時間：2022-12-06 18:57:03
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如果我們在一個單位工作得不開心了，我們是可以辭職的，這個時候我們向領導交一份辭職申請書就可以了。下面就是小編給大家帶來的辭職申請書最新萬能模板10篇，希望能幫助到大家!
辭職申請書1尊敬的_總：
您好!
請原諒我的臨陣退縮，當一個人身不由己地必須做出選擇時，對于他本人的內心是極其痛苦和無助的，不管當時我是一時沖動還是深思熟慮，我都感到很幸運和自豪能與您和您的團隊站在同一戰線。現在的我已經成長了不少，為了和您一樣的目標，我可以揮汗如雨，也可以不在乎別人對我的偏見，因為我和您一樣有著對未來的向往和憧憬。但世事難料，父母的反對和家庭的責任將我飽滿的熱情一掃而光，我心里暗暗地想，這輩子不會有太大的起色了。有時候，親情是一種愛，更是一種負擔，我多么希望我是孑然一身，在浩如煙海的戰場上大干一番，沒有牽掛，沒有讓我退縮的理由，但是現實將我狠狠地甩了出去，我今生唯有平淡度過，沒有再對未來夢想的一絲絲奢求。
_總，其實我內心真正感到愧疚的是您及這個公司，我多么想傾注全部的身心投入到這一份事業中去，我多么想參與到這個公司從起步到發展再到壯大的歷程中去，我多么想看到咱們為了最終勝利而歡呼雀躍的那一刻，但我心里很清楚，那一刻不屬于我，我再也無法將我的全部精力投入到這一份神圣的事業中去了。您對我有知遇之恩，您不嫌棄我的弱勢而賦予我充分的信任和支持，我很感動也很想和您并肩作戰，您的大恩大德我今生無以為報，只得來世再續前緣。
雖然我人已不在這里，但我的心，公司的文化理念、核心價值觀、奮斗精神依然扎根在這里。有時，我會和您的觀點發生爭執，但我相信您是對的，對于您這十年的風風雨雨，我見得世面太少了，我也顯得稚嫩了許多，可是我依然相信決定公司未來發展的是您所看輕的那些軟實力，硬實力可以用金錢實現，但軟實力直指人心，這不是用錢收買人心就能夠做到的。
我剛來到這里的時候，其實一直致力于改變周圍人的內心，給他們多一點積極正面的正能量，而當現在我自己充滿負能量的時候，我已無力去改變周圍的人了。我相信，_總您是經過大風大浪的人，您比起我這無名小卒，無論是在勇氣、膽量和魄力上都要強百倍，我最后祝愿您和您的公司能立百年基業，創百年輝煌。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書2尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從_年進入公司，到現在已有__年了，在這__年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了__年之多的公司，離開朝夕相處了__年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書3尊敬的領導：
您好!
幾番思考，再三猶豫，最終還是決定寫下這一份此致報告，向公司表明我的一項。對于這個此致的決定，我是考慮了很久的，也是考慮了自己很多的原因才辭職的。作為一個在公司銷售部工作了快有五年的員工，可以說是公司的老員工了，所以離開公司我是十分不舍得的。我是真的非常熱愛這一份工作，熱愛這個公司的所有家人，熱愛__公司這一個大家庭，特別四領導您這五年對我的幫助和支持，我一直看在眼里，記在心里，所以在這里，我要單獨跟您說一聲：謝謝!
從學校畢業，我就拖著行李來到了公司——住在公司員工宿舍，我一直在公司的宿舍住了快三年，才搬出來自己租房子住。所以可以說公司真的和我另一個家一樣。進入公司銷售部已經五年多一點了，這五年，是我迅速成長的五年。讓我收獲頗豐，從工作能級工作技巧，到為人處世待人接物，再到個人眼界都是非常大的變化。可以說這五年，比我前面十多年在生活上面的學習到的，還要多。讓我從一個零工作能力的變成了一個銷售老手，溝通能力靈活強大;讓我從一個性格比較內向交流比較“直男”的工科生變成了一個自信、陽光、開朗的少年，欲人交際有理有度;讓我的眼界得到了質的變化，可以說是截然不同了。這一切都是在公司帶給我的變化，所以我非常感謝公司給了我這個工作崗位這個工作計劃，讓我學習到這么多的東西，讓我得到這么迅速的成長。
除此之外，在這五年的工作里面，我也沒少放過錯誤，但是很感謝領導對我的寬容，不僅沒有怎么責備批評我，而是經常幫助我處理好問題，幫助我找到我出問題的原因，驚醒我要及時改正這些缺點。所以，領導真的和我家長一樣，給了我這么多的幫助，再一次感謝領導!謝謝您!
說實話五年的時間真的不短，人生又總共有幾個五年呢，對于離開這銷售部，我也是經過很強的掙扎才下定決心的。但是沒辦法，因為跟女朋友異地，這些年的異地戀真的讓我們飽受痛苦，所以我們狠下心來決定會我們省，在一個城市發展!所以希望領導能夠看在我的問題重要的份上，準許我離職!感激不盡!
最后，祝愿公司的發展越來越好，早日上市，也祝愿領導的身體永遠健康無災!
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書4尊敬的領導：
您好!
此次給您遞交這份辭職申請，我也感到很遺憾，很心痛。雖然我來到___公司的時間并不算久，但在這里工作的這些日子，也讓我明白了什么是工作、什么是團體!
您是一位優秀的領導，您給我了我在這里工作的機會，還教導了我如何去做好自己的工作，如何在__這個團隊中，發揮自己那一些微小的力量!盡管在這段工作中，我也受到了的您很多的批評，很多的訓斥……但如今想來，正是那些話激勵了我!每次您對我的批評，總額能讓我的認識到自己的錯誤，您的訓斥，讓我發現了自己的不足!如今，在您的培養下，我也終于算是一名較為合格的___員工了!
但是，經過了我對工作和生活方面的考慮，我最終還是決定寫下這份辭職申請書。我很遺憾，其實在寫下這份辭職申請的時候，我自己的心中也是百般的不愿意!我想過停止自己離開的想法，想過在繼續在這里發展的方向……但是，我沒能找到。
此次辭職的原因也很簡單，我認為自己不適合繼續在這里發展和前進了。當然，這并不是說在___里我受了怎樣的委屈或者是不好的事情。但在近期的工作中，我也漸漸感到了自己的極限和不適合。眼看著公司越發的強大，同事們也一個個發展著字自己的能力。但在__這份工作中，我卻越發找不到自己的方向和動力，越來越迷茫!憑如今現在的能力情況，或許可以繼續發展下去，能找到新的方向。但我自自身的動力和努力的契機都已經沒有了，而且我還期待著能在其他方向的努力，期望能在其他一些工作中進行嘗試和努力。
我很抱歉，但這也是我如今的情況。我明白，自己如今的情況對工作很不好，而且可能會引起工作的問題!但我無法不去想，這是我自己的問題，我必須去解決。
所以，在認真的考慮和反思后，我做出了如下的決定。我在此正式向您提出辭職，還望您能在_月_日前準備好頂崗人員。在此之前，我會認真做好自己最后一段的工作，努力將自己的工作圓滿的完成好!
其實我也很舍不得這里，但人有相遇，也必然有分離。在此，我就先像各位說聲：“再見!”相信在未來的時間里，___公司一定會在您和大家努力下變得更加出色!祝愿你們工作順利，步步高升!
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書5尊敬的領導,同事們：
今天,是我最后一次在__縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在__縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們__縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子,是一個能夠戰斗的堡壘。從__縣的干部隊伍來看,是一支素質較高,業務較強,步調一致,能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現出了很多先進個人和拔尖人才。
從我們__縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成,為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從__縣國稅內部環境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從__縣國稅外部環境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執法,重服務,善協調,得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們__縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領導和支持的結果,是地方黨委,政府支持和關愛的結果,是各職能部門配合幫助的結果,是我們__縣國稅全部干部團結奮進,其心協力,積極努力的結果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。
做為我個人,到__縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到__縣上任工作那天,在__縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。"我想：領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家干,心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作能力上,我個人的能力并不強,但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協調內外關系上,我們__縣國稅應該說基礎已打好,和諧氛圍已形成。
所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業務素質相對較強,,管理相對規范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經濟發展強勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在__縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。
我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在__縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家,也希望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書6尊敬的領導：
您好!
隨著工作的一天天結束，在不知不覺中我也已經進入___公司_年的時間了。這_年來，說長不長，每天在工作崗位上我都過得十分充實，再加上我們團隊的熱情氛圍和同事們的鼓勵與幫助，這_年也不過是一眨眼的時間而已。
但如今，我自身的一些問題卻導致了我在工作中的不順利，甚至連我的思想和心態都受到了嚴重的影響，如今面對工作，竟度日如年般的難熬。
我很慚愧，對于自己的工作，我一直以來都充滿積極的熱情和奮斗精神。在工作中認真的做好每一件工作，保證自己的優良工作態度。但如今，我卻不得不為自己的生活感到發愁，這甚至影響到了我的工作情況!給整個部門都帶來了不少的影響。對此，我很抱歉。
隨著這些年社會的發展，近年來社會的物價更是不斷的提高!過去我獨自的一人的時候并沒有多少感覺。但如今，隨著新家庭的組成，我對經濟方面也越發的重視。我考慮到，如今家庭的消費不斷提高，父母年級開始增長，我必須為將來做好計劃和打算。但在如今的工作崗位上我卻一直沒能有所提升，這不禁讓我感到心中焦急。
如今，在經過好幾次的考慮和反思后，我最終做出了離開的決定!這也是不得已的選擇，為此給您和大家帶來麻煩還望您見諒。
我很遺憾，自在___公司工作以來，這些年里我在這個崗位上，從一個基礎的員工一步步的學習提升上來。期間，經歷了太多領導和同事們的幫助與教導，得到了大家太多的鼓勵。但如今，我卻選擇了離開的道路，這也讓我十分的不舍。
但我也十分清楚，如今的工作已經滿足不了我的生活需求，為此我也必須另尋他法，這不僅僅是對我自己，也更是對公司的選擇。如果繼續留下，我想我的工作熱情也只會不斷的下降。為此，我必須離開，去尋找的更加適合自己，滿足自己需求的工作崗位。
回顧我在這個崗位上經歷的點點滴滴，我必須向您和大家說一聲：“謝謝!”因為有你們，我才能留下這份美好的回憶，才能在工作中有這樣的成長和進步!
最后，我也在此祝愿各位領導同事們，在工作中步步高升，一帆風順!祝愿___公司在你們的努力下越辦越好!
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書7尊敬的領導：
你好!
我是您部門的員工___，今年_月份來到公司之后我度過了一段很愉快的時間，但是今天非常的抱歉和遺憾，我是來向您提交這一份辭職信的。經歷了這一段時間之后，我認識到了自己很多方面的不足，同時也開始反省自己對未來的方向。這段經歷固然美好，但是我對未來的規劃也發生了一些改變，在這里還是希望能夠得到領導的原諒和理解，我在此深深鞠躬，表示感激。
剛剛步入社會的我還沒有了解到社會真正的樣子，這段時間里，我逐步去探索，去理解，最終我對這份工作也有了很準確的把握，對自己在這個平臺上的位置也有了準確的定位。但是漸漸地，我發現自己并不是很喜歡這份工作了，這份工作和我想象中還是有很大的區別的，所以我猶豫了很久，最后還是打算辭職。我知道這或許會給您帶來一些困擾，但是我希望您能夠原諒我，請您原諒這一個年輕氣盛的我。
剛剛大學畢業的時候我一直都很想留在大城市，不想回老家，但是現在我不這么想了，很多東西一旦不珍惜，就有可能會失去。時間是一件很摧殘人心的事情，運氣也是一件讓人感到恐慌的事情。這次我家里也出現了一些事情，讓我受到了極大的打擊。這一年來，我一直走的很不順利，加上工作上也對我造成了一些困擾，所以我真的堅持不下去了，我想立馬離職，我不知道你能不能原諒我這樣的沖動，但是我希望您能夠再包容我一次，這也是最后一次了。
我知道，每個人的一生固然會經歷很多痛苦的事情，但是對于這個年紀階段的我來說，這樣的事情是我無法去承擔的，對不起領導，我知道自己這次一定沒有保持鎮定，一定沒有冷靜下來，但是我還是想向您提出此次離職。我可能辜負了您對我的期望，也可能辜負了您對我一直以來的關照和青睞，還請您原諒。
離開并非是一件開心的事情，多愁善感的我總是處于一個很低沉的狀態之中。領導，很抱歉這段時間給您帶來的一些麻煩，也很感謝您能夠多多包容我，給我很多緩沖的空間。這次離職，希望您能夠嚴肅的審核，我也下定了決心，希望你能夠同意，我會非常的感激您，也會銘記您對我的這份恩情永遠。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書8尊敬的領導：
您好!
我是__，這一年來的工作即將結束了，我對自己現在的狀態還是不滿意的，所以在此之際，我向您提出辭職，我認為自己沒有達到單位的要求，確實在這一點上面，是我走的不夠好，是有問題的，我希望在接下來自己能心安理得畢竟來到單位也有那么久的時間了，我真的不希望自己受到是影響，在工作當中我一直都是比較努力的，能夠很快的調整好自己的心態，在這方面我也是感覺非常有意義的，辭職到現在我還是感覺很有必要的，和您做出辭職這個決定我也是思考很久的。
在這段時間以來的工作當中，還是做的比較好的，我清楚的認識到了自己工作當中的細節，和您提出辭職我也是清楚的認識到了這一點，現在在這方面我還是做的比較認真的，做出辭職這個決定我是維持了好的狀態，在這個過程當中我也是積累了很久經驗的，現在和您來辭職也是準備了很久，我深刻的理解到了這一點，現在和您來辭職的主要原因還是維持了很多的狀態的，我現在還是能夠認識到這些，在這樣的環境下面，還是做的比較認真的，現在做出這個決定我覺得自己哦壓力還是少了很多，在這方面我還是堅持了很多，我深刻的理解到了自己分內的職責，做好這份工作不是一件容易的事情，在這一點上面我還是有著很多的信心的，我也意識到了自己的不足之處的，在這個過程當中，做出了很多的決定。
我知道這對我以后還是有一定的成長的，在這一點上面我還是做出了很好的判斷，畢竟我在這一點上面還是可以做出好的評價，在這個過程當中我還是對此深有體會的，在過去一年來的工作當中，我感覺自己還是做的不夠好的，影響到了自己的職責，對此我也是感覺很不好的，是我自己做的不夠好，在這一點上面我應該要對自己各方面做的更加細心一點，我感覺非常的吃力，所以這不是我希望看到的結果，實在是感覺非常的吃力，做不好這份工作我確實是感覺非常的不好，這不是我想要看到的結果，在未來的工作當中，我一定會去做好這些事情的，感激單位對我的培養，過去幾年來的工作當中，我感激您的關照，最后這段時間的工作當中，我一定會持續去做好分內的職責，做好工作交接，希望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書9尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這里我要跟您們提出辭職!哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時!人生如此，在為了生存也是如此。
我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職報告，因為我覺得自己是最能堅持到底的。這些日子，我內心都非常煎熬，看著三年中衛的工程建設，變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要，只是一直被安排著。
三年月的時間里，無論是被安排到那個崗位，什么樣的工作，為站上我都是盡心盡力，做個真正的對單位人有用的熱而不是混日子的。
辛苦，不是問題。每次提起__工程質量監督站我感到自豪，在這三年中有酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也許三年雖然不是很長但也不是很短的，也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。在新的半年來，感覺已經不一樣了，越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排聽從領導按部就班的工作下，總是被人懷疑我的能力，如果我稍微忘了給別人回應，就會說我不會說話。我內心有太多的難受，有太多的矛盾。有時候我真的很舍不得這里，但是悲傷的總是比歡樂的要多得多，所以我選擇了離開。
離開一個我辛苦耕耘的地方，離開一個我流淚曬汗的地方，離開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的，選對選錯也沒有人會預料得到。
在這三年中，讓我學到了很多在企業體會不到的東西，讓我感到政府部門的壓力，無論干什么事都要本著對單位、廣大的人民群眾著想，在三年中我學習到的很多為人處事的道理，政治和工作的聯系，在這里感謝全站職工對我的栽培，尤其是我們室的兩位室主任、安監室的幾位同仁，在這里我說句謝謝。無論走到哪我都會記得你們，兄弟，叔叔，阿姨，無論走到哪里我都會記著單位的這種精神，以八榮八恥為自己的原則做人、做事。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
辭職申請書10尊敬的__公司領導：
您好!我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在__時間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這__月在公司從事的__工作，使我在____等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去__月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這__月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這__月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學__方面的運做，但由于自己缺乏__等方面的經驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司__月的培養。
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這__月的照顧，自己也感覺在過去__月里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會，為__公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去__月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到__的樣。
此致
敬禮!
申請人：haoword
乙方：_________
丙方：_________
經甲、乙、丙三方充分協商，就甲方辦理銀期轉帳業務（甲方_________卡與甲方期貨保證金帳戶之間互轉）簽訂如下協議條款，以共同遵守：
第一條 甲方作為期貨市場投資者，向乙、丙方作出如下聲明：
1．甲方具有合法的期貨投資資格，不存在法律法規、規章制度或期貨交易所規則限制其投資期貨市場之情形，且甲方資金來源合法；
2．甲方已經詳細了解期貨市場的一般知識，對有關期貨市場的法律法規、規章制度和期貨交易所規則及人民銀行有關規定有清楚的認識；
3．甲方申請辦理銀期轉帳業務時，必須與在乙方開立的期貨保證金帳戶上的姓名保持完全一致；
4．甲方保證所使用的_________卡和期貨保證金帳戶皆屬申請人本人所有，甲方在乙方和丙方分別開立帳戶時，應確保其提供資料的真實性、完整性、準確性和有效性，若因所提供的資料不實而造成的損失由甲方負責。當有關資料發生變化時，甲方應及時通知乙方、丙方；
5．開戶后，甲方必須注意對其期貨保證金帳戶密碼和_________卡密碼的使用與保密。凡使用甲方以上任一密碼在其帳戶做的轉帳業務，均視為由甲方親自操作。因甲方的錯誤操作或被他人竊取密碼所做的委托，其后果由甲方負責承擔。乙方、丙方均不承擔任何責任。甲方要定期或不定期修改密碼，以確保密碼安全。甲方可采用丙方提供的（_________）電話委托系統或乙方網上交易系統進行銀期轉帳操作。（_________電話銀行必須由甲方本人持身份證在丙方指定銀行柜臺開通）。甲方認可乙方或丙方提供的銀期轉帳系統的可靠性，甲方確認其資金劃轉結果以乙、丙雙方核對無誤的記錄為準。甲方聲明對本協議各條款所涉及的各項條款、規定有充分的認識和了解，并予以確定。
6．甲方通過銀期轉帳系統轉帳時，因發生交易所休市、電腦故障、通訊故障等人力不可抗拒事故以及自然災害、電力中斷等乙方、丙方不可預測或無法控制的事件，造成轉帳有誤，乙方、丙方可協助查找但不承擔任何責任。
7．甲方通過銀期轉帳系統轉款時，必須有足夠的資金。即甲方從期貨保證金帳戶轉入活期儲蓄帳戶的金額，客戶有持倉時，最高不得超過其期貨保證金帳戶上的可用資金余額的75％，否則均視為無效委托，因此產生的后果由甲方承擔。如在持倉時需要從保證金帳戶轉出超過可提取資金余額75％的資金，請與期貨公司聯系。甲方從_________卡轉入期貨保證金賬戶的金額，不得超過其_________卡賬戶上余額，否則視為無效委托，日限轉帳次數為5次。
“放心商場”賣假貨
據報道，2002年4月28日，鄭州消費者葛銳特意到鄭州金博大購物中心有限公司（以下簡稱金博大商場），花30元購買了一盒《魔戒現身》（又稱《指環王》）VCD光盤。
金博大商場被鄭州市質量技術監督局（以下簡稱質監局）授予“購物放心商場”榮譽稱號。葛銳認為，在此購物雖然價格比其他市場略高，但質量應有充分保證。后經與《魔戒現身》正版光盤比較，葛銳發現兩者存在明顯的差異。葛銳遂求助于河南省消費者協會，在消協委托下，河南省音像電子出版物審查鑒定委員會于2002年5月18日，對光盤出具了《非法音像制品審查鑒定證明》，認定這盤《魔戒現身》光盤為非法音像制品，并請河南省消費者協會按照國家有關法律法規予以查禁、嚴肅處理。得知這個結論后，葛銳前往金博大商場要求退賠，卻遭拒絕，葛銳一紙訴狀將商場送上了被告席并獲勝。
官司勝訴后的2002年9月1日、4日、10日、11日，葛銳又先后分四次在該商場購買了標示為吉林省某制藥股份有限公司生產的“男士膠囊”；青海省某藏藥廠生產的“藏汴寶”、“刻除根”、“藏雄鷹膠囊”，后發現也有問題，鄭州市藥品監督管理局稽查大隊作出《舉報回復》，認定葛銳購買的上述藥品均系假藥，其中“藏雄鷹膠囊”的生產廠家青海省某藏藥廠根本就不存在。
質監局拒不撤“牌”
2002年11月17日，葛銳以《舉報回復》為法律依據向鄭州市質監局遞交了書面申請書，稱金博大商場作為河南省有名的商家竟公然屢次出售假貨，鄭州市質監局給商場頒發的“購物放心商場”稱號懸掛在其大門正上方，對葛銳及廣大消費者已經構成了誤導。葛銳要求鄭州市質監局責令金博大商場退還申請人的購貨款并承擔法律責任，同時要求該局收回或取消頒發給金博大商場的“購物放心商場”榮譽稱號。
2003年1月10日，鄭州市質監局對葛銳的申請作出了書面回復：“質量放心”是一個體系性的“放心”，這個體系包括購物、售后服務等幾個環節。作為綜合性大商場，其經營品種成千上萬，難免會出現幾起有質量問題的商品，但只要商場積極響應消費者的要求，努力搞好售后服務，解除消費者購物的后顧之憂，這本身也是放心的一種體現。當然，對于無視群眾購物放心權、知情權，故意不履行義務，欺詐消費者的銷售者，一旦查證屬實，我們一定會堅決取消其榮譽稱號，決不姑息遷就。具體到金博大商場一案，目前我們沒有充分而有效地證據證明其故意欺詐消費者，所以無充分理由取消其相關稱號。
頒稱號屬間接引導？
2003年1月21日，收到鄭州市質監局的書面答復后，葛銳一紙訴狀將鄭州市質監局送上了鄭州市中原區人民法院。
葛銳在起訴書中稱，被告在法定期限內沒有履行取消或收回其頒發給金博大商場的“購物放心商場”榮譽稱號的職責，也沒有作出責令金博大商場改正其違法行為的處理決定，更沒有處理原告的投訴申請事項，因此要求法院判令被告取消或收回頒發給金博大商場的“購物放心商場”榮譽稱號。
被告辯稱，頒發榮譽稱號對消費者的消費行為沒有任何強制力，評比活動完全是依申請而為的行為，答辯人認為自己的行為是屬于不具有強制力的行政指導行為。此外，頒發匾牌的活動是行政機關針對商場等經營者所實施的，對消費者的購物只是起到間接引導作用，該行為沒有直接侵犯或影響消費者合法的人身權、財產權。我國目前的法律、法規中也沒有明確規定對行政機關的此類行為可以提起行政訴訟，根據我國行政訴訟法相關規定，本案不屬于人民法院行政訴訟受理范圍。
被告還辯稱，其當初向金博大商場頒發“購物放心商場”的行為完全符合程序，當時的金博大商場完全符合“購物放心商場”的評選要求。被告在收到原告的申請后曾及時向金博大商場下發了責令整改通知書，并非“沒有作任何處理”。
雖然這項研究最終因經費被撤、危險系數過高等原因終止，但卻為人們打開了無線充電技術夢想的大門。在隨后的幾十年中，研究人員沿著特斯拉的腳步，對該技術進行了很多探索，也取得了一些成就。
2007 年 6 月，美國麻省理工學院研究團隊利用電磁共振器和電源隔空點亮了一盞 2米外的60瓦的電燈泡。2009年，日本昭和飛機工業公司在國際會展上展出了基于電磁感應原理的非接觸式電源供應系統。2010年9月，日本富士通公司利用磁共振技術實現設備無線充電。
2011 年 7 月第一輛無線充電電動車在韓國首爾公園試運行。2012 年 9 月，諾基亞的兩款智能手機：Lumia920 和 Lumia 820可實現無線充電，引發公眾熱議。2013 年，芬蘭赫爾辛基機場為乘客免費提供無線充電器。2013年3月，蘋果公司的一項名為“保護外套綜合感應充電技術”的發明專利申請書曝光。
隨著各項技術的成熟以及無線充電需求的增加，無線充電技術的發展領域呈擴大化趨勢。無線充電技術最開始針對的是低功耗便攜式電子產品領域，并取得了很好的發展成效。如今，無線充電技術已經開始滲透到更多領域。首先，在醫療器械領域，無線充電無疑為醫療器械的改革起了巨大的推動作用。它改變了傳統的植入式醫療電子產品的供電方式，避免了更換電池帶來的病痛與感染。例如在心臟起搏器、心臟調節器與內窺鏡等方面的應用。
其次，專家們正在努力為無線充電開拓交通運輸領域。電動汽車、動車組、礦井車等需要電能的交通工具都是當今無線充電技術的研究熱點。
家電領域也出現了無線充電技術的身影，凈水器、吸塵器、冰箱、洗衣機等都是無線充電技術的載體。與此同時，還有很多專家提出了更長遠的目標領域：太空領域。利用空間太陽能電站，把太空中接收到的太陽能轉換成微波，發射給地球，轉換成電能后供給人類。此外，航空航天、國防軍事、深海探測、水下能量收集等也都是無線充電技術可以延伸的領域。
現階段無線充電技術主要有3種實現方式：第一種是利用變化的電流通過線圈產生磁場實現電能傳輸的電磁感應式，第二種是利用電磁耦合共振效應的電磁共振式，第三種是將電力以微波的形式輻射到接收端的電磁波輻射式。
主流的無線充電標準同樣有3種 ： Qi標準、A4WP（Alliance for Wireless Power）標準和PMA（Power Matters Alliance）標準。
Qi 是全球首個推動無線充電技術的標準化組織——無線充電聯盟（Wireless Power Consortium，簡稱WPC）推出的5 瓦以下小功率無線充電標準，具備便捷性和通用性兩大特征。首先，不同品牌的產品只要有一個 Qi 的標識，都可以用 Qi 無線充電器充電。其次，它攻克了無線充電“通用性”的技術瓶頸。在不久的將來，手機、數碼相機、電腦等產品都可以用Qi無線充電器充電。這也為無線充電的大規模應用提供了可能。
Qi 由于采用了較小的感應線圈，能夠很容易地在較高頻率下傳輸能量。不過其缺點也很明顯，那就是充電的距離比較短，最長僅有幾厘米。所以，采用 Qi 的無線充電設備都需要將手機等設備放在充電基座上，通常還設有磁性固定裝置。而 Qi 另一個比較大的劣勢就是不支持多個設備同時充電。
A4WP標準由美國高通公司、韓國三星公司和Powermat 公司共同創建。
在提高能量傳輸效率的問題上，A4WP的解決方案與Qi完全不同 。相比于Qi，A4WP 采用了更大的輸出線圈，能同時為多臺設備充電。同時由于設定了精確的共振頻率，即使微弱的感應磁場也能為設備充電，這意味著 A4WP的充電范圍將會比Qi大得多，同時也不需要準確地將設備擺放在充電基座上。
A4WP 的缺點可能就在于給多個設備充電時其功率不能滿足要求。比如1個10瓦的 A4WP 無線充電器給3個5瓦的充電設備充電時，每臺設備的充電功率就會不足，充電時間也會變長。所以對A4WP 來說，真正的問題是其充電速度和效率。
PMA標準通過兩種方式進行充電：一種是透過內建無線充電芯片，另一種則是采用WiCC無線充電卡。WiCC卡非常輕薄，使用方法也非常簡單，只需要安裝在移動設備的電池上即可，同時WiCC卡也可以作為NFC（近場通訊）天線使用，它讓無線充電技術的未來充滿了光明。
隨著國際上無線充電技術的不斷發展，中國企業也不甘落后。來自于中國的全新無線充電標準iNPOFi技術就讓行業內外為之一振，硅展公司創造性地使用電場傳導技術來替代目前主流的電磁轉換模式。由于整個充電過程沒有任何電磁轉換，因此完全沒有電磁輻射。此外， iNPOFi技術的充電效率之高、發熱量之低、芯片尺寸之微小，都要領先于其他無線充電標準。
一、轉變觀念、創新機制、加強機構編制督查監管工作，鞏固機構改革成果
近年來，我委一再提出要轉變機構編制傳統單一的行政管理模式，探索建立利用行政的、法律的、經濟的手段進行綜合管理的新途徑。遺憾的是編制立法滯后，缺乏法律手段，經濟措施也很有限，特別與預算管理結合不十分緊密。從機構編制管理現實來看，監管應當比審批更重要，不抓機構編制的監管，編制工作就失去了意義。機構編制工作的主要任務就是管理組織形式和編制配備工作，其本身無法不受社會經濟發展和政府財力的限制，因此，機構編制的審批對象和其它資源配置一樣是有限的，不可能隨意地搞批發。這里，從行政、經濟、法律三個方面作些探討。
（一）行政監督措施有五種：⒈實行目標管理，對機構編制的管理事項通過數值量化，進行考核監督；⒉實行凍結停辦，發現了存在的問題，為防止繼續發展，采取凍結機構編制事項的辦法。⒊通過行政復議或上報備案，由上級出面糾正或阻止；⒋通過通報，責令整改；⒌直接撤銷機構，取消編制；⒍實施行政處分。
（二）經濟監督措施有三種：⒈建立編制與財政預算相銜接制度，把機構編制和事業單位的績效列入預算的考慮因素；⒉征收超編財政調節金。超編必然增加財政和社會負擔，征收調節金有合理性。管理的目的在于控編，控制編制增長和征收調節金的價值取向不矛盾，不會出現靠超編創收的不利后果，只能提高控編的積極性，因此也是可行的。但要防止編內收取調節金。⒊審計制度。通過審計來規范事業單位財務運行，杜絕人員混崗，杜絕吃空餉，提高事業單位的社會效益和經濟效益。
（三）法律監督措施：⒈制定編制管理辦法，增加編制管理的公開透明度，擴大監管基礎；⒉依法注銷。對不按《條例》進行登記和年檢的事業單位予以注銷，一旦注銷，編制部門自動收回配給的編制，財政部門停止財政供給。這樣可以促使事業單位依法辦事。本文出自網
二、加強自身建設，從基礎做起，推動事業單位改革進展
⒈抓基礎。首先要加大《機構編制管理手冊》管理制度。結合年報統計，充分發揮《手冊》在機構編制管理中的基礎性作用；其次要切實加強辦公自動化建設。
⒉抓改革。首先要認真做好機構改革的準備工作。按照自、地區統一部署，積極而穩妥地開展機構改革工作；其次深入開展事業單位改革。－××年，我縣將全面啟動教育系統、衛生系統事業單位改革試點工作，按照政事分開、分類改革、精簡效能、配套改革原則，扎實穩妥地推進事業單位改革工作順利開展，目前，從教育系統已分流人員余人。
⒊抓隊伍。首先要加強機構編制部門干部隊伍建設。提高工作人員業務素質，加強督促，力爭做到辦公自動化、人員素質化，分工到人、各負其責，并保持人員相對穩定。深入開展學習型機關創建活動。組織機構編制部門的干部認真學習政治理論、業務知識和市場經濟知識、法律法規、科技文化知識等，全面提高機構編制部門干部隊伍整體素質，提升機構編制部門工作水平。
三、鄉鎮機構改革的思路
我國目前正在進行的新一輪鄉鎮改革變數頗多，任重而道遠。因此，下一步應重點解決我國長期地影響和制約鄉鎮改革的復雜因素和體制，如政黨政治與政府政治互相交叉，國家政權與農民自治互相滲透，鄉鎮行政體制與財政體制互相脫節等等一系列重大問題，而不能局限于“撤并鄉鎮、精簡機構，分流人員、轉變職能”。具有以下幾點對策與建議：本文出自網
⒈加快機構編制立法，積極推行人事制度改革。機構改革后人員出現新的膨脹，根本原因在于編制、人事制度滯后。編制管理尚未納入法治軌道，人編分離，編制權威不夠，人員進編把關不緊，編制違規監督查處不嚴。全社會整體人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才競爭機制，改革后又不得不中止。要想徹底走出歷史怪圈，必須盡快出臺機構編制法，規范機構編制各項管理工作，建立機構編制督查制度，切實實行編制實名制管理，從法律和制度上把緊進人源頭。積極推行領導干部公開選撥制度，全面實行競爭上崗，堅持“凡進必考”，徹底理順人員上下進出的通道。實行編制實明制，讓上的順心，下的安心，群眾放心。
⒉制訂改革長期目標，盡量采取“漸進式”改革方式。機構改革因其復雜性和系統性，不可能畢其功于一役。過來多采用“急進式”的改革方式，這在轉變政府職能上取得了較快的效果，但在人員精簡上引起了劇烈震動，給改革帶來了難以想象的阻力和困難。為此建議在轉變職能上實行一步到位，在人員精簡上則實行“漸進式”的方式，制定具體而又切實可行的長期目標，分批進行。在多渠道分流的基礎上，應著重堅持“多退少補”的原則，每年新進人員必須少于上年出編人員，能夠不進的堅決不進，長期堅持下去，最終將人員精簡到合理的程度。這不僅可減輕改革的震力，還可解決分流與用人的矛盾。
⒊堅持政事分開原則，重新調整鄉鎮事業站所設置。鄉鎮事業機構的設置，不能搞簡單的整齊劃一和強制性的上下對口，應根據社會發展的需要和鄉鎮的實際靈活設置，有建有撤，有多有少。一是對鄉鎮事業站所進行清理分類，將具有行政職能的并入鄉鎮機關，確屬事業性質的賦予其真正的獨立法人地位，逐步推向社會和市場。二是撤銷職能完全弱化的站所。三是進一步歸并職能相近、規模過小站所，歸并時實行縱橫多向歸并。部分鄉鎮的水利站可歸并到農業農機服務中心，林業站因屬縣直管理，可對林地較少的鄉鎮，聯合設立中心站。
一、轉變觀念、創新機制、加強機構編制督查監管工作，鞏固機構改革成果
近年來，我委一再提出要轉變機構編制傳統單一的行政管理模式，探索建立利用行政的、法律的、經濟的手段進行綜合管理的新途徑。遺憾的是編制立法滯后，缺乏法
律手段，經濟措施也很有限，特別與預算管理結合不十分緊密。從機構編制管理現實來看，監管應當比審批更重要，不抓機構編制的監管，編制工作就失去了意義。機構編制工作的主要任務就是管理組織形式和編制配備工作，其本身無法不受社會經濟發展和政府財力的限制，因此，機構編制的審批對象和其它資源配置一樣是有限的，不可能隨意地搞批發。這里，從行政、經濟、法律三個方面作些探討。
（一）行政監督措施有五種：1、實行目標管理，對機構編制的管理事項通過數值量化，進行考核監督；2、實行凍結停辦，發現了存在的問題，為防止繼續發展，采取凍結機構編制事項的辦法。3、通過行政復議或上報備案，由上級出面糾正或阻止；4、通過通報，責令整改；5、直接撤銷機構，取消編制；6、實施行政處分。
（二）經濟監督措施有三種：1、建立編制與財政預算相銜接制度，把機構編制和事業單位的績效列入預算的考慮因素；2、征收超編財政調節金。超編必然增加財政和社會負擔，征收調節金有合理性。管理的目的在于控編，控制編制增長和征收調節金的價值取向不矛盾，不會出現靠超編創收的不利后果，只能提高控編的積極性，因此也是可行的。但要防止編內收取調節金。3、審計制度。通過審計來規范事業單位財務運行，杜絕人員混崗，杜絕吃空餉，提高事業單位的社會效益和經濟效益。
（三）法律監督措施：1、制定編制管理辦法，增加編制管理的公開透明度，擴大監管基礎；2、依法注銷。對不按《條例》進行登記和年檢的事業單位予以注銷，一旦注銷，編制部門自動收回配給的編制，財政部門停止財政供給。這樣可以促使事業單位依法辦事。
二、加強自身建設，從基礎做起，推動事業單位改革進展
1、抓基礎。首先要加大《機構編制管理手冊》管理制度。結合年報統計，充分發揮《手冊》在機構編制管理中的基礎性作用；其次要切實加強辦公自動化建設。
2、抓改革。首先要認真做好機構改革的準備工作。按照自、地區統一部署，積極而穩妥地開展機構改革工作；其次深入開展事業單位改革。2003－2004年，我縣將全面啟動教育系統、衛生系統事業單位改革試點工作，按照政事分開、分類改革、精簡效能、配套改革原則，扎實穩妥地推進事業單位改革工作順利開展，目前，從教育系統已分流人員260余人。
3、抓隊伍。首先要加強機構編制部門干部隊伍建設。提高工作人員業務素質，加強督促，力爭做到辦公自動化、人員素質化，分工到人、各負其責，并保持人員相對穩定。深入開展"學習型機關"創建活動。組織機構編制部門的干部認真學習政治理論、業務知識和市場經濟知識、法律法規、科技文化知識等，全面提高機構編制部門干部隊伍整體素質，提升機構編制部門工作水平。
三、鄉鎮機構改革的思路
我國目前正在進行的新一輪鄉鎮改革變數頗多，任重而道遠。因此，下一步應重點解決我國長期地影響和制約鄉鎮改革的復雜因素和體制，如政黨政治與政府政治互相交叉，國家政權與農民自治互相滲透，鄉鎮行政體制與財政體制互相脫節等等一系列重大問題，而不能局限于“撤并鄉鎮、精簡機構，分流人員、轉變職能”。具有以下幾點對策與建議
1、加快機構編制立法，積極推行人事制度改革。機構改革后人員出現新的膨脹，根本原因在于編制、人事制度滯后。編制管理尚未納入法治軌道，人編分離，編制權威不夠，人員進編把關不緊，編制違規監督查處不嚴。全社會整體人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才競爭機制，改革后又不得不中止。要想徹底走出歷史怪圈，必須盡快出臺機構編制法，規范機構編制各項管理工作，建立機構編制督查制度，切實實行編制實名制管理，從法律和制度上把緊進人源頭。積極推行領導干部公開選撥制度，全面實行競爭上崗，堅持“凡進必考”，徹底理順人員上下進出的通道。實行編制實明制，讓上的順心，下的安心，群眾放心。
2、制訂改革長期目標，盡量采取“漸進式”改革方式。機構改革因其復雜性和系統性，不可能畢其功于一役
。過來多采用“急進式”的改革方式，這在轉變政府職能上取得了較快的效果，但在人員精簡上引起了劇烈震動，給改革帶來了難以想象的阻力和困難。為此建議在轉變職能上實行一步到位，在人員精簡上則實行“漸進式”的方式，制定具體而又切實可行的長期目標，分批進行。在多渠道分流的基礎上，應著重堅持“多退少補”的原則，每年新進人員必
須少于上年出編人員，能夠不進的堅決不進，長期堅持下去，最終將人員精簡到合理的程度。這不僅可減輕改革的震力，還可解決分流與用人的矛盾。
3、堅持政事分開原則，重新調整鄉鎮事業站所設置。鄉鎮事業機構的設置，不能搞簡單的整齊劃一和強制性的上下對口，應根據社會發展的需要和鄉鎮的實際靈活設置，有建有撤，有多有少。一是對鄉鎮事業站所進行清理分類，將具有行政職能的并入鄉鎮機關，確屬事業性質的賦予其真正的獨立法人地位，逐步推向社會和市場。二是撤銷職能完全弱化的站所。三是進一步歸并職能相近、規模過小站所，歸并時實行縱橫多向歸并。部分鄉鎮的水利站可歸并到農業農機服務中心，林業站因屬縣直管理，可對林地較少的鄉鎮，聯合設立中心站。
為逃避處罰投機取巧女大學生與“狼”共舞
2005年7月，從小和父親相依為命的靜雅，終于如愿以償，考上蘭州市一所大學。可靜雅和父親卻是愁喜交加。父親已經下崗三年，身體又不好，只能在家附近擺個小攤為生，這幾年為供靜雅上學已經借了不少錢。最后實在沒有辦法，父親將房子作抵押貸了款，靜雅才邁進大學的校門。
因為靜雅高考成績優異，為人處事又比一般同學成熟老練，便被大家推舉為班級團支部書記，同時擔任系團支部副書記。2006年9月，靜雅開始收新學期的團費，每個人14元，全系兩個班共420元。她把團費點好放到包里，可是第二天打算上交時，竟然發現團費不翼而飛。420元對她來說，可不是個小數目!靜雅充滿疑惑，包一直放在宿舍里，也沒聽說其他同學丟錢，排除外來人偷竊的可能，那么應該是同宿舍人的所為，而且平時她手頭拮據，也只有她們才知道自己現在有錢。想到這里，靜雅沒有把丟錢的事情聲張出來，而是裝作若無其事的樣子，暗地里打聽排查。
排查了幾天也沒結果。靜雅越想越氣，一個念頭跳出來，一報還一報！上晚自習時她瞥見同學薛曉麗的包放在課桌上，而人正好離開。靜雅看了看四周，教室里比較混亂。鬼使神差，她把手伸了出去。她的心怦怦地跳著，將整個包裝進自己的大包里匆匆離開教室。來到僻靜之處打開錢包，只有70塊錢和其他物品，靜雅有些失望地將錢裝起來，把包和其他物品放在圖書館外面的窗臺上，希望有人撿到歸還失主。兩天之后，靜雅聽說薛曉麗報了案，學校派出所已著手調查，心中十分緊張。而且更麻煩的是，自己在慌亂之中，將薛曉麗的身份證和錢混在一起裝了回來。這張身份證讓靜雅如坐針氈，想信手扔掉，但良心上又過意不去，可留在身上萬一被人發現就是有力的罪證。苦思冥想，她終于有了辦法。4月15日下午，靜雅來到薛曉麗的宿舍佯裝找她聊天，并趁其不注意將身份證扔在地上。她以為這次能逃過一劫，但她失策了。
第二天，靜雅接到學校派出所民警成強的電話，叫她去一趟。靜雅的心中七上八下，一種不祥的預兆讓她心神不安。成強是位四十出頭的中年男人，他公事公辦地說，接到同學舉報，有人丟了錢包，而靜雅是最大嫌疑人。原來，那天靜雅一走薛曉麗就發現了和錢包一同丟失的身份證，而且那之前只有靜雅來過，再加上她丟錢包那天靜雅離她最近，而且又提前離開教室，于是，靜雅便成了嫌疑人。起初靜雅不承認，但沒幾個回合就招架不住，對自己的行為供認不諱。交待清楚后，成強說“好吧，你回去等候處理。”靜雅這才意識到后果，一臉驚慌地懇求成強：“幫幫我吧！千萬別往學校報。”成強說：“那好，改天我們換個地方談。”
靜雅跌跌撞撞從派出所出來。雖然70元錢還不到立案的數目，但干部職務肯定要被撤的，她在老師和同學面前將無地自容，更要命的是，如果記錄到檔案里，自己一輩子背著這個污點，無論就業還是其他方面，都會受到不小的影響。靜雅又想到家里，如何向含辛茹苦的父親交待，自從父親離婚后自己就是他的全部希望。自己從小就是個不幸的孩子，好容易才有了今天的局面，難道要讓這一切毀于一旦嗎？這時靜雅突然記起成強的那句 “換個地方談”，他的表情若有所思，話語中也帶著曖昧。可能當時靜雅太緊張了，現在想起來，他是有另外一層意思的。派出所還沒有公開處理，同學們頂多只是猜疑，70元錢也不是大數目，應該有辦法大事化小小事化了，而成強，絕對有權利來處理這件事。可是如何“換個地方談”，如何在代價最小的情況下讓成強免除對自己的處分呢？思前想后，靜雅做了個大膽的決定。
9月17日下午，靜雅打電話給成強，請他吃飯。出乎意料，成強竟然拒絕了她的盛情邀請。于是，第二天，靜雅又給成強打電話，約他到城關區某KTV量販見面。果然，成強很爽快地答應了，并如約而至。
兩個人在包廂坐下來，要了啤酒，邊喝酒邊唱歌。兩首歌剛過，成強的手就伸過來，攬住了靜雅的肩膀，靜雅沒回應也沒拒絕，默認了。當成強得寸進尺，摟過靜雅往沙發上按時，卻受到靜雅毫不猶豫的拒絕。靜雅約成強時已料想到他會占自己的便宜，但是自己絕對要把握分寸。這回輪到成強奇怪了，“不是你三番兩次邀請我來的嗎？”“是啊，我想和你交個朋友，以后對我多多關照。”靜雅帶著討好的誠懇。沒想到成強很不屑地笑了，也許他看出了靜雅的心思，便意味深長地對她說，“你的材料我正在整理，很快就上報，你看著辦吧。”靜雅明白他的用意，正在猶豫不決的時候，成強一臉壞笑地說，“什么事我都會替你擺平，但你得讓我舒服一次。”這話過于露骨低俗，也太不把自己當人看了，靜雅憤怒地說，“我是有求于你，可是用我的身體作交換，這代價也太大了！”成強笑笑，“那可就沒人能幫你了，材料明天就會上交了。”“別這樣……”靜雅不知該說什么了。成強見她軟下來，再次把她壓在沙發上。恰巧這時，KTV量販的保安走了進來，成強只好放手。成強拿出100元錢，對靜雅說，“知道你家里困難，這點錢你留著用吧。”靜雅不接受，成強則說，“如果不拿錢那就別想讓我幫你！”無奈之下，靜雅接過了那張百元大鈔。
被掐住軟肋女大學生遭受之辱
9月18日下午，成強再次打電話給靜雅，“丟錢的同學想與你面談，你過來一趟。”并報出地點是某娛樂會所。上次的有驚無險讓靜雅不得不戒備起來。考慮再三，她決定不去。
晚上9時，成強又連著給靜雅打了幾個電話，都是催靜雅赴約，聽得出，他已經有些惱火了。靜雅萬分矛盾。 “一定得把大學讀完，不能讓這個男人壞了我的事”――這個念頭最終讓她同意赴約。
成強見到靜雅后笑著說，“你自己的事也不熱心，再不來我可要走了。”然后他又賣乖地說，“我已給薛曉麗做通了思想工作，只要你補償她200元損失，她就撤訴了。”靜雅連連向他表示感謝，成強則舊話重提，“你讓我辦的事我辦到了，你這回得讓我舒服了吧。”靜雅堅決不同意，成強二話不說就撲上來。靜雅本來還抱著僥幸心理，也許能和他周旋一番化險為夷，但根本就沒有機會。靜雅不停地反抗，可是畢竟有求于他，怕激怒了他對自己不利，終于讓這個男人得逞了。之后成強對靜雅說，“咱們就這一錘子買賣，我這樣也是幫助教育你，讓你有個教訓，以后再要偷別人的錢，你就會想起我來，想到你付出的代價。”靜雅又羞又氣，這個男人了自己還洋洋自得。隨后成強又塞給她100元錢，“你要給薛曉麗還錢，拿著吧。”靜雅拒絕拿錢，“我已經找到了一份兼職，很快就會賺夠錢。”但是成強不由分說，硬是把錢塞到靜雅手上揚長而去。
靜雅含著屈辱的淚水回到宿舍。一想到自己的第一次被這樣一個齷齪的男人奪去了，心中就有說不出的恨，她甚至討厭自己的身體。受辱帶來的心理壓力之大超乎了她的想象。她悔恨萬分，盜竊70元的處罰后果和這種傷害比起來，又算得了什么？為什么自己當初竟鬼迷心竅執迷不悟，不肯承擔自己的過錯只想逃避呢？靜雅不敢再想下去了。她意識到，這種傷害完全可以避免，可自己卻像個。從此靜雅陷入痛苦的深淵，這種煎熬讓她無所適從。
9月21日，事發三天后，靜雅終于平靜下來。她含淚寫好了書，同時將受辱時的內褲護墊留下來，她要讓成強得到應有的懲罰。可是書寫好后，靜雅又猶豫了。日子一天天過去，派出所那邊也沒有什么動靜。一周之后，成強打電話給靜雅，再次約靜雅吃飯，被靜雅拒絕了。靜雅報著僥幸心理，安慰自己說，這一切很快就會過去。沒想到更倒霉的事情等著她。
愛心做后盾女大學生絕地反擊
“十一”期間，靜雅感覺下身瘙癢、白帶驟然增多，她有種不祥的預兆，立刻給成強打電話。沒想到成強卻說，你別那么大驚小怪，我可是清白之人，除非你自己有問題。靜雅氣得摔下電話，同時也想可能真的是自己小題大作，虛驚一場，于是，就悄悄買了瓶潔爾陰，但是情況并未好轉。靜雅再給成強打電話，對方竟然關機。靜雅明白，成強正像躲瘟疫一樣躲自己呢。可是怎么辦呢？自己沒錢，更怕在大醫院碰見熟人，只好來到離家兩個街區的一個小診所。大夫初步診斷為淋病，建議靜雅輸一種進口藥，說是兩針就能解決問題，可是一問價格，一針要500元。靜雅拿不出這么多錢，大夫就虎著臉說，沒錢就只能打打青霉素了。輸了三天液后，局部癥狀消失了，靜雅稍稍松了口氣。
返校一周后，靜雅的下身又開始不舒服起來，而且這次特別嚴重。靜雅沒辦法只好跟爸爸撒謊說學校組織活動，這才要了100元錢來到省生殖保健院。大夫檢查完，又了解了病史后，很嚴肅地告訴靜雅，得了淋病要在培養出淋菌后，才能知道什么藥對此病最有效，不能只簡單地輸青霉素，因為現在50%以上的淋菌對青霉素已經抗藥，所以暫時的好轉并不代表疾病已經痊愈，只能說明疾病由急性轉為慢性，向更深層發展，很難治愈了。靜雅立刻就慌了，忙問大夫那該怎么辦呢？大夫說，現在要治就得用更好的藥，一個療程要2000多元，而且多個療程才有效果。
成強，這個混蛋！靜雅氣憤之極，再次找到成強，要他對自己的病負責。沒想到成強對她嗤之以鼻，“你又不是處女，天知道和哪個男人出了事栽贓到我頭上，我不會當冤大頭！”成強如此賴賬還羞辱自己，靜雅瘋一樣沖上去打他，成強更是窮兇極惡，像抓小雞一樣提起她狠命摔在地上，更加惡毒地罵道，“隨便和男人上床的下賤女人！”靜雅簡直氣暈了，可是面對人高馬大的成強，只好絕望地離去。
病情更加嚴重，靜雅實在走投無路，終日抑郁不安。班主任老師發現了她的異樣，把她叫出來和她談心。靜雅終于哭著說出自己不幸的遭遇。班主任一聽事態嚴重，立刻跟靜雅的父親聯絡，并拿出自己的錢讓靜雅先去看病。父親知道了整件事情的來龍去脈后，望著家中空空的四壁，同樣無奈而氣憤，最后他鼓勵靜雅，“我們能做的，就是拿起法律武器維護自己的權益！”可是靜雅還是擔心學校這一關，再次找到班主任，老師對她說：“放心吧，我已和系里通過氣。你是犯了錯誤，但考慮到具體情節，學校還是會從輕處理的，完成學業沒問題！”而薛曉麗也早撤回了對靜雅的舉報信，她主動找到靜雅，非常誠懇地說，“沒想到這件事情給你帶來這么大的傷害，你先看病，錢可以慢慢還我。”班主任老師和班上其他幾名同學湊錢給靜雅看病，還鼓勵靜雅，接受教訓，擦干眼淚朝前看。在父親和老師的鼓勵下，靜雅決定，寧可背上盜竊的處分，承受輿論壓力，也要討回公道，讓成強受到應有的懲罰！
2006年10月21日，靜雅來到蘭州市公安局城關分局報案，并拿出了報案材料和那條帶有精斑的護墊。公安機關對此案很重視，立刻展開全面調查，很快決定對成強執行刑事拘留。成強承認和靜雅發生過關系，但拒不承認，說是你情我愿的互惠互利。但法律是公正的，2007年3月20日，蘭州市城關區法院一審判決，成強罪名成立，判處有期徒刑4年。
靜雅的事情很快在學校傳開，但結果并沒像她想的那么糟，同學和老師沒有對她另眼相看。靜雅遞交了團支部書記辭職申請書，打算以平靜的心態接受處罰。系里將辭職書收下了，但沒有馬上批準，而是給她一個機會，希望她重新站起來。現在靜雅的病情已經基本穩定，正在逐步走出心理陰影。有了這次教訓，她說自己一定會嚴謹地把握未來的人生。
編后：靜雅的經歷可以讓所有的女孩引以為戒。一個人要有規范堅定的行為準則，勇于承擔自己的過錯，任何自以為是的投機取巧都有可能授人以柄，給自己造成難以自拔的傷害。而一旦承擔自己應該承擔的責任，世界就會海闊天空，事實永遠沒有我們想象的可怕。
年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。今天小編給大家為您整理了保安試用期轉正總結，希望對大家有所幫助。
保安試用期轉正總結范文一：20__年，我中隊在分局保安辦的正確領導和關懷指導下，緊緊圍繞派出所的中心工作，認真貫徹執行保安辦有關規定和決策，扎實隊伍管理，推進隊伍正規建設，完善種類制度，努力提高隊伍素質，狠抓各項業務工作，緊扣確保廣州亞運會的順利召開，確保轄區治安秩序穩定，努力實現“平安地鐵”的總體目標。一年來，隊伍相對穩定，沒有出現違法違紀現象，全體隊員認真履行職責，積極配合民警開展治安防范工作。目前，我中隊現有隊員88人，含監看員6人。一年來，中隊協助派出所抓獲各類違法犯罪嫌疑人6名，查獲違禁物品4290件，好人好事78次，挽回經濟損失12萬余元，收到表揚信12份，承擔各類保衛任務15次，共出動人數達2243人次，因公受傷2人。圓滿完成了上級交給的工作任務。
一、大力加強隊伍建設，提高隊伍戰斗力
今年，我中隊保安工作均圍繞以亞運安保為中心，并以此為契機，加強隊伍建設，結合中隊的實際情況，加大對業務技能的具有針對性的培訓，通過一系列的培訓學習，使隊伍的綜合素質得到提高，業務技能不斷加強，為亞運安保工作奠定了堅實的基礎。
1、提高隊員思想政治水平
按照分局保安辦和派出所的統一部署和要求，結合隊伍實際，充分利用崗前點名、每次例會等時間，深入開展執勤強化紀律作風教育活動，認真貫徹上級下發的有關文件精神，提供《中國保安》等書籍書刊給每個隊員閱覽，了解時事政治，組織隊員積極學習相關法律法規。通過不斷學習提高隊員政治素養和思想覺悟，使全體保安員思想得到統一認識，進一步端正了執勤思想和工作作風，樹立正確的人生觀和價值觀，使隊伍的規范化建設更加完善。
2、規范管理，做好各項工作
為了提高隊伍的整體素質，我隊將隊伍的規范管理放在第一位。中隊領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各車站的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。中隊制定每周進行一次工作匯報例會，各班組長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，中隊領導根據實際工作情況做出解決方案。每月進行一次保安員例會，由中隊長負責對隊伍的各項工作計劃進行傳達與部署，使隊員能夠做到各項工作目標明確，對中隊的工作任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了廣大乘客和派出所領導的一致好評。
3、積極推進隊伍正規化建設
我中隊以執勤工作為重點，全面推進正規化建設。針對執勤巡邏業務工作容易出現問題的薄弱環節，強化了值勤監督、工作質量考評、執勤過錯責任追究等措施，嚴格審批關，嚴格落實上級禁令性措施和相關管理規定，堅決杜絕了違法亂紀、弄虛作假、工作失職等現象的發生;認真貫徹落實好公司重新修訂《保安員管理規定》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》等四項日常管理制度， 要求隊(班)長始終堅持依法從嚴原則， 嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理， 把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質優良、業務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。同時抓好崗前培訓，著力提高隊伍的工作水平和專業技能。
4、完善管理制度，提高隊伍戰斗力
高素質的保安隊伍對于業務發展具有決定性意義，我中隊遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，根據隊伍的工作情況，在原有的基礎上，結合中隊實際，對地鐵保安員考核制度進行完善，細化和增加執勤工作及宿舍管理規定25條，并不斷改善中，以求達到管理條例更符合實際操作，同時對管理制度的落實情況進行檢驗，結合發放整改通知書等手段，進行教育整頓，使隊伍整體戰斗力能夠得到進一步提升。
二、切實做好各項安全管理工作，努力創造良好地鐵安全環境
1、加強素質教育培訓，提高隊伍業務技能
為迎接第16屆亞運會在我市舉行，我中隊以創建“平安亞運，和諧地鐵”為載體，扎實打牢我隊亞運安保的業務基礎，維護亞運期間的地鐵安全。根據分局保安辦和派出所關于做好亞運安保工作的要求，定期組織保安員分批參加由分局保安辦組織的亞運保安業務培訓，學習《亞運安保執勤手冊》等知識;另外，為提高專業技能，我中隊制定了專項訓練工作方案，成立訓練工作小組，開展亞運安保技能訓練，主要項目包括基本隊列、拳術、棍術、消防和體能，努力克服隊伍懶散、怠慢、怕苦、怕累、無組織紀律性、不負責任的毛躁心態，解決業務知識不足、群眾觀念淡薄，化解意識不強、執勤工作不到位等問題，加強培養隊員盡忠職守、勤勤懇懇、踏實的工作熱情，提高隊員的身體素質和業務技能，為圓滿完成亞運安保提供強有力的保障。
2、改進勤務機制，提高工作效率
我中隊為配合派出所民警工作，提高隊伍工作效率，針對工作用餐時間崗位容易出現問題的薄弱環節，中隊采取“雙崗帶班制”的方法，通過當天帶隊負責人做好監督工作的同時，在工作用餐時間負責加強對重點車站的治安防控，保面保點，防止出現崗位空缺的情況，實現一專多能，確保了車站的治安秩序穩定。
3、積極參與反恐演練
今年中旬，分局在地鐵全線范圍內開展亞運反恐演練，我中隊積極響應，根據分局保安辦和派出所的統一部署要求，全體保安員參加了演練，通過調整人員分配，加強重點車站的安保力量，在工作中，注意觀察發現可疑人及其行為和可疑物品，發現可疑物品時應冷靜，不要慌張，及時向派出所匯報相關情況，同時，拉警戒帶設臵警戒區域，協助民警做好乘客疏導工作。憑借扎實過硬的基本功和頑強的拼搏精神，展示了中隊的良好精神風貌，達到了演練要求，受到了派出所領導的一致肯定。
4、切實做好各類大型保衛工作
一年來，中隊隊員根據不同時期的工作要求，積極配合民警開展治安防范工作，加強巡邏力度，確保轄區穩定。一是做好轄區各站的治安巡邏，在工作中多走動、多觀察、以點蓋面，提高警惕，維護好地鐵轄區內的正常秩序。二是做好重大節日及大型活動安保工作。上半年，我中隊完成了春運、琶洲春節焰火表演、美博會、春季廣交會、“五一”等大型安保工作，出色地完成了多次警衛活動。
在工作中全體隊員做到服從命令，聽從指揮，以高度的熱情完成工作。在“3.21”事件中，我中隊保安員唐浩、凌龍、李波在萬勝圍地鐵站執勤工作中，責任心強，行動迅速，注意發現并抓獲四名違法犯罪嫌疑人，協助地面派出所破獲了一宗刑事案件，受到了公司領導的嘉獎。在春節期間的安保工作中，隊員們嚴格按照派出所的工作部署和要求，結合實際情況，以確保“三個不發生”為工作目標，全力做好春節安保工作。特別是在年初一當晚，市政府在琶洲舉行春節焰火表演，給轄區車站帶來了巨大的客流，當晚會結束后客流瞬間爆發，加上當晚陰雨天氣，加重了對乘客的疏導工作。許多隊員主動放棄休息，特意趕回轄區支援，中隊克服了人員少，任務重的困難，在超負荷的情況下堅守崗位，密切配合民警疏導客流，做好治安防范。經過五小時的奮戰，安全疏散乘客5萬人次，全力確保了春節期間地鐵轄區治安穩定。今年的春交會適逢“五一”小長假，在安保工作中，中隊暫停全部休假，加班加點，充分發揚不怕苦、不怕累，持續作戰的優良作風，維護好轄區的良好秩序，向全國乃至全世界展現了廣州地鐵保安的良好形象，并提供優質的服務。工作中，隊員們積極協助民警開展盤查，做好警戒工作，確保盤查工作的有序進行。每天頂住撤館時強大客流的考驗，確保了會展期間轄區零的發案率，圓滿完成了春交會的安保工作。
三、齊心協力，完成籌建工作
今年7月，根據分局的工作安排，原大學城南站派出所正式將轄區的2號線萬勝圍站、琶洲站和4號線官洲站、大學城北站、大學城南站、新造站分別移交給鷺江派出所和黃閣派出所負責管理，完成了工作交接并將派出所遷移至新的駐地，同時成立嘉禾站派出所籌建工作組，工作組成員分別由李偉強所長、周積用副所長、民警班彬、萬東升、黃偉斌和楊守歡等12名保安員共17人組成。在兩個月的籌建期間，我中隊保安員在派出所的正確領導下，認真做好派出所工程檢驗、新轄區各站的實地考察、摸清轄區范圍內的地形地貌和治安形勢以及周邊環境等工作，努力克服了派出所籌建時期生活條件差、作息困難和正式掛牌運作磨合期的重重困難，團結一心，開拓進取，為派出所的建設做出了大量的工作，為派出所的提前落成贏取了時間。
9月25日，嘉禾站派出所終于落成運作，同時成立了嘉禾保安中隊，籌建組的所有保安員成為了中隊的核心組成部分，在隊伍建設初期，各成員積極進取，刻苦耐勞，全身心投入到建設工作中。在分局保安辦的大力支持下，迅速從其他中隊調配人員到我中隊，補充力量，增添血液。我中隊在短時間內快速調整安排，做好隊伍管理，積極開展崗前培訓工作，夯實隊伍基礎。特別是在10月30日地鐵機場線開通當日，中隊提前做好保衛工作方案，制定勤務安排，在人手緊缺的情況下，合理調配人員，并挑選了一批工作能力強，業務精湛的隊員負責開通儀式的現場保衛，確保了機場線的順利開通。
四、全力做好亞運安全保衛工作
我中隊在成立不久便迎來了廣州亞運會的舉行，為全力做好亞運安全保衛工作，我隊在分局保安辦和派出所的正確領導下，把深入開展亞運安保工作作為貫徹到工作的重中之重來抓緊抓好，以非比尋常的信心和干勁，舉全隊之力，集全隊之智，精心組織、周密部署，全面做好亞運期間地鐵的治安防控工作，圓滿完成了亞運安保各項工作的落實。
1、健全組織，加強領導
根據分局保安辦的亞運安保工作總體部署，我中隊確立了全方位抓管理促發展的工作思路，健全中隊管理組織架構，全隊成立亞運安保工作領導小組1個，組建警區獨立管理小組3個，1個內保班，1個后勤保障組及1個監控小組，安全先后制定、下發方案、通知等23個，召開工作部署會8場次，明確具體任務分工和責任歸屬，促進了亞運安保工作的末端落實。
2、多措并舉，確保安全
我中隊把“立足本職，盡職盡責，熱情服務”作為實現平安亞運的工作目標，積極圍繞平安亞運開展各項安全保衛工作，多措并舉，齊心協力把分局保安辦和派出所的各項要求落到實處。首先，召開亞運安保形勢分析會，研究制定專項工作方案，有組織，有步驟實施安保工作;加強業務技能培訓，積極組織全體保安員學習亞運安保知識，提高隊伍整體作戰能力;嚴格管理隊伍，塑造良好保安形象，中隊堅持以導為主、以管為輔，教育引導，并通過各項管理、考核標準輔以管理，規范隊伍紀律性，提高隊伍整體素質，營造良好的亞運安保軟環境;樹立典型，表揚先進，對工作積極主動，做好人好事的保安隊員進行表揚，充分發揮示范帶頭作用，同時，出版亞運安保專題板報，宣揚好人好事精神，努力營造亞運安保氛圍，并作為凝聚隊心、鼓舞士氣和促進工作的重要手段。亞運安保工作期間，中隊沒有一名隊員出現厭戰情緒和請假離崗現象，隊伍紀律良好，同時，涌現出李運祥、曹健聰等一大批好人好事，有力地促進了各項安保工作的落實。
保安試用期轉正總結范文二：首先， 我們很榮幸地成為了第二十六屆世界大學生運會的地鐵安檢員，為深圳大運會的成功舉辦貢獻出自己微薄的力量。大運會的地鐵安檢工作不僅讓我們有幸親身感受國際體育盛會的恢弘盛大，也讓我們在大運會的一點一滴的工作中一步步地成長成熟。
此次大運會安保工作，我們的職責是負責地鐵安檢，地點是地鐵1號線(羅寶線)購物公園站。購物公園站是一個很忙很特殊的換乘站!
購物公園站是深圳地鐵1號線(羅寶線)和深圳地鐵3號線(龍崗線)的一個換乘站，位于中心區商業圈，附近有城建購物公園，星河COCO PARK，天虹商場，君上百貨等大型購物中心;中心商務大廈，華融大廈，國際商會大廈，投資大廈等大廈;五星級的好日子馬可波羅酒店，時代廣場，卓越廣場等。購物公園是個很繁忙的地鐵站，由車站站務人員統計的每天購物公園站的客流量是八到十萬人次。除了客流量大這個站還是個很特殊的站：購物公園站是一個像世界之窗那樣的換乘站，但并沒有世界之窗那么大，而是分為兩個小站;每天有像車公廟站那樣的客流量，但車站并沒有車公廟站那樣合理的布局，這樣一個很忙很特殊的車站，給我們地鐵安檢工作帶來了很大的挑戰!
在2011年6月15日我們懷著無比激動的心情，來到了購物公園站，走上了自己的工作崗位，在接下來的幾天了，我們的激動心情，我們的自信心，我們的優越感，被眼前無數乘客的不理解和謾罵聲打擊的一點都沒了，我們被乘客乘客稱為變態，腦殘，神經病。。。大部分乘客都是很不理解我們，但偶爾也有乘客對我們說“辛苦了”，“謝謝”等讓我們欣慰的話語，雖然乘客對我們不理解，對我們冷言熱諷，但我們一直堅持站好自己的崗，以微笑來面對所有乘客，并宣傳安檢的必要性，引導乘客接受安檢。經過我們安檢員不斷努力，乘客慢慢都能自覺接受安檢了。
由于站小客流量大，乘客大都能自覺接受安檢，但是工作還是有很多挑戰，比如：安檢隊伍太長乘客不愿意排隊;乘客直接沖崗;容易和乘客發生沖突等我們就積極想辦法解決，一方面我們向學院和保安公司及時反映車站的情況，一方面我們也自己想辦法解決，我們向車站借鐵欄桿圍蛇形路線，安排多名前引導員進行引導乘客，客流高峰期時我們請民警，站務人員，車站保安來幫忙，力求做到“逢包必檢，逢液必查，逢疑必查”。
雖然在購物公園站很累很辛苦，但我們安檢員從來沒抱怨過，由始至終以微笑來面對廣大中外乘客，因為我們相信挑戰和機遇是共存的。
在這兩個月的工作中，我們面接受了很多挑戰，同時也收獲了很多機遇。在安檢的過程中我們成功的查處了不少違禁品，比如：大瓶酒精，瓶裝打火機氣，煙花等易燃易爆品;折疊刀，帶自鎖裝置的匕首，長的西瓜刀等管制刀具等;還在購物公園B，C出口安檢點查處一把仿真手槍，并成功交給值班警長處理。我們站還不乏好人好事，在安檢的過程中我們拾到不少貴重物品(比如：蘋果iphone，護照，銀行卡，大廈的設計圖紙等)并交付失主或車控室。
現在雖然大運結束了，但我們的安檢工作并沒有結束，前兩個月的工作經驗我們要總結，后面的工作我們更要做好。
最后就讓我用一首小詞來表述我內心的感受:
學競江河，登高處，巍巍昆侖滿山雪，對酒長歌，人生幾何?
默默無語安檢路，無私奉獻大運會。回首望，安檢路漫漫。
談大運，說安檢，不求報，傲中華，揚國威，登祁連遠望大運健兒， 七十五金壓群雄。 青海湖畔笑吟吟，友愛互助并奉獻，看未來，安檢同健兒共進步!
保安試用期轉正總結范文三：尊敬的領導：
我叫__，于_年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任__一職，負責__________工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自_年_月工作以來，一直從事_____________工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。__公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
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