電腦，順帶展示操作技能。功夫不負(fù)有心人，在遭受了上百次拒絕后，他被新加坡一家公司的主管看中，破例錄用為網(wǎng)管，月收入一下子超過了萬元。
短短三年，胡震生就由山雞變成了鳳凰，親人朋友都對(duì)他這段發(fā)跡經(jīng)歷贊不絕口。他卻覺得自己離公司老總的水平仍相差甚遠(yuǎn)，下決心要向他們看齊。胡震生發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀同事都跳槽去了IBM，便托人向IBM做了業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的推薦，結(jié)果幸運(yùn)再度降臨，他被IBM破格錄取。
與畢業(yè)于清華、北大的高材生同臺(tái)競(jìng)技，胡震生感到了前所未有的壓力。他意識(shí)到自己要想留在IBM，只能做別人不愿意做的事，或做比別人更出色的事。于是，他夜以繼日地突擊英語(yǔ)，不顧疲勞地鉆研技術(shù)，用了一年的時(shí)間翻譯出3本國(guó)內(nèi)最早的IBM Unix中文教材，贏得了高層的稱贊，被評(píng)為全球優(yōu)秀員工。不久，胡震生轉(zhuǎn)型做了銷售，他以IBM最年輕的全球副總裁葉成輝為榜樣，全面審視自己，很快查找出了不足：不能在最短時(shí)間內(nèi)表明自己的目的、不能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的需求、不會(huì)把事情按重要性排序處理……他以驚人的毅力強(qiáng)迫自己逐項(xiàng)加以改進(jìn)，業(yè)績(jī)果然節(jié)節(jié)攀升。在IBM從事銷售三年，他創(chuàng)下了不曾丟單的記錄，連年完成300%以上的業(yè)績(jī)。
就在同事都視他為偶像時(shí)，胡震生出人意料地離開了IBM，開始個(gè)人創(chuàng)業(yè)。31歲，他把自己包裝成股票明星，舉辦了數(shù)十場(chǎng)以投資為主題的演講，推出了《股票投資一百招》，創(chuàng)下了當(dāng)年同類書籍的最高銷售記錄。不久后，他又看準(zhǔn)職場(chǎng)小說興起的機(jī)遇，結(jié)合自己多年的銷售經(jīng)歷和感悟，推出了小說《做單：成交的秘密》，結(jié)果占據(jù)各大書城銷售排行榜首位，贏得了巨額版權(quán)費(fèi)和版稅，并以百萬元售出了影視版權(quán)。
提起自己的經(jīng)歷，胡震生總會(huì)耐人尋味地講述那個(gè)兒時(shí)聽到的故事：有一個(gè)小伙子心儀美麗高貴的公主，可是公主不僅追求者眾多，且孤傲冷漠。小伙子難以抑制仰慕之情，每次看到她與其他姑娘在一起，便上前先給其他姑娘每人一個(gè)盒子，里面藏著玫瑰，再交給公主一個(gè)盒子，里面什么也沒有。公主疑惑地問：“怎么惟獨(dú)我的沒有花？”他尷尬地笑：“我把它落家里了，改天再專程補(bǔ)上。”如此這般多次，小伙子因多出了幾次送花獻(xiàn)殷勤的機(jī)會(huì)，贏得了公主的好感。等兩人相愛，小伙子問：“難道你不好奇為何我每次都送你空盒子嗎？”公主搖搖頭，幸福地說：“我不記得有多少人給我送過花，但記得那個(gè)總忘了送花的人，他就是你。”
畢業(yè)生找工作心得一：畢業(yè)在即，這學(xué)期大家都開始忙著為自己找個(gè)出路。因?yàn)榻衲晔荑F道部財(cái)政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設(shè)出現(xiàn)大面積停工現(xiàn)象，直接導(dǎo)致各鐵路局今年招聘人數(shù)銳減，對(duì)我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。現(xiàn)在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。
先說說簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備學(xué)校第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍友們的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面、各種獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)單和自薦信，好歹看起來厚那么一點(diǎn)點(diǎn)。可是到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，只要你的成績(jī)單和個(gè)人簡(jiǎn)介。再有就是不要加什么水印，學(xué)校logo之類的了，西安工業(yè)大學(xué)并不是名校、色彩斑斕那些更不可取了，
為什么要往聽宣講會(huì)呢?除了能了解到這個(gè)公司基本情況和薪酬福利(具體薪資有的說有的不說)外，我覺得更重要的是你有一個(gè)推銷自己的機(jī)會(huì)，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時(shí)候要更主動(dòng)，不要僅依靠簡(jiǎn)歷，要能當(dāng)面和對(duì)方交流，最好是帶著簡(jiǎn)歷直接上門找人家自薦，但固然難免會(huì)碰壁，但假如獲得了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給HR。往往，HR也會(huì)因此對(duì)你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會(huì)了，假如您想進(jìn)這個(gè)公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢?最好能坐在前面，現(xiàn)在是巴不得人家留意咱的時(shí)候了。敢于坐第一排的，，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導(dǎo)。 記得交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好不要連人家都不敢看，留下簡(jiǎn)歷就走了，這可能是一種禮節(jié)吧。 面試的時(shí)候，一定不要緊張，自我介紹時(shí)一定要突出自己的特點(diǎn)，比如參加過什么實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)等，還有學(xué)土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時(shí)候很少有人問你專業(yè)知識(shí)，基本上都是問些你的家庭情況，學(xué)習(xí)情況，還有今后的打算之類的。
記得參加學(xué)校里第一場(chǎng)招聘會(huì)是中建4局，當(dāng)時(shí)好多同學(xué)都是抱著看看的態(tài)度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學(xué)都感覺有點(diǎn)后悔，因?yàn)楹苌儆惺┕挝粊恚蠹一旧隙际侨ラL(zhǎng)安大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)參加招聘會(huì)，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點(diǎn)多才回學(xué)校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡(jiǎn)歷，或者是根本就不收我們的簡(jiǎn)歷，有的好一點(diǎn)的會(huì)把簡(jiǎn)歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經(jīng)歷了無數(shù)次的打擊下，同學(xué)們陸陸續(xù)續(xù)都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經(jīng)歷過才能體會(huì)到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔(dān)心自己找不到工作，大家就更慌了。總體來說我覺得在這方面有學(xué)校的原因，但是也有個(gè)人原因。好多同學(xué)一看這陣勢(shì)，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長(zhǎng)安大學(xué)在這些學(xué)校里是相對(duì)能排前面一點(diǎn)吧，何況長(zhǎng)安大學(xué)是有公路背景上風(fēng)的。實(shí)在也挺煩那些抱怨的同學(xué)的，干嘛要抱怨呢?咱學(xué)習(xí)比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關(guān)注這些呢，長(zhǎng)安大學(xué)也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學(xué)簽了工作以后又聽人說這個(gè)單位并不是個(gè)好單位，其實(shí)找工作就像找對(duì)象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經(jīng)驗(yàn)和建議：
1. 要端正態(tài)度
找工作的時(shí)候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對(duì)于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過是普通的勞動(dòng)者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。
2.要定位準(zhǔn)確
通過三年多的學(xué)習(xí)，我相信我們每個(gè)人的收獲不同，長(zhǎng)處也不一樣。每個(gè)人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國(guó)企、事業(yè)單位。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會(huì)嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會(huì)形成資源浪費(fèi)。
3.要知己知彼
首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個(gè)人，我有什么優(yōu)勢(shì)，我的缺點(diǎn)在哪里?然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對(duì)應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個(gè)要求，認(rèn)真分析過后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
我的求職建議
1.求職期望值不要太高
有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來說，就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)自己的特點(diǎn)與實(shí)際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。
2.求職時(shí)不能夸夸其談，鋒芒畢露
相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會(huì)使別人反感。
3.求職時(shí)思想作風(fēng)和態(tài)度要端正
思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會(huì)被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說實(shí)話，在整個(gè)求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會(huì)，個(gè)人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認(rèn)識(shí)自己，一邊認(rèn)識(shí)工作，再找到適合自己工作的過程。經(jīng)歷過很多次面試，總結(jié)了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識(shí)的一些方面吧!
總之，我們的專業(yè)相對(duì)的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點(diǎn)、多勤快點(diǎn)。付出總會(huì)得到回報(bào)的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。
畢業(yè)生找工作心得二：大四學(xué)年的到來預(yù)示著我們即將踏上社會(huì)，即將走出校園需找屬于我們的工作，即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會(huì)是怎樣的情況，是很順利，會(huì)不會(huì)遇到挫折或是會(huì)不會(huì)遇到一位伯樂。在學(xué)校的時(shí)候很是向往出去工作，以前聽學(xué)長(zhǎng)說我們專業(yè)很好找工作。所以對(duì)于自己也很有信心!
大四開學(xué)后，我便開始了在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，當(dāng)在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過很自然的便投了過去。大概幾天后收到了回復(fù)，大多數(shù)都是叫我直接去試用，其實(shí)當(dāng)時(shí)沒有什么警惕心，感覺找工作很好找，網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷就有這么多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒有過多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理，了解之后發(fā)現(xiàn)多半是騙子，要到他指定的地點(diǎn)去試用。知道自己被騙之后感覺很失落，落差很大。但是當(dāng)時(shí)還早，也沒有多著急，畢竟才9月份。
在國(guó)慶節(jié)后我去了西南交大，在當(dāng)時(shí)中建的專場(chǎng)招聘會(huì)上投了簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了，很多同學(xué)都被欠走了，有名額。我當(dāng)時(shí)就去推銷了下自己，但是當(dāng)聽到對(duì)方回答說不招錦江學(xué)院的學(xué)生時(shí)，感覺好被歧視。覺得好沒得競(jìng)爭(zhēng)力，以前聽說用人單位看的是此人的實(shí)力不是學(xué)校名氣大不大，但是現(xiàn)在自己確實(shí)被歧視，被秒殺掉了，此單位當(dāng)時(shí)在名額不滿的情況下招收了西華大學(xué)的學(xué)生，忽視和秒殺了川大錦江的學(xué)生!經(jīng)過在件事之后突然很慌，覺得
自己會(huì)找不到工作，很是失落。當(dāng)時(shí)又是要考施工員的時(shí)候，便把這些事情先放在了一邊，看書復(fù)習(xí)去了。但是心中始終有個(gè)疙瘩!
在考完試后有學(xué)校的雙選會(huì)，其實(shí)當(dāng)時(shí)還是很期待的。但是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)很難找到與我們專業(yè)有關(guān)的企業(yè)，更讓人煩的是，學(xué)校還要我們穿上正裝，還要我們必須每人投5份簡(jiǎn)歷，真不知道投到哪兒去!記得當(dāng)時(shí)投了華西綠色和眉山的一家公司，雖然去了復(fù)試，但是與房建相差的太遠(yuǎn)，索性沒去了!
最后找到了成都建工建團(tuán)，機(jī)會(huì)還是不錯(cuò)，跟的項(xiàng)目才開始。在剛到的時(shí)候很不適應(yīng)，畢竟住宿什么的和學(xué)校比起很差，不過有熱水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑還是基坑。
剛開始工作的時(shí)候也很不適，工地上人太雜，剛出來的學(xué)生別人也不會(huì)把什么都交給你做，這個(gè)過渡期很漫長(zhǎng)，老是被其他工長(zhǎng)欺負(fù)，叫你去架鏡子，叫你去掌塔尺!不過現(xiàn)在好了，也能和老工長(zhǎng)一起去分線，也能指揮工人做事。學(xué)習(xí)的過程很漫長(zhǎng)，成長(zhǎng)的階段很心酸。為人處事也要多多學(xué)習(xí)。少說多做。偶爾也會(huì)被責(zé)任工長(zhǎng)臭罵。
其實(shí)，當(dāng)我們真正走向工作崗位的那一刻時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實(shí)終究是有差距的。縱然我們?cè)?jīng)多么期待自己的未來，但當(dāng)未來真正到來時(shí)，我們卻會(huì)感到一種無法言語(yǔ)的心理落差感。我也不例外，在還沒參與到新彼岸的正式工作時(shí)，對(duì)與她總是有一種憧憬與愿景，總會(huì)覺得它是這般的好，是那般的好。但當(dāng)我真正參與其中，并越來越深入時(shí)，發(fā)現(xiàn)不管是其本身還是人本身，都有著或多或少的不足之處。起初發(fā)現(xiàn)時(shí)，那種感覺可以算是一種心里的煎熬，有著抱怨
與不甘，但是當(dāng)我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來時(shí)，卻恍然大悟，原來一切都是我自己在假想，我在開始的時(shí)候并沒有真正想要融入那個(gè)團(tuán)隊(duì)，我想融入的那個(gè)團(tuán)隊(duì)是我自己假象出來的，那并不真實(shí)。
不知不覺寫了這么多廢話，找工作的艱辛歷程每個(gè)人都有過，只是有的人結(jié)束的早，有的人結(jié)束的晚。我相信，上天不會(huì)虧待認(rèn)真努力的人，越努力，越幸運(yùn)，越幸福。
畢業(yè)生找工作心得三：大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。 找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。
剛進(jìn)入大四，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(中華英才網(wǎng)、無憂網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。 自信，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃 光點(diǎn)，當(dāng)然，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的，我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn)， 更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn)，富于創(chuàng)新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對(duì)任何困難。 我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其辭與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)： 擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。 求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。 面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。 面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。
說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。 招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。 記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍Ｇ舐毲白詈媒o自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測(cè)，做一些準(zhǔn)備。
雖然此次面試招生試點(diǎn)范圍僅僅局限于上海市的兩所高校，面試招生名額也僅僅限定于每校300名，約占兩校今年招生總額的10%。但仍然引起公眾的強(qiáng)烈關(guān)注，贊成者認(rèn)為此舉打破了“一考定終身”的“獨(dú)木橋模式”，可“不拘一格選人才”，華東師范大學(xué)高等教育研究所所長(zhǎng)唐安國(guó)甚至認(rèn)為是“我國(guó)高考制度改革的破冰之旅”；反對(duì)者則擔(dān)心面試招生會(huì)引發(fā)職務(wù)腐敗，而導(dǎo)致新的“教育不公”，甚至有人在網(wǎng)絡(luò)論壇上感慨此乃“中國(guó)最后一道公平防線的失守”……
拋開公眾輿論的分歧、猜測(cè)與質(zhì)疑，此次面試招生試點(diǎn)怎樣運(yùn)作？復(fù)旦、上海交大首次打破了高考這一分?jǐn)?shù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，又是依據(jù)怎樣的標(biāo)準(zhǔn)選拔人才？它能在多大程度上“不拘一格選人才”？
面試優(yōu)中選優(yōu)
成績(jī)?nèi)允侵饕x拔標(biāo)準(zhǔn)？
復(fù)旦大學(xué)采取的是學(xué)生自行報(bào)名的方式。據(jù)復(fù)旦大學(xué)分管招生工作的副校長(zhǎng)蔡達(dá)峰說：“按照規(guī)定，凡符合高考報(bào)名條件的上海考生均有機(jī)會(huì)參加選拔。”但據(jù)記者調(diào)查，此次“自主選拔”，雖然與高考脫節(jié)，但學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)允侵饕倪x拔標(biāo)準(zhǔn)。
復(fù)旦大學(xué)規(guī)定，報(bào)名者除了要符合“上海市普通高校統(tǒng)一招生考試報(bào)名條件”外，還必須滿足5種條件之一：“在全國(guó)或國(guó)際比賽中得獎(jiǎng)”“在其他方面具備特殊超常才能”“擔(dān)任區(qū)縣以上的學(xué)生聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)成員”“組織或主持過區(qū)縣規(guī)模以上的中學(xué)生大型活動(dòng)”等。而關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)則是“在中學(xué)的學(xué)業(yè)成績(jī)或綜合成績(jī)最新排名列年級(jí)前茅，市級(jí)重點(diǎn)中學(xué)前50名，或區(qū)級(jí)重點(diǎn)中學(xué)前20名，或普通高級(jí)中學(xué)前3名”。
今年上海約有11萬名考生，報(bào)名參加復(fù)旦大學(xué)自主選拔的有近1萬名。3月19日，復(fù)旦大學(xué)舉行了面試資格測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容涵蓋了高中階段語(yǔ)、數(shù)、英、計(jì)算機(jī)等10個(gè)科目的知識(shí)。5828名高三學(xué)生參加了測(cè)試，1185名獲得參加面試的資格，最終有298人拿到了“PASS”。眾多參試學(xué)生表示:“這個(gè)難度和錄取比例，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了高考。”
上海交通大學(xué)采取的報(bào)名方式為“中學(xué)推薦”加“自我推薦”，而沒有通過筆試“海選”。學(xué)校直接從被推薦者中選擇部分人參加面試，其選擇中的重要依據(jù)仍然是“高中三年的各學(xué)科成績(jī)單”。最終，該校通過面試給300名學(xué)生發(fā)送了“預(yù)錄取通知書”。
復(fù)旦大學(xué)此次錄取的298名學(xué)生絕大多數(shù)來自上海各重點(diǎn)高中，來自普通高中的學(xué)生所占比例很低。而上海交通大學(xué)錄取的300名幸運(yùn)兒中，無一人不是重點(diǎn)高中學(xué)生。“給我的感覺是，所謂的面試招生，還是要講究‘門戶出身’和‘分?jǐn)?shù)’的。”一位落選的普通中學(xué)學(xué)生失望地說。
沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
專家怎樣評(píng)判學(xué)生的表現(xiàn)？
在此次面試中，復(fù)旦大學(xué)將170位專家（其中后備專家20名）按不同學(xué)科領(lǐng)域隨機(jī)分為30組，每組5人；參試學(xué)生也隨機(jī)分為5人一組，由每組專家與每組學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一面試，每次面試15分鐘，一位學(xué)生將分別接受5位專家的面試，共計(jì)75分鐘，然后專家們?cè)俑鶕?jù)面試結(jié)果按“A、B、C、D”四種類型評(píng)分，對(duì)每組學(xué)生進(jìn)行淘汰。上海交通大學(xué)也將專家分為了5人一組，但具體面試方法稍有不同：5位專家聚在一起同時(shí)對(duì)一位學(xué)生進(jìn)行約20分鐘的面試，然后各自打分進(jìn)行篩選。
有人先后從100名參加兩校面試的學(xué)生處收集到了500余道考題。這些考題涉及課本知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的比例非常小，多數(shù)問題涉及自我認(rèn)知能力、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的觀察能力、對(duì)時(shí)事的關(guān)注程度等，要想回答好，功夫必須下在課堂外，不少問題難度非常大，對(duì)學(xué)生的知識(shí)積累、綜合能力的要求非常高。
下面是本次面試招生的部分考題：
1.討論一下《無極》《一個(gè)饅頭的血案》給網(wǎng)絡(luò)生活帶來的啟示。
2. 如果你是校長(zhǎng)，會(huì)如何激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力？
3. 說出全國(guó)政協(xié)常委委員名字。
4. 說出現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)的名字。
5.描述你所希望的大學(xué)生活的一天。
6. 說說對(duì)社會(huì)上乞討者的看法。
7. “兩會(huì)”是哪兩會(huì)？
8. 評(píng)價(jià)你校交響樂團(tuán)成員？
9. 簡(jiǎn)述你理想中的宇宙。
10. 在1分鐘內(nèi)列舉這瓶水的用途。
11. 請(qǐng)談一下數(shù)學(xué)以后的發(fā)展方向。
12. 你對(duì)“安樂死”有何看法？為何我們要禁止“安樂死”？
13. 請(qǐng)為你眼前的這個(gè)鬧鐘估價(jià)。
14. 由你自己選一個(gè)話題闡述一番。
15. 用3、4、5、6算24點(diǎn)。
16. 請(qǐng)列舉鐘有哪些用途？
17. 請(qǐng)說出你父母的生日。
18. 簡(jiǎn)述無罪推定和有罪推定。
19. 三輪車有幾個(gè)主動(dòng)輪？哪幾個(gè)？你覺得地球上怎么會(huì)產(chǎn)生生命？
20. 說明生活是三角形物體。
學(xué)生們列出了110道他們認(rèn)為最難回答的問題，其中有“請(qǐng)舉例說明你是一個(gè)有責(zé)任心的人”“如果你是20世紀(jì)40年代的納粹公民，會(huì)如何抵制當(dāng)時(shí)罪惡的法律？”“如果你是上海市市長(zhǎng)，如何解決上海的交通堵塞？”“取消養(yǎng)路費(fèi)而增加燃油稅，對(duì)車主會(huì)有什么影響？這一政策哪些部門會(huì)支持，哪些部門會(huì)反對(duì)，為什么？”“給你一筆經(jīng)費(fèi)，讓你策劃一個(gè)大型活動(dòng)，你會(huì)怎么做？”……
“除了學(xué)科專業(yè)知識(shí)，專家們面試時(shí)提的多數(shù)問題，顯然都難有標(biāo)準(zhǔn)答案，那么，以什么標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判學(xué)生的表現(xiàn)？這個(gè)評(píng)判的過程不透明、標(biāo)準(zhǔn)模糊，其評(píng)判結(jié)果的公平性、公正性又何在？”上海某重點(diǎn)中學(xué)的教務(wù)處主任質(zhì)疑說。
據(jù)了解，該校有99人次參加了兩高校的面試，最終有33人次獲得了通過。高達(dá)三分之一的錄取率并沒有讓老師們心服，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些學(xué)生本來就是“尖子生”，即使通過高考“硬考”，也肯定能過關(guān)，甚至有些學(xué)生還能考取北大清華。該主任表示：“我個(gè)人對(duì)這種選拔方式持保留意見。從錄取情況來看，并沒有什么特長(zhǎng)生和偏才生被錄取，反而有幾個(gè)‘尖子中的尖子’落選，而且專家提的問題對(duì)學(xué)生要求太高。作為老師，我們認(rèn)為主要還是要應(yīng)付高考，不能分散工作精力，也不能引導(dǎo)我們的學(xué)生去分散學(xué)習(xí)精力。如果整個(gè)教育體制和錄取大環(huán)境沒有改變，這樣的試點(diǎn)就不會(huì)有太大的實(shí)際意義。”
一名已拿到復(fù)旦大學(xué)預(yù)錄取通知書的考生則表示：“這個(gè)面試結(jié)果說明高校不再只重視我們的分?jǐn)?shù)，但我覺得有不妥的地方，因?yàn)閷?duì)那些性格內(nèi)向、不善口頭表達(dá)的學(xué)生是一種新的不公平。”
專家把握尺度
如何體現(xiàn)公平性和公正性？
對(duì)來自公眾的質(zhì)疑，復(fù)旦大學(xué)一位參加了面試的專家表示“可以理解”。該專家稱，之所以搞面試招生的改革，就是為了打破原有的“一考定終身”的舊模式，面試的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)肯定和以往的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，“任何一個(gè)制度都有缺陷，但更要看其積極的一面”。對(duì)一些大家普遍關(guān)心的話題，該專家給出了自己的回答。
質(zhì)疑一：無標(biāo)準(zhǔn)答案，如何評(píng)判學(xué)生表現(xiàn)？
答：在現(xiàn)實(shí)生活中，很多問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。我們面試提的問題，多數(shù)都留有很大的自由發(fā)揮的空間，這顯然不可能有什么標(biāo)準(zhǔn)答案。學(xué)生回答得對(duì)與錯(cuò)并不是考察的重點(diǎn)，我們主要考察的是學(xué)生的綜合素質(zhì)，比如思想品德、思維方式、邏輯能力、對(duì)社會(huì)的觀察和思考、學(xué)習(xí)研究潛力、社會(huì)組織能力以及專長(zhǎng)特長(zhǎng)等方面，對(duì)這些方面的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)本來也是多元化的，我們會(huì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來分析學(xué)生的綜合能力及可塑性。舉個(gè)例來說，如果回答中規(guī)中矩，我們一般只打中檔分；而雖然答得不一定正確，但能表現(xiàn)出學(xué)生的獨(dú)立思考、獨(dú)到眼光的，我們往往會(huì)打高分；當(dāng)然，回答得太離譜的，只能得低分。
質(zhì)疑二：尺度全憑面試專家把握，如何體現(xiàn)公平性和公正性？
答：這就需要公眾對(duì)專家、對(duì)學(xué)校有一個(gè)起碼的信任度了。首先，學(xué)校在程序上，盡可能地杜絕了可能發(fā)生的不公平，直到面試前一天晚上，老師們才得到具體通知是否參加面試；分組時(shí)，是在面試前半小時(shí)隨機(jī)劃分的，不可能作弊；對(duì)學(xué)生提的問題，我們都無法事先準(zhǔn)備，而多數(shù)是根據(jù)學(xué)生提供的自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，有針對(duì)性地提問。其次，學(xué)校很愛惜自己的聲譽(yù)，我們也有自己的人品人格和職業(yè)道德。在面試時(shí)，我們會(huì)盡量發(fā)掘?qū)W生的能力和潛質(zhì)，我相信將來的高校招生，會(huì)擁有越來越多的自，長(zhǎng)此以往，招收什么樣的學(xué)生、培養(yǎng)什么樣的人才，會(huì)越來越體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的整體水平。“沒有人會(huì)拿學(xué)校的前途開玩笑。”（據(jù)了解，該校有一位教授在面試前有熟人前來打探，該教授立即申請(qǐng)了回避，退出了面試。）
質(zhì)疑三：面試選拔是否招到特長(zhǎng)生和偏才？
答：總的來說，學(xué)生們的水平都還不錯(cuò)。我覺得這批孩子比當(dāng)年的我們更聰明，知識(shí)面更廣，各方面的應(yīng)變能力也更強(qiáng)，幾乎沒有書呆子，但他們對(duì)社會(huì)的了解、時(shí)事的關(guān)注很少，責(zé)任感和使命感也不如我們那個(gè)時(shí)代的學(xué)生強(qiáng)，對(duì)自己的未來缺乏規(guī)劃。在我面試的學(xué)生中，有幾個(gè)表現(xiàn)比較突出的，但我沒有發(fā)現(xiàn)什么特長(zhǎng)生和偏才，更沒有碰到能讓我眼前一亮的學(xué)生。但我認(rèn)為這種模式是好的，如果繼續(xù)堅(jiān)持，應(yīng)該能做到不拘一格選人才。我不擔(dān)心這種方式得不到推廣，我只擔(dān)心人們會(huì)把這種新的選拔方式改造成另一種“應(yīng)試教育”。我敢推斷，明年如果還搞“面試招生”，社會(huì)上肯定會(huì)出現(xiàn)“面試訓(xùn)練班”之內(nèi)的‘投機(jī)’機(jī)構(gòu)。那樣的話，我們的這次改革就真正失去意義了。
據(jù)調(diào)查，該專家的擔(dān)心并非多余。上海某重點(diǎn)中學(xué)的一位女生在參加面試后作了一份總結(jié)，總結(jié)列舉了她所經(jīng)歷的面試中的“得失”和“經(jīng)驗(yàn)”，分析哪些題是必答題，哪些題可以事先做準(zhǔn)備，在面試時(shí)如何運(yùn)用一些技巧反客為主引導(dǎo)專家等，其中有一條重要經(jīng)驗(yàn)是“專家提的問題大都是從同學(xué)的回答中提出質(zhì)疑或要求舉例，”因此，“牛若吹得太大容易被識(shí)破”。
大學(xué)者的考題
陳寅恪先生
1933年夏，陳寅恪先生為清華大學(xué)國(guó)文系擬入學(xué)國(guó)文試卷，先生別出心裁地出了個(gè)“孫行者”的上聯(lián)。他心許的答案乃“之”，孰料有考生對(duì)曰“祖沖之”，后來居上，讓先生欣喜不已。這真是“弟子不必不如師”了。先生以為，今后國(guó)文試題，應(yīng)與前此異其旨趣，即求一方法，其形式簡(jiǎn)單而涵義豐富，庶幾可使應(yīng)試者，無甚僥幸，或甚冤屈之事。