《管理學(xué)報(bào)》雜志論文投稿要求：
Ⅰ、來(lái)稿請(qǐng)?zhí)峁┳髡咄步椋⒚餍彰錾攴荩詣e，籍貫，學(xué)位（或在讀學(xué)歷），技術(shù)職稱，聯(lián)系電話及通訊地址、郵編。
Ⅱ、正文中出現(xiàn)一百字以上的引文，不必加注引號(hào)，直接將引文部分左邊縮排兩格，并使用楷體字予以區(qū)分。一百字以下引文，加注引號(hào)，直接放在正文中。
Ⅲ、為保證學(xué)術(shù)研究成果的原創(chuàng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，倡導(dǎo)良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，本刊采用稿件前將進(jìn)行重復(fù)率檢查，重復(fù)率超過(guò)15%的稿件一律不采用。
Ⅳ、參考文獻(xiàn)采用尾注實(shí)引方式，凡是引用他人的觀點(diǎn)、理論及數(shù)據(jù)必須按順序標(biāo)注出來(lái)，文后的文獻(xiàn)排列順序與文中對(duì)應(yīng)。
Ⅴ、注釋自動(dòng)生成編號(hào)，每頁(yè)重新編號(hào)，其序號(hào)形式為“①②③……”。
雜志發(fā)文主題分析如下：
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 華中科技大學(xué) | 425 | 企業(yè)；供應(yīng)鏈；績(jī)效；實(shí)證；消費(fèi)者 |
| 西安交通大學(xué) | 256 | 企業(yè)；管理理論；績(jī)效；和諧管理；... |
| 華南理工大學(xué) | 229 | 企業(yè)；績(jī)效；網(wǎng)絡(luò)；人力資源；人力... |
| 南開(kāi)大學(xué) | 209 | 企業(yè)；創(chuàng)業(yè)；績(jī)效；營(yíng)銷；管理實(shí)踐 |
| 大連理工大學(xué) | 185 | 企業(yè)；情境；網(wǎng)絡(luò)；績(jī)效；管理創(chuàng)新 |
| 電子科技大學(xué) | 167 | 實(shí)證；企業(yè)；實(shí)證研究；供應(yīng)鏈；新... |
| 南京大學(xué) | 157 | 績(jī)效；企業(yè)；人力資源；人力資源管... |
| 中國(guó)人民大學(xué) | 150 | 企業(yè)；績(jī)效；創(chuàng)業(yè)；供應(yīng)鏈；消費(fèi)者 |
| 武漢大學(xué) | 128 | 企業(yè)；網(wǎng)絡(luò)；社會(huì)；績(jī)效；消費(fèi)者 |
| 東北大學(xué) | 124 | 供應(yīng)鏈；企業(yè)；顧客；績(jī)效；實(shí)證 |
雜志往期論文摘錄展示
績(jī)效考核政治對(duì)下級(jí)創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究
基于壓力源-情緒模型的網(wǎng)絡(luò)閑散行為形成機(jī)制研究
領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對(duì)產(chǎn)業(yè)工人敬業(yè)度的影響研究
組織距離、價(jià)值共創(chuàng)與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新績(jī)效
眾創(chuàng)背景下企業(yè)集群創(chuàng)新的案例研究——以榮事達(dá)集團(tuán)為例
環(huán)境規(guī)制下企業(yè)綠色生產(chǎn)決策及技術(shù)學(xué)習(xí)因素影響研究
EPR制度下企業(yè)廢棄物處理模式內(nèi)生性選擇研究
自我構(gòu)建視角下消費(fèi)者閑置物品回收參與意愿研究
產(chǎn)品眾籌中的人數(shù)決策和方式選擇
不同渠道權(quán)力結(jié)構(gòu)下的供應(yīng)鏈企業(yè)社會(huì)責(zé)任與產(chǎn)品質(zhì)量研究
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