時間：2022-08-01 05:10:34
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇董事長總結(jié)發(fā)言，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
×總說今天的會開得很倉促，但是很必要。從開業(yè)至今，我們公司經(jīng)過了幾個月的磨合期。在這期間我們有收益，也有問題。收益體現(xiàn)在業(yè)績上的提高，同時也涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的事。于此同時也出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，就此我根據(jù)先期我看到的、想到的做一個前期的工作性總結(jié)，就一些問題提出一些看法和意見。
總的說來業(yè)績雖少，成績卻也是非常卓然的。具體銷售業(yè)績：北京實現(xiàn)銷售產(chǎn)值近九十萬元、天津二十余萬元、齊齊哈爾十二余萬元、佳木斯近三萬元、海拉爾也有一萬余元，牡丹江雖然沒有業(yè)績，但是我們不能憑借單一的業(yè)績就說北京做得好，而佳木斯、牡丹江就沒有盡全力工作，這樣說是完全錯誤的。作為我們這樣一個企業(yè)，一個辦事處工作的好與壞，不單單表現(xiàn)在業(yè)績上，我們應該用辯證的方法看問題。在過去的半年里公司各層領(lǐng)導都下到各辦事處調(diào)研過，產(chǎn)品雖然是好產(chǎn)品，但萬事都要有一個過程。北京辦事處是十多年的“老”公司，許多方面都有良好的基礎(chǔ)和有利的條件，而其它辦事處就像一張白紙，本身就沒有站在同一起跑線上又怎能相提并論呢！齊齊哈爾不到半年時間就有了十余萬元的銷售成績，佳木斯和海拉爾的工作也很努力。他們已經(jīng)燃起了一點星星之火，“星星之火，也可以燎原”，這就是成績，這就力量。縱觀全國能源結(jié)構(gòu)，北京、天津、華北一帶包括東北都屬于貧煤區(qū)，相應的我們給用戶介紹產(chǎn)品的時候，就有一個投入產(chǎn)出比的問題。地域大環(huán)境的差異，給有些地區(qū)的銷售帶來了困難，而他們拿出了成績，說明他們的工作付出了努力，也得到了相應的回報。在短短九個月的發(fā)展過程中，我們不單在業(yè)績上有了發(fā)展，我們的內(nèi)部管理和思想建設(shè)上也取得了長足的進步。首先，我們在人員的管理上已經(jīng)進出三十余人。現(xiàn)在人雖少，但我感到都是精英。在企業(yè)文化方面，我們從一無所有到今天擁有了自己的網(wǎng)站和初見規(guī)模的企業(yè)簡報，這些都使我們的企業(yè)文化得到發(fā)展和延續(xù)，是企業(yè)精髓的表現(xiàn)。駐外人員應該有較深的體會，以往我們只能通過文字交流，現(xiàn)在我們可以通過多媒體遠程交流，加快了工作速度，提高了信息質(zhì)量，這些對我們來講都是非常有益的。
作為企業(yè)對人員的管理來講也有了很大成效。在駐外人員中，我們有我們企業(yè)中的第一位優(yōu)秀員工××同志，他在極為艱苦的環(huán)境當中，排除層層阻礙，做出了成績，給企業(yè)代了好頭。在機關(guān)內(nèi)部，我們的×××總經(jīng)理無論在機關(guān)組建的過程中，還是在企業(yè)外部交流工作里，都做的有聲有色，特別是在××會議中，代表公司向大會介紹了我們的產(chǎn)品特點和使用方法，并且得到與會專家的高度評價，真正的讓我們的企業(yè)走了出去，讓別人了解了我們。還有我們的科研負責人×老師，雖然在實驗中經(jīng)常遇到困難，但依然孜孜不倦的探索，并且在短時間內(nèi)拿出了一些成果。給我們的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。像這樣的人和事，我們要提倡要表彰，更要像他們學習。
我們肯定了成績，同時我們也不能回避出現(xiàn)的問題。一個企業(yè)只有不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題才能得以更好的發(fā)展。前段時間，部門和人員都不是很完善，現(xiàn)在我們首先從財務上得到了完善，辦公室和實驗室也正在進一步充實，日常行政走向正軌。今天開這個會的主旨就是為了更好、更穩(wěn)健的發(fā)展我們的企業(yè)。雖然，現(xiàn)在企業(yè)與員工之間的選擇是雙向的，自由度也很大。但就因為這樣，才更要有負責的精神。企業(yè)會對員工負責，員工也應該對企業(yè)負責。企業(yè)能否發(fā)展的好，要靠集體的力量，團隊的團結(jié)和企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的。今后要延續(xù)這個主題去深入、去發(fā)展。由于大家素質(zhì)和能力上的差異，前期的工作出現(xiàn)了許多不應該出現(xiàn)的弊病，給企業(yè)的發(fā)展造成了很大的影響。北京因為生產(chǎn)管理人員出現(xiàn)了思想上的問題，阻礙了銷售的迅速發(fā)展。天津同樣是人為的問題相應影響了該地區(qū)的銷售業(yè)績提升。以至于全國最重要的兩個地區(qū)業(yè)績遲遲上不去。
各位員工：
今天我們在此召開年終總結(jié)大會，對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力公司項目啟動會董事長發(fā)言稿，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事董事長在年度總結(jié)大會發(fā)言稿。
雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯悄侵皇沁^去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場
就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省董事長周年慶大會發(fā)言稿怎么寫，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源董事長新公司成立發(fā)言稿提綱，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。
四、完善企業(yè)制度、做好財務工作
一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產(chǎn)工作做好公司的環(huán)境保護工作，建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣⒕用竦闹С帧Ｒ欢ㄒ苊庖驗榄h(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預案，遇到相關(guān)問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。最后要說的是安全生產(chǎn)工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
大家上午好！
今天的會議日程共有七項：第一項唱廠歌。第二項宣讀先進個人和集體名單；第三項為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品；第四項由先進代表發(fā)言；第五項由總經(jīng)理做2012年度工作報告；第六項由經(jīng)理代表做表態(tài)發(fā)言；七由董事長做總結(jié)發(fā)言。
下面進行大會第一項：請全體起立，唱廠歌！（指揮：hh）
（hh負責放音樂）
2010 年對于大元公司來說，是具有重要意義的一年。全體員工在公司領(lǐng)導班子科學管理、開拓決策的正確領(lǐng)導下，攻堅克難，各項工作扎實推進，自建廠成立以來首次突破銷售額hhhh萬元，取得了重大可喜的成績。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進個人和先進集體。為了更加提高先進代表的模范帶頭作用，今年，公司也加大了對評優(yōu)樹先表彰的力度。標兵先進個人名額由去年的10名，增至17名，擴大了70%。
下面進行大會第二項：由hh經(jīng)理宣讀優(yōu)秀個人和集體名單。
（喬立恒宣讀勞模、標兵、先進工作者名單）
讓我們用熱烈的掌聲對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。（掌聲）
正是因為有了以上這樣一批默默為團隊奉獻、默默為公司奉獻的優(yōu)秀員工，才使得公司能夠持續(xù)健康的發(fā)展。
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下面進行大會第三項：由公司公領(lǐng)導班子為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品。
（頒獎順序另附文字說明）
讓我們再次祝賀獲得榮譽的以上同事們，希望你們在今后的工作中，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時也希望這次沒有受到表彰的同志和集體，奮起直追，比優(yōu)趕先，共同開創(chuàng)良好的先進氛圍。
下面進行大會第四項：請先進代表hh發(fā)言。
下面進行大會第五項：請hh總經(jīng)理做2012年度工作報告；
下面進行大會第六項：請經(jīng)理代表hhh經(jīng)理做表態(tài)發(fā)言
剛才于釗勛經(jīng)理代表公司經(jīng)理對領(lǐng)導班子工作做了簡單的匯報和表態(tài)。希望全體員工積極配合，統(tǒng)一思想，認清形勢，以新的姿態(tài)和作為，推進2011年全面進程。
下面進行大會第七項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長做總結(jié)發(fā)言。
同志們，這次大會既是一次回顧過去表彰先進的大會，又是一次展望未來再創(chuàng)佳績的動員大會，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們一定要以這次的會議精神為發(fā)展綱要，“以科技為動力，重信譽為根本，爭創(chuàng)一流企業(yè)”為宗旨，緊緊依靠“一個中心，兩個基本點”的發(fā)展目標，堅持“身正、品良、仁愛、至善”的做人準則，腳踏實地，解放思想，開拓進取，群策群力，把大元公司推向飛速發(fā)展的跑道。
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時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于年底會議主持詞串詞集錦，希望對大家有所幫助。
年底會議主持詞串詞集錦1尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!我是立康公司行政部~~~~，非常榮幸能擔任今天會議主持。
在這新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚在這里，舉行20~~年度工作大會，目的是為了總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，吸取教訓，我們將以求新務實的工作作風，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階。同時，對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議分四項
第一項趙總致新春詞
有請公司總經(jīng)理趙庭先生為會議新春致詞!有請。
謝謝!
第二項岳總作20~~年度工作報告
請公司岳總作~~年年度工作報告!
謝謝!感謝生產(chǎn)部在11年所做出的努力與貢獻，希望在新的一年里本著“用心做產(chǎn)品、誠信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨為立康樹形象、立口碑!
第三項岳總宣布先進員工名單
請岳總宣布優(yōu)秀員工名單(~~~~~~~~~~)。
并請優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。
讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產(chǎn)一線的員工，正因為有你們的努力，立康公司才做出好的產(chǎn)品。
第三項先進員工代表講話
成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!
會議結(jié)束
謝謝兩位老總，辛苦了!也恭喜獲獎的同事們!請座!
親愛的同事們，20~~年，是我們立康公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發(fā)言更讓我們感懷之深，~~~~~~~~~~但是我們也應該清醒地看到，隨著市場的變化和發(fā)展，我們行業(yè)的競爭將更趨激烈，消費者對我們企業(yè)和產(chǎn)品的要求也會更高。我們堅信，在公司的正確領(lǐng)導下，我們的明天一定會更好!!
會議到此結(jié)束!祝大家新春快樂!身體健康!工作順利!合家幸福!
年底會議主持詞串詞集錦2各位領(lǐng)導、同事們：
大家好
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結(jié)過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)
參加今天年終會的主要領(lǐng)導有公司總經(jīng)理~~~，副經(jīng)理~~，部分管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共人。在這里，向集團公司領(lǐng)導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：
請公司總經(jīng)理做20~~年度工作總結(jié)。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20~~年是我們~~物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。我們堅信，20~~年在以張總為核心的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務實的工作作風，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：
請公司領(lǐng)導宣布20~~年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
三、大會進行第三項：
請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：
由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結(jié)束!
企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領(lǐng)。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關(guān)心和關(guān)注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員，感謝有你們的一路相伴!
20~~年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的。就讓我們攜起手來，團結(jié)進取，希望明年我們在相距這里，相逢大康!再譜寫新篇章。
謝謝大家!散會!
年底會議主持詞串詞集錦3同志們：
春節(jié)即將到來，我們就要迎來充滿希望的新的一年。今天，我-召開--年總結(jié)會，主要有三層意思。一是舉行辭舊迎新儀式，祝大家過一個祥和愉快的春節(jié)。二是對20--年的工作做個簡單的總結(jié)回顧。三是進一步溝通交流，使退休干部、跟班干部、以及在職干部的家屬們增強對組織工作的理解和支持。
參加今天會議的同志有本部退休干部、部領(lǐng)導班子成員成員、全體在職干部、掛職學習干部、在職干部家屬約--余人。
這次會議的議程有四項，一是介紹人事局有關(guān)干部情況;二是對--年人事工作作總結(jié);三是座談(內(nèi)容主要是退休干部、掛職干部、以及在職干部的家屬們對人事工作和人事干部作簡短評價);四是發(fā)放家屬慰問費。下面我們逐項進行：
首先，請---副局長介紹人事局有關(guān)干部情況。
(介紹完畢)
過去的一年，我們?nèi)耸虏块T承擔了干部人事、勞動服務、社會保障等三大任務，還有很多常規(guī)工作、亮點工作和重點工作任務，通過全體同志的共同努力，全縣各項人勞社保工作都開展得井井有條，各項任務都能按時按質(zhì)按量的完成，取得了一定成績，整體工作處于全州中上等水平。那么，一年來我們具體抓了哪些工作呢?
下面，進行第二項，請大家以熱烈的掌聲歡迎-局長作20--年全縣人勞工作總結(jié)講話。
(介紹畢，鼓掌)
20--年，我們組織部之所以取得了一定的成績，得到了上級的肯定，這是和退休干部、掛職干部和在職干部的家屬們的全心全意的支持和“舍不家為大家”的無私奉獻分不開的。在這里，我們?nèi)w在職干部也真誠地希望對全縣人勞工作和我們每個人事干部給一點實實在在的評價，提一點更好的意見和建議。
下面，進行第三項，請退休干部、掛職干部、在職干部家屬對人勞工作、人事干部作簡要評價并提出意見和建議。
(評議畢)
感謝退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們提出了實實在在的評價，并給我們提出了很好的的意見和建議。下一步，我們每個人事干部將進一步注重結(jié)合問題做好整改，促進人勞工作和家庭生活“兩不誤、雙促進”。請大家以熱烈的掌聲為退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們工作的支持表示真心的感謝!
(鼓掌)
(也許這時候有的同志會問，我們?nèi)耸虏块T是不是只是口頭說謝謝就了事了呢?)雖然我們?nèi)藙诰衷诮?jīng)濟上比較困難，但我們也想方設(shè)法擠出一點經(jīng)費來慰問大家，雖然慰問金很少，膽也體現(xiàn)了我們實實在在的心意。下面進行最后一項議程，請部領(lǐng)導班子成員給退休干部、掛職干部、在職干部家屬發(fā)放慰問金。
(發(fā)放畢)
總結(jié)會議程結(jié)束，請大家放松心情聚餐!
年底會議主持詞串詞集錦4第1項主持人發(fā)言(1分鐘)
各位領(lǐng)導、各位同事：
今天，在元旦佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“博大實業(yè)集團年終總結(jié)大會”，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作并對共商公司發(fā)展大計。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請大家注意：
1、請大家暫時關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài))，不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾;
4、會議結(jié)束以后，依次退場。
現(xiàn)在會議正式開始。
第2項：王總致新年賀詞(5分鐘)
首先有請集團董事長張總致新年賀詞并宣布大會開始，大家熱烈歡迎。
感謝張總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：李院長講話(10分鐘)
下面有請李院長作20~~年工作總結(jié)和20~~年工作計劃，大家熱烈歡迎。??
感謝李院長的發(fā)言
第4項：漢江國際老年公寓魏理事長講話;(10分鐘)
下面有請魏理事長就公寓進行發(fā)言。
感謝魏理事長的發(fā)言。
第5項：頒獎與合影;(25分鐘)
每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。
下面有請~~~宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話(15分鐘)
有請獲獎員工代表發(fā)表感言
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了科室，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。
第7項：總經(jīng)理總結(jié)性講話(5分鐘)
感謝張總。
第8項：主持人結(jié)束致辭：(1分鐘)
剛才張總的重要講話，以及幾位領(lǐng)導的總結(jié)報告，既對集團一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了集團明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到集團的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。正所謂“風勁潮涌，自當破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我相信在張總的正確領(lǐng)導下，全體上下一心，我們博大一定大有作為，我們的明天會更好!現(xiàn)在我宣布，本次大會圓滿結(jié)束。謝謝大家!
年底會議主持詞串詞集錦5男：尊敬的各位領(lǐng)導，
女：親愛的優(yōu)秀員工，
男：各位在座的朋友，
合：大家上午好!
女：一元復始，
男：萬象更新，
女：在這辭舊迎新的美好時刻，我們集團的主要領(lǐng)導和優(yōu)秀員工歡聚一堂，在這舉行~~集團20~~年年終總結(jié)暨表彰大會。
男：為了感謝各位領(lǐng)導家屬一年來對我們工作的大力支持，我們特意把她們也請到今天的現(xiàn)場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎!今天的大會將分三部分進行，第一部分是各級領(lǐng)導和優(yōu)秀員工代表的總結(jié)發(fā)言，第二部分是各公司選送的文藝節(jié)目和游戲互動，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴。
女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司~~總裁致開幕詞(5分鐘)
男：~總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝!
女：下面有請~~公司~總做大會發(fā)言，請大家鼓掌。(5分鐘)
男：~總的講話令人倍受鼓舞，催人奮進，讓我們看到了~~公司“不甘落后鑄輝煌，打好生產(chǎn)翻身仗”的決心，請讓我們再一次用掌聲表示感謝!
女：下面有~~公司~總做大會發(fā)言，請大家鼓掌歡迎!(5分鐘)
男：努力拼搏和無私奉獻使~~公司成為我們集團的一流企業(yè)，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝!
女：下面掌聲有請~~公司~總做大會發(fā)言。(5分鐘)
男：不甘落后嚴抓細管是~~公司從生產(chǎn)管理到企業(yè)形象都發(fā)生了質(zhì)的變化，讓我們深深領(lǐng)略到細節(jié)決定成敗這一管理真諦，讓我們再次對他們的敬業(yè)、奉獻表示感謝!
女：在這一年里，我們身邊許許多多平凡的人和事感動、教育和影響著我們，下面有請公司優(yōu)秀員工代表~~發(fā)言，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎!(5分鐘)
男：開拓創(chuàng)新倡導工作激情;忠誠敬業(yè)奉獻畢生熱情，每一位優(yōu)秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著公司優(yōu)秀精神，下面我們用熱烈的掌聲歡迎~~公司優(yōu)秀員工代表~~發(fā)言!
女：每逢佳節(jié)倍思親，在新春來臨之際，我們對戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝!下面有請~~公司的駐外優(yōu)秀員工代表~~上臺發(fā)言，請大家鼓掌!
男：20~~年對我們~~集團來說是拼搏之年、奉獻之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話!
女：~總的講話情真意切，發(fā)自肺腑，為我們指明了努力的方向，吹響了奮進的號角，更使我們對~~集團的未來充滿了信心和力量!讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝!
男：下面我宣布：20~~年年終總結(jié)暨頒獎大會頒獎開始!(音樂起)
女：有請集團公司~~董事長為~~公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司~~董事長為~~公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司~~董事長為~~公司優(yōu)秀員工頒獎。
篇【1】：春茗晚會活動方案
20XX年永通電子有限公司春茗聯(lián)歡晚會具體活動細節(jié)如下：
一、舉辦時間：20XX年2月18日（農(nóng)歷廿七）
二、舉辦地點；公司一樓籃球場
三、參加人員：全體員工與公司領(lǐng)導、任我通嘉賓
四、工作人員：何允婷、伍智慧、范旭娟、陳劍洪、朱桂雁、陳延平，李瑞松、陸旺、廖錫南、譚亞龍 五、主持人：何允婷、伍智慧 六、活動內(nèi)容與流程
2月18日下午2:00至5:00舉辦趣味運功會，項目分別是：拔河比賽、乒乓球接力賽、跳繩比賽 報名截止時間：20XX-2-16
比賽前準備工作：范旭娟、陳劍洪、朱桂雁、陳延平、熊海生 比賽過程中維持秩序：李瑞松、陸旺、廖錫南、譚亞龍負責 比賽主持人：何允婷、伍智慧 比賽裁判：陳劍洪
比賽開始前由主持人宣讀比賽規(guī)則，裁判吹哨開始，比賽結(jié)果由主持當場宣布，一切解釋權(quán)歸人事行政部。
七、晚會流程
八、活動經(jīng)費
活動具體工作安排:
拔河比賽隊伍(4男4女）：
一車間A隊（301）：李曉梅、許月萍、黃嘉怡、李美鳳、何中敏、牟應、成億 一車間B隊（304）：范澤榮、何義結(jié)、任之榮、謝光權(quán)、梁小春、鰥廷康、黃平芳、張華
一車間C隊（305）：李世清、廖美玲、鐘玉鳳、朱珊、汪建平、韋必動、鄧天軍、楊磊
一車間D隊（306）：張云、姚順順、辛家明、馮孝兵、覃秋香、李春愛、韋喜鳳、楊銀秋
一車間（403、308）：廖鈞州、韋順忠、蘇啟波、甘淼森、吳紫燕、周炳珍、溫燕芬、韋美鳳
品倉二隊：周麗、何嘉捷、陳力婷、黃素瑩、黎浩之、伍時聰、莫現(xiàn)洪、鐘天金 注塑隊：甘寶榮、王榮華、龐維華、馬會瓊、盧金瀧、霍現(xiàn)之、吳旭、楊雁 辦公室A隊：俞高鵬、許景茹、李勇達、陳穎河、陳秋娣、何妙姬、（后備：謝偉君）
辦公室B隊：廖金述、汪軍、麥順生、阮貴林、李帶燕、陳玉清、李簡群、麥少蘭
乒乓球接力賽：
賽判：何峰明、廖錫南、陸旺、李瑞松、陳劍洪，記錄：伍智慧 一車間A隊（301）：黃別珍、黃柳富、崔沛鈺、黃文堅、薛林妹 時間：
一車間B隊（304）：黃興東、何耐英、虞玉有、黃平芳、曾煒盛（后備：陳文麗、韋家歡）
時間：
一車間C隊（305）：何忠鵬、陳煥結(jié)、黃盤勝、黃興福、黃春燕（后備：寧雪雯） 時間：
一車間D隊（306）：黃國穎、林朋、龐永聰、韋喜鳳、黃妹靜 時間：
一車間E隊（308、403）：劉志康、歐家全、吳東海、蔣玉嫦、覃小梅 時間：
品倉二A隊：吳康欽、潘漢祥、陳伯倫、鐘發(fā)潘、廖水玲 時間：
注塑A隊：龐維華、王榮華、陸加俊、王小堅、方彪 時間：
辦公室A隊：覃曉禮、阮貴林、謝偉君、范旭娟、彭蓓 時間：
辦公室B隊：俞高鵬、杜東勝、曾輝麗、許景茹、蘇翠華 時間
篇【2】：春茗會活動方案
20XX年，是-----有限公司發(fā)展史的一個重要里程碑，是公司拼搏奮進、再創(chuàng)輝煌的新起點。
為答謝員工過去一年里的工作及努力，公司以春茗會為依托，向員工呈現(xiàn)一場文藝形式輕松活潑、企業(yè)文化內(nèi)涵豐富的春茗晚會，借此展現(xiàn)公司企業(yè)文化特色，加強員工之間的交流，并最終調(diào)動員工的工作激情和斗志，激發(fā)更大的工作熱情投入到20XX年的工作之中。
二．活動主題
心連心，共奮進
三．活動地點
四．活動時間
20XX年-月-日晚上7：00—10：00
五．活動對象
----公司全體員工
六．活動方式
春茗會力求突出公司企業(yè)文化特色，以公司員工自編自演為主，充分展現(xiàn)公司員工蓬勃向上的精神面貌，和諧良好的公司氛圍。
1.向員工發(fā)放抽獎劵（已經(jīng)事先打印好的各員工名字卡片，由各員工的主管發(fā)放本部門員工的名字卡片，進場后發(fā)放）
2.收集抽獎劵，用抽獎箱裝著（各員工把自己卡片投入到抽獎箱里）
3.主持人致開幕詞（觀看視頻，內(nèi)容為康和歷年來春茗會的歷史）
4.觀看完視頻，董事長致新年賀詞
5.節(jié)目開始:⑴勁舞
⑵歌曲《未來的自己》
⑶民族舞
⑷小品
6．抽獎活動開始
⑴.主持人宣布抽獎活動開始，由董事長在抽獎箱里抽第一位幸運者，幸運者可以在墻上抽紅包（事先在墻上貼好紅包，各個紅包里有相對應不同等級獎品名稱的卡片）中選取一個，由主持人打開紅包，宣布獎品名稱
⑵由上一位幸運者抽取下一位幸運者，以此類推，直到墻上紅包沒有為止 ⑶為了使活動現(xiàn)場達到，可以設(shè)定一個特等獎，獎品是全場的最高獎，可以是現(xiàn)金20XX元（也可以是其他金額888、999等），最后由董事長來抽取這位幸運者
7頒發(fā)年終獎
8董事長作總結(jié)發(fā)言
9主持人宣布春茗會圓滿結(jié)束，下年再會
10合影留念
八、經(jīng)費預算
九、應急方案
1、由保安負責現(xiàn)場秩序維護，以確保活動安全有序地進行。
2、如發(fā)生意外，例如火災等緊急情況發(fā)生時，保安做好現(xiàn)場人員的安全疏散。
3、提醒大家注意保管隨身攜帶的物品，以保障財產(chǎn)安全；帶家屬的員工看管好自己的小朋友。
4、如發(fā)現(xiàn)員工喝醉現(xiàn)象，立即通知該員工的主管，由其進行安排。
5、活動開始前確認好全體員工及表演人員的到齊；沒到齊應立即電話聯(lián)系，如果節(jié)目開始表演人員未到，應調(diào)整出場順序，如果最后沒來，表演人員應臨場發(fā)揮。
由利爾化學股份有限公司倡導和江蘇快達農(nóng)化股份有限公司主辦，為期3天的“利爾化學-快達農(nóng)化第三屆產(chǎn)品研討會”于8月30日-9月1日在上海浦東利爾（上海）公司成功舉行，來自兩家公司的尹英遂、施永平、劉軍、趙亞新、邱豐等主要領(lǐng)導和市場管理層及產(chǎn)品經(jīng)理14人參加此次研討。會議氣氛熱烈，對上屆會議紀要落實情況、兩公司內(nèi)銷合作情況以及市場熱點問題和產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合兩家公司的優(yōu)勢特點和實際運作，著眼未來，展開了充分熱烈研討，形成共識。分工協(xié)作明確，并形成會議紀要，第三屆研討會取得了圓滿成功。
此次會議，是利爾化學與快達農(nóng)化兩公司重組3年來，兩公司市場管理層加強分工協(xié)作、并肩發(fā)展的結(jié)果，是“攜手共創(chuàng)發(fā)展，群策共濟未來”做大做強利爾集團規(guī)模的具體體現(xiàn)。兩公司領(lǐng)導層對部門間上年度分工協(xié)作、貿(mào)易合作方面開展的工作表示充分肯定。
研討會上，參會人員對我國種植結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢、當前農(nóng)藥銷售狀況以及未來發(fā)展趨勢進行了交流分析，結(jié)合兩公司的原藥和制劑的優(yōu)勢和特點，揚長避短，擴大合作；面對國內(nèi)滅生性除草劑供應緊張形勢，建議加快利爾公司草銨膦和快達草甘膦項目推進力度，力爭早開車、快開車，搶占市場。著眼未來，對預開發(fā)的品種進行了確立，明確分工。代表們暢所欲言，有條有理，各抒己見，會議氣氛熱烈，達到了交流研討的預期目的，取得了滿意效果。
會議由快達農(nóng)化總經(jīng)理施永平主持，利爾化學總經(jīng)理、快達農(nóng)化董事長尹英遂對此次會議進行了總結(jié)發(fā)言，對會議取得的效果表示充分肯定，對確立的產(chǎn)品開發(fā)進行了部署，并提出時間要求。要求兩家公司齊心協(xié)作，加快產(chǎn)品開發(fā)步伐，滿足市場需求，并形成核心競爭力，為公司做大做強奠定基礎(chǔ)。并宣布產(chǎn)品研討會要形成定期召開機制，每年至少交流研討一次，對上屆會議部署工作進行總結(jié)，對本屆工作進行分工。快達公司總經(jīng)理施永平向利爾化學的代表發(fā)出誠摯邀請，歡迎代表們到化工園區(qū)新建快達洋口一期和二期工程參觀指導。
（賈忠建）
本刊訊：2012年6月28日下午，我校在第二會議室召開了“第三次核心期刊建設(shè)座談會”。校黨委書記王瑩，校黨委副書記、校長紀良綱，校黨委常委陳亮，副校長武建奇，副校長柴振國，河北出版?zhèn)髅郊瘓F有限責任公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理杜金卿，河北省社科聯(lián)副主席曹保剛，河北省教育廳科技處副處長劉樹船，《河北學刊》主編王維國、《社會科學論壇》主編趙虹、《河北師范大學學報》編輯部主任趙志偉，我校《學報》（經(jīng)濟版）新一屆編輯委員會委員和有關(guān)部門領(lǐng)導及學報編輯部人員參加了會議。
紀良綱主持會議，他在介紹嘉賓及與會人員后說，這次座談會既是慶功會，也是感謝會，《學報》（經(jīng)濟版）再次蟬聯(lián)北大核心、今年入選南大核心，簡稱“雙核心”。成績的取得，是主管部門、兄弟單位對我們工作給予大力支持和幫助的結(jié)果，我代表學校表示感謝；同時，學報編委會的同志、編輯部的同志及有關(guān)處室為《學報》成為核心期刊做了大量工作，特別是學報編輯部的同志、主編們付出了很大努力，我代表學校表示感謝，學校決定對學報編輯部進行獎勵。陳亮宣讀了新一屆《河北經(jīng)貿(mào)大學學報》編輯委員會名單。武建奇從《學報》發(fā)展概況、今后工作方向等方面介紹了《河北經(jīng)貿(mào)大學學報》核心期刊建設(shè)情況。
與會嘉賓充分肯定了我校《學報》取得的突出成績，并提出了一些合理化建議。曹保剛指出：高校學報要實現(xiàn)“三個面向”——面向全省、面向?qū)W術(shù)前沿、面向社科界；杜金卿針對當前新聞出版新形勢對學報選題、欄目建設(shè)與合作提出了指導性建議；劉樹船就河北省期刊建設(shè)工作做了介紹，指出目前河北省高校《學報》有兩家入選“雙核心”，貴校《學報》是其中之一，并表示省教育廳給予高校科研項目重點資助獎勵；王維國、趙虹、趙志偉分別就期刊組稿、外聯(lián)、制度建設(shè)和遵循出版規(guī)律等方面發(fā)表了看法。學報編輯部主任杜瑩分析了入選“雙核心”期刊的可變因素，表示今后要戒驕戒躁，再接再厲，踏實做好工作，不辜負領(lǐng)導的期望。
最后，王瑩作總結(jié)發(fā)言，她說：《學報》“雙核心”榮譽得來不易，幾屆編輯部主任都做出了很多努力，學報編輯部工作人員多年來努力工作，編委會全體委員共同努力，更有上級領(lǐng)導部門、同行兄弟單位的支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。今后，《學報》要進一步提高質(zhì)量，努力做到“三個面向”，要為我校學術(shù)研究、學科建設(shè)提供平臺，把我校《學報》做成品牌，成為我校的學術(shù)名片，也為我省社會科學事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
[關(guān)鍵詞]旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理；案例教學；體系構(gòu)建
[中圖分類號]F752 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2013）44-0077-02
1引言
案例教學起源于美國哈佛大學商學院，于20世紀80年代引入我國，是指教師將現(xiàn)實中的案例提供給學生，以團體小組討論、角色扮演等方式，互相學習與討論，激發(fā)學生的學習和思考興趣的一種教學方法[1]。由于案例本身具有真實性和實踐性，通過讓學生接觸和討論大量的實際案例，熟悉并掌握眾多的解決方法，從而培養(yǎng)其適應能力、處理和解決問題能力。而旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理課程有較強的綜合性和實踐性，主要是從旅游企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動全局認識和解決旅游企業(yè)在環(huán)境變化中面臨的戰(zhàn)略問題。而高等院校學生恰恰缺少實踐經(jīng)驗，所以開展案例教學有一定必要性。目前國內(nèi)相關(guān)研究多集中于企業(yè)戰(zhàn)略管理案例教學方面。邵一明（2008）提到提高戰(zhàn)略管理課程案例教學效果應注意教師與學生角色定位，案例討論，案例選擇等問題[2]。楊國斌（2008）認為通過案例教學研究和討論的形式，有助于學生對企業(yè)戰(zhàn)略管理理念和思想的理解，提高創(chuàng)新性思維的能力[3]。嚴雅麗（2008）針對旅游管理課程改革的實際，結(jié)合前廳服務與管理教學實際情況，對案例教學法提出自己的觀點[4]。丁釗（2010）認為通過明確案例教學目的、加強案例庫建設(shè)、強化過程互動等改進該課程的案例教學[5]。王安琪（2013）認為在企業(yè)戰(zhàn)略管理課程教學中，案例教學是必需的[6]。案例教學方式多樣，不同方式在課堂教學中取得的教學效果也有差異。本文將在此基礎(chǔ)上對旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理課程的案例教學體系的構(gòu)建進行探討和研究。
2旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理課程案例教學體系構(gòu)建
2.1案例選擇
案例要根據(jù)教學目的有針對性地選擇，案例內(nèi)容必須適應具體教學環(huán)節(jié)需要。同時把握好案例難易程度。案例過難或過易都會降低學生參與興趣。一般管理案例認為至少兩種類型：一是詳細冗長型，二是精練短小型。在課程初期，可在講授理論的基礎(chǔ)上，選擇精練短小案例；在授課后期或復習階段，可采用詳細冗長案例，培養(yǎng)學生綜合能力。隨著電視和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，提供了大量動態(tài)信息資料，如東方衛(wèi)視波士堂欄目，包含對攜程、漢庭、如家、開元旅業(yè)、驢媽媽、洲際、雅高、皇家加勒比等眾多旅游企業(yè)董事長或CEO訪談，可作為案例教學原始素材。
2.2學生分組
分組是案例教學重要環(huán)節(jié)，是進行案例討論前提條件。可隨機進行分組，也可讓學生自愿組合，還可由教師直接指定。一般可考慮將學生分為6～8人一組，小組學生數(shù)過少不利于集思廣益和思想交流；小組學生數(shù)過多會出現(xiàn)“搭便車”現(xiàn)象。在分組時，要考慮學生多樣性，將不同性格和技能以及背景學生分在一組，發(fā)揮優(yōu)勢互補效果。每組推選組長，負責案例討論，組織匯報提綱，并指派成員做好全班交流發(fā)言準備。
2.3案例討論
案例討論一般分為小組討論和課堂討論。一是小組內(nèi)部討論，組長負責組織討論，每位組員都要發(fā)言。二是課堂討論。在課堂案例討論過程中，教師先介紹情景案例和背景材料，每個小組推薦一個學生對本組討論結(jié)果進行10分鐘總結(jié)發(fā)言，每次案例應由不同的成員進行總結(jié)。被選小組匯報完案例分析之后，讓其他學生自愿舉手發(fā)言參與討論。在此過程中，教師注意把握整個討論方向和節(jié)奏，引導學生按照主題討論。
2.4歸納總結(jié)
當所有小組的代表就課堂案例闡述、回答完畢后，任課教師當場評價各組的表現(xiàn)，指出問題，提出進一步思考要求。每個組在課后應組織小組成員，對本案例的問題結(jié)合教師和學生建議再討論。每個小組在討論基礎(chǔ)上撰寫案例分析報告，每次由不同的學生主筆完成該報告。教師布置下次討論案例，要求學生廣泛收集相關(guān)信息，為討論作充分準備。
2.5成績考核
案例教學重視的不是答案本身，而是思考過程以及解決問題方法。案例教學的成績可分為三部分：個人準備、案例討論和案例分析報告。第一，個人準備，學生寫出書面分析提綱以供小組討論時用。其分值應占案例分析總分的20%（A）。第二，案例討論，包括小組討論和課堂討論，這部分比例為40%（B）。小組討論要求每個學生發(fā)言表；課堂討論主要是部分學生發(fā)言，未發(fā)言學生此項為基本分，發(fā)言學生根據(jù)發(fā)言情況給予評分。第三，案例分析報告，占總分的40%（C）。最終每位學生每次案例的最終成績得分Z=A×20%+B×40%+C×40% 。
3關(guān)于旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理案例教學體系構(gòu)建的一些思考
3.1重視案例編寫工作
案例教學中的案例不僅僅是拿來主義，對于原始的資料進行編寫加工后的案例，才能將案例教學的效果發(fā)揮到最大，如哈佛大學商學院使用的案例全部經(jīng)過認真編寫。把案例教學和案例研究結(jié)合起來，鼓勵教師參與案例研究工作。
3.2案例與理論教學結(jié)合
案例教學在旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理課程中有優(yōu)勢，但不能完全取論教學。以案例教學為主的哈佛商學院，雖然案例教學時間占80%，但其培養(yǎng)對象是有豐富實踐經(jīng)驗的學生。對于普通高校旅游管理類專業(yè)本專科學生大多無此經(jīng)歷，案例教學占總課時30%～40%為宜。
3.3加強師資隊伍建設(shè)
旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的案例教學及要求教師既要有深厚的理論知識，又要有旅游企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，對教師的知識結(jié)構(gòu)和教學能力提出更高要求。因此教師需要了解旅游企業(yè)實際運營情況，豐富旅游企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，并加強與同行教學經(jīng)驗和教學方法的交流。
3.4學生觀念亟須轉(zhuǎn)變
學生是課堂的主體和案例教學過程的主體，學生收獲主要來自于自己研究、討論以及傾聽別人觀點。案例教學要求學生主動參與、積極發(fā)言。學生在分析旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理案例時，可把自己定位為決策者，練習發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題并提出解決方案。
4結(jié)論
雖然旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理課程案例教學中還存在不少問題，但通過案例選擇、學生分組、案例討論、歸納總結(jié)和成績考核構(gòu)建起的旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理案例教學體系，可以使學生參與教學全過程，將理論與實踐結(jié)合提高整體素質(zhì)，為成為旅游實踐創(chuàng)新型人才打下基礎(chǔ)。
參考文獻：
[1]Merseth K K.Cases and Case Methods in Teacher Education[C].Handbook of Research on Teacher Education，New York：Macmillan，1996.
[2]邵一明.提高戰(zhàn)略管理課程案例教學效果應注意的幾個問題[J].江蘇工業(yè)學院學報，2005（12）：93-96.
[3]楊國斌.企業(yè)戰(zhàn)略管理案例教學的實踐與探索[J].廣播電視大學學報（哲學社會科學版），2009（1）：113-116.
[4]嚴雅麗.案例教學在旅游管理課程中的應用——以前廳服務與管理課程教學為例[J].管理教育，2008（8）：109-111.
[5]丁釗.企業(yè)戰(zhàn)略管理課程案例教學探討[J].河北經(jīng)貿(mào)大學學報（綜合版），2010（4）：107-108.
[6]王安琪.企業(yè)戰(zhàn)略管理課程案例教學方法綜述[J].經(jīng)濟研究導刊，2013（4）：289-290.
